宮城県 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタントの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■業務内容とやりがい 市場に流通する中古住宅（主に戸建て）を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する、一気通貫の企画営業です。不動産仲介会社様を通じたBtoBの営業スタイルのため、飛込み営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応はほとんどございません。営業目標も個人ではなく、チーム単位で設定することでお互いの成長を支援し合っています。商品企画、販売戦略を自分たちで考え、自分たちで販売に繋げる仕事内容のため、介在価値の高さが大きなやりがいとなります。 ■業務詳細 ①仕入れ：一般の方の売りたい家を仲介会社様を通して情報取得。地域のニーズを顧客視点に立ち、様々な観点から検討をしたうえで買取価格を決定します。 ②リフォーム：お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。 ③販売：リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。反響営業のため飛込み営業などはありません。 【得られるスキル】 一気通貫の仕事の中では、営業力はもちろん『マーケティング／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨かれるため、更なるスキルアップにつながります。 【顧客への提供価値】 高額のため、誰でも購入できるとは限らない”新築”。夢のマイホームを諦めていた方々が夢を叶えることができるのが、弊社の”再生住宅”です。再生住宅によって豊かな生活をお客様に届けることができています。 【他の不動産会社とは一線を画す社風や将来性】 ◇フィードバック文化…代表が人材業界出身だからこそ、育成にはこだわりを持っています。年齢や年次関係なく様々な視点からFBをし合う風土があります。業界・職種未経験でも関係なく、自己成長とキャリアアップを実現しています。 ◇実績だけではない評価制度：年次年齢関係なく、実績とプロセスの両面を評価します。 ◇業界の将来性…再生住宅は「空き家問題」の解決や、「SDGs」の達成に大きく貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 (1)法人向け...中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け...「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【マンツーマンの「メンター制度」でサポート】★派遣スタッフのマッチング、フォロー等をお任せします ★同期と一緒にスタートできるので安心！ ◆家電量販店での家電販売・携帯販売 ◆コールセンター ◆事務職 上記いずれかの就業先で活躍するスタッフの フォロー・管理をお任せします。 【就業先研修からスタート】 派遣スタッフが行う業務(接客・販売など)を実際に体験します。 スタッフの気持ちや環境への理解が深まり 親身なフォローが可能になります！ 就業先研修後 人材コーディネーターの業務をお任せします。 平均年齢26歳の 20〜30代の男女メンバーが活躍中。 仲間と一緒に成長できます！ 【人材コーディネーターの業務】 ◆クライアントとの関係づくり ◆人材ニーズのヒアリング ◆スタッフと仕事のマッチング ◆スタッフの採用・教育・フォロー 風通しバツグン！会社づくりにアイデアを伸び伸び発揮 「家賃補助がほしい」 新卒1年目の社員が意見を出したところ、 すぐに福利厚生に採用！ 新人の意見発信も歓迎される社風です。 会社づくりにも携わりながら、楽しく働けます♪ オフィスにあるバーはいつでも利用可能！ ランチの時間にはカウンターが満席になることも。 交流を深める場としてぜひ利用を！ 応募方法 「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役 社長　三浦 優司 事業内容 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・セールスプロモーション ・セールスアウトソーシング ・販売、営業支援における営業コンサルタント ・情報通信機器、OA機器によるオフィスソリューション ・WEBサイト企画・制作・システム開発・運営管理 ・アプリデバックサービス ・印刷物の企画・制作 ・求人広告の販売営業 ・個人家屋および大型ビルにおける空調、電気設備施工業 ┗ 子会社「株式会社Ling TeX」で実施 ・自社サービス「BizCats」の運営 ┗ バックオフィス業務をまるっとおまかせできるサービス 労働者派遣事業　派13-305626 有料職業紹介事業　13−ユ−306055 *:.＊SNSも更新中＊.:* ぜひ、チェックしてみてください♪ Instagram ⇒ @lingcorp_official 本社所在地 東京都新宿区住吉町1番16　ISEビル5階

＜医療福祉業界で活躍したい求職者と、人材を必要とする施設をつなぐ仕事＞社会から必要とされる仕事で、やりがいを感じながら成長しませんか？ ◆企業への採用支援＜法人に対する提案営業＞ 求めている人材についてのヒアリング 条件に合う人材の提案 既存施設への定期連絡 ◆求職者へのサポート＜人材マッチング＞ 求職者と電話面談を行い、希望条件やスキルをヒアリング 条件に合う派遣先を提案 働く姿をイメージできるよう求職者と施設を見学 POINT1 医療福祉施設への＜法人に対する提案営業＞と＜人材コーディネート＞の両方を担当していただきます。 POINT2 求職者の多くは未経験から医療福祉業界の仕事に挑戦するため、丁寧なヒアリングや親身な対応が大切です。 POINT3 求職者の受付登録、求人作成等は他部署が対応するため、営業に集中できます。 応募方法 ★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 ★人材サービス業を行っているからこそ… 「安心して仕事をスタートしたい」という気持ちを理解しています。 あなたも当社のことを面接する気持ちで、社風・雰囲気など何でも聞いてください！ 会社情報 代表者 代表取締役　國本 将宏 事業内容 医療・福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業 【許認可番号】 ◆人材派遣／派26-300203 ◆職業紹介／26-ユ-300126 本社所在地 京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地 大道ビル7F

　 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。 【具体的には】 ◆クライアント（ゼネコン、サブコン、設備会社等）への提案 技術や人材不足などの問題を抱えるクライアントのニーズを把握し、 多種多様なスキルを持った当社の技術者のアサインを実施します。市場ニーズが高く、受注しやすい環境ですので、中途入社者の大半が入社後約2ヶ月で初受注できます。 ※アポイントは、配布されるお客様リストから、1日2～3件目安に訪問します。 ◆技術者へのフォロー現場で働く技術者からの要望や不満などを定期的に聞き、気持ちよく働ける環境をサポートします。約20～30名の社員を担当して頂きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

★おすすめポイント★ 《成長企業》売上10年で30倍＆グループ売上も好調 《社会貢献度”大”》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《高収入》年収600～900万円が入社1～3年で実現可能 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 《知名度の高い自社媒体》 「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高い！ 《上場企業》 2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定 【業務内容】 ■クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ■クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■求職者へのヒアリングや求人提案 ■面談の日程設定・指導・支援 ■面談への同席（同席率90％以上、リモート同席） ■就業後のアフターフォロー 《一日の流れ（例）》 09:30～　出社 10:00～　求職者や企業側からの問い合わせ対応、確認 　　　　　求職者へのアポイント確認、連絡付け 12:00～　休憩 13:00～　求人内容確認、求職者への求人提案 15:00～　外出　(面接同席、企業へのヒアリング） 17:00～　面接後のアフターフォロー 18:00～　求職者へニーズヒアリング 　　　　　終業 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 ＜環境・風土＞ 中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。 入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビエージェント（メディカル系） 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 エムステージの事業の要、医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。 もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 ・医師向けのコンサルティング 医師専任エージェントとして、同社人材サービスに登録頂いた医師を担当します。メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談・交渉を含めてトータルサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは本人の希望、面接及び研修での適性を見て判断します。 【各業務内容について】 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【人材紹介事業とは】 転職希望者と人材の採用を望む企業をコンサルティング、双方のマッチングをしていきます。企業、ないし日本の雇用問題に貢献する非常に社会貢献性が高い事業です！ 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ※業界未経験からでも活躍できる環境が整っています！ 【働き方】 年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）、転勤無しも選択可能なため長期的に働ける環境が整っています。 【魅力】 社歴関係なくチャレンジできる環境！ 役職者への昇格スピードも速いです。 ◎社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを賞賛する文化があり、風通し◎ ◎制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ◎働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■概要： 法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■詳細：サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える 2．訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。 3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。 4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。 重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。 プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。 【仕事の面白さ・やりがい】 ・24,000名を超えるプロ人材データベースを活用することで、業界・業種、課題やテーマの領域に縛られることなく、純粋に法人顧客の必要とする課題解決に向き合い、解決に導けるサービスです。 ・ベンチャーから中堅・中小、大小企業まで。多様な企業の経営陣と相対し、経営や事業についてのディスカッションを通じてビジネススキルを養うことができる環境です。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。 ・同社もまだまだ発展途上のベンチャー企業です。組織の一員として会社やサービスの拡大を体感していただくことができます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する同社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談 ～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。 【詳細】 (1)営業業務：クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法 等の企画提案(2)コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】 導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話 営業ロープレ、システム使用方法等) 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【前職は販売,接客,介護,保育など未経験入社の先輩が7割！】医療・福祉などの業界で活躍したい人材と企業を結び、どちらにも貢献できるお仕事です♪ <求職者さんとの対応> 介護士・看護師・保育士などお仕事の希望をヒアリング 就業先を電話やメールで紹介(マッチング) 就業フォロー <クライアントさんへの対応> 主に医療・福祉関連法人へ人材ニーズのヒアリング 人材提案(マッチング) ★POINT 提案方法は電話でのインサイドセールスがメイン チームで協力し達成を目指します！ 一人ではなくチームで工夫や連携をして働くことができます。 個人主義ではないからこそ、 仲間との連携が多く、オフィスも明るい雰囲気で活気ある職場です。 また、休日や終業後の対応もなくメリハリをつけながら、 キャリアもプライベートも両立することが可能です。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。 書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 島田 忠信 事業内容 総合人材サービス業 ▼【メディカルケア事業】 「介護士」「看護師」「保育士」分野における人材派遣 人材紹介及びアウトソーシング業 ▼【オフィスサポート事業】 事務職・コールセンター等、オフィスワーク分野における 人材派遣、人材紹介及びアウトソーシング業 ▼特定技能派遣事業開始予定（グローバル人材も歓迎） 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可／派13-305018 有料職業紹介事業許可／13-ユ-305255 【優良派遣事業認定者認定】 平成29年度、一般社団法人材サービス産業協議会が 厚生労働省より受託し運営している 「優良派遣事業者認定制度」に認定されました！ 【出典元】 (※)経済産業省「将来の介護受給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会 報告書」（2018年4月） 本社所在地 〒163-0630 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30Ｆ

【仕事内容】 製造業やものづくりメーカーをターゲットとした部門となっており、求人獲得、求職者紹介、企業フォロー等全般を行って頂きます。 ※基本リモートワークですが、打ち合わせなどでの直行直帰、出社などと組み合わせての働き方ができます。 【詳細内容】 ・新規の顧客開拓活動（テレセールス、WEB商談、DM、セミナー運営、訪問活動等） ※飛び込み営業は現状ほとんど行っておりません。 ・既存企業への定期フォロー、情報収集の実施 ・社内専門チームとの連携業務 ・時流に合わせたターゲット顧客の設定等 ※これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。 【この業務のやりがい】 当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。 顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【新規事業立ち上げのチャンス◎】求職者や企業へのヒアリングや提案などを行なう業務、先輩社員とチームワークで協力して行えるので安心です♪ ◆『どんなお仕事？』 └登録希望者は月に150名ほど 　各エリアごとで求職者の希望職種や 　働き方などを丁寧にヒアリングします 　※1日3〜5名の求職者と対応 ◆『業務のコツ』 └求職者の適正と企業ニーズをマッチング！ 　ミスマッチが発生しないよう必要に応じて 　追加ヒアリングを行い面談につなげます ▼『新規事業挑戦の可能性も…！？』 スターティングメンバーの募集も兼ねているので 様々な業務にチャレンジ出来る環境！ 特定の業界に拘らず、新たな分野へも裁量権を持って働けます。 また積極的な挑戦に会社全体で協力します！ ※個人ではなくチームで目標を目指すスタイルです。 〜ワーキテクノスタイルの働き方〜 社員一人ひとりが力を発揮しやすいよう 得意分野を活かしたチームワークで 互いに協力しながら仕事を進めています。 スタートアップ募集でもあるため 意見やアイデア出しは大歓迎！ 取引先企業の開拓も自由に進めてもらってOK！ 新しいことにも積極的にチャレンジしていただけます。 応募方法 ■□最後までお読みいただきありがとうございます□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ 皆様のご応募をお待ちしております。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表取締役　森本 勇貴 事業内容 ■人材紹介業務 　・各種エンジニアの人材紹介 　・オフィススタッフの人材紹介 ■人材派遣事業 　・エンジニアスタッフ派遣事業 　・オフィススタッフ派遣事業 ■各種エンジニアの求人サイトの運営 ■採用コンサルティング 【許可番号】 人材派遣業（派27-302225） 人材紹介業（27-ユ-301947） ▼主要取引先 東証プライム、東証スタンダード、東証グロース及び優良会社 本社所在地 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区淡路町４丁目２番１３号 アーバンネット御堂筋ビル４F

【業務概要】 体育会人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 (1)法人向け...新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け...「スポナビ」登録ユーザーや、就職活動を行う体育会学生にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ①大手メーカーへの提案営業： 大手メーカーの人事部長・技術部長に対し、弊社プロエンジニアの技術力/人間力をもってご提供できるソリューションを提案することで、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図っていただきます。 ②エンジニアへのキャリアアップ支援： エンジニアとの日々の面談を通じて、現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや、希望する業務へのアサイン等を行います。 ■仕事のおもしろみ： 担当するお仕事に幅広さと奥深さがあり、成長意欲のある方にとっては充実した業務内容となっています。自社エンジニア・クライアント企業双方より感謝され、また頼られる部分で面白みを感じて頂けます。 ■ポジションミッション： 単なる御用聞き営業ではなく、顧客のシーズを探り、顕在化していない需要にアプローチすることで、新たな市場を作るというのが当社の営業に求められていることです。 技術革新が進む中、クライアントが勝ち抜くためにどんな領域で勝負したらいいのか、その為にどんな技術力を提供できるのか、クライアントと共に考え、提案し、進化していくの営業のミッションです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務 　　 【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。

【仕事内容】 ■おもにアミューズメント店の店長や販促担当者様に対し、集客や店舗の認知拡大に対する広告や企画の提案を行います！ すでに固まっている企画や商品を提案することが多いですが、ニーズに合わせて自分なりにカスタマイズした営業やアプローチが可能で、自由度の高さや達成感が特徴のお仕事です！ 【具体的には】 アポイントの取得から提案、アフターフォローまで一貫してお任せいたします！オペレーターと協力しながら担当することもあるので、分からないことは先輩社員に相談しながら進めていくことができます。 【社内環境】 仙台支社は昨年新しく設立したばかりの新しい支社で、現在は支社長兼営業の男性1名が働いています。 まだまだ担当がついていないクライアントもたくさんありますので、入社と共にすぐ自分の担当を持てる可能性大！ 拠点の人数も少ないので自分の力で積極的に提案したい、スキルアップを目指したいといった方からの応募も大歓迎です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ◎最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【営業チーム】 ■企業へのヒアリング・提案 ■スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ■面談 ■受注　など 企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。 チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 【人事チーム】 ■求職者の確保 ■面接　など 自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。 【労務チーム】 ■雇用管理 ■契約書の作成 ■各種提出書類のチェック・初動対応 ■企業との交渉 ■就業後のアフターフォロー　など 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 《☆この求人のおすすめポイント》 ◎個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ◎分業制の導入で個々人の負担減。 　一部拠点ではノー残業デーも導入 ◎自分の長所を活かせるポジションで活躍できる！ 【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

求職中の登録スタッフの方々に、最適なお仕事を紹介するコーディネーションをお任せします。 希望条件／経験・スキルなどのニーズを吸い上げ、ライフスタイルやキャリアプランに沿った提案をお願いします。 【具体的には】 ■派遣スタッフの方へ求人紹介（電話／メール／対面） ■求職者の方々のの呼び込み（登録）対応 ■派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ■求職者・登録スタッフの方の職歴ヒアリング ■アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ■求人情報の掲載 ■就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■担当企業の人事担当者との交渉・調整 ■契約書作成 ■請求書関連の事務手続き ■営業フォロー ※その他、各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等）

★おすすめポイント★ 《チームで戦う》 チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる 《研修充実》 手厚い研修体制！基礎から学べる2ヶ月の研修を経て営業デビュー！ 《社会貢献度”大”》 医療・福祉業界を支える大切な仕事 《働きやすい環境》 完全週休2日で年間休日120日！ 《年功序列なし》 早期キャリアアップができる環境 【業務内容】 ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・就業開始後の継続フォロー ・10~20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 （20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業していただけます。） 《一日の流れ（例）》 09:30～　出社 10:00～　前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認 　　　　　登録者へのアポイント確認、連絡付け 12:00～　休憩 13:00～　求人確認、派遣中施設への業務状況確認の架電 15:00～　外出（面談、新規配属派遣社員の職場見学同行） 17:00～　派遣社員へのフォロー架電 18:00～　登録者へのアポイント確認、連絡付け 　　　　　終業 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣