宮崎県 その他（営業） 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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【業務の流れ】 ■中古住宅の調査および買取(仕入れ) 家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 ■リフォーム企画 ターゲットや予算をもとに最適な企画を立てます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 ■販売活動 自ら手がけた住宅をポータルサイトへの掲載や広告制作、販売会などを通してお客様に紹介します。 ■成約手続き ■融資手続き 物件を気に入ったお客様にはローンの紹介などもします。 ■物件の引渡し ※家全体のプロデュースや販売方法（広告宣伝等）についてアイディアを出すなど、ご自身の感性をフルに活かせるお仕事です。 【仕事の魅力】 ■ご自身の感性を活かせるお仕事という点（裁量がとても大きい） ■環境への負荷が少ないリノベーション住宅の普及に携われるという社会貢献性 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 ■メーカー営業職として、自社グリーンハウス（温室）を中心とした各種農業用資材・設備・栽培システムの提案・販売いただきます。■顧客:代理店さま、一般の農家さま、大手農業法人等。 【業務の流れ】 【1】代理店さまよりグリーンハウス案件の依頼 【2】生産者さま、代理店さまと仕様打合せ 【3】CADで設計、見積もり→受注 【4】施工会社の手配 【5】完成後、引渡し ◎下限100万円くらいから3000～4000万円／300坪、大きいものですと数億円規模の施工、建設事例あり 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ▽代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 【具体的には】 ■業務計画等の策定、管理 ■代理店の教育、指導、管理 ■販売チャネルの開拓、開発 ■団体、お客様への対応 ■募集管理業務 ■担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ■保険契約事務に関する各種業務 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

■業務内容： ・農業生産者、農業生産法人、JAなどの顧客に対して、肥料を中心とした農業資材の販売 ・適切な同社製品、仕入商品を販売するため、土壌診断を行なった上で各地域の気候、土壌、作物にあった施肥設計を提案 ・作物の品質向上や安定収穫量確保のための土作りをサポートする肥料、農薬等の各種資材の販売 ※訪問件数:5～6件/日(ルート・新規営業どちらも行って頂きます) ◎ポジションの魅力◎ 農家を訪問する際は、実際に土壌を確認したり、現場の声を広いながら商品の提案を行います。 商品を提案して終わりではなく、実際に栽培時に使用してもらい、その後のフォローも行います。 すぐに成果がでるものばかりではないため、農家さんと深く長くお付き合いをし、成果が出たときのやりがいは非常に大きいです。 【福利厚生補足】 通勤手当：私有車通勤は上限3万9千円/公共機関は実費支給 ・家族手当　扶養1人目1.5万円+2人目0.2万円+3人目0.2万円/月（扶養の場合/3人まで） ・退職金制度：勤続3年以上／再雇用65歳まで ・住宅手当 家賃6万円が上限で50％支給/月＝年間最大36万円（本人契約のみ） ■資格取得学費補助制度・入社後、採用時研修を実施（動画視聴） ■社宅は入社時最初の勤務地での社宅はありません。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 社長の右腕となり営業ポジションにて会社経営を支えられる方を募集いたします。 ＜具体的には＞ 営業部門：まず社長より既存顧客を引き継ぎます。様々な業態のお客様がいらっしゃいます。 ・西日本高速道路ファシリティーズ株式会社の協力会社 ・工場、焼却場のメンテナンス ・福祉施設の仕事／メンテナンスなど ・営業手法としては、建物メンテナンスから入り、その後、新築の建物を建てる際に任せていただけるように関係性を構築していきます。 ・設計事務所などを周り、建築を行う際に当社へ声をかけてもらう関係性を築いて頂きます。 ※営業範囲：宮崎県内（宮崎市を含めた、県南）、霧島。 ＜入社後の流れ＞ 現在、建築部門の営業は社長1名で行っています。社長より顧客引継ぎ　：2～3年をかけ徐々に、社長が自ら拡大してきたお客様の引継ぎ頂きます。引継ぎながら営業手法、社内体制をご理解頂きます。 ゆくゆくは、会社の将来の発展のため、自身でも関係性を築き案件取得へ動いて頂きます。 ＜組織構成＞ 建築部門社長含め8名の部署：1級建築士2名、2級建築士1名、施工管理3名 総務部門：6名（庶務、経理、総務管理を行っている。） ★アパートを借り上げ、土日（週末はご自宅へ戻れる体制を予定しています）。住宅費用は全額当社負担予定です。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

～第二新卒・未経験歓迎／半年～1年しっかり研修サポートします！～ ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒・未経験歓迎！半年～1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ ■職務内容： LED電球や、施設の照明など、電気工事材料のルートセールスをお任せします！既存のみの営業になりますので、顧客との関係構築が重要なポジションです。 〈詳細〉 【1】電気工事資材の販売(LED電球・施設照明などの電気製品など) 【2】巡回訪問、納品、集金業務 【3】見積りの作成 【4】約1000～2000アイテムの商品の管理 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。担当社数は約30～40社ご担当頂く予定です。 ※出張はなく、基本的に近距離での配送になります。 ＜取り扱う製品＞https://www.tsdm.co.jp/tsdm/products/electoric/index_j.htm ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 OA機器などを提案し、お客様のオフィス環境をコーディネート 【具体的には】 オフィスコーディネーターのお仕事は… お客様のオフィス環境を改善するため、さまざまな視点から提案し、お客様と一緒に解決していくお仕事です。 「コストを削減したい」「効率よく働ける環境をつくりたい」などニーズに合わせて商材と サービスを組み合わせて、最適なプランをご紹介していきましょう！ □ 提案する商材・サービス オフィス向けの複合機 企業ホームページ作成 法人携帯 セキュリティ対策のための情報管理システム 防犯カメラ ビジネスフォン 照明／空調　など ＼ この仕事だから”できること” ／ 当社の強みは、提案する商材の幅広くあらゆるニーズに応えられること！ 「ベストビジネスグループさんにお願いしたい」と言われることも多く、高い信頼度も獲得しています。 ”宮崎・福岡”で着実なキャリアを築く！ オフィス環境全体をカバーし、業界屈指の実績と実力を誇る当社。 昨今では、DX化も進み、相談も拡大しています。 オフィス環境からサイトの制作など、幅広く手掛けているからこそ、 エリアに多数のニーズがあり、業績も好調です！ 宮崎・福岡で転勤なく、腰を据えて長く活躍したい方は是非ご応募を！ 着実なスキルをじっくりと身に付けられます！ 当社の育成の魅力は、研修専門の部署を設けていること。 しっかりとした研修やサポートを受け、現場での経験を積むことができるので、 安心して成長することができます。 1年間は成長の期間と考えているため、焦ることもありません。 ”人への投資”は惜しまない環境であなたもプロを目指しませんか？ 事業内容・業種 専門商社

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 カタログのお届けや情報提供、設置場所の現場調査や見積作成を行います。 ■既存メイン エクステリア専門店・建材店・ホームセンターなど。 ■エリアは配属先県内のみ 取引先訪問や現場調査など外回りがメイン。 ■過度なノルマなし でも頑張りに応じてインセンティブはあります！ 【教育研修制度】 丁寧なOJTのもと、商品に関する基礎知識を約1年～1年半かけて身につけましょう。 営業職の場合、先輩同行で一連の流れを学んだ後、先輩から取引先を引き継ぎます。 入社後は、成長やスキルに合わせた社内外の研修やセミナーを受講できるため段階を踏んで一歩一歩成長できます♪ 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 ■代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 【具体的に想定している業務】 ■業務計画等の策定、管理 ■代理店の教育、指導、管理 ■販売チャネルの開拓、開発 ■団体、お客様への対応 ■募集管理業務 ■担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ■保険契約事務に関する各種業務 【同ポジションの魅力】 ■希望のブロック内で長期的にキャリアを形成することが可能 ■「生きるための保険」のリーディングカンパニーのブランドを活かした営業活動が可能 ■代理店へのコンサルティングを通じて、自己成長×キャリアアップを実現可能 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）