岐阜県 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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【業務概要】 エネルギー事業を取り巻く環境が大きく変化する中、お客さまとの最大の接点であるコールセンターにおける役割が重要になっています。商材の多様化やデジタル化等への対応も迅速、確実に対応していく必要がある中、高品質な業務水準を維持し、販売力を強化を推し進めていただくための、コールセンター運営・管理業務に従事いただきます。 (1)コールセンター運営委託先の業務定着等のためのコールセンター運営管理業務 (2)コールセンター業務品質の向上、効率化に向けたコールセンター業務の運用構築 (3)本店各部署、地域営業本部、コールセンター運営委託先間の各種調整業務 (4)その他コールセンター運営に必要な業務 【同社について】 2020年４月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。中部電力ミライズは、エネルー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務概要】 ご契約規模の大きいお客さまとの関係構築・強化を目的に、お客さま専任の営業担当者として、適正な料金メニューの提案営業をお任せいたします。 （１）電気等のエネルギーの最適な料金メニューの提案・協議およびエネルギー契約の締結・管理 （２）お客さまの課題およびニーズの把握・発掘 （３）エネルギーサービスの提案・提供 （４）お客さま情報の収集 （５）お客さまへの情報発信 【同社について】 2020年４月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。中部電力ミライズは、エネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【職務内容】 戸建て住宅中心としたリフォーム案件の現場調査・積算・施工管理を行っていただきます。お持ちの知識、技術をベースにお客様のご要望にお応えし、形にしていく仕事です。建築施工管理や建築士などの資格をお持ちの方は優遇いたします。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 清掃管理者候補として、スタッフの割り振りや清掃指導などをはじめとする管理業務全般をお任せします。 【一日の流れ】 （1）出勤 （2）人員配置、鍵の確認・引き渡し 清掃スタッフの出勤を確認したら、人員を割り振ります。 （3）巡回・清掃指導 清掃業務がスタートしたら、必要に応じて清掃の進め方や技術を指導。清掃が行き届いていない箇所があれば、スタッフに清掃し直してもらいます。また巡回・作業品質のチェックの他、清掃の実作業もおこないます。 （4）スタッフから報告・相談、鍵の確認、取りまとめ 清掃が終了したら、スタッフから報告や相談を受け、普段と違ったことがなかったか確認します。 （5）引継ぎ・日報作成 その日一日の日報を作成。事故やクレームの一次対応もお任せします。 事業内容・業種 旅行・レジャー

【業務内容】 管理部（総務課・経理課）のそれぞれの業務をお任せいたします。将来は幹部候補として、マネジメントを担って頂く事となります。 ■総務業務 社会保険業務・採用業務・勤怠状況の確認など、労務環境整備の実務に加えて、車両・備品・設備管理を含む商談・総務実務全般から課員のマネジメントまでを行います。また、仕入関連の事務補助を担って頂きます。 ■経理業務 売掛金・買掛金・未払金に関する月次決算資料作成、各担当者が入力するデータ内容のチェックなど、決算業務に係る現場業務取り纏め、最終的には月次決算業務を担って頂きます。 【同社の特徴】 ・岐阜県にて、落花生をはじめとする各種ナッツやドライフルーツ／梅／大豆等を使用した菓子の製造販売を手掛けています ・国内外より吟味した原料を使用し、厳しい食品安全基準のもと、お客様に喜んでいただける商品を全国へ提供しています 事業内容・業種 食品

【業務内容】 リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付 （2）フロント業務 （3）設備・備品管理　など 【入社後の流れ】 まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 【キャリアアップ】 店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。同社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可 能です。 事業内容・業種 旅行・レジャー

【業務内容】 清掃管理者候補として、スタッフの割り振りや清掃指導などをはじめとする管理業務全般をお任せします。 【一日の流れ】 （1）出勤 （2）人員配置、鍵の確認・引き渡し 清掃スタッフの出勤を確認したら、人員を割り振ります。 （3）巡回・清掃指導 清掃業務がスタートしたら、必要に応じて清掃の進め方や技術を指導。清掃が行き届いていない箇所があれば、スタッフに清掃し直してもらいます。また巡回・作業品質のチェックの他、清掃の実作業もおこないます。 （4）スタッフから報告・相談、鍵の確認、取りまとめ 清掃が終了したら、スタッフから報告や相談を受け、普段と違ったことがなかったか確認します。 （5）引継ぎ・日報作成 その日一日の日報を作成。事故やクレームの一次対応もお任せします。 事業内容・業種 旅行・レジャー

【業務内容】 カップラーメンなどの食品容器の製造で業界シェアトップクラス、国内外30種もの特許を持つ食品用プラスチック容器メーカーである同社にて、プレイングマネージャとして、経理／税務／会計業務をお任せします。日次業務に加え、試算表の作成や財務管理など経理全般に携わります。また、総務業務を一部兼務していただきます。 【業務詳細】 入社後は同社の業務に慣れていただきながら、順次以下の経理業務をお任せします。 ・税務申告書作成実務 ・年次決算、月次決算、四半期決算 ・固定資産管理 ・予算の策定／実績の把握及び分析 ・公認会計士監査対応 ・原価計算実務 ・会計システム対応　等 【製品情報】 コンビニエンスストアなどで使用されているプラスチック容器（おでん容器、お惣菜容器、カップ麺容器など）の多くは同社の製品です。 【組織構成／キャリアパス】 現在、経理担当は2名が在籍しております。配属後これまでのご経験に応じて実務をお任せいたします。また将来的に経理課の係長・課長として、キャリアアップを想定しています。 【同社の特徴】 プラスチック製品、食品容器の一貫生産を手がけている同社は、「今まで無かったものを世の中に送り出す」という想いを仕事の中心に掲げ、食品包装容器という、いつも当たり前に身近にあるものに新しい技術やアイデアを加え続けています。今では当たり前になっている1.5倍の量の各種容器、紙と組み合わせてプラスチック量を減らし環境に配慮した即席めん容器、タテ型の焼きそば容器など、その他たくさんの「初めて」を世の中に送り出しています。アイデアは開発部門だけではなく、社員全体でアイデアを募って開発に役立てております。 事業内容・業種 総合化学

セイノーグループの企業を中心とした、物流倉庫などの建築設計・コンサル業務をお任せします。 【具体的には】 大垣市で物流拠点となる建物の建築設計・コンサル業務に携わり、新規案件から既存の修繕・メンテナンスまでを対応します。 【設計から竣工までの流れ】 ・お客様と打ち合わせ（プランの決定） ・基本的な設計 ・各種申請・詳細設計 ・施工を担うゼネコンさんの選定 ・工事の進捗等を管理 ・検査・評価等を経て竣工、引き渡し ※数億から数十億円規模のプロジェクトが多数。 ※1年ほどかけて設計から竣工まで進めます。 ※CM（コントラクション・マネジメント）業務も担います。 ◎残業はとても少なく、月平均10h未満。日頃から有給の有効活用を促しており、プロジェクト終了後は長期連休の取得も推奨。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、岐阜県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム