岡山県 岡山市 東区 介護職・ケアマネージャー・ホームヘルパーの求人情報・お仕事一覧

7 件

病院内における臨床検査技師業務全般 ・検体検査 ・生理学的検査 ・肺機能検査など 事業内容・業種

【仕事内容】 ■デイサービスにおける作業療法士業務全般 ・リハビリの提供 ・個別リハビリプログラムの作成、評価 ・自宅訪問（アセスメント） ・送迎業務（相談可 ※デイサービスに４名のＰＴ・ＯＴが在籍しています。 事業内容・業種

【AR・VRの最先端技術への挑戦環境／キャリアアドバイザー在籍／手厚い研修制度／自社内開発の拡大をミッションとしています。】 ■職務内容：一つは大手メーカー企業向けにAR/VRを導入いただく案件です。メーカーが抱える現場課題を仮想テスト、仮想実験、仮想レクチャー、シミュレーションなどのAR・VR技術で解決していただきます。二つ目は、世の中のニーズをもとにしたAR・VR技術を用いた自社製品の研究開発に貢献いただきます。これらの案件を事業立上メンバーとして上流～開発工程まで一気通貫で携わる事が出来ます。 ■豊富な案件とアサインチャンス：同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。何がやりたいのか、どうなりたいのか、どんな条件が良いのか、などをヒアリングし業務にアサイン頂けるため幅広いキャリア形成が可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

●担当業務と役割 津山工場における建物、インフラ、特に電力施設などファシリティ全般の維持管理、運用、また電気主任技術者、エネルギー管理士を含めて、モノづくりの最前線で安全・安心・高効率運用での事業貢献を期待しています。また、Panasonic GREEN IMPACT実現に向け、2030年までに津山工場におけるCO2排出ゼロの工場づくりへの参画を役割として期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・ファシリティマネジメント担当者として、建物・インフラ特に電力施設の維持。 ・第２種電気主任技術者、エネルギー管理士に選任いただき、同主任技術者、同管理士としての管理業務。（エネルギー管理士の資格有無に関しては相談可） ・工場のモノづくりの展開に沿って、リニューアル工事、インフラ施設の更新工事、耐震化工事などの企画、エンジニアリング、推進。 ・工場のエネルギー消費実態を把握し、会社環境方針に沿った省エネ、CO２削減施策の企画、推進監理・運用エンジニアリング。 ●この仕事を通じて得られること ・施設の仕事は、不動産・建築・電気・設備・環境など、とても幅広く、長い目で幅広い技術が身につきます。また、建物建設、受変電設備の更新など、貴重、且つ大規模なプロジェクトを実務経験する機会も得られます。 ・仕事を通じて、モノづくり職能ほか、多様な関連部門（技術、生産技術、品質、環境、経理etc）、更には経営幹部、社外協力業者など多様な人的交流の機会に恵まれています。 ・ご本人のやる気次第で、公的資格の取得を会社として支援します。 ●職場の雰囲気 ・それぞれが多岐にわたる経験を持ち個性豊かな集団ですが互いを認め合い、年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談ができる組織です。 ・ワーク＆ライフバランスを尊重し、業務状況及びご本人の意向を踏まえ、年次有給休暇を気兼ねなく相談できる職場です。 ●キャリアパス ・まずは電気主任技術者、ファシリティマネジメント技術者として経験を積んで頂きますが、その後は施設専門技能職としての昇格に加え、組織責任者としてのキャリアパスも選択可能です。 ・また勤務中に取得された各種技術資格は社外においても通用するものですので、将来的な人生設計にも大いに役立ちます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。入社後まずはジュニアアソシエイト職として、新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心に業務をお任せします。 １～2年後に後にアソシエイト昇格を目指していただきます。 主なクライアントは、長野県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。アソシエイト昇格後は、初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。基礎を身に着けたあとは、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 【ステップアップの流れ】 ジュニアアソシエイト→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。 主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ■当社の物流担当として、製品の発送に関連する業務全般をお任せいたします。物流会社の選定や物流システムの改善などご経験を活かして活躍いただける人材を募集します。 【詳細】 《1》運送会社との折衝（発送荷物の事故対応/運賃変動の対応など） 《2》営業職など社内との折衝 《3》運送会社の選定 《4》物流企画/システム周りの対応　等 ◎将来の管理職候補として、採用を致します。数年をかけ、コツコツと着実に成長していただくことを期待しております。効率化や改善などの企画やシステム化の推進にも積極的にかかわって頂けることを期待します。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）