終了間近
【セールスリーダー】月給35万〜/賞与3ヶ月分/年収900万以上可
- 正社員
- 給与 月給35万円〜+インセンティブ ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※固定残業手当/月20時間分(44,643円〜) ※月給は固定残業手当を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※4ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 【管理職昇格後の収入例】 月収55万円 (月給40万円+地域手当2万5000円+管理職手当2万円+店舗規模手当5万円+管理職能力給5万5000円) ★成果は正当に還元! インセンティブは年3回支給。1回あたりの平均額は20〜30万円、最大140万円です。加えて、賞与は年2回支給しています。頑張りを評価できるよう、査定も随時(昇給査定年1回、能力給査定年3回)行なっています。 昇給・賞与 ◆賞与年2回(6月・12月)+インセンティブ年3回 ※インセンティブは所属事業部によって、基準が異なります。 ◆昇給査定:年1回、能力給査定:年3回
- 北海道
セールスリーダーとして、販売・営業を極めるポジションで活躍してください◆店舗の売上を牽引するコアポジション◆マネジメントは副店長などが担当
店舗の数字を率いるセールスリーダー(営業主任職)として活躍します。リーダーという肩書こそあれど、目指していただくのは最前線で売上・顧客数を伸ばすセールスのプロフェッショナルです。メンバー育成、店舗マネジメントは副店長が担うので、セールスリーダーは数字を伸ばすことに集中できます。
■買取業務
電話やWebサイトから買取査定の依頼を受けてから、お客様にご来店いただきます。車の状態を確認する際は、決められた項目があるので手順通りに進めればOK。判断が難しい状態については、メンバーに相談することも可能です。状態を確認後、査定金額をお客様にお伝えします。
責任を一人で抱え込むような体制は一切ありません!
店舗の数字を牽引すると言っても個人ノルマはありません。店舗全体の目標数値があるので、その店舗売上への貢献を担うイメージです。また、車に詳しくなくても大丈夫です。セールスリーダーの中にはペーパードライバーも多数活躍中で、意見交換やノウハウの共有はスタッフ同士でスムーズに行えるので安心してください。
応募方法
∞ここまでお読みいただき、ありがとうございます∞
興味をお持ちいただいた方は
【この求人に応募する】より
ご応募ください。
会社情報
代表者
代表取締役社長 羽鳥 由宇介/羽鳥貴夫
事業内容
1. 自動車の販売事業
2. 自動車の買取事業
3. その他自動車流通に関わる事業
☆中古車売買「Gulliver」を全国に約460店舗展開。
ハイパーグロスカンパニーとして
確固たる地位を確立しています。
本社所在地
◆本社/東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階
◆幕張オフィス/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン
◆浦安オフィス/千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安