広島県 廿日市市 宮内駅 正社員 制服貸与の求人情報・お仕事一覧

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▼お仕事内容 STEP[1]※1～2ヵ月程度 まずは一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc STEP[2] 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ＜マネジメント＞を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み（フェアやってます♪） 単価ＵＰ（おかわりいかがですか～？） 回転率ＵＰ（席誘導）etc ■生産性ＵＰ ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に！ ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 ★早期昇進の可能性あり！★ ⇒1～2年で店長を目指せます。 オフィスワークなら、5～10年で3～5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10～20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたいetc… そんな方にピッタリな環境です♪ ★将来性のあるキャリアプラン★ 店長⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒本社の幹部候補へ！ スキルと経験に応じて"昇給・昇進"の道も！ 大手企業だからこその"安定感"もPOINT 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった！ ・客数が増えた！ ・スタッフが長く続いている！ ・退職者が少ない！ ・人材募集費が０円！ ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の＜接客・調理＞を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

-◆具体的なお仕事内容◆- まずは「いらっしゃいませ～」とお客様をお出迎え♪ お席へご案内したらオーダーを取り、料理を配膳します◎ 接客から調理まで幅広い業務を経験しながら お店全体を見渡せるスタッフへとレベルアップしていただきます♪ ＊初めはできることからお任せします！＊ 分からないことがあればお気軽に店長や先輩スタッフに相談してくださいね◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください

≪お仕事内容≫ 4ｔトラックにて物流センターや 配送センターなどへの拠点間配送を中心にお任せ！ 支店により異なりますが、1日3～4件の配送！ ◆取り扱う商品は？ かご、パレット、食品、家電、レゴや学生の制服、 ブランド品・イベント資材など様々！ 普段見る事のないものを運べたり、 色んなお客さんに会ったりするのも面白味の1つ。 ◆高いグレードのトラックを使用してます！ ◆研修が充実してるから安心◎ まずは座学からスタート！ 1カ月程度、先輩が同乗したりと、 安心して独り立ちできるような体制を整えてます！ 【注目ポイント】 -稼ぎ方も一つではない。- 弊社では無事故/休日出勤などの 各種手当だけでなく弊社独自の 【割増賃金制度】も魅力の一つです。 残業が発生する場合も対応可否は 個人の選択にお任せしているため、 無理な働き方をする事はございません。 -現状維持か、挑戦か- 希望がない限り、転勤はなし。 住み慣れた街で腰を据えて働くことができます。 希望があれば ■他の拠点への転勤 ■車格を上げて仕事の幅を広げる ■現場経験を活かして管理職に挑戦 など様々な経験をすることが可能です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

□■【介護スタッフ】さん募集中■□ チームで連携を取りながら、利用者さんのサポートをお願いします。 最初は、利用者さんとの会話から、少しずつ雰囲気に慣れていってください♪ ≪お仕事内容の例≫ ■日常動作のサポート →歩行・椅子に座る・立つ時のサポートなど →食事や入浴といった生活の補助など ■運動・リハビリの介助 →体操の時のサポートやレクリエーションの補助 ※激しい運動はありません◎ ■体調管理(事務員と連携し確認を行います) →簡単なタブレットやPCの入力で管理します◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

利用者さんの在宅での生活を支えるために… ○生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ○身体介護（食事介助・入浴の介助等）　etc. ブランクがある方も、しっかりとした研修で安心して始めることができます!! サービス提供責任者へのキャリアアップも目指せます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

あなたにお願いしたいのは、デイの生活相談員としての業務。学研式デイサービスと地域とのパイプ役です！ 当社の中でデイ相談員はデイ運営の中核。通所利用受付、アセスメント、関係機関・ご家族との利用調整、カンファレンス、地域への広報・営業などソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ！生活相談員をやるなら学研の特定施設でチャレンジ！ 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」→管理者へのキャリアパスが明確になっています！ 学研なら生活相談員・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ デイサービスは運営法人ごとに方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では学研独自の認知症予防・脳活性プログラム「脳元気タイム」を軸にした運営の考え方と、生活相談員・介護職員の役割、具体的な仕事の範囲や業務内容を具体的に明示しているので安心してお仕事していただけます！ 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

◆機械警備 コントロールセンターと連携して対応します。 ・警備システムの異常感知時の対応 ・ATM障害対応 ・機器の保守点検　など セコムのセキュリティの目的は 犯人逮捕や撃退ではなく、 対策や被害拡大防止です。 日々の町の安全を守る、やりがいあるお仕事です！ 現場経験を活かして営業職・事務職等へのキャリアチェンジも目指せる！ 【注目ポイント】 ●完全未経験でOK！● 「飲食店」「接客業」「工場」「フリーター」など、 様々な経歴の方がセコム社員として活躍中！ ●研修内容も充実！● 大手セキュリティ会社のノウハウを学び、 どなたでも警備のプロを目指せる 研修制度を用意しています。 約1週間の入社時研修では 座学を中心に、 ■セコムの基本理念 ■社員としての心構え ■救急法 など、業務に必要な 知識・技能を学びます。 ※高卒以上、39歳までの方のみの募集となります。 （長期勤続によるキャリア形成を図る観点より） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪お仕事内容≫ 10tトラックにて拠点間配送を中心に行います。 ▼取り扱う商品は？ かご、パレット、家電など様々です。 ▼業務量は？ 1日あたり、1件～1.5件 ▼高いグレードのトラックを使用！ 車や運転が好きな方には嬉しい◎ ＼まずは先輩が同乗します／ 最初は先輩が隣でしっかりお教えします！ 独り立ちしたあとも、 配車スタッフが都度電話をくれたりなど サポート体制がすごく整っているんです。 【注目ポイント】 -選んだシフトで、しっかり稼げる- 弊社では無事故/休日出勤などの 各種手当だけでなく弊社独自の 【割増賃金制度】も魅力の一つです。 残業が発生する場合も対応可否は 個人の選択にお任せしているため、 無理な働き方をする事はございません。 -ちょっとした気遣いも- 給与・働き方はもちろんですが、 ・整備が行き届いたトラック ・事務作業のデジタル化 ・支店での飲み物/お菓子無料　など、 ドライバーの皆さんが安心して働けるよう、 「あったらいいな」を実現していくことに力を入れています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

あなたにお願いしたいのは特定施設の生活相談員！中核スタッフとしてソーシャルワークを担ってみませんか？ 当社の中でケアリーダー・ケアマネジャーとならび特定施設運営の中心スタッフであるのが生活相談員です！新規ご入居ケースご相談の際のお客様・ご家族対応から、関係機関との連絡調整、カンファレンスなどソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ！生活相談員をやるなら学研の特定施設でチャレンジ！ 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」or「ケアマネ」or「ケアリーダー」→管理者へのキャリアパスが明確になっています！ 学研なら生活相談員・特定施設が初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ 特定施設といっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインで特定施設の生活相談員の役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのはケアリーダー！中核スタッフとしてフロア全体のマネジメントを担ってみませんか？ 当社の中でデイのリーダーは施設運営の中核。スタッフシフトの作成、新人スタッフの教育・フォロー、相談員やケアマネとの連携、新規ご入居者様への対応など、フロア運営に関して全般的に関わっていただきます。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスのイメージが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研ならリーダー職・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインでデイサービスのケアリーダーの役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。