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広島県 その他(販売・飲食・接客・サービス) 正社員 教育・学校の求人情報・お仕事一覧14

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【広島/東広島市】リーダー候補(個別指導塾「ベスト個別」)

株式会社ベストコ

《DX化による働き方改革!》株式会社ベストコは小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』を運営している会社です。現在は121教室、約7000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。【業務詳細】■生徒/小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします■生徒数/1教室あたり生徒40~80名 ■講師/1教室当たり正社員1~2名、アルバイト5~15名※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。【業務詳細】■教室長との定期面談 ■教室巡回 ■月次報告 ■会議への参加★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。★ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%(離職率5%以下)を誇ります【将来的なキャリアパス】入社後、教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャー→複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。【職場の雰囲気】定時退社が基本で残業が少なく、社員のワークライフバランスを重視しています。生徒たちにとって居心地の良いサードプレイスを創る、協力的で温かい雰囲気です。【入社後の教育・研修制度】理念共有のための社長研修、7つの習慣研修、マネジメント研修、コーチング研修など、社員の成長をサポートする手厚い教育プログラムがあります。事業内容・業種教育/学校
《DX化による働き方改革!》株式会社ベストコは小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』を運営している会社です。現在は121教室、約7000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。【業務詳細】■生徒/小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします■生徒数/1教室あたり生徒40~80名 ■講師/1教室当たり正社員1~2名、アルバイト5~15名※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。【業務詳細】■教室長との定期面談 ■教室巡回 ■月次報告 ■会議への参加★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。★ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%(離職率5%以下)を誇ります【将来的なキャリアパス】入社後、教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャー→複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。【職場の雰囲気】定時退社が基本で残業が少なく、社員のワークライフバランスを重視しています。生徒たちにとって居心地の良いサードプレイスを創る、協力的で温かい雰囲気です。【入社後の教育・研修制度】理念共有のための社長研修、7つの習慣研修、マネジメント研修、コーチング研修など、社員の成長をサポートする手厚い教育プログラムがあります。事業内容・業種教育/学校

個別指導教室|スクールマネージャー(原則転勤なし)【広島県広島市】

株式会社ワオ・コーポレーション

~長期就業可能なキャリアパス/残業時間管理の徹底/マネジメントスキルが身に着けられる◎~■概要:同社が運営している個別指導教室「Axis」の教室責任者候補として、校舎運営業務全般をお任せします。■詳細:生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成(※1)・シフト管理、保護者対応(※2)等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。※1講師の育成…授業の流れや生徒との接し方、教材情報、入試情報等のレクチャーをご担当いただきます。※2保護者対応…保護者への学習状況の報告、進路相談、講座提案等があります。■1日のスケジュール:13:30 出社→準備→17:00~21:20 授業→片付け、フォロー電話等→22:00 退社※講習会のときには時間変更になります。■キャリアビジョン:まずは、教室責任者と共に教室運営や営業方法について学んでいただきます。OJT研修を通し経験を積んでいただいた後、ご自身も教室責任者としてご活躍いただきます。実績次第では、2~3年で各教室責任者をマネジメントするエリア・マネージャーへのステップアップも可能です。また、同社では教育を基盤に4つの事業展開をしており、どのポジションに関してもチャレンジ可能です。1年に1回希望申請を出すことが出来ます。■評価制度:成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。■残業時間について:残業時間について直属の上司より管理されております。■評価制度:成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。事業内容・業種教育/学校
~長期就業可能なキャリアパス/残業時間管理の徹底/マネジメントスキルが身に着けられる◎~■概要:同社が運営している個別指導教室「Axis」の教室責任者候補として、校舎運営業務全般をお任せします。■詳細:生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成(※1)・シフト管理、保護者対応(※2)等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。※1講師の育成…授業の流れや生徒との接し方、教材情報、入試情報等のレクチャーをご担当いただきます。※2保護者対応…保護者への学習状況の報告、進路相談、講座提案等があります。■1日のスケジュール:13:30 出社→準備→17:00~21:20 授業→片付け、フォロー電話等→22:00 退社※講習会のときには時間変更になります。■キャリアビジョン:まずは、教室責任者と共に教室運営や営業方法について学んでいただきます。OJT研修を通し経験を積んでいただいた後、ご自身も教室責任者としてご活躍いただきます。実績次第では、2~3年で各教室責任者をマネジメントするエリア・マネージャーへのステップアップも可能です。また、同社では教育を基盤に4つの事業展開をしており、どのポジションに関してもチャレンジ可能です。1年に1回希望申請を出すことが出来ます。■評価制度:成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。■残業時間について:残業時間について直属の上司より管理されております。■評価制度:成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。事業内容・業種教育/学校
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