徳島県 板野郡 店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）の求人情報・お仕事一覧4 件

【業務内容】当社の運営するホテルまたは飲食部門での業務を担当いただきます。ホテル部門ではフロント業務を中心に担当いただき、飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務を担当していただきます。将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】※配属部門はご本人の希望や経験を考慮した上で決定します※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています【入社からキャリアアップまで】まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。【POINT】【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。事業内容・業種飲食（飲食業界／外食産業）

【業務内容】エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。■業務詳細・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート└本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施　またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート・マネジメント└アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など・カプセルトイの商品選定・イベント企画・商品の在庫管理・金銭管理（両替機の釣銭準備など）・収益管理（店内POP作成/コーナーづくり等）《組織構成》基本的に店長（社員）とアルバイトで構成されております。2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！◆「#C-pla」の魅力 ◆〈他店舗では手に入らないアイテムが手に入る！？〉月500種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です◎〈見た目も楽しい空間づくり◎〉店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開！【働き方】稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。【入社後の流れ】①5日間は札幌研修（交通費や宿泊先は同社でご準備いたします。）②その後、10日間は配属エリアに近い旗艦店にてストアオペレーション研修③2～3か月はOJTにて先輩社員がサポート！事業内容・業種旅行・レジャー