条件を指定してください
愛媛県 松山市 大手町駅の求人件数 15

愛媛県 松山市 大手町駅の求人情報・お仕事一覧

15

1~10件 (全15件中)

【居酒屋STAFF】JR松山駅前★路地裏に佇むおしゃれ空間♪<裏方or接客>が選べる!食事付き

【キッチン】 ■簡単な盛り付け ■洗い物  etc.. ≪ポイント≫ ・裏方なので、人見知りの方・Wワーク希望の方にも◎ ・カンタン作業がメインなので初バイトでもOK! 【ホール】 ■お客様のご案内 ■注文確認 ■料理の提供/片付け ■お会計 etc.. ≪ポイント≫ ・明るく挨拶ができればOK! ガヤガヤしておらず、静かな店内なので、 焦らず落ち着いてお仕事ができる環境です♪ 【注目ポイント】 \まだまだあります!働きやすさのヒケツ☆/ 【1】シフトの調整がしやすい! 「子供が帰ってくるまで…」 「他のバイトとの掛け持ちで…」 そんなご要望にもお応えします♪ シフトに関するお悩みはお気軽にご相談下さい! 【2】家では食べられない絶品まかない! 瀬戸内海の新鮮な魚を使った海鮮料理。 じっくり炭で焼きあげる炭火焼。 絶品料理がまかないで食べられる♪ 【3】たくさんの出会いも! 昼は主婦さん、夜は学生スタッフが多数在籍! 幅広い世代で盛り上がっています! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)
ごはんとお酒 なが坂
提供元:
マイナビバイト

【パチンコ店STAFF】スーパーキスケPAO/コーヒーワゴンスタッフ[13785]

ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています★ パチンコ店でのドリンク販売のお仕事です。 遊技中のお客様へ「お飲み物はいかがですか~?」と聞いて回り、注文をいただきます。 ご注文をいただいた後、コーヒーやドリンクを用意。 出来上がった飲み物をお客様にお届け。 仕事の流れは先輩がマンツーマンでしっかりお教えするので安心してください! もちろん、パチンコ・スロットの知識は不要◎ 遊技のことでお客様に質問をいただいたら、ホールスタッフに繋いでもらえればOKです! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)
株式会社ファクト
提供元:
マイナビバイト

【店舗スタッフ】好きな時間でシフト入れる◎時間を有効活用♪短期勤務もOK◎週1~OK

≪お仕事内容≫ セレモニー会場での料理の 配膳・お客様対応をお願いします♪ 難しいことはありません! 簡単なお仕事からお任せします♪ 接客マナーを身につけたい方にはオススメです! 【注目ポイント】 名前の通り『あたたかい』 優しい店長・スタッフがお待ちしています♪ 10人前後のスタッフが活躍中! 少人数だから馴染みやすい◎ ≪シフトの相談OK≫ 「平日は習い事や通院があるから 土曜日だけの勤務がいい」そんな相談OK! ≪その他、魅力をご紹介≫ ●週払いの相談OK ●短期OK ●正社員登用あり ●まかないあり 20~60代の幅広い世代が活躍中 【勤務期間】 短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) 短期もOK★ 勤務期間については お気軽にご相談ください♪
仕出し あたたみ
提供元:
マイナビバイト

【松山市/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、夜勤ケアスタッフとしてスキルアップしませんか?

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、17時~9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ!自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています! ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン松山大手町
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

【松山市/正社員】学研ココファンのケアマネジャーとしてキャリアアップしませんか?

あなたにお願いしたいのはケアマネジャー!せっかく取得した資格を学研で活用してみませんか? ご利用者様のアセスメント・ケアプラン作成・カンファレンス・モニタリング・・・一連のケアマネマネジメントに加え、医療知識アップ、社会資源情報の把握に努めていただき、地域に根ざしたケアマネジメントに取り組んでください! ケアマネとしての今後のキャリアパスは? 学研なら「ケアマネ」→「主任ケアマネ」→「教育研修委員」など専門職スキルアップの道も、総合職として管理職(所長・ブロック長)を目指す道も選択可能です。 学研では独自に「居宅介護支援ガイドライン」があるので安心してお仕事できます! 居宅介護支援事業所の運営については書式や業務の進め方などケアマネ個々に任せられているケースも多いと思います。学研ココファンでは「学研居宅介護支援ガイドライン」により使用書式・記録のレベル観、ケアマネジメントプロセスの手順について具体的に定めています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン松山大手町
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

【松山市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、ケアスタッフとしてスキルアップしませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」! 自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます! サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン松山大手町
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

【松山市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、サービス提供責任者にチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から!ケアを計画・評価・見直す視点が高まります! 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン松山大手町
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

【松山市/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、ケアスタッフとしてスキルアップしませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」! 自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます! サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン松山大手町
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

【松山市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン。介護経験を活かしてマネジメントにチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください! 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です! サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント! サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか?という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです! 学研なら「ガイドライン」があるので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン松山大手町
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

【松山市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、ケアリーダーにチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から!今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを! 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ! サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン松山大手町
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト
1~10件 (全15件中)
愛媛県 松山市 大手町駅の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、愛媛県 松山市 大手町駅の求人情報をまとめて掲載しています。愛媛県 松山市 大手町駅の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
フリーワード
を含まない
地域
企業
働き方・雇用形態
給与
求人掲載日
こだわり条件
あなたにおすすめの求人

【愛媛県/松山市】年間休日120日☆残業少なめ!病院にて看護助手募集〈外来・正社員〉

■外来における看護助手業務全般 事業内容・業種 病院
給与
月収 14.5万円~16.5万円 程度 備考: 【基本給】130,500円~150,000円 【昇給】1月あたり1,000円~5,000円(過去実績) 【賞与】年2回 計 2.70ヶ月分(過去実績) ※昇給・賞与は業績及び個人評価による。
勤務地
愛媛県松山市
医療法人和昌会 貞本病院(外来)

【愛媛県/松山市】年間休日120日☆残業少なめ!病院にて看護助手募集〈病棟・正社員〉

■病棟における看護助手業務全般 事業内容・業種 病院
給与
月収 15.5万円~19.0万円 程度 備考: 【基本給】135,000円~155,000円 【昇給】1月あたり1,000円~3,000円(過去実績) 【賞与】年2回 計 2.70ヶ月分(過去実績) ※昇給・賞与は業績及び個人評価による。
勤務地
愛媛県松山市
医療法人和昌会 貞本病院(病棟)

【愛媛県/今治市】マイカー通勤OK◎介護付き有料老人ホームにおける介護のお仕事です♪<正社員>

介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・実施 ■創作活動の提供 ■夜間時の見まわり ■記録の作成 ■その他付随業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 21.6万円~22.8万円 程度 ※諸手当込み<夜勤6回想定> 備考: ■基本給:150,000円~155,000円(職歴等の経験に応じて変動)■昇給:あり 1月あたり0円~5,000円(過去実績) ■賞与:年2回 2.5ヶ月分支給(過去実績)
勤務地
愛媛県今治市
医療法人大西クリニック シルバーステーションオリーブ<介護付き有料老人ホーム>

【愛媛県/松山市】駅近徒歩5分♪介護付き有料老人ホームにて介護職の募集<正社員>

■介護業務全般 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、配膳・下膳などの生活支援 ・アクティビティ余暇活動の支援等 ・介護記録の記入・作成 ・上記に付随する業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 18.0万円~21.2万円 程度 備考: 【基本給】150,000~150,000円 ※処遇改善金として、年2回(6月・12月)に支給(各月支給分とは別途) ■昇給:あり 1月あたり0~10,000円(過去実績)■賞与:年2回 計 2.00ヶ月分支給(過去実績)
勤務地
愛媛県松山市
有限会社ティーエムコーポレーション 介護付き有料老人ホーム梅津寺ヒルズすみれ

【愛媛県/松山市】福利厚生充実☆グループホームにて介護職員募集〈正社員〉

■グループホームにおける介護業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 18.4万円~20.4万円 程度 備考: 【基本給】154,000~154,000円 ※処遇改善金として、年2回(6月・12月)に支給(各月支給分とは別途) ■昇給:あり 1月あたり0~10,000円(過去実績)■賞与:年2回 計 2.00ヶ月分支給(過去実績)
勤務地
愛媛県松山市
有限会社ティーエムコーポレーション グループホームすみれの丘

【愛媛県/松山市】福利厚生充実☆介護付有料老人ホームにて介護職員募集〈正社員〉

■介護付有料老人ホームにおける介護業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 16.4万円~17.4万円 程度 備考: 【基本給】150,000~150,000円 ※処遇改善金として、年2回(6月・12月)に支給(各月支給分とは別途) ■昇給:あり 1月あたり0~10,000円(過去実績)■賞与:年2回 計 2.00ヶ月分支給(過去実績)
勤務地
愛媛県松山市
有限会社ティーエムコーポレーション 介護付有料老人ホーム 菫野花館