正社員
【20代歓迎】【未経験・第二新卒歓迎】車載システムの制御ソフト開発｜約半数が中途入社｜未経験9割以上｜愛知
- 給与
- 380万円 ~ 600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
《次世代自動車の車載システムなどの制御ソフト開発・設計を担当》トヨタ系メーカーを中心に『上流の開発・設計を請負う』体制のもとで安定成長
要求分析・設計・ソフト作成・機能テストといった一連の開発工程をチームで行います。
●先進運転支援システム（クルーズコントロール、レーンキープアシスト、画像認識など）
●走行安全システム（エアバッグ、事故情報記録装置等）
●パワートレインシステム（エンジン、モータ等）
●基盤ソフトウェアなど
【入社後について】
まずは受託の中心拠点である刈谷事業所で実践的な技術研修（OFF-JT）を約2ヶ月間行います。
刈谷事業所に勤務する社内受託グループの現役エンジニアが教育担当となり、C言語の基礎から学べます。
その後は配属先で、担当製品の知識などをOJTで学んでいきます。
【働き方について】
同社組織への配属となり、上司・先輩が指導役としてOJTや職場内教育を通じてスキルを磨いていきます。
また、社員の約半数が中途入社で、その内9割が未経験入社からスタートするので、経験がない方もご安心ください。
組織の中で仕事を覚え、4～5年で一通りの業務ができるまで成長し、更に上を目指し着実にステップアップし、将来的には業務マネジメントもお任せしたいと考えています。
【同社の魅力】
経済産業省が認定する「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に6年連続で認定され、今年は更に上位500社が対象となる” ブライト500 ”にも2度目の認定をされました。
また、2006年に新卒採用を始めて以来、208名が新卒入社し、入社後3年以内の定着率は92.3％。
会社全体でも、過去5年間の離職率は平均5％です。
資格についても、エンベデッドシステムスペシャリスト4名、応用情報25名、基本情報82名が合格しており、資格取得のための講習会や、試験費用は会社負担など、バックアップを実施。
また、平均残業時間は25.2h／月、有休取得率91.1％。
育休取得率は83.3％（過去3年間で23名／28名が取得）と、仕事もプライベートも充実して長く働けます。
【《無借金経営》25年以上連続黒字の安定成長】
●昨年度は年1回の昇給とは別に、給与のベースアップを実施
●2011年度以降、連続して決算賞与を支給
社員満足度の向上を目指し、給料のベースアップなどを実施。
