愛知県 名古屋市 昭和区 サービス提供責任者の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ケアマネジャーからご依頼をもらい、アセスメントから契約、ヘルパーの時間調整や指導まで行います。ケアプランに触れる機会も多く、将来ケアマネジャーを目指す方にも魅力的なポジションと仕事内容になります。 業界トップクラスの正社員比率・給与水準と充実した福利厚生です。 ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作成 ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当者会議への出席 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 事業内容・業種

【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・サービスの質の向上/コンプライアンス ・スタッフの採用・育成 ・事業所運営　など ■業務の約3分の1はケア対応をお願いします 事業内容・業種

【仕事内容】 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ケアマネジャーからご依頼をもらい、アセスメントから契約、ヘルパーの時間調整や指導まで行います。ケアプランに触れる機会も多く、将来ケアマネジャーを目指す方にも魅力的なポジションと仕事内容になります。 業界トップクラスの正社員比率・給与水準と充実した福利厚生です。 ■担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作成 ■ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談■担当者会議への出席 ■担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー■ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 事業内容・業種

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ■訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ■ヘルパーさんの人員の配置・育成などのデスクワーク ■ご利用者さまのへのサービス業務 ■その他 ケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務全般を担当。 【ここがオススメ！】 安定の福利厚生で充実／女性管理職も活躍中 ＜職種名＞ サービス提供責任者 ＜仕事内容＞ 訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ＜勤務地＞ 名古屋市昭和区 ＜給与＞ 月給248,000円　※交通費支給（規定あり） ＜勤務時間＞ 08:30～17:30 ＜雇用形態＞ 正社員 介護事業が円滑に運営できるよう、 介護計画の立案やヘルパーさんのマネジメントなどをお任せします。 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ＼日勤のみで高収入！手当充実のサービス提供者のお仕事／ 介護福祉士の資格があればOK◎ ◆安定した環境で、長く働ける 年齢を気にせず働け、長期的なキャリア形成が可能。 40～60代のスタッフが多数活躍中！ 定年は65歳！長くご活躍できる環境をご用意しています。 ◎20年にわたり、介護サービスを展開 ◎転勤なし／夜勤なしで負担少なめ ◎福利厚生＆労働環境も充実／働きやすさが魅力の職場 ◎ALSOKグループの充実した制度 ◎関東を中心に300拠点／転居に合わせて移動も可能 ◎希望者再雇用率100％／最大78歳まで ＜給与＞ 月給248,000円　※交通費支給（規定あり） 【試用期間について】 試用期間は6ヵ月です。給与等、待遇の変更はありません。 月給=基礎給+職能給+勤労給+勤務地調整給 ◇資格手当あり(介護福祉士10,000円/月) ◇役割資格手当(5,000円/月) ◇住宅手当10,000円/月(規定あり) ◇残業代別途支給 ◇昇給･賞与あり ◇処遇改善手当､ベースアップ加算 別途支給 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 愛知県名古屋市昭和区阿由知通3-3-2 ﾛｲﾔﾙ御器所301号 ＜勤務時間＞ 08:30～17:30 ・日勤のみ ・休憩60分 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。2020年度、現在の育休取得者は46名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、埼玉・東京・神奈川に190以上の事業所あり、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 ＜休日・休暇＞ 月9公休（閏年を除く2月は8公休）・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり ＜福利厚生＞ 社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ＡＬＳＯＫグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等　例：自動車保険　最大32.5％割引） ※屋内の受動喫煙対策：あり／禁煙 【スタッフの末永い活躍を称える制度！】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 ＜定年制＞ 65歳 ＜再雇用＞ 78歳 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■ブランクOK　■経験者歓迎　■ミドル・シニア活躍中　■40代・50代・60代活躍中 ホームヘルパー1級、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士のいずれかをお持ちの方 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ ALSOK介護　アミカごきそ介護センター ＜事業内容＞ ■グループホーム運営 ■介護付有料老人ホーム運営 ■住宅型有料老人ホーム運営 ■サービス付き高齢者向け住宅運営 ■デイサービス運営 ■ショートステイ運営 ■訪問介護事業 ■訪問看護事業 ■居宅介護支援事業 ■小規模多機能型居宅介護事業 ■福祉用具貸与・販売事業 ■地域包括支援センター運営 ■認可保育園運営 ＜TEL＞ 0120-933-132 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 当社の訪問介護事業所にて、介護計画の立案やヘルパーさんの配置・育成、利用者様のケアなどをお任せいたします。 【具体的には…】 ■訪問介護の計画立案 ・ケアマネージャーが作成したプランをもとに、訪問介護計画書を作成 ■書類作成 ・ケアマネージャーへ渡す資料や契約書の作成など事務作業 ■ヘルパーさんの配置・育成 ・スキルや移動距離、性格などを考慮して、利用者様の担当ヘルパーさんを決定し、配置や育成 ■利用者様の状況把握 ・ヘルパーさんと同行したり、自身がケアに入ったりして、利用者様の状況を確認 ■その他、各種管理 ・ヘルパーさんのお休みや健康診断などのスケジュール管理　など 【ここがオススメ！】 介護福祉士の資格があればOK◎ 通いやすい勤務地を選択可！拠点多数！ 【福利厚生充実】レジャー・宿泊施設割引も 《各種手当あり》資格手当・昇給・賞与あり ＜職種名＞ サービス提供責任者 ＜仕事内容＞ 当社の訪問介護事業所にて、介護計画の立案やヘルパーさんの配置・育成、利用者様のケアなどをお任せいたします。 ＜勤務地＞ さいたま市中央区・さいたま市緑区・さいたま市見沼区・さいたま市西区・川越市・熊谷市・志木市・蓮田市・ふじみ野市・千葉市中央区・千葉市花見川区・千葉市若葉区・豊島区・大田区・世田谷区・目黒区・足立区・江戸川区・練馬区・板橋区・杉並区・武蔵野市・府中市・町田市・小金井市・多摩市・西東京市・横浜市鶴見区・横浜市泉区・横浜市旭区・横浜市青葉区・川崎市高津区・相模原市中央区・相模原市南区・鎌倉市・藤沢市・名古屋市昭和区・名古屋市港区・仙台市青葉区・仙台市太白区・仙台市泉区 ＜給与＞ 月給22万7,000円～28万1,100円 ＜勤務時間＞ 8：30～17：30（実働8時間） ＜雇用形態＞ 正社員 《安定基盤のALSOKグループの介護サービス》 ALSOKのグループ会社である「ALSOK介護株式会社」は、 訪問介護や在宅介護、施設介護までを手掛け、 地域と共生しながら高品質な介護サービスを提供しています。 そんな当社で今回、【サービス提供責任者】を募集いたします。 各事業所にて、介護計画の立案やヘルパーさんのマネジメントなど、 事業所ごとの介護事業が円滑に運営でき、 利用者様にとってより良い介護となるようなお仕事をお任せします！ 当社は働きながら、スキルアップやキャリアアップしていけるような 実務経験や研修を積むことができます。 女性管理職の実績も多数ありますよ！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 《働きやすさのポイント》 ◇選べる勤務地 ◇介護休暇取得実績あり ◇希望者の再雇用率100％ 40代～60代の社員中心に活躍中です！ 経験豊富なベテランの社員が仕事の進め方や、 ノウハウについて丁寧に教えます。 サービス提供責任者の経験がない方や、ブランクのある方も安心して働けます！ ＼大手グループ基盤の元で働ける／ ◎ICTツールの導入で効果的で効率的なケアを実現 ◎拠点多数！家族の転勤や引っ越しに伴う勤務地の変更可 ◎各種研修・福利厚生充実 など、働きやすく長くご勤務いただける環境を整えています！ ＜給与＞ 月給22万7,000円～28万1,100円 ☆給与詳細☆ ■東京都エリア／月給27万1,100円～28万1,100円 ■神奈川県エリア／月給24万1,100円～28万1,100円 ■埼玉県エリア／月給22万7,000円～25万7,000円 ■千葉県エリア／月給25万7,000円 ■愛知県エリア／月給25万7,000円 ■宮城県エリア／月給22万7,000円 ☆各種手当含む、処遇改善加算手当別途支給 ☆試用期間6ヵ月あり（待遇変動なし） ☆研修期間2～3ヶ月あり（待遇変動なし） ☆賞与年2回（昨年度実績／2.2ヶ月分　37万円） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【ALSOK介護株式会社 第一在宅本部】東京都港区元赤坂1丁目5-31　新井ビル3F ＜1都5県にある当社事業所への配属＞ ◇東京都 世田谷区／町田市／小金井市／武蔵野市／練馬区／西東京市／板橋区／杉並区／府中市／豊島区／目黒区／多摩市／足立区／大田区／江戸川区 ◇神奈川県 藤沢市／相模原市中央区／相模原市南区／横浜市泉区／鎌倉市／横浜市旭区／横浜市鶴見区／川崎市高津区／横浜市青葉区 ◇千葉県 千葉市中央区／千葉市花見川区／千葉市若葉区 ◇埼玉県 さいたま市西区／さいたま市見沼区／志木市／ふじみ野市／川越市／さいたま市緑区／蓮田市／熊谷市／さいたま市中央区 ◇愛知県 名古屋市昭和区／名古屋市港区 ◇宮城県 仙台市青葉区／仙台市太白区／仙台市泉区／仙台市宮城野区 ＜勤務時間＞ 8：30～17：30（実働8時間） ※残業が月0～20時間ほど発生する場合がございます。 ＜休日・休暇＞ ■シフト制（月9日休み／うるう年を除く2月は8日休み） ■有給休暇（初年度10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績100%） ■育児休業（取得実績100％） ■介護休業（取得実績あり） ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■時間外手当 ■処遇改善加算手当 ■マイカー通勤OK（駐車場完備）※規定有 ■引越料金割引 ■住宅支援（受託関連割引） ■住宅融資・融資（金利優遇） ■資格取得支援制度 ■社員割引 ■社内講座制度 ■社員持ち株会制度 ■報奨金制度 ■退職金制度（企業型拠出年金） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■制服貸与 ■ともよび（社内紹介）制度 ■ALSOKグループ福利厚生制度（レジャー施設・宿泊施設割引） ■各種保険団体割引（自動車保険最大32.5％割引等） ■育児時短勤務制度 ■出産・育児支援制度（出産一時金／50万円支給） ■受動喫煙対策あり（室内禁煙） ＜定年制＞ 65歳 ＜再雇用＞ 最長78歳 【応募情報】 ＜応募資格＞ 【介護職員初任者研修を取得している方必見！】　■ブランクOK　■経験者歓迎　■ミドル・シニア活躍中　■40代・50代・60代活躍中 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ ALSOK介護株式会社　 ＜事業内容＞ ■グループホーム運営 ■介護付有料老人ホーム運営 ■住宅型有料老人ホーム運営 ■サービス付き高齢者向け住宅運営 ■デイサービス運営 ■ショートステイ運営 ■訪問介護事業 ■訪問看護事業 ■居宅介護支援事業 ■小規模多機能型居宅介護事業 ■福祉用具貸与・販売事業 ■地域包括支援センター運営 ■認可保育園運営 ＜TEL＞ 0120-933-132 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

・訪問介護計画の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務 など ご家族や地域との連携を大切にする訪問介護ステーションです！

・訪問介護計画の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務 など ご家族や地域との連携を大切にする訪問介護ステーションです！

２０２２年４月に吹田市に新しくオープンする認可保育園「うれ しい保育園五月が丘」のパート保育士さん募集です。ＹＹを導入 しており、読み・書き・計算・体操・音楽をたのしめるお子さん を育てています。社風である「ほめる」ことも実践していただき 、ぜひたのしんで働きましょう！ 2022年4月開園の保育園！ うれしい保育園は、２０００年から介護事業を運営する東証ＪＡ ＳＤＡＱ上場企業が２０１８年から本格的に関西で始めた認可保 育園。うれしい保育園五月が丘は２０２２年４月に開園予定！ オープニングスタッフなので、みんな同じスタート。一緒に「う れしい」園を創って行きましょう♪ 育児や介護との両立も可能 早出・遅出・フルタイムで週数日など、あなたのライフスタイル に合わせてご希望をお聞かせください。育児やご家族の介護との 両立も可能です。中には、お孫さんとの時間を大事にしたいと、 短時間パートで働く方もいます。多様な働き方ができるので、こ れまでの経験を活かしてぜひ活躍してください！ 笑いを大事にする会社 「明るく、元気に、楽しく、たくましく」が合言葉のケア21は、 笑いを大事にする会社です。笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気 を作り出します。様々な利用者様の支援をさせていただくため、 まずは現場で働く私たちが、笑いを大事にし、明るくハツラツと 働ける職場にするよう、努めているのです。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。