愛知県 豊橋市 昇給あり サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 病院・施設等で夜間に亡くなられた方のお迎えや打ち合わせの仕事がメインでのポジションです。夜間のイズモ葬祭の「顔」として、お客様とファーストコンタクトを取り、信頼関係の構築を図るとても重要な仕事です。 【大きなやりがい】 生活スタイルが昼夜逆転で大変なこともありますが、夜間のセレモニースタッフがいなければ24時間対応である弊社の仕事は成り立ちません。突然の訃報にも柔軟に対応することで感謝の言葉をいただけ、やりがいを実感できます。 【ここでしか得られない経験】 ほんの数時間前に大切な家族を亡くされた方を相手にする仕事です。ご遺族の感情は図り切れません。想いに寄り添い、お別れの場を提供させていただくという貴重な経験が手に入ります。 【なくならない仕事】 時代が変わっても、葬儀を「やらない」選択肢はありません。高齢化社会において私たちの存在はさらに価値が高まり、必要性が増していくでしょう。安定性は保証します。 【ここは覚悟してください】 葬儀に慣れているお客様はほとんどいませんし、突然の訃報で悲しみにあふれるご遺族への接客は容易ではありません。人の「死」にネガティブな感情を抱く人には正直難しいですし、宗教やマナー、地域ごとの風習・慣習と覚えることも、プレッシャーも大きいです。しかしその分、高度な接客スキルを通じて人間力が大きく鍛えられます。 事業内容・業種 ウエディング・冠婚葬祭

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：210名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7時30分～18時30分 【勤務時間備考】※実働７時間４５分 ■交代勤務（シフト制）で下記の時間での勤務になります ・月～金　７：１５～１８：３０の間の７時間４５分 ・土曜日　７：１５～１５：００の間の５時間 事業内容・業種 保育所・幼稚園

【業務内容】 同社が管理する倉庫での倉庫管理業務をお任せします。 【具体的には】 はじめはリーダーの下で商品の受入、検品・仕分け、ピッキング、出荷などの作業からはじめます。 ゆくゆくは同じ倉庫で働くアルバイトや派遣スタッフの方々の作業進捗確認等、まとめ役をお任せします。 みんなが前向きに働けるように困っている人のサポートやシフト作成・人員配置をお願いします。 【仕事の進め方】 やるべきことはすべて1から丁寧に教えます。 「知らないことはやらせない」「やってもらうことは必ず教える」を徹底している会社です。 創業以来、安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しています。 【エリア正社員とは】 転居を伴う転勤がない地域限定のエリア正社員です。 キャリアアップを目指す方には、総合職正社員（転居を伴う転勤あり）への登用制度もあります。 より大規模な組織への人員配置やシフト作成、作業を効率化するための物流企画など、国内外へ活躍の場を広げられます。 事業内容・業種 その他（サービス業）

・メガネやコンタクトレンズの販売 ・視力検査 ・レンズの加工や調整 など お客様に好みの商品を選んで頂くため、強くオススメする必要はありません。 落ち着いた雰囲気でゆったり接客できるのがポイント！ 普段メガネをしない方も丁寧な研修があり、何でも相談しやすい職場なので安心！ 「落ち着いた雰囲気の中で働きたい」 「勉強して知識を得るのが好き」 「手に"職"を付けてみたい」 「接客が好き」 1つでも当てはまったら、是非ご応募ください！ 【注目ポイント】 ▼長く続けられる理由は… 【1】成長をサポートするから 入社時の研修はもちろん、スキルUPのための研修も充実！ ＊パーソナルカラーの知識 ＊各自のレベルに合わせた研修　など 未経験の方も、少しずつできることを増やしていきましょう♪ 【2】プライベートと両立しやすいから 基本的に月9日以上の休みがあり、年間休日数は114日！ 予定がある場合はお休み希望の事前相談も可能です。 【3】福利厚生も充実しているから ホテル、映画、コンサート、飲食店など 全国の提携施設で割引やサービスなどの特典を受けられます。 ※家族も対象 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※長期（無期雇用） 勤務開始日はご相談ください。 【長く働いている方がたくさん！】 ・年代は20代～30代が58％を占めており、若年層が多数！ ・男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中！ ・人間関係も良好で、優しく穏やかな方ばかり♪

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：200名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7時30分～18時30分 事業内容・業種 保育所・幼稚園

【中日印章 イオン豊橋南店】 お仕事は接客・販売がメイン★ その他にレジ業務もあります◎ 「販売のお仕事が初めて…」 「ブランク明けだから不安…」 そんな方もご安心を！ 未経験の方もスムーズに始められます☆ 周りには店長/社員がいるので、安心！ なにか不明点があっても本部担当へ電話で解決できるので安心してください◎ 分からないことがあれば お気軽に聞いてくださいね◎ 【注目ポイント】 《子育て後のお仕事復帰・地元で安定して働きたい方必見》 週3・6h~の勤務OKだからプライベートとの両立がしやすい◎ 例えば・・・こんなシフトも叶っちゃいます☆ ＜高校生のお子さんがいらっしゃる主婦Aさんの1週間＞ 月／10：00～17：00⇒家族を送り出した後、夕食前まで 火／休み、趣味のヨガレッスンに参加 水／10：00～18：00でしっかり働く 木／11：00～18：00⇒朝にしっかり家事を済ませて出勤 金／授業参観のためお休み 土・日／今週末は家族とゆったり過ごす 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

※未経験から挑戦可能！開発・要件定義までキャリアアップができる機械設計 【職務内容】 自動車のエンジン・トランスミッション・燃料ポンプ、電動工具などの製品開発に関連する各種業務を担当頂きます。 要件定義、シミュレーション、設計、量産化対応など、上流工程から川下まで幅広い業務があります。 自分のレベルにあった職務内容から始め、ステップアップすることが可能です。 【入社後の流れ】 最初に機械部品や材料の知識を学び、CAD研修で3D-CADのスキルを身につけて頂きます。その後は、取引先の開発部門の中にある当社のチームに配属され、リーダーや先輩の指導を受けながらスキルアップしていきます。 未経験から始めている者もおりますが、技術力を評価いただき、お仕事の依頼を受けることもあるほど技術力が身につきます。 ■同社は、受注した仕事をただこなすのではなく、業務を含めたプロセス全体の効率化を常に提案していく姿勢で取り組んでおり、大手とは信頼を徐々に厚くして参りました。 【職場環境】 ・オフの日さえ集ってしまう居心地のよさ…同社は、働きやすい環境で、スタッフの仲が非常に良い環境です。若い従業員が多く、休日でも自然と集まっています。また、縦割りの人間関係がなく、フランクでありながらも、互いに切磋琢磨しあう立場にあります。互いの頑張りを知っているからこそ、深い信頼関係で結ばれています。 ・自己責任の上の自由…就業時間はフレックス制で、服装も自由です。不要な足枷をはずし、個性・能力を伸ばし、「やりたいこと」に積極的に取組むことができます。各々の責任の上に成立する自由であり、一人ひとりが優れた人間として自立し、前向きに生き、人間的に成長することができる環境です。 ・一人ひとりの夢の実現のためのサポート…サポートは、業務関係はもちろん、日常にも及び、休日のオフィスを趣味のために開放し、要望によりタイ語や英語といった語学研修も行っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 三河エリアの製造業に特化した、派遣スタッフの採用・育成などのマネジメント業務を行っていただきます。 ★人材派遣業界の経験がなくてもOK!成長企業で裁量大きく働けます！ ＼　業務のイメージ　／ ◆求職者の面接 就業先の希望や適性のヒアリングをし、適切な就業先の提案を行います。 ◆就業スタッフの管理 業務内容や悩み事のヒアリング、勤怠管理を行います。 ※入社が決まったスタッフの立ち合い（早朝に就業先企業へ出勤）などもあります。 ◆企業様への営業活動 増員の提案、課題のヒアリング、改善策の提案を行います。 ◆チームミーティング 日報報告、企業情報の共有、目標設定、達成に向けた戦略会議を行います。 ＼　先輩社員のサポート体制が充実　／ 入社後は、1週間豊橋本社へ勤務し、研修を通じて仕事の流れを覚えていただきます。その後、約3カ月間は先輩社員に同行し、実際に現場を見ながら業務を学びます。およそ半年から1年で独り立ちができます。 ＼　取引先は三河エリアの有名企業　／ 三河エリアの製造工場全般、日本のモノづくりを支える歴史ある企業様が取引先です。長年の信頼関係がある企業様が多いので、安定して仕事を進めることができます。 ＼　助け合い、風通しのよい人間関係が魅力　／ 前職は、美容師、靴職人、工場、生産管理など、未経験から活躍している先輩が多数です。 社員の共通点は人と関わることが好きで思いやりがあること。あなたの経験もきっと活かせる環境です。 チーム・組織構成：【営業スタッフ】 豊橋本社・6名（男性3名、女性3名） 安城営業所・6名（男性5名・女性1名） ＼　各種報酬、表彰制度も充実　／ ・インセンティブ（スタッフの勤務継続状況に応じてインセンティブを支給） ・月間/年間MVP ・ベストサポーター賞（バックオフィス表彰） ・年間MVT（チーム表彰） ※人材コーディネーターなどのフロント業務だけでなく、バックオフィスやチームにもスポットライトをあてた表彰をつくりたい！という社員の声を形にしました。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆未経験歓迎◆ まずは「いらっしゃいませ」の挨拶から！ 先輩と一緒に始めるので安心！ 慣れてきたら、接客をお願いします。 お客様と一緒にメガネを選んだり調整したり、楽しみながらお仕事ができますよ！ 丁寧な研修もあり、普段メガネをしない方でも未経験からスタートできます。 ▼こんな方にもオススメ！ □落ち着いた雰囲気の中で働きたい □勉強して知識を得るのが好き □手に"職"を付けてみたい □接客が好き など 【注目ポイント】 ＼落ち着いて接客できる／ お客様にお好みのメガネを選んで頂くため、 こちらから強くオススメする必要はありません。 ＜スタッフの声＞ ●販売経験はゼロでしたが、学生の頃に飲食店でバイトしていたので接客がしたいと思っていました。 ●気配り上手な方が多く、困っていると声をかけてくださったり、いつも助けられています。 ＜研修も充実！＞ 入社時の研修はもちろん、スキルUPのための研修も充実！ ＊パーソナルカラーの知識 ＊各自のレベルに合わせた研修　など 未経験の方も、少しずつできることを増やしていきましょう♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※長期（無期雇用） 勤務開始日はご相談ください。 【長く働いている方がたくさん！】 ・年代は20代～30代が58％を占めており、若年層が多数！ ・男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中！ ・人間関係も良好で、優しく穏やかな方ばかり♪

【業務概要】 製造業を中心とした顧客から課題・ニーズを引き出し、解決に繋がるエンジニアの「派遣・請負・受託」の提案と、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せします。 【業務詳細】 ・新規取引の開拓 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・配属前面談の実施 ・エンジニアフォロー ・契約書の作成、資料作成など ※社内にあるリストをもとに、アポイント取得・顧客の課題やニーズをヒアリングし、同社エンジニアの派遣などをご提案いただきます。 ※リストだけではなく、顧客のHPなどを調べてご自身で新規顧客を開拓、関係構築していただくこともあります。 【入社後】 入社してすぐには顧客を持たず、OJT教育で先輩社員に同行していただき、業務に慣れていただきますので人材営業未経験でもご安心ください。 【働き方】 残業は月間平均25h程度、有給取得率も74%と高く、ワークライフバランスを大事にしつつ営業したい方にはぴったりの環境です。 【同社の魅力】 ◎フォロー体制 必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ◎圧倒的成長率と安定性 技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年売上高200億　社員数約3,500名→2019年売上高600億、社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）