愛知県 豊橋市 販売・飲食・接客・サービス メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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【職務概要】 ・主な客先はトヨタ自動車様で、自動車の内装製品（シート、ドア、カーペットと天井）の部品手配→生産→出荷までの流れを工場で一括管理しています。 【業務内容】 ・工場全体の生産計画の立案（生産計画）とそれに必要な部品の手配（部品発注）をメイン業務としてお任せします。 ・工場の生産全体を取り仕切る司令塔として、お客様に欠品の無きよう、また工場内に余剰在庫を持たぬよう工場各機能と調整し生産をコントロールします。 【業務詳細】 ＜生産計画業務＞ ・日々生産台数のコントロールを実施 └対象製品：自動車内装品（シート、ドア、カーペット、天井など） ※昨今の市場需要の流動化により、生産台数やその中身が日々変動しています。このような環境下でお客様に欠品なく迅速に追随する為、関係部署と連携・調整を行い工場全体のコントロールをお任せします。 ＜部品発注業務＞ ・生産計画グループが立案した計画を基に最小限の部品在庫で日々の生産に追随出来るよう、ミクロの視点で部品発注数と部品納入のトラックダイヤの調整を行い、部品在庫のコントロールをお任せします。 ※生産の量変動に合わせた部品納入トラック便の納入時間や納入回数を調整し、工場内の部品欠品や溢れの無きよう必要量だけ取り入れる環境づくりを担います。 【やりがい】 ・今後拡大していくトヨタ車以外のビジネスの業務プロセス構築・1000人規模の工場の生産をコントロールを一手に担うという大きな責任があるが、関係部署との調整を重ね、最終的に自分の計画・意図した通りに製造ラインの稼働が推移した時に高揚感を味わえ、関係者（主に製造ライン）から感謝された際には、大きな達成感も感じられます。 また、実務を通してトヨタ生産方式の知識、スキルも身に付けられます。 ・自分が担当した新製品を街中で見かけた時に、社会の役に立っていることを実感できます！　 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 サスペンションおよびステアリング向け部品の製品企画、設計、開発をメインでおこなっていただきます。ご経験、スキルに合わせ詳細業務を決定しますが、設計グループでの業務内容は以下の通りです。 ・サスペンション用ボールジョイント、サスペンションアームなどのシャシー部品、ステアリング用ボールジョイントの製品設計、開発 ・客先との折衝 ・ボールジョイントの要素技術開発 ・新製品の企画検討への参画 ・開発テーマのコンセプトからの目標設定、推進 【ポジションの魅力】 ■働く環境について ・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。 ・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。 ・中途社員比率は45%で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・残業時間平均は20時間前後であり、プライベートの時間も確保しやすい環境です。また、カフェテリアプラン（年間　54,000P付与）を活用できます。 ■当ポジションについて ・L&S事業部は、営業・購買、設計、評価、生産技術と開発から量産に関わる一連の業務を事業部内で完結できる体制が構築されています。設計段階から評価や生産技術メンバーも加わり、より良い製品づくりについてディスカッションする場があるため、担当領域以外の知見にも触れることが出来ます。 ・海外にも開発拠点があり、英語でのコミュニケーション機会もあります。 ・年齢、職位、経歴などを問わず気軽にディスカッションでき、経験豊富なベテラン陣から、OJTを通じてサポートします。 【同社について】 同社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。 事業内容・業種 自動車部品

≪レジ打ち・商品管理などの作業がメイン≫ 知識や経験がなくても問題なし!!! 楽しい雰囲気のAOKIで一緒に働きましょう♪ ≪メインのお仕事内容≫ ◆品出し・商品管理 ◆売り場づくり ◆接客・レジ・シャツの採寸などのお仕事もおまかせ♪ ≪ここがポイント≫ シャツやネクタイ、靴までのトータルコーディネートができます！ お客様の目を引くような素敵な売り場づくりを目指してくださいね♪ 【注目ポイント】 ＼アパレル業界が未経験でも安心してスタート★／ 「フォローが手厚くて、ムリなく自分のペースで続けやすい」という声が多数♪ ◆その秘密は… (1)丁寧な事前研修あり！ Yシャツのきれいなたたみ方から ファッションアイテムの基礎知識まで、 まったくの未経験から始めてもしっかり身に着けることができます！ (2)様々なお客様がご来店されるからこそ… 臨機応変なコミュニケーション能力が身につきます！ 「元々人と話すのが好き」、 「働きながら、何か作法や知識を身に着けたい」という方、 ぜひご応募お待ちしております♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【業務内容】 主に以下の業務を担当いただきます。基幹システム周辺のシステムの設計/開発は内製をしており、各部門ニーズの要件定義から運用保守などの対応をお任せいたします。 ・基幹システム周辺、現場業務のDX推進（企画検討、開発、運用保守） 例：現場での紙業務をデジタルを使って効率化する企画、開発、保守 ・各部門のデータ活用に関するシステム構築 例：基幹システム（SAP）と現場データを連携させたダッシュボードの企画、開発、保守 【配属部署について】 ■ミッション ・標準化した仕組みを迅速に展開 し、データ活用によるビジネス変革を支援 ・ITを活用した情報共有する仕組みの開発と推進 ■今後の方向性 ・DX促進による業務効率化と生産性向上の追求 ■メンバー構成 ・30代、40代がメインで、女性も活躍している環境です。 ・職位や年齢を越えた風通しの良いコミュニケーションが出来る雰囲気です。 【ポジションの魅力】 ■働く環境について ・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。 ・名古屋や浜松から新幹線通勤している社員がいる、在宅勤務制度が浸透しているなど、多様な働き方が認められています。 ・教育体制も充実しており、丁寧なマンツーマン指導や有償研修などの参加も整っています。 ・女性比率が50％のため、性別関係なく活躍できる環境です。また、子育て中や子育てが終わってブランクが空いていた社員も活躍しています。 ■本ポジションについて 自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。 【同社について】 同社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。 事業内容・業種 自動車部品

【仕事内容】 ■システム化開発設計のシステムエンジニアリング システム構築、顧客との打合せ、仕様書・見積作成 ■新規開発品、量産機種での機械設計業務 機器選定、各種検討計算、図面作成、組図作成 【業務のやりがいについて】 ■同社の各事業の中でも成長が著しく、経営陣からも大きな期待を寄せられている事業となっており、同社内において注目度、存在感の大きな事業となっております。 世界中の主要な半導体製造メーカーに弊社製品を利用していただいており、同社の主要製品であるロードポートに関しては、トップクラスの世界シェアを誇っております。 今後も成長、拡大が見込まれる事から、存分に力を発揮していただけると共に半導体業界の更なる技術向上に合わせて、ご自身の技術者としてのスキルアップもしていただけるポジションとなっております。 【配属先と組織構成】 ■配属先：クリーン搬送機器工場　技術部 ■構成：管理職（約５名）、一般従業員（約２０～３０名）、派遣従業員（約３０名） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 この度GX（太陽光保全）に向けた太陽光設備導入などによる人員増強に向けて、新たな設備管理／保全スタッフを募集いたします。同社工場の特別高圧・高圧電気の保守管理、コンプレッサーの保守をメインでお任せいたします。 ・受変電設備、コンプレッサー設備の運転操作、 保守管理等の計画立案と実施 ・受変電施設、 コンプレッサー設備の省エネ等改善事項の計画立案と実施 ・増設または廃止需要場所の工事計画の立案と実施 ・電力会社との折衝 【ポジションの魅力】 ご担当いただく設備には特別高圧 (77kV) 受電の工場が3か所（電験2種）、 高圧受電の工場が3か所（電験3種）あります。 それぞれ特徴のある違った設備があり、様々な経験・スキルを身につけることが可能です。 ・主任技術者の業務でありがちな1箇所の工場だけを担当するということはなく、使用電力の大小や設備の新旧などの異なる環境、特徴に応じたご経験を積んでいただくことができます。 ・太陽光保全（GX）を進めている中で、マイクログリッドなど一般の会社・受電設備保全ポジションでは体験できない範囲まで業務をおまかせすることができます。 ※マイクログリッド：太陽光発電で通常は自社の工場へ給電しているが、災害時には近隣の避難所に給電する設備・仕組み 【働く環境について】 ・土日・連休時に工事や業務が発生する場合がありますが、もちろんその他のタイミングで連休代休・有給取得が可能です。 ・残業時間は閑散期は20時間/月ほどです。 ・5月・8月・12月などの連休時期に点検や工事が集中する傾向があるため、連休がある月は30～50時間前後となる場合があります。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 2030年問題（労働人口減少や高齢化）に対応するため、工場内の無人搬送・自働化・デジタル化を一緒に考えて、実現に向かって活動していただける人材を募集します。 【業務詳細】 （1）最適な工場レイアウトの検討と提案 生産技術部・生産管理部・製造課などと一緒に安全・品質・量・コストが満足できる、工場の物と情報の流れを検討し提案する （2）無人搬送、自働化、デジタル技術の導入検討と推進 生産技術部・製造課などと一緒に、生産ラインでの課題を解決する手段を企画し、実行する （3）新製品の生産準備 新車種の企画段階から安全・品質・量・コストの目標値を達成できるような生産準備計画を作成し、図面段階から問題点出し～対策立案しながら図面完成度を上げて、量産準備をする 入社後すぐは（2）の業務から開始していただこうと考えています ※出張について 海外 稀に　23年度実績 アルゼンチン 1名、国内（名古屋市、豊田市中心） 月2回程度 【やりがい・身につくスキル】 新しい技術に興味があり、製造現場・関係部署・取引先と協力してアイデア創出と実現に向けて根気よく活動し、リーダーシップを発揮してプロジェクトを推進することで、将来のキャリアアップに繋げて欲しい。工場の将来を考える部署なので、技術だけでなく、財務など、工場経営全般を学べる部署です。 【同社の特徴】 自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。 特に自動車シートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に搭載されています。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではなく、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 事業内容・業種 自動車

■仕事内容 ・建設会社にコンサルティング営業を行います。 ・顧客の経営層を含むあらゆる階層にアプローチし、最終的には様々な施工技術や経営に関する課題を解決し、顧客ビジネスを成功に導くのが日本ヒルティの営業の醍醐味です。 ・働き方は直行直帰が基本となります。 ■ヒルティのブランド力 ヒルティは121ヶ国で22,000名の社員が活躍するグローバル企業です。業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力を持っており、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ■企業の成長 ・高度な戦略により業績拡大中です。 ・今後も事業拡大を継続するために、人材には教育を含め積極的に投資していきます。 ■入社後のサポート 中途入社者の営業研修や製品研修に加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理は随時実施しています。 ■成果を引き出す人材育成とキャリアプラン ・能力やスキルは、トレーニングプログラムに加え、実践を通じて開発してこそ実際に通用するというのが弊社の考え方です。個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能力開発していきます。 ・数年先のキャリア開発においても同じ考えです。狙うポジションに必要な能力やスキルを個人ごとに具体的に設定し、実践を通じて開発していきます。成長した社員には、年齢や社歴に関係なく上位のポジションへのチャンスが与えられます。 ■キャリアビジョン 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。テリトリーセールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントポジションの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 300V～1000V未満のエネルギーマネジメントシステムにおける、回路設計、基板設計、 回路評価、システム評価、 量産サポートをメインに、 安全規格への対応、蓄電デバイスの開発まで広くお任せいたします。 蓄電デバイスについては今後、生成AIやIoTなどで膨大なデータ処理を行うため大きな電力消費が予想され、このバックアップとしての蓄電システムも大きな成長が見込まれます。 また、当社武蔵精密工業においては新しい分野への挑戦となるため、グローバル拠点(北米、山梨)やプロジェクトメンバーと協働することを想定しております。 【職場環境】 ・労働組合との36協定の中で、通常は有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しており、休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。 ・更に中途社員比率は45％、離職率1％と、中途採用でもプロパーと差がなく活躍することが可能です。 ・また昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。 【ポジションの魅力】 ・エネルギーマネジメントシステムおよび蓄電デバイスは共に当社にとって新たな挑戦分野であり、今後大きな伸長を計画しています。 ・本ポジションは裁量が大きく、中心的なメンバーとなって業務をリードいただく経験を積むことができます。 ・部署にはシニアメンバーも在籍しており、業務についてなど気軽に相談できる環境です。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 同社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。 ・人事制度運用：人事評価/異動等の運用と各種制度の改善 ・人事制度企画：人事制度の改善や新規の企画/立案 ・人事システム運用：人事データシステムの定期更新、改善、企画 など ※上記に加えて、適性や経験を踏まえ、その他人事企画管理Grの業務（採用・教育・労務等）を担っていただく可能性があります 【ポジションの魅力】 人事制度の改善/企画は、現状組織が直面している課題を解決するための制度改革、同社にはまだないトレンドとなっている画期的な人事制度の新規導入を目指すの制度立案など、様々な角度からアプローチを行うことができます。制度の考案について決まった型の中で取り組むのではなく、現場の声を拾いつつ組織の全体最適を目指して進められるため、バックオフィスとしての価値を発揮しながら、組織貢献することが可能です。 【働く環境について】 ・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。 ・フレックス勤務制度が浸透しており、一部リモートワークも相談可と多様な働き方が認められています。 【組織構成】 ・人事部には「CC&CG Gr」、「人事企画管理Gr」、「環境安全Gr」と3つのグループがございます。 ・部内には、20～30代の若手社員も多く、子育て中の女性も活躍しています。 ・配属先となる人事企画管理Grは採用・研修チームと人事労務・制度チームに分かれており、将来的にグループ内でのジョブローテーションを予定しています。 【同社について】 同社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。 事業内容・業種 自動車部品