愛知県 アナリスト・エコノミスト・ストラテジスト 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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《 成果に応じたインセンティブあり！》◆福祉施設と求職者を繋ぐ仕事。人手不足に悩む福祉施設に対し、転職を考えている求職者の方をご紹介します。 ▼求職者様の希望条件ヒアリング ▼求職者様と面談を実施（求人紹介） ▼面接を実施（同席率は90％以上） ▼成約（成約率は75％以上） ▼就業後のアフタフォロー 人材不足に悩まれる企業が多い介護業界に特化した人材サービスを提供しています。ニーズが高く継続的な需要がある為、スタートアップ企業でも業績好調！ 21歳〜39歳までと幅広い年齢層の先輩社員が活躍中！ 社員の平均年齢は29歳。 年齢、社歴に関係なく社員一人一人がリスペクトを持って日々接しています。 ただ、年齢の違いから「ジェネレーションギャップ」という言葉が社内に響き渡ることも（笑） そんな、仲睦まじい雰囲気のある事務所です！ 応募方法 ◇◆最後までお読みいただきありがとうございます◆◇ 当社の仕事に興味を持っていただいた方は、『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力の上、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役 岡本 爽汰 事業内容 医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介事業（許可番号 23-ユ-302571） 医療・福祉関係の入居者紹介事業 本社所在地 愛知県名古屋市東区東桜1丁目10−9 栄プラザビル5階B2号室

【職務概要】 ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【具体的には】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 【仕事の特徴】 豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 【仕事のやりがい】 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 【仕事の厳しさ】 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、業務系システムの開発業務をお任せします。 ・Web系アプリケーション　・IoT関連の連携システム　・クラウドプラットフォームでのシステム開発　・ビックデータ解析にまつわる分散処理プラットフォームを用いた開発 ■キャリアアップについて： 入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきスキルを習得していただきます。業務に慣れて来たら、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。幅広い資格取得への支援制度が充実しており、技術者として長期的な成長を支援しております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

金融関連WEB系システムの設計～移行業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■WEB系システムのAWS移行作業 （設計～構築・テスト・移行） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 車載モータ制御ユニットの製品化における開発マネージャーとして、同社請負チームにて下記業務をお任せします ○開発マネジメント（電子回路領域） ・全体日程調整（自動車メーカ等との開発全体日程調整） ・提出資料の作成/内容調整/顧客説明（顧客および自動車メーカ等への報告・資料提出対応） ・品質管理及び不具合発生時顧客対応 ・コントロール回路基板の開発（設計・開発） ・量産 【募集背景】 同社では大手自動車部品メーカと連携して中期での計画を策定し開発を行っております。今後グローバルでの需要拡大が見込まれている製品開発におけるコアポジションの募集を行います。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

企業の人事担当の方と、派遣スタッフの両方とコミュニケーションを取り、派遣スタッフの安定就業を支えるお仕事です ※営業ですが新規開拓はありません 【業務概要】 人材派遣における、契約締結後のプロセスを主に担当して頂きます。派遣先で就業しているスタッフの方のフォローの他、契約管理、更なる求人獲得等の営業業務全般。既存顧客のみを担当します。 【具体的には】 ■スタッフフォロー ・派遣初日にスタッフと一緒に派遣先企業に赴いて頂く初日同行 ・派遣就業中のスタッフの方に就業状況を確認し（面談なども行います）、派遣先人事担当者へフィードバックを実施 ・面談の内容に応じてキャリア相談や派遣先人事担当者へ就業環境の改善提案なども行っていただき、スタッフの方が快適に 仕事が出来るように活動して頂きます。 ・またスタッフの方のキャリア相談や、次の仕事の紹介も行っていただきます。 ■派遣契約にかかわる業務 ・スタッフの方の契約更新の確認（派遣先企業、就業中スタッフ両方に対して）を行い、その後の手続きを行います。 ・スタッフの方の評価に基づき、料金交渉（時給アップ）もお願いします。 ■派遣オーダーの獲得 ・同社のスタッフが契約更新をしない場合はその後任のご依頼を頂けるように、また増員の派遣スタッフ 　のご依頼頂けるように、企業側と信頼関係を築き、企業担当へご提案をして頂きます。 【社風】 ■顧客志向 ・目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業、派遣スタッフそれぞれの成功を願い邁進する社員ばかりです。そのため、素直で落ち着いた社員が多く顧客を向いて就業できる環境です。 ■女性が働きやすい仕組みと風土 ・育児休業の取得率も高く、9割以上が復帰し仕事と育児を両立して働いています。 【研修制度（未経験でも大丈夫）】 入社直後は3日間の人事による基礎研修があり、その後2週間程度の「営業カレッジ」を受講して頂きます（いずれもオンライン）「営業カレッジ」では法律面等の座学はもちろん、様々な営業シーンの説明やロープレを組み込んだカリキュラムとなっており営業経験が無い方でも基礎から同社の業務を学ぶことが出来ます。また公募型の研修や、無料のイーラーニング、企業内大学（Temp University）等もあり、自己啓発のチャンスも数多く用意されています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■エンドユーザーやSIerとの直取引により、業務/Webアプリケーション・ソーシャルアプリケーション・ECサイトの開発等、BtoC・BtoB問わず幅広い開発支援に携わっていただきます。 ※案件バリエーションは業界・規模共に多岐にわたるため、ご経験や強み、志向性等に合わせてアサイン先を決定します。 【業務の特徴】 ■アサイン先は、原則として全て名古屋市内の案件であり、名駅/伏見/栄が中心です。 一時的に刈谷等、市外の案件にアサインさせていただく可能性もありますが、その際には事前にご相談させていただきますので、無理なアサインはございません。また、期間は2~3か月程度と限定的です。 ■将来的には、若手社員のマネジメント(進捗管理・レビュー等)を行っていただきたくことを期待しています。 【同社の特徴】 （1）トリプルサポート：フォロー体制が充実しています。技術マネージャーとサポーターが連携し、日々の状況や就業環境に関する困り事等を吸い上げる仕組みがあります。 （2）顧客開拓：グループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。また、顧問による別ルートからの開拓、役員同士でのTOPアプローチ等により、上流工程の案件を受注できるようになりました。 （3）クリアでな評価制度：評価基準である「職務遂行能力」を、レベル別に可視化しています。各レベルには明確な達成基準が設けられているため、昇格に向けてすべきことは一目瞭然です。また同社には、エンジニア同士の評価を聞き入れる仕組みがあります。エンジニアの評価は自身でのPR、そして他のエンジニアからの客観的なレビューを参考に決定されます。 （4）キャリアアップ制度：同社では、エンジニアの皆様に最高のパフォーマンスを発揮してもらうための環境を構築しています。具体的には、毎月2回のMTGを実施し、内1回では戦略MTGという形で現状の課題分析、今後の施策の議論等を行います。もう1回は個人MTGとして開催し「半年後にありたい姿」を定め、そこから逆算して目標を設定します。目標の立て方は、資格取得からマネジメントまで、個人によって様々です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 大手輸送機器メーカー向けに納品される航空機シート設計をお任せいたします。航空機シート部品の構造検討、設計業務、モデラーへの図面作成依頼・確認が具体的な業務例となります。 【教育制度】 基本的にはOJT研修になります。ご経験が浅い方でも先輩社員が丁寧に指導・サポート致しますのでご安心ください。また、同社は東京本社に教育の専門部署があり、必要に応じて研修を実施し、通信プログラム等による自己啓発を促すことにより、更なるステップアップができるよう、教育体制を整えております。 【働き方】 東海地方を中心に活躍する技術系エンジニアを志す方にとって、抜群の環境となっております。社員に長く勤務いただける環境作りに注力しています。また、営業と定期的に面談を実施しており、技術習得状況などを踏まえてご希望に沿った技術向上を図っております。何でも気軽に相談できる環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 自動車ボデーや車載用電子機器の試験評価をお任せします。 【担当製品例】 ・自動車用ボデーの衝突安全試験 ・車載用電子機器（インバーター、コンバーター）の性能・耐久・環境試験 【この求人の特徴】 （1）転勤なし：自動織機様内のみのため、転勤や企業の移動がございません。（愛知県内三河エリアのみ） （2）案件の変更少：3～7年の開発スパンの製品が多いため案件が変わる頻度もその程度です。 （3）頑張りを評価される・孤独でない環境：どの現場でも当社のエンジニアのリーダーが誰かそばにおり、業務管理や労務管理、面談も実施するため頑張りも評価される、かつ悩みも相談しやすい環境です。 （4）働き方改善 年間休日121日、残業月平均20時間程度、有給・産休・育休なども取得しやすい環境です。 【同社の魅力】 ◇豊田自動織機エンジニアリング（TJE）として活躍できる ・豊田自動織機に常駐で請負：派遣の割合は4：6と、請負での業務も多くあることが特徴です。 ・また織機様の中の多種多様な製品を担当できるためスキルアップにもってこいです。 ・請負の場合は3名以上のチーム、派遣の場合は1人で派遣になることが多いです。 ※可能な限り本人の希望をヒアリングし配属いたします。 ◇豊富な案件がございます ・設計から生産技術まで製品を作るまでの工程の業務がございます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【トヨタグループの工場に勤務/未経験者向けの研修も充実】従業員とお客様の安心・安全を守る警備業務をお願いします！立ち続け・座り続けなし！ 常時5〜6人体制のチームで勤務します。 《業務例》 ◆受付 └施設への出入りの管理 ◆モニター監視 ◆巡回 ◆立哨 └持ち場に立って監視 ◆館内のご案内対応 ◆緊急時の初期対応　など ＊受付や立哨などできる業務から慣れていき、緊急時の対応などへと業務範囲を徐々に広げていけます！ 【仕事のやりがい】感謝していただける醍醐味 グループ施設でお客様との距離感が近く、「いつもありがとうございます」と直接感謝の言葉をいただける仕事です。慣れてからになりますが、安心・安全のプロとして、緊急時に私設の消防車・救急車で現場に駆けつける初期対応業務も担当。知識やスキルは研修や訓練でしっかり学べるから安心です。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／牧野武 事業内容 【総合サービス業】 ビルメンテナンス、ホテル運営、セキュリティ、アテンダントサービス、レストラン・社員食堂、造園・緑地、保険代理店、商品企画・販売、土地活用、自動車開発評価支援、海外事業、オフィス家具・内装工事、設備改修工事、デザイン、寮・社宅、指定管理、研修、人材派遣・人材紹介、事務代行業務など 本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F