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新潟県 新潟市 商品管理・在庫管理・生産管理 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【設備点検】17:30に全員退勤!プチ旅行が仕事に?各地グルメも堪能!1件30分程度の作業◎

まずは順番通りボタンを押して 『リンクル』のチェックとメンテナンスをお願いします! 作業の流れを覚えて慣れてきたら… 外出して、交換をしに行くことも! 所要時間は15分~30分。 1日2~4ヶ所なので休憩も多く 程よく、無理のない範囲で仕事ができます。 2人で行くことも多いですが、 慣れてきたら1人で行けるようにも! 業務に慣れたら月に3回程度の出張もあります! 県外の場合は『1日1ヶ所』なことが多いので、 小旅行気分でご当地グルメを食べたりお土産を買ったり、 楽しんで帰って来れます♪ 【注目ポイント】 ≪社員の声≫ ◆お休みの過ごし方◆ 土日のお休みには キャンプに行ったり、バイクに乗ったり アウトドアな過ごし方をすることが多いです。 サウナも好きで仕事終わりに行くこともありますよ^^ GWやお盆、年末年始など まとまったお休みがしっかりあって、 自分のやりたいことを楽しめるので プライベートはとっても充実できますね。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【仕分けスタッフ】和気あいあいな職場で30~40代が大活躍◎未経験安心のシンプルワーク!

2~3日でマスターできる基本的な作業は3点! ①用紙を見ながら商品の場所をチェック! ②その場所に行って決まった個数の商品をとる! ③代車などに商品を集めて、行先の店舗ごとに分ける! 作業はモクモクとこなせますが、 ドライバーさんたちが商品を持っていく時間までに 全員で作業を終わらせる任務があるため チームワークもとっても大事! 「この量、よくこの時間までに終わったね~!ありがとう!!」と 褒めてもらってやりがいに繋がります◎ 重い荷物を運ぶことはないので 年齢や男女関係なく、自分らしく活躍中です! 【注目ポイント】 【現在、新潟センターでは倉庫内の正社員を大募集中!】 物流を通じて地域社会に大きく貢献し続ける“ギオン”で正社員として働いてみませんか? あたたかいメンバーの皆さんがあなたを待っています! 詳細について興味のある方は、 当社ホームページをチェックしてみてくださいね↓↓ https://kk-gion.co.jp/ 気になった方は、まずは見学で社員に会いに行っても良し! 面接にもぜひお越しください◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

新潟米菓メーカーで原価計算を行う【生産管理】★年休120日★

【将来的には工場長も目指せます!】新潟本社での原価計算に加え、3つの工場を訪問し、製造や営業、購買部門との連携や調整も行っていただきます。 主に新潟本社で原価計算をお任せします。また、週2〜3回ほど、新崎・新発田・荒川の三つの工場に出張し、製造部門や営業部門など、さまざまな部門とのやり取りや調整も行います。将来的には、原価計算の体制構築にも携わっていただきたいです。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 山下 仁 事業内容 米菓の製造販売 『雪の宿』『三幸の柿の種』『チーズアーモンド』など 本社所在地 新潟県新潟市北区新崎1丁目13番34号

【20代歓迎】東証プライム上場化学メーカーグループの総合職(運営・企画職)|土日祝休み

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理:改善:物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理:改善:作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理:従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理:ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務:受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応:協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案:新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修(6か月)の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修(約5ヶ月)を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み(年間休日は122日)、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100%出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度(MBO)を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【20代歓迎】【安定×挑戦×貢献】東証プライム上場化学メーカーグループの総合職|90%定着|122日休|WLB推進

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理:改善:物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理:改善:作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理:従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理:ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務:受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応:協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案:新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修(6か月)の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修(約5ヶ月)を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み(年間休日は122日)、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100%出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度(MBO)を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【20代歓迎】東証プライム上場化学メーカーGの総合職(運営・企画職)|土日祝休み|東海

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理:改善:物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理:改善:作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理:従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理:ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務:受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応:協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案:新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修(6か月)の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修(約5ヶ月)を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み(年間休日は122日)、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100%出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度(MBO)を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【20代歓迎】業界トップシェアを誇る鉄鋼専門商社の工程管理・受注管理の総合職 | 地域限定採用あり

鉄製品の加工や製造を行なう同社。 希望や適性に応じて工程管理・受注管理のいずれかをお任せします。 基礎研修やOJT研修があるため、未経験の方もご安心ください。 あなたの「希望」や「得意」を考慮して、ピッタリな仕事をお任せします。 将来的にはキャリアチェンジも可能です。 ※地域限定職での希望も可能です! 【工程管理】 生産性や納期などを考慮し、1日20~30工程からなる生産ラインを管理します。 「労働時間に無理はないか」「計画通りに進んでいるか」などをこまめに確認しましょう。 工場スタッフと営業の間に立ち、最適な生産体制を実現するポジションです。 事業に欠かせない“管理者”に生産性の向上をベースに、営業拡大の下支えになります。 【受注管理】 受注内容や納入日を社内の担当部署と共有し、配送手配や出荷指示をします。 同時に担当する案件は10件ほど。合わせて、納入状況を確認する進行管理なども行なっていきましょう。 外注商品の発注などもお任せします。 建材製品の発送を、支えています発注から出荷までに携わる仕事。だからこそ、完了時の達成感はバツグンです。 【入社後の流れ】 ●基礎研修 入社後は、大阪本社で1週間の基礎研修からスタート。 会社や事業のこと、商品や生産設備に関する知識、仕事の流れなどを学びます。 ●安全研修 安全体感研修を含め、徹底した安全教育を実施。未経験でも、安心して仕事に取り組めます。 ●現場配属 一通りの研修が終われば現場配属。OJT研修を通して、少しずつ実践的な知識やスキルを身につけていきましょう。 先輩たちも未経験からスタートしたので、新人の気持ちがよく分かります。分からないことがあれば気軽に聞いてくださいね。 【職場環境について】 「やりたい仕事」を実現できる会社です。社員一人ひとりの希望を大切にするのが、同社のスタイル。 「やってみたい!」と手を上げれば、配属後でも、希望を考慮した上で職種転換を行ないます。 もちろん、一つの仕事を続けていってもOK。職種内でのジョブローテーションも活発なため、同じ営業でも、建築関連や自動車、輸送関連、電機関連など、幅広い分野の経験を積むことができます。

【20代歓迎】東証プライム上場化学メーカーグループの総合職(運営・企画職)|土日祝休み

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理:改善:物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理:改善:作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理:従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理:ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務:受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応:協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案:新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修(6か月)の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修(約5ヶ月)を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み(年間休日は122日)、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100%出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度(MBO)を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。
1 ~ 8件 (全8件中)
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商品管理・在庫管理・生産管理」の条件を外すと、このような求人があります

新潟県 新潟市 正社員の求人情報・お仕事一覧

【製麺工場での工場長候補】月給20万円以上!転勤なし!40年以上の歴史ある企業で安定◎

数々のラーメン店ブランドを展開する、 株式会社キタカタの製麺工場で工場長候補を大募集! ⇒大きな裁量権を持って活躍することが可能です! マネジメントと生産工程改善をメインにお任せします! 【お仕事内容】 ・製造における品質、コスト、納期、衛生管理全般 ・生産工程の改善 ・社員、パート、アルバイトの業務管理や育成 ・新製品の生産ラインテスト ・部門マネジメント業務など ・受注から出荷の管理 ・適正在庫管理 ・クレーム対応 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ※スタート日はお気軽にご相談ください

SV(スーパーバイザー)候補職|グローバル正社員【新潟】

【仕事内容】 まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理、リーダーシップ、店舗マネジメントを極めて頂いた上で、国内の複数店舗のマネジメントを追求していくのか、海外で店舗を立ち上げ、新しい可能性を切り開くのか、サポート部門(管理部門)で、店舗がパフォーマンスを最大限発揮できるようなサポート業務を行っていくか。キャリアは無限に広がっています。 【店長職業務】 ■調理業務、仕込み、ホール業務 ■売上金管理、食材管理 ■店舗の衛生管理 ■スタッフの育成、シフトの管理 ■店舗の経営戦略の立案 ■店舗の売上を高める企画立案など店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。 事業内容・業種 飲食(飲食業界/外食産業)

【CAD事務】転勤ナシ&未経験が8割なので安心★充実の年間休日125日!20~30代活躍中♪

◆CAD事務の募集 <お任せすること> ◆請求書・伝票・報告書などの資料作成 ◆スケジュールの確認 ◆図面の作成・修正の補助 ⇒ファーマットに沿って作成するので実務経験なしでも安心! CADの経験が無い方もチャレンジOK★ PCスキルは、基本的なタイピングさえできれば問題なし◎ エクセル・ワードなどが使えなくてもOK♪ PCに向かってコツコツと作業するだけではなく、 慣れてきたら電話での打ち合わせや現場での写真撮影などにも挑戦! 成長も実感できる環境です◎ まずは研修を通して少しずつ学ぶことから始めましょう! 【注目ポイント】 \バランスの取れたライフスタイルを実現/ 土日祝休みに加えシーズンHoliday(9~10連休)が年3回あり、年間休日は「125日」とかなり多め♪ もちろん有給休暇(法定通り/毎年10~20日付与)もシッカリ使えます! *旅行などの計画が立てやすくなる *週末に行われる趣味や推し活などのイベントに参加しやすくなる *結婚準備や引っ越しなどの大きなライフイベントに対応しやすくなる *パートナーと共に過ごす時間を確保しやすくなる …などなどメリット多数♪ 転勤もなく、慣れ親しんだ街で安定して働けるのもポイントです★ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 内定は最短3日です!《スピード入社可能》 もちろん入社タイミングは柔軟に対応いたします♪ 「今すぐ」じゃなくても大丈夫ですので、希望の時期をお気軽にご相談ください!

【新潟市中央区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、ケアスタッフとしてスキルアップしませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」!自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます! サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか~という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか~ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【新潟】提案営業 高機能で地球に優しい断熱材で急成長 ※WEB面接可

【この10年で売り上げ10倍の急成長中のプライム市場上場企業!】【現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1】 ■高い断熱性、人と地球にやさしい素材でメディアからも注目をされている、発泡ウレタンのトップシェア企業 ■メディアでも取り上げられ注目を集めている同社製品の提案営業をお任せします。 【営業先】 ハウスメーカー/ゼネコン/工務店/建材商社/木材問屋等 【特長】 高い商品力があり業界内での知名度は高いため、売り込むというより商品特性のご説明や要望への対応、提案力が必要となります。 【詳細】 上記営業先への新規営業に加え、建材商社や販売代理店が獲得したニーズのあるアポイントに同行するなど提案の仕方は様々です。 【商品力】 最短1日の工期、少ないコスト、機能性、地球と人に優しい素材は高評価。温度差によるヒートショック緩和の予防が期待できます。 事業内容・業種 その他(不動産/建設業界)

【新潟県/新潟市中央区】リハビリテーション病院で介護職員募集《常勤》

リハビリテーション病院における介護業務全般 食事介助・入浴介助・排泄介助 レクリエーションの企画・実践 外出行事・買い物支援 その他、上記以外の介護に係る業務 事業内容・業種 病院

【新潟市中央区】\年間休日120日以上♪残業すくなめWLB◎/特別養護老人ホームでの看護師求人です♪

【特別養護老人ホーム・ショートステイにおける看護業務全般】 施設利用者の健康管理(検温、血圧測定) 服薬管理および投与 等 【施設データ】 地域密着型特別養護老人ホーム(ユニット型) 利用定員:入所29名、ショート50名 グループホーム、デイサービスセンター併設 【提携病院】 とやの中央病院 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【CAD事務】転勤ナシ&未経験が8割なので安心★充実の年間休日125日!20~30代活躍中♪

◆CAD事務の募集 <お任せすること> ◆請求書・伝票・報告書などの資料作成 ◆スケジュールの確認 ◆図面の作成・修正の補助 ⇒ファーマットに沿って作成するので実務経験なしでも安心! CADの経験が無い方もチャレンジOK★ PCスキルは、基本的なタイピングさえできれば問題なし◎ エクセル・ワードなどが使えなくてもOK♪ PCに向かってコツコツと作業するだけではなく、 慣れてきたら電話での打ち合わせや現場での写真撮影などにも挑戦! 成長も実感できる環境です◎ まずは研修を通して少しずつ学ぶことから始めましょう! 【注目ポイント】 \バランスの取れたライフスタイルを実現/ 土日祝休みに加えシーズンHoliday(9~10連休)が年3回あり、年間休日は「125日」とかなり多め♪ もちろん有給休暇(法定通り/毎年10~20日付与)もシッカリ使えます! *旅行などの計画が立てやすくなる *週末に行われる趣味や推し活などのイベントに参加しやすくなる *結婚準備や引っ越しなどの大きなライフイベントに対応しやすくなる *パートナーと共に過ごす時間を確保しやすくなる …などなどメリット多数♪ 転勤もなく、慣れ親しんだ街で安定して働けるのもポイントです★ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 内定は最短3日です!《スピード入社可能》 もちろん入社タイミングは柔軟に対応いたします♪ 「今すぐ」じゃなくても大丈夫ですので、希望の時期をお気軽にご相談ください!

【新潟県/新潟市東区】 福利厚生充実◎大手法人が母体のデイサービスです<作業療法士>

【仕事内容】 ■デイサービスでの機能訓練業務  ※介護や送迎業務を兼務する可能性もあります。 【定員】10名/日 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【らーめんブランドの商品開発担当】転勤なし*月給30万円以上!≪時短社員制度あり≫

\新潟ラーメン界に新しいブームを起こしませんか?/ メニュー開発経験者大歓迎! 『未経験でも頑張ってキャリアアップしたい』という方も大歓迎! 「越後秘蔵麺 無尽蔵」等のラーメンやサイドメニューに関するお仕事です。 具体的には ・既存商品のブラッシュアップ ・新規商品の開発作業 などをお願いします! 『お客様に美味しいものを提供したい!』 『自分の考えたメニューを世の中に出したい!』 という想いをお持ちの方にぴったりです♪ 私たちと一緒に新潟のラーメン界をもっと盛り上げていきしょう! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ※スタート日はお気軽にご相談ください
新潟県 新潟市 商品管理・在庫管理・生産管理 正社員の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、新潟県 新潟市 商品管理・在庫管理・生産管理 正社員の求人情報をまとめて掲載しています。新潟県 新潟市 商品管理・在庫管理・生産管理 正社員の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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