東京都 三鷹市 引越しスタッフ 正社員の求人情報・お仕事一覧

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病棟看護補助業務 ・身体ケア（食事、排泄、入浴など） ・衛生管理、環境整備 ・生活やケア内容についての記録、報告 ・器材整備、点検 ・看護師など他職種との連携 【夜勤体制】看護師1名～2名＋看護助手1名～2名 事業内容・業種 病院

◆事務アシスタントの募集 今の選択が誇れる仕事♪ ――上場グループで新しい一歩を踏み出しませんか?? お願いするのは、データ入力や書類作成などの事務作業! オリジナル研修で仕事のイロハを学べるので経験や資格が無くても安心! リモート受講もOK◎ 具体的には… 管理や書類作成がメイン! [請求書・伝票等を作成したり] [現場管理＆プロジェクトの進行チェック] [報告書等の書類作成]など 段階を経て仕事を任せてもらえるので心配不要★ 慣れてきたら現場での打ち合わせや写真撮影などにもチャレンジ♪ 20~30代活躍中☆ 【注目ポイント】 ＼さすが…上場グループ！／ 「そんなに色々あるの?!」 ――きっとあなたも働きたくなる そんな福利厚生をご紹介します♪ ★休日の多さ 年間休日はなんと125日! 年末年始やGWは10連休、夏季休暇も9連休! おまけに…有給取得平均は10日以上! 他にも休暇制度満載◎ ★充実したオリジナル研修 ビジネスマナーや建設業の基本が学べる5日間の研修をご用意! 在宅受講OK♪未経験でも安心してスタートできます! 入社時研修の後も、年3回のフォローアップ研修でサポートします! ★資格取得支援制度 5万~最大20万円も支給! やる気もUP!給与もUP! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください

そんぽの家　三鷹中原は30室（定員30名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

1.病棟 《三鷹病院はこんな病院です》 ◆大学病院や専門病院に紹介をする機能ネットワークもしっかり整っています。 ◆働いているスタッフはご近所の方が多いようです。 ◆療養病棟はIVH位まで。難易度の高い治療行為が必要な患者は、それほどおりません。 《三鷹病院のオススメポイント》 ◆残業もほとんどありません！仕事の後に自分の時間をしっかり作ることができます。 ◆職場の雰囲気の良い病院です！スタッフ間で仲が良く、まったりと働くことができます。 ◆建物はやや古さを感じますが、非常に働きやすそうな雰囲気。残業時間も少なく、プライベートとの両立が可能です。 ◆経験が浅い看護師さん、ブランク明けの看護師さんをしっかり教える体制が出来ていますので安心してご入職いただけます！ ◆敷地内に寮があります！遠方からお越しの看護師さんも安心して働くことができます。 事業内容・業種 病院

そんぽの家　三鷹中原は30室（定員30名）の介護付有料老人ホームです。 ～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営　　など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と 交流を深め、ご入居者さまの皆様に 一日を楽しく過ごしていただけるよう 援助していくお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

【職務内容】 　航空機向けディスプレイ及び航空計器の機構及び光学設計（製品開発・維持整備） ・配属当初は民間航空製品の設計業務を対応いただき、段階的にビジネス拡大の提案活動や試作品づくりにも参画頂きます。 【求人の目的】 機構及び光学設計者の増員 次世代幹部候補 【この仕事のやりがい】 ・業務を通じて、航空機搭載品の特徴や、関連ビジネスの知識が深まる。 ・エアバス向け民間航空機関連の製品では、成長性のある市場でのビジネス拡大のための活動や、海外顧客（シンガポール、フランス）との調整や・生産委託先（シンガポール）への支援など、グローバルビジネスが経験できる 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月～金／9：00～17：00、土／9：00～14：00 ■処方科目・・・総合科目 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 有料老人ホームで身体介助メインのお仕事を行っていただきます。 《具体的には..》 ◆身体介助（排泄・入浴・食事等の介助） ◆通院介助 ◆施設内の巡回 ◆ご入居者様の見守り ◆ナースコール対応 ◆ケア記録作成 ◆外出サポート ◆施設内の掃除・洗濯 ◆施設内イベントの企画・運営　など 【ここがオススメ！】 平均年齢54歳／40代からの入社も大歓迎 ＜職種名＞ 介護スタッフ ＜仕事内容＞ 有料老人ホームで身体介助メインのお仕事を行っていただきます。 ＜勤務地＞ 三鷹市 ＜給与＞ 月給284,000円～（交通費は別途支給／月上限3万円） ＜勤務時間＞ シフトによる交代制（実働8時間～・休憩1時間～） ＜雇用形態＞ 正社員 ALSOKグループの株式会社らいふにて、安定基盤の下 正社員の『介護スタッフ』として活躍しませんか？ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ＼下記のメリットを得られるミドルシニア層の方が多数活躍中／ ①充実した資格取得支援制度 初任者研修：資格取得に関する費用を合格後に実費支給（上限10万円） 実務者研修：自社スクールで合格まで全面サポート（勤務扱いかつ自己負担なし） 介護福祉士：合格祝い金2万円支給 介護支援専門員：合格祝い金3万～5万円支給 ②スピード感を持った昇進が可能 自己申告昇進制度を利用し、社歴に関わらず上の職位へチャレンジ可能！ 最短1年での昇進も実現できます。 ③ご家族にも使える社割制度 正社員は3親等以内のご家族の入居費用は50％割引 ＜給与＞ 月給284,000円～（交通費は別途支給／月上限3万円） ※上記金額は処遇改善加算金を含む 《想定年収について》 ①一般職：年収435万円 ②リーダー：年収444万円 ③主任：年収488万円 ■試用期間：2か月（条件変更無し） ■賞与：あり（週30時間以上勤務実績のある方／昨年実績合計10万円） ■夜勤手当：6,000円/1回　 ■準夜勤手当：2,000円/1回 ■深夜勤手当：4,000円/1回　 ■土日手当：1,000円/1回（8時間以上）、500円/1回（4時間以上～8時間未満）　 ■年末年始手当：1,500円/1回（8時間以上）、500円/1回（4時間以上～8時間未満） ■介護福祉士資格手当：1万円/月 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 ホームステーションらいふ三鷹（東京都三鷹市上連雀7-10-10）　 三鷹駅南口　⑤番乗り場「鷹51系統」乗車　「山中住宅（バス停名）」下車徒歩5分 ＜勤務時間＞ シフトによる交代制（実働8時間～・休憩1時間～） ※法定通りの休憩時間あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内勤務） 下記シフトのなかで実働8時間～・休憩1時間～にて勤務いただきます。 ①早番7：30～16：30 ②日勤8：30～17：30 ③遅番10：30～19：30 ④夜勤16：30～翌10：30 ⑤準夜勤13：30～22：30 ⑥深夜勤22：30～翌7：30 ⑦準深夜連続13：30～翌7：30 ＜休日・休暇＞ ■シフト制（4週8休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ＜福利厚生＞ 《東証プライム市場上場”ALSOK”のグループ会社で福利厚生もバッチリ》 ■社会保険完備 ■資格取得支援制度（自社スクール・上限10万円の実費支給） ■資格取得祝い金（最大5万円） ■ユニフォーム貸与 ■食事補助有 ■社員割引制度（正社員の方は50％割引） ■交通費支給（月額3万円迄／マイカー通勤希望の方は別途ご相談ください） ■受動喫煙対策あり（禁煙） ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ 65歳まで 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須要件》介護職の経験が1年以上ある方／下記の資格をお持ちの方 《対象資格について》 ・認知症介護基礎研修　 ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 《こんな方にピッタリ！》 ・誰かの役に立つのが好きな方 ・人と関わるお仕事がしたい方 ・高齢の方と話すことが得意な無い方 ・ご家族の介護経験がある方 ・介護資格をお待ちの方 ・介護現場でのご経験がある方 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「Web応募する」ボタンより応募をお願いします。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、 選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ※ご応募の際、応募情報の入力画面に下記の①～③の項目をご記入ください。 ① 平日9～17時でお電話可能な曜日・時間帯を複数ご入力ください。 　（記入例：【電話可能日時】〇曜日の〇～〇時） ② 翌週以降で面接可能な日時を3つ以上ご入力ください。 　（記入例：【面接可能日時】〇月〇日の〇～〇時） ③ 勤務可能シフトについて複数ご入力ください。 　（記入例：〇曜日の〇～〇時） ＜面接場所＞ ホームステーションらいふ三鷹（東京都三鷹市上連雀7-10-10）　 東京都三鷹市上連雀7-10-10　 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社らいふ（ALSOKグループ） ＜事業内容＞ ・有料老人ホーム運営 ・居宅訪問介護事業 ・指定居宅介護支援事業 ・指定通所介護事業 ・短期入所生活介護事業 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【サービス提供責任者のお仕事内容】 サービス提供責任者のお仕事は多岐にわたります。 ○新規利用者様の契約 ○利用者様・ご家族とのアセスメント（面談） ここでどんな問題を抱えているのか、どんな要望があるのかの聞き取りをします。 今後サービス提供するにあたっての材料集めの場です。 ○サービス担当者会議への参加 利用者様にかかわる訪問介護提供者が（利用者様・家族様・ケアマネ・看護師・ヘルパー等） 集まり利用者様支援チームを結成します。ケアマネージャーが作成したプランを確認しながら必要なサービスの提案や話し合いを行います。 ○訪問介護計画書の作成 アセスメントで得た情報とケアマネージャーが作成したケアプランをから訪問介護に関する箇所を 抜きだして、より具体的にケア内容を記したものです。 主に利用者様の課題や目標。具体的な支援内容。曜日ごとのケアの内容や要する時間等です。 ○サービス手順書の作成 どのヘルパーさんがサービス提供をしても質の優劣がつかないようにサービスの項目や注意点を文章で詳しくまとめます。 ○同行訪問 利用者様の自宅にヘルパーが初めて伺う時やサービス内容が大きく変わった時等にサービス提供責任者が同行しサポートします。 ○モニタリング 一定の期間内に利用者様の自宅を訪問し利用者様のケアの内容が現在の状態とあっているかどうかの評価をします。必要に応じてケアマネに提案していきます。 ○ヘルパーの支援や研修指導 ヘルパーさんの急な休み時のフォローや技術指導・研修計画等様々な面からヘルパーさんをサポートします。