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東京都 中央区 医療法人社団協友会 医療法人社団協友会介護老人保健施設ハートケア左近山 業務委託の求人情報・お仕事一覧10

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監査|未経験歓迎|時短・時差出勤OK!リモート制度有◎実働7時間・通常期残業ほぼなし 【東京都】

新創監査法人

【主な業務内容】■各種法定監査(有限責任監査法人、金商法、会社法、学校法人、公益法人、IFRS任意適用監査等)■任意監査■株式上場支援■独自のMCS業務■コンサルティング業務・クライアントごとにチームを組み、チームで仕事をします。担当するクライアントは一部上場企業から学校法人、公益法人と様々で、一人で約5~10のクライントを担当して頂きます。監査にあたっては、監査をする側、される側という立場のみの一方通行ではなく、クライアントの発展につながる監査を常に考えています。また監査がメインではありますが、コンサルティング業務等の2項業務に携わることもあります。・中小監査法人としては唯一IFRSを任意適用している上場会社の監査も行っています。・当法人は上場会社監査事務所登録をしています。事業内容・業種監査法人
【主な業務内容】■各種法定監査(有限責任監査法人、金商法、会社法、学校法人、公益法人、IFRS任意適用監査等)■任意監査■株式上場支援■独自のMCS業務■コンサルティング業務・クライアントごとにチームを組み、チームで仕事をします。担当するクライアントは一部上場企業から学校法人、公益法人と様々で、一人で約5~10のクライントを担当して頂きます。監査にあたっては、監査をする側、される側という立場のみの一方通行ではなく、クライアントの発展につながる監査を常に考えています。また監査がメインではありますが、コンサルティング業務等の2項業務に携わることもあります。・中小監査法人としては唯一IFRSを任意適用している上場会社の監査も行っています。・当法人は上場会社監査事務所登録をしています。事業内容・業種監査法人

【東京/職種未経験歓迎】電気設備施工管理◆東証プライム上場G/土日祝休み

テス・エンジニアリング株式会社

■仕事の内容:太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。【元請け】約9割以上【担当規模】数千万円から数十億円【施工期間】3か月~1年程度【エリア】関東~北海道まで■働き方:残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。■配属先情報:エンジニアリング部100名(70代:3名、60代:6名、50代:13名、40代:32名、30代:24名、20代:22名)■教育体制:人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年~10カ月間の研修を実施。・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。■当社について:26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場(翌2022年に東証プライム市場に移行)し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。事業内容・業種その他(IT業界/通信業界)
■仕事の内容:太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。【元請け】約9割以上【担当規模】数千万円から数十億円【施工期間】3か月~1年程度【エリア】関東~北海道まで■働き方:残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。■配属先情報:エンジニアリング部100名(70代:3名、60代:6名、50代:13名、40代:32名、30代:24名、20代:22名)■教育体制:人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年~10カ月間の研修を実施。・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。■当社について:26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場(翌2022年に東証プライム市場に移行)し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。事業内容・業種その他(IT業界/通信業界)
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