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東京都 中央区 環境保全・管理・調査・分析 建設・土木・建築設計の求人情報・お仕事一覧7

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【20代歓迎】建設会社の施工管理|住宅手当10万円|年間休日125日|月給30万~|転勤なし|東京都

建設会社

新築RC造マンションの設備部門・施工管理をお任せ致します。設備部門とは建物に電気がつき、水道から水が出て、空調が効くように管理する仕事です。【具体的な業務内容】グループ会社独自で仕入れた土地に建築する物件の設計~施工管理~竣工まで手掛ける自社施工物件を担当。<経験者の場合>設備担当として、施工会社が計画通りに進めているかを巡回し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。担当する物件は8~20世帯が入居できる投資用不動産物件で、4~5階建ての壁式RC造がメインとなります。現場巡回のほかにCADソフトを使用した図面作成や、建築チームとの打ち合わせも行っていただきます。<未経験の場合>建築中の現場に先輩社員と向かい、現場写真撮影や進捗状況の記録、それに伴う各種のデータ移行や保存等をお任せします。徐々に慣れ、現場の仕組みがわかってきたらCADソフトを使用しての図面作作成も行っていただきます。【仕事内容】●現場の巡回●施工会社(協力会社)への指示出し・調整●工事スケジュールの管理●現場の安全管理●品質管理 など【業務の特徴】●現場は東京23区が中心のため、本社が活動拠点となります。●長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。●躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能です。●複雑な間取りや仕様はなく、未経験の中途社員もすぐに活躍しています。【配属先の編成】施工管理のメンバーは、20代~50代の施工管理経験者(20~30代が8割、40~50代が約2割・未経験者や女性も在籍)で全員が中途入社です。(準大手ゼネコンからの転職者もあり)設備部門は発足したばかりで、ルールや組織作りに意見を反映させていくことができます。【将来のキャリアパス】社内には設備部門の他、躯体部門、仕上部門、設計部まであるので部門を超えたキャリアパスが可能です。本人の意欲により、施工管理から設計へと業務の幅を広げていくことが可能です。今、同社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。
新築RC造マンションの設備部門・施工管理をお任せ致します。設備部門とは建物に電気がつき、水道から水が出て、空調が効くように管理する仕事です。【具体的な業務内容】グループ会社独自で仕入れた土地に建築する物件の設計~施工管理~竣工まで手掛ける自社施工物件を担当。<経験者の場合>設備担当として、施工会社が計画通りに進めているかを巡回し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。担当する物件は8~20世帯が入居できる投資用不動産物件で、4~5階建ての壁式RC造がメインとなります。現場巡回のほかにCADソフトを使用した図面作成や、建築チームとの打ち合わせも行っていただきます。<未経験の場合>建築中の現場に先輩社員と向かい、現場写真撮影や進捗状況の記録、それに伴う各種のデータ移行や保存等をお任せします。徐々に慣れ、現場の仕組みがわかってきたらCADソフトを使用しての図面作作成も行っていただきます。【仕事内容】●現場の巡回●施工会社(協力会社)への指示出し・調整●工事スケジュールの管理●現場の安全管理●品質管理 など【業務の特徴】●現場は東京23区が中心のため、本社が活動拠点となります。●長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。●躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能です。●複雑な間取りや仕様はなく、未経験の中途社員もすぐに活躍しています。【配属先の編成】施工管理のメンバーは、20代~50代の施工管理経験者(20~30代が8割、40~50代が約2割・未経験者や女性も在籍)で全員が中途入社です。(準大手ゼネコンからの転職者もあり)設備部門は発足したばかりで、ルールや組織作りに意見を反映させていくことができます。【将来のキャリアパス】社内には設備部門の他、躯体部門、仕上部門、設計部まであるので部門を超えたキャリアパスが可能です。本人の意欲により、施工管理から設計へと業務の幅を広げていくことが可能です。今、同社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。

【20代歓迎】電気設備工事の施工管理職|未経験歓迎|年休120日|転勤無し|東京

株式会社鈴鹿

工場や病院、学校、商業施設、太陽光発電所など大型施設の電気設備施工管理業務をお任せ!【魅力】鈴鹿グループは、電気工事から始まり、空調設備工事や給排水設備工事、開発設計、建築設計、土木工事にも取り組み、現在では総合建設業へと進化しました。設立から26年、年間成長率30%の急成長企業です!大手建設会社からの受注だけでなく、1次請けも行い業績も安定しています!【仕事内容】■施工管理業務プロジェクトの工程管理・安全管理・品質管理・予算管理全般■図面作成CADを使用した施工図などの図面作成■関連書類、資料の作成工程表や予算計画書、説明用資料や各種官公庁への申請書類などの作成■手配、発注職人さんや作業員さんの手配、資材の発注など■打ち合わせ朝礼やお客様との打ち合わせなど※変更範囲:会社の指定する全ての業務【入社後の流れ】入社後は先輩社員によるOJTを通じて、基礎から丁寧に指導していただけます!最初は先輩について施工管理の補助をしながら現場を回ったり、CADを使用して使い方を覚えていただきます。4月入社の場合は、新卒と一緒に三重県鈴鹿市の本社で新人研修(3ヶ月~半年間)を行います。ビジネス研修や座学研修、現場見学などを行った後に各拠点へ配属となります。※研修期間中は会社側で住居をご用意します。※随時入社の場合は配属先でのOJTが中心となります。【資格取得支援】未経験からのスタートでも、先輩社員の方に勉強を教えてもらいながら資格取得を目指せます!【将来的なキャリア】はじめは大規模なチームの一員としてご活躍頂き、実力がついてくると若くから現場を一人でお任せすることも!30代で部長職についた方もいるなど、チャンスは大きくあります!ステップアップのためには資格取得が必須ですが、資格については先輩方にしっかりとサポートして頂けます!
工場や病院、学校、商業施設、太陽光発電所など大型施設の電気設備施工管理業務をお任せ!【魅力】鈴鹿グループは、電気工事から始まり、空調設備工事や給排水設備工事、開発設計、建築設計、土木工事にも取り組み、現在では総合建設業へと進化しました。設立から26年、年間成長率30%の急成長企業です!大手建設会社からの受注だけでなく、1次請けも行い業績も安定しています!【仕事内容】■施工管理業務プロジェクトの工程管理・安全管理・品質管理・予算管理全般■図面作成CADを使用した施工図などの図面作成■関連書類、資料の作成工程表や予算計画書、説明用資料や各種官公庁への申請書類などの作成■手配、発注職人さんや作業員さんの手配、資材の発注など■打ち合わせ朝礼やお客様との打ち合わせなど※変更範囲:会社の指定する全ての業務【入社後の流れ】入社後は先輩社員によるOJTを通じて、基礎から丁寧に指導していただけます!最初は先輩について施工管理の補助をしながら現場を回ったり、CADを使用して使い方を覚えていただきます。4月入社の場合は、新卒と一緒に三重県鈴鹿市の本社で新人研修(3ヶ月~半年間)を行います。ビジネス研修や座学研修、現場見学などを行った後に各拠点へ配属となります。※研修期間中は会社側で住居をご用意します。※随時入社の場合は配属先でのOJTが中心となります。【資格取得支援】未経験からのスタートでも、先輩社員の方に勉強を教えてもらいながら資格取得を目指せます!【将来的なキャリア】はじめは大規模なチームの一員としてご活躍頂き、実力がついてくると若くから現場を一人でお任せすることも!30代で部長職についた方もいるなど、チャンスは大きくあります!ステップアップのためには資格取得が必須ですが、資格については先輩方にしっかりとサポートして頂けます!
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