東京都 中央区 社内システム企画 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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＜【東京】パナソニック国内家電マーケティング情報を一元管理するITソリューション（DMP）の企画・開発・導入・運用【PISC　アナリティクスプラットフォーム部】＞ 募集者の名称 パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 配属部門 データ＆アナリティクスソリューション本部　アナリティクスプラットフォーム部 ●担当業務と役割 パナソニックグループの国内家電販売（B2Cビジネス）のデジタル・マーケティングに関する顧客情報を一元管理するITソリューション（DMP・MA）の企画・開発・導入・運用を推進します。 パナソニックの一般顧客サイト「Club Panasonic」やECサイト「Panasonic Store＋」などの業務アプリケーションとも連携し、ビジネス部門と協働しながら機能追加や刷新を図り、マーケティング戦略の立案支援や現場でのデータ活用を推進する主要メンバーとして活躍いただきたいと考えています。 ●具体的な仕事内容 システムの運用を通じてパナソニックグループの多様な現場業務を理解いただくと共に、システムの改善から大規模機能追加までの企画立案～構築・運用をユーザー部門、ビジネスパートナーと共に実施します。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックにおける業務知識やデータ活用のノウハウなど、個人のスキルとして優位性のある内容を習得できる環境があります。そのため、次のステップへ進む場合でも有利になります。 また、自社独自の研修（IT、マネジメント）や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系（階層別および情報システム職種）やキャリアデザインセミナー、語学？強化？援（語学学校の受講料補助含む）など、学習の機会が充実。継続的にスキルアップが図れます。 ●職場の雰囲気 東京：浜離宮と大阪：京橋OBPに部門拠点があり、30代～50代の幅広いメンバーが在籍しています。 今までの経験を活かしながらキャリアアップ・スキルアップを図っていただけるのはもちろん、キャリア入社された方も在籍しているため、困りごとがあった時も同じ目線の相談相手として頼りにすることができます。 リモートワーク利用者も多く、多様な働き方にフィットする職場です。 ●キャリアパス 同社はグローバルで事業を展開しているパナソニックグループのIT会社で、グループ内の様々な事業運営にITのプロとして深く関わっています。大規模かつ高度な情報システムの構築に多彩な側面から参画しているため、入社後に幅広い業務、システム・技術の知識を身に付ける機会があり、グローバルに活躍できるチャンスもあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈V009【東京本社】Microsoft 365活用推進スタッフ※在宅勤務可/グローバルメーカー〉 【成長産業である電子部品業界において、更なるIT推進は重要なテーマになります。当部門は海外販売現法のスタッフや本社営業スタッフと連携し、中心となって業務を推進する裁量とやりがいがある部門です】 ～プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ ■業務内容 当社電子部品営業＆マーケティンググループでは今後Lotus Notesで作成されている様々なシステム（社内ワークフローシステム、文書管理システム）からMicrosoft365への移行を推進していく予定です。また様々なシステムがクラウド化していく中、情報セキュリティに対する取り組みがより一層重要となってきているため、情報セキュリティ対策が必要とされます。今回これらのテーマを推進するための追加メンバーを募集します。 ＜職務内容＞ ・Lotus　NotesからM365への移行 日本国内の営業業務で使用されているLotus Notesシステム（社内ワークフロー、文書管理等）のMicrosoft365への移行・開発・導入まで ・NotesやMicrosoft365等を活用した業務改善 既存ワークフローシステム(Notes)の改善テーマに関する企画、実装やMicrosoft365を活用した業務効率化テーマの推進 ・販売システムの運用サポート グローバル導入されている販売関連システム（SAP、Notes等）の運用・サポート ＜応募者へのメッセージ＞ 当営業グループでは、今後、更なるグローバル化・IT化を推進しておりますが、中でも営業企画統括部は海外販売現法のスタッフや本社営業スタッフと連携し、中心となって業務を推進する部門となります。グローバルなコミュニケーションを通じて、リーダーシップを発揮し、積極果敢にチャレンジ頂ける環境です。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 同社の社員が利用する社内システムの企画・開発・保守を手がけていただきます。 既存のシステムを最適化するため改良する業務や、ユーザーが必要とする新規システムに、技術的な視点でアイデアを出し、その実行を主導することがミッションとなります。 ＜業務内容＞ ・社内システムの企画、開発、保守 ・上記に付帯するドキュメントの作成 ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・問合せ対応 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック エナジー株式会社 配属部門 直轄　企画センター ●担当業務と役割 【担当する業務】 企業ブランドの根幹となるウェブサイトの構築・運用推進およびマネジメント 【期待する役割】 業務推進とマネジメントを行うプレイイングマネージャー 現状分析、課題抽出、解決方法の企画、業務推進 自部門での推進にとどまらず、関連部門や社外協力会社とのコミュニケーションや折衝 ●具体的な仕事内容 ・下記業務のプレイイングマネージャー（業務推進/ディレクションおよびマネジメント） ・コーポレートサイトの構築・運用推進 ・コンテンツの企画、制作、運用 ・様々な情報やデータを用いた分析、課題の抽出からサイト改善の検討・策定・推進 ・複数あるサイトの資産一元化、サイトドメインの再編、デジタルガバナンス管理　など ●この仕事を通じて得られること ・電動化という社会の変革期において、コア技術となるバッテリー事業が社会や環境に貢献していることをESGの観点から伝えることでを地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。 ・さまざまな部門や社外協力会社との連携・折衝・調整が必要となるため、広い人脈形成と幅広い知識を身に付けることが可能です。 ●職場の雰囲気 ・中途入社者やグループ内異動者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談がおこなえる組織です。 ・事業成長の規模が大きく、スピードが早いことから、業務においてもスピード感や判断力が求められます。成長事業を支えるために新しいことにもチャレンジできる活気ある職場です。 ・リモートワークが進んでおり、出社・在宅の選択は比較的融通が利く職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・将来的にはウェブサイトだけでなく、ブランド、ブランドマネジメント、経営企画、広報なども経験いただいて、キャリアの幅を広げていただきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 配属部門 グローバル本部　（直下）グローバル本部 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、各地域の担当メンバーとともに当社グループのグローバルベンダー戦略立案と契約の最適化を進めていく ・特に、地域IT責任者とともに当社の規模を活かしたより良い契約条件を主要ベンダーと合意し、事業会社に提供していくことです。 ・契約条件を合意するためには、主要ベンダーが提供する製品・サービスを理解するだけでなく、それらの評価、リサーチ、ビジネスインテリジェンスからベンダーマネージメントのあるべき姿、中長期的なパートナーシップの継続的な改善、革新、取り巻く周辺のプロセス/システムを含むITアーキテクチャを理解し、再評価、再設計し、適切なタイミングと効果的な全体最適からのコストダウン追及していくこと ・上記をタイムリーに推進していただくことを期待します。 ●具体的な仕事内容 ・各事業会社／地域別の契約条件、SLA等の現状を把握し、グローバルに集中化させる主要ベンダーの製品、サービスの需給調整を推進 ・対事業会社、対地域との定期的なCadenceを持ち、パナソニック一枚岩で推進できるようにリード ・主要ベンダーとのグローバル契約条件交渉を推進 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル規模で、数十億円規模の契約の交渉、締結を目指す過程で、グローバルガバナンスと業務標準化に向き合っている実感を得ることができます。 ・調達・購買のみならず、真のパートナーシップ構築、次世代の技術革新領域にシフトする等の業務プロセス革新を体感することができ、日本の製造業を代表するグローバル企業の当社での成功は貴重な経験となります。 ・当社グループでのグローバルでの革新、変革の取り組みであるGOP（Global One PISC）を進める中核的なテーマの一つであるVMO(Vendor Management Office)をけん引するミッションを担い、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 対象が日本ではなくグローバルでの活動になり、真のグローバルビジネスを体感し、牽引するチームになります。様々なバックグランドを持ったパナソニックの社員との協働を通じて、グロバルキャリアを体現できる職場になります。 ●キャリアパス ・バーチャル運営を行っているため、特定の仕事にとどまらず、ミッションを達成していただくためには、様々な業務を経験いただいて、総合的にスキルを発揮いただけます。 ・各地域への駐在を含めて、グローバルな活躍の場を提供することが可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 当社の社内SE業務をお任せします。 現在当社では、当社とグループ会社17社を横断的に統一したERP導入を進めており、導入する製品候補を絞って検討を進めている段階です。 詳細設計や開発フェーズはITベンダーにお任せし、業務要件をシステム化するためのコミュニケーションのハブとしての役割を担って頂くことを想定しています。 【詳細】 ■定常業務 ・現行基幹システムの保守・運用 ・システム利用者（＝社員）の支援対応 ■新基幹システム構築 ・要件定義、ユーザー部門調整 ・基本設計 ・開発フェーズのベンダーコントロール（進捗管理） ・受入テスト ■新基幹システムの海外子会社への展開 ※ご入社後、まずは当社の仕組みをご理解頂くため、まずは定常業務に取り組んで頂き、徐々に新基幹システム構築、新基幹システムの海外子会社への展開業務をお任せする想定です。 【当社の魅力】 ■当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ■当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ■当社は利益率は10％・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。 【働き方】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：129日 ■残業時間：月平均15時間程度　※人事部主導でノー残業デーの導入、残業時間の抑制などを行っており、多い月でも20時間程度です。 ■在宅勤務：週2回程度 事業内容・業種 機械部品

●ＩＴ・デジタル推進本部　サービスデリバリー部のミッション 【ＩＴ・デジタル推進本部とは】 IT・デジタルと人の力で、パナソニックコネクト内のデジタル改革を牽引する組織です。 それを推進するにあたり、専門性を高めた戦略企画・ＳＩ・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。 なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント；ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。 【サービスデリバリー部とは】 当社内事業部向けに、現場プロセスを支える生産・製造領域のインフラ・セキュリティ・業務アプリケーションにおける導入、保守・運用サービスを提供します。「安心、安全、効率的」な運営に加え、現場プロセスにおける効果最大化を図るためのBPRやライフサイクルマネジメントにより現場オペレーションの進化を推し進めることがミッションです。 ●募集背景 製造業を取り巻く環境はここ数年で大きく変化する中、「人手不足」「自動化の遅れ」「技術継承」などといった課題が顕在化してきています。 当社では、オートノマス（自律化）ファクトリーを提唱しており、自社工場においても生産・製造領域のDXを推進、強化するフェーズにあります。 生産・製造領域におけるビジネスプロセス改革と現場オペレーション力の強化を目指した社内システムサービスを提供するための募集です。 ●具体的な仕事内容 当社内事業部に対する、製造領域におけるMES分野のシステム導入、展開、開発、運用・保守 　・MESの導入企画、パッケージ導入、社内展開、開発、運用・保守 　・製造領域における社内レガシーシステムのモダナイゼーション 　・製造力強化のためのBPRの実践 ●職場の雰囲気 昨今のDX化の加速に伴い、IT部門の役割と期待が高まっています。このような背景から、キャリア採用の強化や事業部門からの社内異動等により様々なバックグラウンドのメンバーが所属しており、フラットにコミュニケーションが取れる環境です。またコミュニケーション活性化のため、コミュニティ運営等を実施しており、テーマ毎で組織横断的なコミュニケーションの加速を図っています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 配属部門 パナソニック コネクト株式会社　ビジネスインテグレーション総括部　ビジネスソリューション１部 ●具体的な仕事内容 ・同社のデバイスやAI技術を活用し、ターゲット顧客の業務改善・効率化を実現するソリューションの開発。 　⇒従来の請負開発ではなく、モデル化・スケール化する事を前提に開発を行い、SaaS型業務アプリケーションとすることが最終目標となります。 ・要件定義、基本設計の上流工程、および、システムテストが主な担当業務となります。プログラミングにおいては主に外部ベンダーに委託をしておりますが、この工程を担当する事も可能です。 【開発インフラ環境】AWS・Azure　【開発言語】Java・Python、【DB】SQLServer・Oracle・Postgresql等 【担当領域】大手物流企業の物流領域(配送ドライバー向けアプリケーション、宅配便センター業務改革、集配センター業務改善等) 【期間】PoCや正式開発等で異なりますが、３ヵ月～１年程度のプロジェクト期間が主流。 【開発人数】工程で変動しますが、外部パートナー含め10名～50名程度　【開発規模】１千万円～１億円程度 　⇒既存の改修プロジェクトにおいては数名で構成し数百万規模の小規模プロジェクトを担当するケースもあります。 ●職場の雰囲気 ・在籍メンバーの25％程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。 ・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・同社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度ですが、個人のライフスタイルを尊重しており、個人の裁量に任せています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜【東京】パナソニックグループのB2Bビジネスを支えるITソリューションの企画・開発・導入（Salesforce）【PISC　B2B・DXソリューション事業部】＞ 募集者の名称 パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 配属部門 ビジネスデザイン本部　B2B・DXソリューション事業部　エンジソリューション部 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、B2Bビジネス領域におけるSalesforceの導入プロジェクト参画、および保守運用になります。 ・上記に加えSalesforceのグループ内事例展開や導入テンプレート化など、担当範囲の業務は多岐に渡りますが、経験に応じてプロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。 ・また、パナソニックグループ社外（一般市場）へのSalesforce展開に向けても体制強化を進めています。 ●具体的な仕事内容 ・主として製造業におけるAs-Isのビジネスプロセスの分析とTo-beのビジネスプロセスを業務部門とともに検討 ・Salesforce Solutionの適用範囲の判断 ・ビジネスパートナーとともに、システムの要件定義,設計,開発,テストを推進 ・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた課題の検討 業務推進にあたっては、Salesforceの知識を前提としていますが、ビジネス部門との調整や開発メンバーとのコミュニケーション能力を必要とします。またグローバルなビジネスを行っている部門も多く、語学力があるとより活躍できる場が広がります。 ＜事業・業務の魅力＞ ・グループの事業専鋭化に伴うシステム導入案件が多数あり、現場に密着したSFA・CRM導入推進リーダーとして活躍できます ・また、今後は一般市場向けにも事業展開を進めていきます ＜任される範囲・規模＞ ・プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー ・規模　１００人月～１０人月 ＜将来キャリア＞ ・Salesforce導入プロジェクト　プロジェクトマネージャー、リーダーとして、パナソニック事業会社や関連会社、および一般法人への導入推進を牽引する人材 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、「人々の暮らしを豊かにすること」に繋がる、貴重な経験を積むことができます。 　そのために重要と位置づけている顧客を中心に様々な情報を繋げるSFA・CRMの導入を推進しており、中心的なプレイヤーとして活躍いただけるポジションです。 ・また、Salesforceを利用するプロジェクトを横断的に支援を担う部でもあり、Salesforce社製品の知識を必要とされる為、各種関連資格の取得について積極的に支援しますので、Salesforceのスペシャリストとして活躍いただくことができます。 ●職場の雰囲気 20代〜50代のメンバーが8名ほど在籍しております。20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、これまでの経験を活かしさらにキャリアアップ・スキルアップしたいという向上心のある方を求めています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 配属部門 SCM革新センター　情報システム企画部 ●担当業務と役割 パナソニックハウジングソリューションズ株式会社　SCM革新センター　情報システム企画部の一員として，外廻りシステム事業連結（㈱エクセルシャノン含む）のIT業務を担当して頂きます。 事業成長に向けたビジネスプロセス強化のために、製造・販売に関わる情報システムの企画・構築業務をお任せいたします。 ●具体的な仕事内容 ・㈱エクセルシャノンの販売～生産の基幹システムの構築企画（適正領域を担当） ・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進 ・ガバナンス部門として、情報セキュリティ／IT内部統制の企画運営 ●この仕事を通じて得られること ・リアルチャネル＋デジタル活用による事業成長は、事業の大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わります。 　自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様の課題解決とCS向上につながります。 ・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 パナソニックのくらし空間事業の代表としての意識を持ったメンバーが集まっており，グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。 役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署業務にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、事業部門や連結個社のIT部門、他事業会社のIT部門など、ジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属先部署の担う役割】 IT技術でクボタのDX推進に貢献する。具体的には、長期ビジョンGMB2030のスマート農業、水環境プラットフォーム、資源回収ソリューションなどの実現に貢献する。 【具体的な仕事内容】 クボタの水環境プラント・機器向けIoTソリューション「KSIS」及び、ほ場水管理システム「WATARAS」の要件定義～開発、運用保守にPL/SEとして携わります。※KSIS：KUBOTA Smart Infrastructure SystemWATARAS：Water for Agriculture Remote Actuated System ※仕事の進め方など※ 【流れ】事業部や研究開発部門からシステム開発依頼があり、その要件を確認し、要件定義から設計・開発・テストまでを行う。開発規模に応じてプログラミングは協力会社に任せることもあるが、内容によっては自らプログラミングを行う。 【関わる部門】事業部、研究開発部門など 【体制】 1案件2～5名ほどの小規模チームで進めることが多い。 【働くスタイル】 不明点・疑問点はグループや事業部内の有識者に相談しながら進めている。事業部側で検討段階の相談が来ることもあるため、企画フェーズの内容を一緒に検討することも多い。 【使用言語・環境など】 Azure(PaaS、FaaS、IaaS)、Java(Spring boot)、.Net、Vue.js、PostgreSQL、SQL Databaseなど 【入社後のキャリアパス】 最初は既存システムの改良開発を担当してもらう想定だが、新規案件の相談も来るため、将来的にはDX推進リーダーとして、クボタの新たなサービス開発に貢献して頂きたい。 【現在の課題と目指す姿】 新技術を用いてアプリケーション開発ができる人財、AI・データ分析が行える人財を育成し、クボタのDXを推進するエンジニアの数を増やすこと。DX推進のためには、これまで企業の基幹系業務を担ってきたエンジニアのリスキリング（クラウド技術、ローコード開発技術（例えば、PowerBI,i-Reporter等）、アジャイル開発）が必要。 事業内容・業種 機械部品