東京都 中野区 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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自社で運営するゲームメディア「Game*Spark」「インサイド」「GameBusiness.jp」のセールス担当をお任せいたします。 所属部署での売上目標を達成するため、クライアントに対して編集部と協力しながらタイアップ企画をはじめとした広告営業をおこないます。 【具体的には】 ●インバウンド、アウトバウンド含めた法人セールス・折衝・施策提案 ●広告企画のディレクション ●施策実施後の検証、レポート作成、クライアントへの報告 プロデューサーの仕事はメディアを"ビジネス"にすることです。 イードが運営するメディアは自動車、IT・テクノロジー、教育、ゲーム、アニメ、映画など各業界に深く根差した専門メディアであり、多くの読者に日々不可欠な情報を提供し、支持を集めています。 こうしたメディアにおけるビジネスは単に広告のみに留まりません。 メディアならではのユーザー接点、顧客理解、企画・制作能力、データ蓄積、といった能力をフルに活用してクライアントの課題解決をしていくのがメディアビジネスです。 【働く環境】 フレックスタイム制や、各自の裁量が大きく自由度の高い環境です。 柔軟かつ積極的に行動し、新たなマネタイズポイント、ビジネスの創出にチャレンジしてみたい方を歓迎いたします。

平田タイルオリジナル商材（タイル・水栓等）をハウスメーカーや設計事務所に対して提案営業を行っていただきます。 104年続く会社だからこそ、既存のお客様とのお付き合いのなかで案件をいただいたり、お客様からのご紹介などで新規の受注ができますので、厳しい飛び込みやテレアポは一切行いません。 【具体的な業務内容】 主に工事店や工務店、ハウスメーカーに対して同社の取り扱い製品を卸していただきます。 1名につき約15～20社ほどを担当します。 お客さまからのニーズは様々。 予算・形・色・サイズなどを確認し、お客さまが求める最適な商品を提案していただきます。 【おもな仕事の流れ】 1.訪問・ヒアリング／新しいニーズを発掘 2.リサーチ／ご要望に合う商品をシステムで検索・社内で相談 3.ご提案／見積りは担当部署が作成 4.契約後、配送・設置を各部署へ引継ぎ 【仕事のやりがい】 ●豊富なバリエーション キッチン、ユニットバス、洗面ボウル、蛇口といった水まわりから外壁や浴室のタイルなど・・・ 住宅に纏わる提案なら幅広い製品を提案できます。 ●アフターフォローも充実 ご契約後は工事部の担当がしっかりお客様の現場の施工までフォローできます。 営業担当もその中に介入することで、より密にお客様と関わることができます。 ●他事業部とのつながりも オリジナルタイル専門の部署もあり、その部署からの案件をいただくことも・・・ 【入社後の流れ】 先輩の提案に同行してお客さまとのやり取りの流れを確認します。 その後は少しずつ先輩と一緒にお客さま対応に入り、徐々にお客さまを引き継いでいくイメージです。 商品については社内研修のほかに、商品ごとにメーカー研修もあります。 【研修・支援制度】 ●各種研修制度 入社後研修、フォロー研修のほか、部門別に商品研修やメーカー別研修、施工研修など 単なる知識やノウハウを学ぶ以外にも、同期や一緒に働く先輩との交流を深めるためにも行っています ●自己啓発支援（資格取得支援） 建築関連資格は、取得にかかる受講・試験費用も全額会社負担 その他、通信教育についても全額会社負担 【出張・転勤について】 担当案件によってはエリア外への泊りがけの出張もございます。 入社後5年～10年で転勤の可能性もございますが、原則ご本人の希望を考慮いたします。

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、外勤営業職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ■東京本社にて研修（1ヶ月目　資格取得まで） ●パソコン研修 ●トーク研修 ●コールセンターでの実践研修 営業フローを学んでいきます。 コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタートし、保険に興味を持って頂くためのきっかけ作りを行います。 その後、保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ■外勤営業研修（2ヶ月目） 知識・営業スキル等を学ぶ。 ●商品知識の研修 ●先輩の外周りに同行 ●コンプライアンス研修 ●ロープレ研修 ■外勤デビュー（3ヶ月目～） LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。 一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約60％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

業界認知度トップクラスの自動車・モビリティ総合情報メディアプロデューサーとして業務にあたっていただきます。 【具体的には】 企画・営業業務を通して自社で運営する自動車・モビリティ関連メディアをプロデュースしていただきます。 所属部署での収益拡大を目標に、法人に対してタイアップをはじめとした広告や自社サブスクサービスの企画・営業をしていただきます。 プロデューサーの仕事はメディアを"ビジネス"にすることです。 イードが運営するメディアは自動車、IT・テクノロジー、教育、ゲーム、アニメ、映画など各業界に深く根差した専門メディアであり、多くの読者に日々不可欠な情報を提供し、支持を集めています。 こうしたメディアにおけるビジネスは単に広告のみに留まりません。 メディアならではのユーザー接点、顧客理解、企画・制作能力、データ蓄積、といった能力をフルに活用してクライアントの課題解決をしていくのがメディアビジネスです。 【働く環境】 フレックスタイム制や、各自の裁量が大きく自由度の高い環境です。 柔軟かつ積極的に行動し、新たなマネタイズポイント、ビジネスの創出にチャレンジしてみたい方を歓迎いたします。

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、外勤営業職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ●東京本社にて研修（1ヶ月目　資格取得まで） ・パソコン研修 ・トーク研修 ・コールセンターでの実践研修 営業フローを学んでいきます。 コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタートし、保険に興味を持って頂くためのきっかけ作りを行います。 その後、保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ●外勤営業研修（2ヶ月目） 知識・営業スキル等を学ぶ。 ・商品知識の研修 ・先輩の外周りに同行 ・コンプライアンス研修 ・ロープレ研修 ●外勤デビュー（3ヶ月目～） LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約60％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

営業事務職のお仕事の募集となります。 入社後は、建材営業部・開発営業部のいずれかの配属となります。 【具体的には】 ■建材営業部の配属の場合 ■問合せ対応 ●商品検索 ●メーカーに発注 ●見積もり依頼 ●お客様へ回答 お客様からFAXや電話で依頼があった商品を調べてメーカーに発注、見積りをもらい、もらった回答をお客様にお返しします。 1日10件～15件程度のお問合せに対応いただきます。 ■開発営業部に配属の場合 ●取付図の図面読み ●同社部材の確認 ●工場へ発注 ●納品書、請求書の作成と発送 お客様から頂いた取付図の図面をもとに、同社部材の確認、工場への発注、納品書・請求書の作成と発送を行っていただきます。 CAD操作を覚え、図面が読めるようになったり専門性の高い業務に携わることができます。 ※日商簿記を取得すると事務職から管理職登用するチャンスがあります。

家やアパート、ビルなどに使われる建築資材を卸す同社。 ルート営業として、既存顧客との関係維持を行います。 建材営業部への配属となります。 【具体的には】 ■共通 ●既存のお客様先へ定期的に訪問 ●ニーズの把握 ●最適な建材の提案 ●お客様へ新商品の提案 ●マーケットの動向を提供 ※扱う商品 約60社のメーカーの幅広い製品（約2万種類）があります。 扱っている商材は自社製品だけでなく様々なメーカーの商材のため、ホームセンターの資材売場一式を任せていただくこともあります。 お客様は、関東の金物店がメインです。 ホームセンター担当になる場合もあります。 営業車でお客様を回り、商談を進めます。 お客様が必要な製品を把握しているケースが多いのでカタログを見ながら対応していただきます。 商談が必要でない商品の場合は、内勤のアシスタントが進めてくれます。 【入社後について】 3ヶ月間のOJTがスタートします。 スキル指導、メンタルケアを担当する社員は1人ずつ、先輩2人が成長をサポートします。 先輩の同行を通してお客様との関係づくりを学んでいきます。

施工管理職という建築の最前線で、建築の知識を積み、次のステップへ繋げていただきます。 【具体的な業務】 ■打合せ ●施主／ゼネコン／サブコンとの、施工工程に関する打ち合わせ ■書類作成 ●安全書類、工事工程表等の作成 ■手配業務 ●協力業者への工事手配や資材・材料の手配。また、設置後の現地調整手配等 ■立ち会い業務 ●社内の保守担当や営業担当と同席して、オープンに立ち会う　など 【入社後について】 3ヶ月間のOJTがスタートします。 スキル指導、メンタルケアを担当する社員は1人ずつ、先輩2人が成長をサポートします。 先輩の同行を通してお客様との関係づくりを学んでいきます。

施工管理スタッフとして複数の職人や現場作業者を束ね、工事が予定している予算・スケジュール・安全性で進むよう担当工事を最初から最後まで仕切っていただきます。 がけ崩れなどを防止するためのプロジェクト（法面工事）がメインで具体的には下記のような業務があります。 【具体的なお仕事】　 今回の募集職種では工事の進涉確認、管理がメインのお仕事になります。 ●データの記録（写真撮影、下請け会社への作業内容の伝達など） ●近隣住民説明会のサポート ●発注者（元請け会社）との打合せ ●見積書の作成 ●資材の選定・発注・入荷状況チェック ●関係機関への協議申請 ●関係書類の作成（日報や写真データ、帳票の整理や製本） など 未経験でも周りがサポートしていきながら、じっくり時間をかけて教えます。 ※実際に工事を行うのは協力会社の方（職人さん）です。 【同社について】​​ 斜面防災工事、公園の造園工事や街路樹の維持管理、道路工事、河川工事等、法面、土木、造園等の技術を活かした「環境整備」の分野で全国に事業所を展開し、社会インフラを支え続けて50年以上。 積み上げてきた実績と圧倒的な技術力はもちろんのこと、扱う仕事の9割以上が公共事業でございますので、企業の安定性にも自信があります。 【研修制度】 ●本社の教育担当部署（事業推進部）で1ヵ月間「土木の基本」を学びます。 座学でのレクチャーのほか、現場見学、ドローンの操縦法などを習得。 新卒の場合はビジネスマナーや同社事業についての「新入社員研修」を実施する場合も。 ●全国の支店工事部作業所に研修生として派遣され、2週間～2ヵ月間くらい現場を経験してもらいます。 ●入社から約3年後、あなたの希望を考慮しながら各支店へ配属。 【資格取得】 公共工事の仕事がほとんどだからこそ、資格を持っていることは重要になるため、会社として様々な資格取得を支援しています。 会社で勉強会を開催したり、国家資格以外にも建設機械系、作業主任者などの現場仕事の資格を取得する社員も大勢います。 例：土木施工管理技士、造園施工管理技士、舗装施工管理技術者、建築施工管理技士　等

医療系小売企業での店長候補（販売スタッフ）をご担当いただきます。 具体的には仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。 店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉までやってのけます。 そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。 なので、新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■調剤専門、併設店舗もあります 尼崎店は調剤薬局専門、鶴見店、新宿店、渋谷店は調剤薬局を併設しておりますので、調剤経験者はもちろん、未経験者の方も経験を積むことが出来ます。 ＜同社のこだわり＞ 世の中にあるドラッグストアは薬よりも日用品が商品のほとんどを占めています。 だからこそ、接客は行わず商品の陳列やレジ業務、在庫管理などが主な仕事になります。 そこに「正社員でなければできない仕事」は少ないです。 同社が目指す姿は「街の薬局屋さん」です。 体調が優れず不安を抱えてご来店されたお客様に、適切な薬を選んでいただけるようお客様と向き合い、ニーズに合わせてしっかりとご案内をします。 入社時点での知識は全く問いません。 入社後少しずつ知識を増やしていただきます。 資格取得にも力を入れており、様々なスキルを身につけて成長することが可能です。 「正社員だからこそできる仕事」を皆様にはしていただきます。 【こだわりと強み】 DM特売広告やチラシ、ポイントカードなどの宣伝広告は行いません。 もちろんノルマもありません。 店そのものの情報発信力に自信を持っているからです。 その街に根ざし、いつでもどこでもどなたにもお得な店づくりを実践して、商品構成を研究し、一人一人の顧客とコミュニケーションを取っていくことの方がよほど重要だと考えているためです。