東京都 中野区 管理・事務 リモートワーク／在宅勤務／内職の求人情報・お仕事一覧

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人事総務統括本部　グループ人事部　人事管理室にて、以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 給与計算・社会保険業務等 ▽具体的には ■月次給与、賞与計算、年末調整業務 ■社会保険業務（労災・雇用含む） ■入退社、休業等に伴う各種手続 ■福利厚生全般 ■国内・海外赴任対応（赴任手続、各種申請手続、海外拠点との精算対応） 尚、上記業務のうち一部外部委託のため、委託業務以外の業務および委託先との各種対応が主な業務です。 【実務を通して成長できる点】 2,000名規模企業での給与社保業務を担当いただくことでの専門性、社内外関係者との関係構築力や調整力が身に付きます。 まずは担当業務を習得いただき、業務や視野を広げながらチームリーダーを目指していただき、その他の人事業務にも携わることで幅広い人事実務経験に得て、マネジメント経験を積むことができる環境をご提供できます。 【職場の雰囲気】 人事管理室は15名、2チーム（給与チーム、派遣管理チーム）で構成されています。 今回募集を行う給与チームは人事諸制度や施策等を給与や福利厚生等に反映・実現させる運用機能であり、派遣管理チームとともにMKIグループの事業推進・成長を牽引する取り組みをしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■組織のミッション 自然災害や地政学など対処すべきリスクに対し、グローバル企業として必要な備えと 対策を強化し、グループ全従業員の人命確保と事業継続を実現する。 ■業務内容 事業継続マネジメント(BCM)、事業継続計画(BCP）および危機管理業務 ①同社グループのGHQ（グローバル・ヘッドクォーター）として、国内・海外でのBCM活動の 　 体制整備、グループ全体でのBCM活動の方針展開と運用 ②事業継続および危機管施策の立案・実施 ③国内・海外グループ各社や事業拠点、および事業部門に対する事業継続・危機管理業務の支援 　→自然災害や地政学リスクに対する事業継続計画(BCP) の作成 　→社内規程や業務マニュアルの整備・運用） ③危機発生時における全社的な緊急対応（災害対策本部の事務局業務） ⑤グループ各社や事業部門に対する定期的な事業継続および危機管理の訓練・演習計画の 　 策定および実施、教育支援 ⑥工場や生産現場などでのリスクアセスメント ■やりがい ・グローバルに事業を展開しており、海外のグループ従業員と直接コミュニケーションをとる 　など、グローバル化を実感できます。 ・同社グループのBCM(BCP)は発展途上であり、自らやりたいことを提案し、新たな領域を 　切り拓くことができます。 ■配属先組織 経営管理本部　総務・リスクマネジメント部　総務・BCM推進課 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【職務内容】 ①水処理プラントの現地工事・メンテナンス関係の調達業務 ②購入品・製作品の納期管理業務、システム改善、調達戦略検討業務、新規サプライヤー開拓 ■期待すること 同社の調達分野におけるプロフェッショナルを目指していただき、将来的に管理職として部署を担っていただくことを期待しております。 ■やりがい 社内の関係部署への貢献はもちろん、環境・社会への貢献度の高いプラントの建設に携わることができる業務です。水処理技術を通じた社会・環境への貢献を実感できることが、この仕事の一番のやりがいとなります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 ■税理士補助業務 ■記帳 ■会計業務 ■法人税・消費税・所得税などの申告業務 ■その他税務業務全般の相談などのお仕事 基本的には顧問契約をしている企業先の事業所得の案件を担当していただきます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

CFO統括本部 経理部 事業計数管理室にて以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。） ■財務資金管理運用に関する業務 ■外国為替運用に関する業務 ■与信管理運用に関する業務 ■業務効率化・業務改善の立案、実行 【実務を通して成長できる点】 適切な為替・資金管理により、億単位の決済を遅滞なく実行するキャッシュマネジメント経験を積むことが出来ます。 為替・資金管理やリスクマネジメントに関する強化を少数精鋭で行っていくため、企画・運用・改善を一貫して学ぶことができ、企画力、分析力、プロジェクトマネジメント力等の様々な能力を向上させることが出来ます。 【職場の雰囲気】 経理部は約25名が所属しており、本求人対象の事業計数管理室には約10名程度の社員が属しています。 様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

人事総務統括本部　グループ人事部　人事企画室にて、以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■各種制度設計・評価運用・昇格降格運用 ▽具体的には ■各種人事制度施策の設計（報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革） ■年度人事評価の運用 ■年度昇格降格の運用 いずれもチームで担当しますので、一人で担当するものではありません。 【プロジェクトの例】 ▽昨年度の事例 ■社宅制度の導入 ■時間単位有休の導入 ■赴任手当の拡充 ■評価体系の変更 ■年度評価対応 ■年度昇格降格対応　等 【実務を通して成長できる点】 毎年多岐に亘る制度改定をスピーディーに行っているため、制度設計のスキルを伸ばすことができます。また、グループ2600人に波及する制度を作るので高いやりがいを感じることができます。 併せて、制度設計は案件ごとにリーダーを立てるので、リーダー経験を積むことができます。 【職場の雰囲気】 人事企画室は6名、2チームで構成され、人事諸制度の制定～運用フロー～実行までのプロセスに携わることもできます。 メンバーが持つ経験や知識を共有し、各々がオーナーシップを持って、MKIグループの事業推進・成長を牽引する取り組みをしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

～目の前の業務や環境について改善の余地がないか検討し、より良くしていきたい方、プロセスを改善し次世代の業務プロセス構築を行いたい方向け～ ■営業・技術部門等から依頼される計上・請求等のバックオフィス業務を一括で担当する組織での募集です。 ■入社後は経理事務としての定常業務をご担当いただきつつ、それらをより効率的に実施するためのプロセス改善やシステム導入を企画し実現に向けて取り組んでいただきます（キャッシュレスや承認レスなど）。 ■所定労働時間7.25H、フレックス制度、長期就業を支える福利厚生面等が充実しています。部署の残業時間は15時間程度（所定労働時間8時間換算で残業なし）、在宅勤務も行っています。 【業務内容】 以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務は、ご経験を踏まえて決定いたします。） ■制度会計に基づく債権計上、請求管理および債務計上、支払手続（金額・請求区分・領収書等の不備がないか確認） ■輸出入代金決済等、外国為替関連事務 ■資金受払等関連業務 ■モニタリング等プロセス管理を通じた内部統制対応 【実務を通して成長できる点】 業務改善プロジェクトに参画いただき、プロセスフローの見直し、基幹システムの構築、改修をご担当いただく予定です。関係者との関係構築力、交渉力、企画力、プロジェクトマネジメント力、判断力、さまざまな能力を向上させることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

業務統括本部　販売プロセス部にて、以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。 経験・スキル、能力に応じてマネジメント等をお任せする場合がございます。 入社直後はプレイングマネージャとして、コスト削減や業務の標準化・効率化、業務シェアの促進にあたっての推進役、チーム運営などに関わっていただく予定です。 【業務内容】 ■受注/出荷/売上請求ににおける業務効率化・業務改善の立案実行やシステム導入への参画や、内部統制の見直しや運用管理 ■受注/出荷/売上請求業務の基幹システムへの登録・チェックおよび社内規定・会計処理に準じているかの確認 ■受注/出荷/売上請求業務の営業現場への啓蒙・教育・フォローアップ、相談対応や調整 ■監査対応 ■チームの指揮、運営 【販売業務の種類】 プロジェクト請負検収型案件、サービス・役務提供・保守などの期間計上型案件、物品販売などの出荷型案件 【プロジェクトの例】 ■社内プロジェクト 　-バックオフィス業務のシェアード化 　-業務シェアの立案・推進 　-基幹システムリプレースにおけるユーザ代表 　-約定書類のペーパレス・電子化検討プロジェクト 　-電帳法対応検討会議 【実務を通して成長できる点】 ビジネス環境の変化あわせ業務プロセスも時代にマッチしたものに変化する必要があるため、現行プロセスの破壊と将来のプロセスを創造することが求められます。抜本的な業務改善にあたり、プロセスフローの見直し、基幹システムの構築、改修を経験することにより、関係者との関係構築力、交渉力、企画力、プロジェクトマネジメント力、判断力、さまざまな能力を向上させることができます。管理職を目指す方にとって、多様な業務とメンバーを管理することにより、業務の幅を広げ複雑なタスクの進捗管理をするなどのスキルを大きく伸ばすことができます。 多様なメンバーとの関りを通じ、コミュニケーション能力の向上や人材育成の経験を積むことができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■配属先 グループ生産本部　サプライマネジメント部門　業務部　生産計画課 ■部門、組織のミッション ①同社製品、調達品の輸出入の円滑運営業務 ② 納期管理を行い、 全体最適の視点での輸出業務を行う。 ③グループ内輸出依頼体制の構築 ■業務内容 ① 調達 購入機器、製作品の納期管理業務、システム改善 ②水処理プラント購入品、メンテ部品輸出品の貿易業務 ③貿易全般に関するリスク管理 ■期待すること 同社では現在海外の案件が増加しており、それに伴って海外への輸出業務も増加しております。成長する同社の輸出・貿易のスペシャリストとなっていただき、将来的には調達部門の管理職となっていただくことを期待します。 ■やりがい 同社の水処理へ貢献する様々な機器、商品について、輸出を通じて支援・最適化することで、自身が環境や社会へ貢献している実感を得ることができる仕事です。 ご自身でやりたいことを見つけ、実際に実行できる環境があります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

同社の法務業務全般をお任せします。 まずは、契約法務を中心に担当をしてもらいますが、法務部の業務拡大に合わせて、ゆくゆくは社内の知財管理や経営に関する戦略法務の分野にも携わって頂きます。 ＜業務の具体例＞ ■契約書（和文、英文）の修正や作成に関する契約法務 ■社員からの法律相談や顧客との契約交渉 ■知財関連対応 ■社内法務研修実施 ■将来的には戦略法務 【業務内容の魅力】 任される仕事の幅が広く、メンバーからの手厚いフォローがあるため、法務担当としてスピード感を持って成長ができます。実際、企業法務未経験から入社し現在は一人前として業務を行っている中途入社のメンバーがおります。 【募集背景】 組織拡大に向けた増員です。現状の仕事を行っていく上では人数的には十分ですが、法務部として業務の幅を広げていきたいため、人員を補充し既存メンバーの業務範囲の拡大と質の向上を目指すことを目的としています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 １．財務報告に係る内部統制 金融商品取引法が求める財務報告に係る内部統制の評価を行います。 （１）内部統制評価 以下の項目について当社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタリング評価の実施。 －　取締役会、経営計画、各種規程 －　受注・売上・棚卸資産 －　決算・財務報告作成 －　財務報告への影響が大きい仕訳勘定作成 －　ITインフラ、アクセス制御、開発 （２）内部統制整備支援 グループ会社とコミュニケーションを取りながら、内部統制の整備の支援。 －　受注・売上・棚卸資産に係る業務のプロセス整理の支援 －　同上の業務のRisk Control Matrix（リスクの特定、リスク低減に向けた統制内容）作成の支援 ２．グループ会社の経営管理・統制状況のモニタリング（経営管理モニタリング）GRIスタンダードに基づき設定した当グループの重要項目について、 国内外のグループ会社に対してモニタリングの実施。 （１）各グループ会社による自己評価 ①管理・統制の重要項目についての質問表（自己評価票）の依頼・回収・確認（メール） ②自己評価結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成） （２）各グループ会社に対する現地監査（またはリモート監査） ①現地監査の実施案内（メール） ②現地監査の実施（対面もしくはTV会議） ③現地監査結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成） 【やりがい】 「同社の経営層や担当者」、「国内外グループ会社の経営層や担当者」ならびに「監査法人(公認会計士)」など、多くの関係者とコミュニケーションを図り、グループ全体のガバナンス・リスクマネジメント・コントロール（内部統制）を支援することを通じて、経営層の判断や監査対象部門の目標達成に向けた業務改善に貢献できます。 ・経営全般にわたる知識、特に財務・会計、IT、内部統制（ガバナンス）、リスクマネジメント等の知識を得ることができます。 ・実際の現地監査やグループ会社経営者とのやり取りを通じて、問題点・課題の発掘能力を磨くことができます。 ・組織を俯瞰し、改善をリードする役割を担うことにより、経営者の視座を体感できます。 ・経営者に対する報告や諸調整を通じて、コミュニケーションスキル、コンサルティングスキルを得ることができます。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■配属先 サステナビリティ推進本部　コーポレートコミュニケーション部　広報課 ■部門、チームのミッション コーポレートコミュニケーション部では、以下のミッションを掲げ、社外広報（広報課）および社内広報（コーポレートブランディング推進課）がそれぞれの役割で業務を遂行している。 ･クリタグループの企業姿勢や企業活動を多様なステークホルダーに対してコミュニケーションを展開し、クリタの認知向上･拡大やブランドイメージの形成、レピュテーション毀損を防止することにより、企業価値の維持･向上を図る。 ･企業理念･ビジョンの実現に向け、社内広報活動でのコミュニケーションを通じ、グループ従業員の意識と行動変容を促進し、エンゲージメント向上を図る。 ■業務内容 社外広報で当面は報道対応業務を担当（複数名で事業等による担当分けあり）。 - 社内情報収集（ニュースリリースその他の要望ヒアリングや発掘等） - ニュースリリース対応（文面作成・調整、QA作成、発信業務） - 取材・寄稿依頼対応（インバウンド／アウトバウンド） - 報道記者とのリレーション維持、拡大 また、広報課内の他の担当や社内タスクなどとの連携業務も想定。 - ウェブサイトやSNSの発信コンテンツとの連携、対応支援（英訳対応を含む） - IR/SRやサステナビリティ関連部門、各事業部・本部との連携 - 国内外グループ会社との連携 ■やりがい ・「水と環境」の事業を推進するクリタグループとして、企業姿勢や企業活動自体が社会貢献につながっており、社会課題に直結した業務や成果に携わることが可能。 ・各自が担当業務や分野を持ち主体的に実施してもらう体制を取っているため、業務の裁量権が大きい（もちろん必要に応じ上長等のサポートあり） ・希望や適性に応じ、他の社外広報業務や社内広報、コーポレートブランディング、マーケティングを含む広範な業務経験が中長期的に可能 ･海外を含むグループ会社と幅広く広報面で連携の強化を図っており、英語でのコミュニケーションを含め、グローバル広報業務を含むアサインとなる可能性あり。 ■期待すること ・まずは報道対応として入社後、短期的なミッションとして展開する発信数の増加などの目標達成に主体的に取り組み貢献していただけること ・中長期的には、報道対応に限らず幅広い広報/コーポレートブランディング、マーケティング業務に関心を持ち、クリタグループの認知向上にさまざまな角度で貢献していただけること 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 同行の新卒採用ではコース別採用を実施しています。本ポジションでは、システム・デジタルコースの新卒採用担当者として、下記業務を推進いただきます。 【具体的には】 ■IT人材採用戦略の立案・実行 ■インターンシップや会社説明会の企画・運営、ダイレクトリクルーティング等による母集団形成 ■選考（書類・面接）の円滑な運営　※ご自身も選考を担当いただきます ■学生一人ひとりの志向に寄り添った惹き付け・フォロー施策の遂行 ※上記業務内容の主たる推進者として、チームメンバーや各ステークホルダーと協働いただきます。 事業内容・業種 銀行

■配属先 デジタル戦略本部　ネットワーク・セキュリティ統括部（ネットワーク１課または２課） ■部門、チームのミッション 海外を含めたグループ全体をカバーするインフラ・セキュリティ運用保守体制を確立すること。地理的な制約に捉われずにグループ会社を支援する能力を持つこと。 ■業務内容 グローバル規模でのクラウド、ネットワーク、デバイスなどの最適化企画、保守運用 データドリブンなビジネス、マネジメントを実現するためのインフラアーキテクチャ企画、実装 ■やりがい ・会社方針としてDXを進めている。 ・失敗を前向きに捉える風土を基に、新技術のトライアルが簡単に開始出来る。 ・役員を含む意思決定者と担当者の距離が近いため、担当者の提言が受け入れられやすい。 ・グローバル化を進めており、グローバルで活躍するためのキャリアパスが用意されている。 ■期待すること ・先ずは自身の成長のため、自身の知識と経験を駆使して、上位者やチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら課題を解決する。 ・最終的には同社の変革のため、自身で課題を設定し、他本部やチームメンバーの総力を結集して解決に導く。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■業務内容 ・IR戦略の策定 ・証券アナリストおよび機関投資家との面談 ・IRイベントやツール制作のプロジェクトリーダー 　例）IRイベント（決算説明会、サステナビリティ/事業説明会等）の企画・資料作成・運営、 統合レポートの制作、IRウェブサイトの企画・運営など ・株主構成の分析 ・海外投資家へのアプローチ強化施策の推進 ■やりがい 経営層・社内の多様な部門と連携しながら、IR取材対応や各種IRイベントのみならず、統合レポートの制作にも携わることで、グループの姿を広く深く把握することができます。 ■期待すること 英語力・積極性・コミュニケーション能力を発揮して、グローバルなトレンドを踏まえた情報開示や海外投資家向けのイベント・対話の強化に貢献いただきたい。 ■配属先部署 経営管理本部　経営企画部　IR課 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■配属先 アジアリージョン統括本部　事業管理統括　事業推進部　事業推進課　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※配属先は上記となりますが、欧米リージョンにおける事業推進業務にも携わって頂けます。 ■組織のミッション 新規投資案件の企画・実行を含む、国内・海外における当本部所管事業の収益性向上のための企画立案と推進。 ■業務内容 １．担当する海外事業会社の投資案件等の栗田工業本社社内決裁取得推進　　　　　　　　　　 ２．M&A戦略の立案、対象の絞込み、接触から買収完了・PMIまでのコーディネート業務全般 ３．その他本部長スタッフとしての特命事項推進 ■やりがい ・経営者の至近ポジションにて、グローバル事業戦略へ自分の考えを反映し、自ら事業の成長を実現させることができます。 ・M&AやPMIを通じて自社の変革を実現するとともに、自身の経験値を高めることができます。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■配属先 デジタル戦略本部　ネットワーク・セキュリティ統括部　（ネットワーク１課または２課） ■部門、チームのミッション 海外を含めたグループ全体をカバーするインフラ・セキュリティ運用保守体制を確立すること。地理的な制約に捉われずにグループ会社を支援する能力を持つこと。 ■業務内容 情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守（IT/OT,法制度対応等） セキュリティシステムの更新・維持管理 セキュリティレベルの維持の為の国内外とのミーティング 情報セキュリティ全般の中長期計画の策定と推進 ■やりがい ・会社方針としてDXを進めている。 ・失敗を前向きに捉える風土を基に、新技術のトライアルが簡単に開始出来る。 ・役員を含む意思決定者と担当者の距離が近いため、担当者の提言が受け入れられやすい。 ・グローバル化を進めており、グローバルで活躍するためのキャリアパスが用意されている。 ■期待すること ・先ずは自身の成長のため、自身の知識と経験を駆使して、上位者やチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら課題を解決する。 ・最終的には同社の変革のため、自身で課題を設定し、他本部やチームメンバーの総力を結集して解決に導く。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船