東京都 八王子市 管理・事務 フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 IT子会社の安定成長の環境で「採用活動」と「研修企画」を推進します。 【業務内容詳細】 ■採用 キャリア採用と新卒採用の両方でPDCAサイクルまわし、充足率を向上させます。 ■研修企画 新しい人事制度に基づき、等級別のスキル定義や学習機会を創出し、社員のスキルアップを支援します。 これらの活動は、先輩社員と共に進め、運用や業務フローの改善を通じて採用や人材育成の成果が実感できます。 ■お任せする仕事　(先輩社員とともに業務を推進いただきます) ①採用：充足率の向上のため、現時点の業務プロセスを確実に運営 ・キャリア採用：採用エージェントと求人部門との円滑な調整（求人票の新規作成、見直しなど）／適性検査や面接日程調整、関係者からの問い合わせ対応の対応速度向上／新規チャネルへの対応／採用活動の分析と向上に向けた提案 ・新卒採用：母集団形成のため採用ツールの活用率を向上や、魅力的な採用コンテンツの作成とPR活動（大学訪問、イベント参加、SNS活用など説明会）の実施／一次面接者として学生の見極め ②研修企画：組織として立案予定の施策を運営、推進する ・新人事制度の役割定義に対して、等級ごとのスキル定義、定義に基く学習機会の創出を行う ・学習機会は、社内外研修／オンライン研修／書籍／OJTなどスキルマッピングに対してのチャネルを整備のうえ、社員へ提示 ・学習効果の測定は、行動変容の確認などを企画を実施し、PDCAをまわし続ける 【期待する成果と行動】 ■具体的な成果（短期的成果） 　採用：充足率の向上 　研修企画：PDCAを回し、社員の行動変容を確認 ■具体的な行動とマインド 　行動：共同体思考で主体的に考え、組織内への報連相のうえ行動。行動の結果について内省でき、自己と組織の成長に活かせる行動 　マインド：非認識能力を発揮するマインド（非認知能力＝感謝/謙虚/素直/意志力/自尊心/信頼される/勤勉/闘魂（諦めない力）/利他心/協調性/社交性/情熱など） 【採用背景】 　日野自動車グループのDX推進の担い手として業務拡大と、拡大に伴う人材採用と人材育成が急務であり、人事部門を強化するための増員募集 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

勤怠管理や入出金管理、売掛金や買掛金の管理といった経理業務全般をお任せします。★年齢・年次関係なく、ステップアップできる環境です！ ◎現金出納確認 ◎預金出納確認 ◎資金繰り ◎売掛金管理 ◎経費計上確認 ◎注文書確認 ◎棚卸 ◎勤怠管理 ◎監査 ◎各種承認業務 ◎銀行対応他 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　村内 健一郎 事業内容 ■BMW Group Japan.正規ディーラー事業／Jeep正規ディーラー事業 BMW・MINI・Jeepの新車および認定中古車の販売 BMW・MINI・Jeepユーザーへのアフターサービス（整備点検・カーライフアドバイス） BMW・MINI・Jeepアクセサリーの販売 損害保険の販売 ■自動車販売事業 輸入車・国産車の中古車販売 本社所在地 東京都八王子市左入町787

【英語力を活かせるお仕事】各海外子会社へのサポートやグローバルヘルプラインの運営や弁護士対応など法務コンプライアンス業務全般を幅広くお任せ コーポレートガバナンスコード適合に向けた法務コンプライアンス改善計画策定及び実行 新事業創出に伴う戦略的パートナーアライアンス推進、渉外業務 コンプライアンス体制の構築運用 社内推進委員会の企画運営、テーマ別コンプライアンス監査、PDCAマネジメント 訴訟対応、リスクマネジメント　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 兼 CEO　杉本 繁実 事業内容 デジタルカメラ、交換レンズ、双眼鏡、オーディオ製品などの精密機器の開発、製造と販売及び、サービスの提供 法人向け映像・音声関連機器の製品開発と販売及び、ソリューションの提供 光学生産技術を基盤とした電子機器製造受託サービスの提供 本社所在地 東京都八王子市高倉町49-3