【20代歓迎】【成長率500%】採用サービス開発企業の両面型人材コーディネーター|インセンティブ有|東京
- 正社員
- 年収360万円~480万円
- 東京都台東区
未経験からでも挑戦可能な保育士専用の両面型人材コーディネーターです。
仕事を探している保育士と保育園のマッチング支援をしていただきます。
【主な業務内容】
転職をしたい保育士と人材募集をしている保育園をマッチングします。
●保育士の方との面談
・提携人材紹介会社にて、保育士の方の登録があった際に人材情報が届きます。
「このエリアでこんな条件の保育園を求める保育士さんがいます」
・保育士の方とキャリア面談を実施し、より詳しく求める条件などをヒアリング
・ヒアリング内容を元にした求人紹介
・入職までのサポート
保育士が無事入職できるまで、月に1回ほどサポートしていきます。
●保育園人事担当との折衝
・保育園に向けて候補者を紹介
求人を出していない保育園も多数あるので、電話をかけながら条件に合う保育園を探します。
面談を実施していただき、入職までをサポート。保育園と保育士をマッチングします。
■ゆくゆくは新規開拓も
・自社サービスの提案
人材紹介で支援した保育園などに『AgentOne』『EngageOne (保育士のコンディションを可視化して離職防止につなげるツール)』などを提案。
このようなツールを通して、保育園側の採用業務の負担を減らすお手伝いをします。
最初はキャリアアドバイザー職からスタートし、慣れてきたら新規営業に挑戦していきます。
採用という切り口から保育士不足の解決や効率的な採用を提供できます。
【社内の体制】
前職で人材業界出身者や管理職経験者が多く、実力あるメンバーと近い距離で勤務可能です。
メンバー1人1人が自らのパフォーマンスが最大化するよう考え、働き方(場所/時間)を決めており、リモートや就業時間は個人の裁量に任せながら柔軟に、工夫しながら働いています。
【社内の雰囲気】
創業3期目の立ち上げ期だからこそ、役職や役割にこだわらず全員で会社を創る意識が強く、フラットに意見交換しています。
20代〜30代の社員が多く、雑談もありつつやる時はやるメリハリがある雰囲気です。
【社内の制度】
営業チームは複数グループがあり、1グループあたり2~5名で構成されております。
グループ長は前職で管理職の経験がある社員が担当しており、しっかり教育していただけます。
グループ内のコミュニケーションは活発に取っており、サポート体制は整っております。