東京都 台東区 管理・事務 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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≪仕事内容≫ トレーディングカードのレアカード等に使われる特殊印刷を行っている当社の管理部にて、人事労務事務をお任せします。 ≪業務内容≫ ・勤怠管理、給与計算、賞与計算、定期昇給、年末調整、各種保険手続（社会保険、雇用保険） ・人事考課、評価制度、会社規定等の制度構築 ・プライバシーマーク、CSR等の運用 ・社内行事の設定・設営等 ・書類作成、書類管理（契約書等） ＊本社管理部へ配属。 ≪組織構成≫ 現在7名の社員が活動しております。 経理職　　　：5名 人事・労務職：2名 事業内容・業種 その他（サービス業）

2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します 【主な業務内容】 ■全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ■各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ■各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ■マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ■各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ■全社イベントの企画・実行 ■人材のリテンション施策の企画・実行 ■組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ■退職マネジメントの実行 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ■採用計画の策定 ■計画を実現するための企画立案 ■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ■人事広報戦略の策定、実行 ■採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 【魅力】 ■採用基準が高く、高難度な採用を経験できる ■それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている ■採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる ■やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ■Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い ■現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

単独・連結決算業務、税務等、経理業務。会計の視点からの経営陣への情報提供及び提案。 管理会計（経営分析、財務分析、予実管理）業務。 【具体的には】 ■マネジメント業務：経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示 ■担当業務：上場企業に求められる連結決算処理／有価証券報告書作成 　　　　　　　　／監査法人対応(内部統制含む）／税務処理等をより高精度で推進 ■管理会計（経営分析、財務分析、予実管理）業務 ■上記業務における関係部署との折衝業務 ■業績管理課 課員の管理・教育業務 ■経営陣への適切な情報提供：経理部門を迅速＆精度の高い部門へ向上、正確＆迅速な対応 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■下記の業務を既存メンバーと分担して行って頂きます。 ・受付業務 ・問診業務 ・秘書業務 →診察の際、医師の後ろに座り電子カルテの代理入力をする業務を秘書業務と呼んでいます。 東京都内にある【上野、新宿、池袋、渋谷、秋葉原】都内6つのクリニックに勤務していただきます。 ★どのクリニックも山手線付近にあり、駅から徒歩0～1分。通勤しやすい環境です★ 一つのクリニックでの固定勤務ではなく、勤務地もシフトで異なる場合があります。いつも決まった顔ぶれではなく色々な人と出会い一緒に仕事ができるため社員にとって良い刺激になっています。どの現場でも、いつ他の場所の社員が来ても問題ないように準備を整えていますので皆、安心して仕事ができます。 【既存メンバー】 男女比率：男性20％、女性80%（平均年齢30歳）　全部で70名ほどのスタッフが活躍しております。 中途入社の方が多く活躍されております。 【休暇について】 お休みしたい希望曜日は入社前に相談上決定してゆきます。 土・日は休日勤務扱いとなりますので、土・日の勤務を選択された場合は年収が上がります。 ※土・日の一方のみ出勤選択も可能 事業内容・業種 クリニック

MT新卒RC 新卒採用企画課（担当職） 【業務内容】 新卒採用手法の多様化や、採用競争が激化する中で、マーケットの状況を見ながら同社の採用戦略を上司と共に企画立案・運用いただきます。 同社は人が資本のビジネスモデルであり、事業成長をするには要素は「人を増やす」か「人を成長させる」の２つになります。 その柱の一つを担っているのが、私たち採用部門です。 採用の成否が事業成長にも影響を与えるため責任も大きいですが、採用の上流工程に関われるため得られる知識や経験も大きいです。 【具体的には】 まずは求人媒体関連を中心に、マーケットリサーチ、打ち手の立案、ベンダーコントロール、分析等を幅広く対応いただきます。 ・採用マーケットリサーチ →競合他社動向や、採用マーケット全般の動向を調査。時には合同説明会にリサーチに行く等、リアルな情報収集を期待します。 ・媒体戦略の立案 →マーケットリサーチに基づき、同社がとるべき媒体戦略を立案していいただきます。 ・ベンダーコントロール →広告内容の企画、取材、入稿内容の確認修正、効果測定等を行っていいただきます。 ・その他 →採用パンフレットをはじめとした各種採用ツールの企画・制作、選考プロセスデータを作成・分析しリクルーターと連携 ※学生への面接・面談等の対応は別の課（リクルーター）にて対応する為、 　本ポジションでは採用企画・運用に特化して対応いただきます。 【キャリアパス】 まずは媒体戦略をお任せしますが、ゆくゆくは新卒採用戦略全体の企画もお任せしたいと考えています。新卒採用企画部署にて管理職を目指していただくこともできますが、横へのキャリアパスとしては中途採用企画、新卒/キャリア採用リクルーター、人事部等へのキャリアパスもございます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

急速に進む事業・グローバル展開に向けた経理体制の構築をお任せできる方を募集しています！ 【具体的な業務内容】 ■既存事業における経理の効率化、高度化 ■新規事業の論点検討、仕組み化 ■海外拠点の管理体制構築 ■財務数値を中心とした計数管理 ■経理以外を巻き込んだ横断的な経営管理の改善 ■その他上記に付随する業務 【魅力・やりがい】 キャディのコーポレートは組織・ヒト・産業のポテンシャルを解放します。 コーポレート部門は常に会社全体及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。 そのため、自部門の仕事はもちろん、会社の様々な課題を発見して解いていくことで、ヒト・組織全体のレベルを押し上げていきます。 そこで得た知見・ノウハウを積極的に世の中に発信していくこと、それを活かしてスタートアップ・製造業の次世代の仕組み作りをリードしていくことを目指しています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

急速に進む事業・グローバル展開に向けた経理体制の構築をお任せできる方を募集しています！ 【具体的な業務内容】 ■既存事業における経理の効率化、高度化 ■新規事業の論点検討、仕組み化 ■海外拠点の管理体制構築 ■財務数値を中心とした計数管理 ■経理以外を巻き込んだ横断的な経営管理の改善 ■その他上記に付随する業務 【魅力・やりがい】 キャディのコーポレートは組織・ヒト・産業のポテンシャルを解放します。 コーポレート部門は常に会社全体及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。 そのため、自部門の仕事はもちろん、会社の様々な課題を発見して解いていくことで、ヒト・組織全体のレベルを押し上げていきます。 そこで得た知見・ノウハウを積極的に世の中に発信していくこと、それを活かしてスタートアップ・製造業の次世代の仕組み作りをリードしていくことを目指しています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容詳細1】 ■給与担当者(各CLごと)のサポート：郵便受領、書類処理の補助 窓口業務等■給与計算業務 ■人事マスタ管理 ■勤怠集計・データ確認 ■データ入力・取込 ■給与明細・帳票作成 ■WEB/Eメール配信 ■給与データ仕訳 ■社会保険料チェック ■給与データ加工等 【業務内容詳細2】 ■チームのマネジメント 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【募集職種】MT経理部 経理課（管理職） 【業務内容】 単体・連結決算・開示業務、税務対応また経営陣への情報提供及び提案業務 【具体的には】 ■マネジメント業務：経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示 ■担当業務：単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ■単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築を担って頂きます 【当社経理部の魅力】 10名程度の小人数でグループ全社の経理業務を実施している為、売上1,000億円規模の上場企業において、単体、連結、開示、税務等、全体感を持って様々な業務に携わることができます。また、経営陣や部門長と直接話していただくケースも多く発生する為、経営や事業の動きを感じながら業務遂行していただくことが可能です。 【期待役割】 当社はコロナ禍においても積極的な採用を継続し、事業拡大している為、経理部の体制強化が重要です。担当者は20代から30代前半と若いメンバーの為、管理職としてメンバーを育成しつつ、AI・RPA導入等に伴う決算自動化等の環境変化においても価値を出し続ける組織づくりに貢献していただくことを期待します。また、単に決められた決算業務を実施するのではなく、管理職として他部署と連携しながら効率的な業務体制の構築をしていただくと共に他部署・経営陣への情報提供や提案を実施して頂く事を期待しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

MT総務（業務サポート課／管理職） 【業務内容】 同社の業務サポート部は、総務領域を足掛かりに会社経営へ貢献していく部署です。 ファシリティ戦略・集中購買の実施・業務のBPO推進等、幅広い業務で活躍頂けます。 ＜期待役割＞ 管理職としてメンバーマネジメントに加え、組織課題の整理や改善策の企画立案、 他部門との連携や調整、経営層への提案、通常業務の改善や効率化を行って頂くため業務の幅は広いです。 単に決められた業務だけではなく、会社をよりよくするために、能動的に取り組むことが求められるポジションのため、やりがいと責任を感じることがでます。 【業務例】 ・総務全般 ・購買管理 ・固定資産管理 ・経費処理 ・ファシリティ管理、不動産契約関連業務　※ベンダーコントロールで可 ・業務改善 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 ・組織の成長をサポートする人材育成・採用組織の成長をサポートする人材育成・採用 ・チームワークを中心とした組織づくり ・採用広報 ・その他、採用に関する業務一般 ※ご経験によりお任せする役割は多岐に渡ります 事業内容・業種 その他（人材サービス）

労務業務を行うポジションです。 【具体的な業務内容】 ▽従業員管理対応 ■入退社手続、社会保険手続き全般 ■入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ■人員管理、有期雇用管理 ■産休育休等の休職者対応 ▽給与計算業務 ■勤怠管理（36超過管理など含む） ■給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ■各種インセンティブ集計等 ▽規程管理 ■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ■社内規程の整備 ▽安全衛生管理 ■健康管理全般（健診、予防接種） ■安全衛生、産業医、メンタルヘルス ※上記業務のうち、最初は＜従業員管理対応＞からスタートいただき、徐々に担当領域を増やしていただきたいと考えております。 ※なお、直近で英語話者の採用が増えていることもあり、英語での簡単なテキスト・オーラルコミュニケーションをしていただく機会がございます。 【魅力・やりがい】 ■経験を問わずに労務に求められるあらゆる業務を経験出来る ■やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ■Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い ■現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 営業から依頼された受注発注の入力や見積もり作成をはじめ、電話・受付来客応対、請求書の管理、金庫の管理などを担う、「第二の営業」とも言える職種です。 営業担当に代わって、電話等で直接注文を受ける場合もあり、見積もりの作成や発注まで一連の作業を行います。 【具体的には】 ■受発注業務 ■伝票処理 ■経費処理 ■電話対応 ■来客対応　等 【働き方の魅力】 ◎働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。 ◎産休・育休制取得実績もあります。 事業内容・業種 専門商社

【ネットジャパン労務担当】 　現在は労務業務全般を2名で担当しております。 【具体的にお任せする業務】 ①給与計算・社会保険手続き 　社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。 　変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。 ②人事制度 　2024年7月に人事制度を改訂するため、 　経営層と人事コンサルタントと共に原案を作成中です。 　導入～運用まで幅広い業務に携わることが可能です。（カオナビ使用予定） ③労働問題対応 　現在起きている事象をヒアリングし、顧問弁護士に相談して対応していただきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER” の営業サポートを行うポジションです。 【具体的な業務内容】 セールスチームやカスタマーサクセスチームのアシスタント業務です。 ■契約書や各種締結事項のやり取り ■見積書の発行～回収・発注書の発行、納品進捗の確認 ■商談履歴の管理 ■データの管理、まとめ 【使用ツール】 SalesForce、Slack、Google、クラウドサイン、その他自社システム等 【入社後のイメージ】 まずはOFF-JTやOJTを通じて顧客やプロダクトやサービス内容の理解を深めていただきます。 適性や希望を伺いながらお任せする業務範囲を広げていけるようにサポートいたします。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ・採用業務（新卒・中途採用、その他派遣・有期社員採用に関わる業務全般） ・研修業務（新入社員研修、階層別研修の企画、実施等） ・労務業務（要員管理、予実管理、勤怠管理等） ・その他人事関連業務 ※人材開発業務を中心に、一部人事・労務全般の業務も担当していただきます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

☆MT人事部人事管理課（担当職） 【業務内容】 グループ連結社員約1万2千人の人事基盤を支える仕事です。社員のほとんどは日本の「ものづくり」を担うハイエンド領域のエンジニアであり、バックオフィス部門は「少数精鋭」で、エンジニアが働き成長するためのプラットフォームを企画・管理・運営しています。経営との距離も近く、常に経営的視座と現場視点の両軸で考え行動することが求められます。 また、同社の人事管理課は、安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の、社員が安心安全に働ける環境づくりという【守り】の側面だけでなく、モチベーションやダイバーシティに関する制度企画運用といった【攻め】の労務制度の企画も行うため、攻めと守り、両面から労務関連のご経験を積むことが可能です。 ＜人事部 人事管理課＞の業務は以下の通りです。 ①人事労務管理に関する企画・運用業務：働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用 等 ②安全衛生に関する企画・運用業務 ③労働組合との協議、折衝にかかわる業務 【具体的には】 ＜人事部 人事管理課＞業務概要に関わる内容をご本人のご経験等を考慮しお任せいたします。 ■人事部組織体制 ＜制度推進課＞課長1名/エキスパート1名メンバー：6名 ＜人事管理課＞課長：1名エキスパート2名メンバー11名 ＜給与厚生課＞課長：1名　エキスパート1名　メンバー：12名 ■年齢構成 　・課長以下、20代後半～30代半ばの若手・中堅メンバー ■組織風土 ・タテヨコのコミュニケーションが良好で働きやすい職場です！ ・個人のキャリアアップを重視し、企画と運用の両面から成長できる仕事 ・上位職との接点が多く、視野を広げる機会を得られる仕事 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

〈【東京】管理会計※管理会計経験をお持ちの方へ／東証スタンダード上場・営業利益率約25%の優良メーカー〉 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理会計機能の立ち上げと連結/単体ともに管理会計業務全般をお任せします。 ・システム構築、分析手法の検討、レポーティングルートの確立等 ・連結/単体の予算、中計、業績見込の策定 ・予実分析とマネージメントレポートによる実行フォロー ・子会社管理 ・グローバル原価管理 ・投資管理フローの整備 ※海外とのやり取りもありますので、業務上英語使用が発生します ■同社について： 創業以来「削るテクノロジー」（超高速回転・超音波）を核に、歯科医療機器、工業用切削・研削機器、外科医療機器分野で成長してきました。歯科医療機器分野では、世界マーケットでトップレベルのシェアを誇ります。 ◇高い品質と技術力： 同社製品に使用される精密部品2万3,000点のうち、同社工場で生産しているものの割合は、実に85%以上。ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ◇グローバル展開： 世界135ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が80％を占めています。 ◇安定の経営基盤： 70％以上なら理想企業、40％以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が90％超。1～3％くらいが標準と言われる営業利益率は約25％になっております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 まずお任せしたいメイン業務は中途採用業務です 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ＜人事＞ ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 事業内容・業種 専門商社

今年7月に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します 【具体的な業務内容】 ■全社の組織・人材開発施策の企画・立案 　-各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 　-各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 　-マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） 　-各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ■全社イベントの企画・実行 ■人材のリテンション施策の企画・実行 ■組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ■退職マネジメントの実行 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 【具体的な業務内容】 ■グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 ■日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 ■海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 ■グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築 ■各種労務関連施策の立案・実行 ■労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行 ■グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画 【魅力・やりがい】 ■日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来る ■グローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高い ■やりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い ■Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い ■現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ◆各種法改正への会社対応等に関する統括管理 ◆事業運営に係る各種法令の調査および適用支援 ◆契約書作成に関する業務全般 ◆株主総会運営 ◆訴訟対応（弁護士との折衝、証拠書類等準備等） ◆稟議決裁対応 ◆部署購買に関する庶務業務 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

〈【東京】管理会計（マネージャー）※東証スタンダード上場・営業利益率約25%の優良メーカー〉 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理会計機能の立ち上げと連結/単体ともに管理会計業務全般をお任せします。 ・システム構築、分析手法の検討、レポーティングルートの確立等 ・連結/単体の予算、中計、業績見込の策定 ・予実分析とマネージメントレポートによる実行フォロー ・子会社管理 ・グローバル原価管理 ・投資管理フローの整備 ※海外とのやり取りもありますので、業務上英語使用が発生します ■同社について： 創業以来「削るテクノロジー」（超高速回転・超音波）を核に、歯科医療機器、工業用切削・研削機器、外科医療機器分野で成長してきました。歯科医療機器分野では、世界マーケットでトップレベルのシェアを誇ります。 ◇高い品質と技術力： 同社製品に使用される精密部品2万3,000点のうち、同社工場で生産しているものの割合は、実に85%以上。ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ◇グローバル展開： 世界135ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が80％を占めています。 ◇安定の経営基盤： 70％以上なら理想企業、40％以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が90％超。1～3％くらいが標準と言われる営業利益率は約25％になっております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

■募集概要■ 株式会社ウエニ貿易からの出向として、下記の経理業務全般をお任せ致します。 数年後のIPOを目指しており、今後は上場に係る業務も経験頂けます。 不動産取引、不動産資産管理に精通されている方は特に歓迎します。 また、会計事務所でのご就業経験がある方も大歓迎です。 【業務内容】 ・仕訳入力 ・月次／年次決算業務 ・売掛金／買掛金管理 ・支払管理 ・税務申告 ・各種管理資料作成 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）