東京都 品川区 環境保全・管理・調査・分析の求人情報・お仕事一覧

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駅ビルや商業施設などの建設プロジェクトにおいて、点検・保守・管理などのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ●用具の確認（仕事で使う道具等を確認） ●目視点検（建物等を目で見て、異変がないか等を確認します） ●保守業務（設備が正常に動いているかをチェックします） ●写真撮影（プロジェクトの進捗状況などを記録します） ●各種申請書など書類の整理・作成　など 【今後の流れ】 職場見学：実際の配属先企業を専属担当者と見学。 ↓ ご入社：ご希望の入社日をご相談ください。 ↓ 入社研修：基本的な建設知識や、フルハーネス研修など専任講師により教育研修をご用意。 ↓ 研修後：配属先にて勤務開始。 ↓ 配属後研修：配属先企業に合わせた専門研修を実施。 ※4日間の独自研修プログラムがあり、専任講師が丁寧に指導します。 また、全国にある専門スクールとも提携しているため、技術士や建築士、施工管理技士などの国家資格を無料で取得できるなど成長し続けられる環境です。 【研修について】 ご入社後は先輩社員の同行やOJTを通じて業務習得頂きます。 業界業種未経験者も活躍しています。 未経験の方には充実した研修制度をご用意しておりますので、ぜひ安心してご応募ください。 【働く環境】 ■社内の認定カウンセラーが、社員一人ひとりに向き合って「一緒に」あなたの歩む道を考えます。 ●キャリアパートナー制度：キャリアパートナーがあなたに寄り添って将来のキャリア形成を徹底的にサポートする制度です ●エントリー制度：営業や総務、給与等、一般職にキャリアチェンジができる制度です ●NextUT制度：「大手ゼネコンの正社員になる。」そんなキャリアチェンジを全力でバックアップする制度です

太陽光発電設備の施工管理チーム又はメンテナンスチームのいずれかに配属となります。 希望や適性に応じていずれかのチームに所属し、チーム同士相互に助け合いながら業務を進めます。 ＜施工管理チーム＞ 発注者側として太陽光発電設備の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ●現場巡査による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ●予算管理（必要経費の計算や実費の把握） ●工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ●下請け工事業者の手配、資材置き場および工事用電源の確保など ＜メンテナンスチーム＞ 弊社が施工を行った太陽光発電設備の定期メンテナンス、緊急対応業務をお任せします。 【具体的には】 ●定期メンテナンス：契約に伴い、点検表に従って発電量の確認や定期点検作業を行っていただきます。 ●緊急対応：「装置が止まっている」「基準の発電量に達していない」などの設備のトラブルに駆け付け、メンテナンス業務を担当していただきます。 【社風】 入社年次に関わらず意見の言い合える風土で、役職者との距離も近い環境なので全員がイキイキと働いています。 【抜群の安定性】 お客様が所有する工場や倉庫などの屋根をお借りして発電。 その電気は国の制度を活用して、電力会社に販売しています。 独自のビジネスモデルで設置件数は1400件以上。 順調に拡大を続けています。 【入社後は】 入社後の3ヶ月間は大阪本社で研修を行います。 まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタート。 習熟度に合わせて、研修期間は調整します。 期間中は会社でマンスリーマンションを用意。 ※宿泊費・交通費などは全て会社負担。 その後は先輩とのOJTで、仕事の流れ、管理者としての業務、工程表といった書類作成業務についてレクチャー。 座学だけではなかなか理解しにくい部分もあるため、さまざまな現場に足を運んで知識を深めていただきます。 1年ほど現場経験を積んだら、新しい資格の取得にチャレンジ。 先輩たちもしっかり教えてくれますので、わからないことがあれば気軽に質問出来る環境です。

賃貸マンションのリフォーム／リノベーション工事を中心に手掛ける施工管理として活躍いただきます。 【業務内容】 ●積算／見積り ●施主／営業との打ち合わせ ●職人／資材の手配 ●工程管理／安全管理 ●入居者／近隣住民対応 ●各種検査対応 ●提出書類の作成 【案件例】 ●大規模改修工事 ●外・内壁の塗装工事 ●防水・タイル工事 ●クロスの貼り替えから間取りの変更 ●設備の入替え ●ダストボックス・宅配ボックスなどの設置工事 ●エクステリア関連　等。 【ポイント】 ●元請けだからこその強み 自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。 リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。 ●業務のIT化 複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施しています。 将来的には完全ペーパーレスを目指します。 ●報酬金 竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金が支払われます。 ※完工毎に報奨金が支給されます。 【魅力】 ●OJT制度完備 入社してから2～3か月は先輩社員がつきっきりで業務についてはもちろん、 業界用語やシステムの使い方などを教えてくれます。 初めは半日ほどで終わる小さな案件から受け持っていくため、安心して知識や経験を身に着けていけます。 ●分業制で残業時間を削減 できるだけ仕事を分業し、1人の負担が大きくならないように配慮。 原価管理は別の部署が実施。それに伴い残業時間も少なく、18：30には大半の社員が退社しています。 今後は積算業務も別部門が担当していく予定です。 ●書類作成は事務スタッフがサポート 事務作業に大きく時間を割くことなく、現場管理や巡回に集中できます。