東京都 品川区 社内システムエンジニア 面接ありの求人情報・お仕事一覧

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＜ICT本部 ICTインフラ戦略グループ ネットワークチーム＞ ■職務内容 １）次世代ネットワーク構築プロジェクトの参画（設計、展開計画、実装、実施管理、国内外拠点への水平展開）：英語シーンあり 　　- SASEを使った広域ネットワークの導入・展開 　　- セキュリティゲートウェイの導入・展開をコアにした、拠点内ネットワーク（LAN）の刷新 　　- クラウドプロキシのグローバル展開 ２）インターネット活用の為のICTインフラの構築・管理（FireWall、DNS、メールシステム、クラウドProxy　など） ３）国内外ネットワーク課題への対応（IoT対応、インフラ機能強化、大規模な老朽化対応）：英語シーンあり ４）グループ各社の事業所移転、新設等への対応（設計、構築、運用部隊管理） ５）３）や４）の取り纏めやTL補佐：英語シーンあり ■出張頻度・出張先 担当課題・PJによって、国内外のグループ拠点への構築や現地調査の為の出張が年に数回　（コロナ蔓延前の実績） ■働き方：週にリモート3日以上、フレックスあり ■当業務の魅力 ・20～30年に一度のグループ全体のネットワーク基盤の刷新に、具体的な形で関与することができる ・新規導入・展開プロジェクトで新しい技術を経験する機会がある ・グループ全体（約2万人）が使うような大きなICTインフラの仕事に関わることができる ・クラウド化や5Gなど進歩が目まぐるしいICT技術で、日本中/世界中の当社グループユーザーに貢献できる ・グローバルにあるグループ会社に対しての様々なICTサービスの展開を経験できる ■キャリアステップイメージ 入社直後： ・１年程度、ネットワークを中心としたITインフラの運用、管理業務を担当 ・並行して、重点課題の構築業務の一翼を担当 5年後以降： ・既存の仕組みの改善や新しいサービスの提案など、技術的な中核としての役割 ・PJやチームなど一定規模の集団のマネージャーとして組織を取り纏めていく役割 ・チームメンバー、LW請負メンバーへの技術指導や育成を行う役割 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 四輪とつながるデジタルサービスの開発プロジェクトに参画いただきます。 【具体的には】 コネクテッドカー・サービスと連携するデジタルサービスにおける ●コンセプト企画立案・ロードマップの策定 ●上記に基づくシステムの要求仕様の策定・設計書作成 ●各設計部門への仕様提案・FB ●各開発部門との進捗とりまとめ ※シリコンバレーのベンチャー企業、車両開発チーム、事業・戦略部門を始めとした社内外のステークホルダーと連携をとりながら、あいまいなシステム構想を具体的なシステム仕様に落とし込んでいただきます。 ※グローバルに展開していくサービスであるため、日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 ・確定拠出年金業務に関わる、「オープン系システム」の新規案件開発や、現行オープン系システム守開発・運用を、社内SEとしてご担当していただきます（ハードウェアやOS・ミドルウェアの製品導入・保守、ネットワーク等の基盤インフラ領域は別組織が担当） 【具体的な仕事内容】 オープン系システム案件の機能要件や機能要件を実装する上での非機能要件の検討と定義、成果物やテストの検証、案件のプロジェクトマネジメントなど、上流工程の検討と案件運営が主な仕事です。（実際の設計、開発、テスト、本番運用はビジネスパートナーが担当） ・システムソリューション部内で業務要件を検討する組織や、次期システムを検討する組織などとも密に連携し、より高度で安定した「オープン系システム」を構築すべく、開発・保守・運用に課員一体となって取り組んでいます。 【入社後の流れ】 ・入社後は確定拠出年金の業務知識や現行システムについての研修を受け、まずは同僚や上？のサポートを受けながら、これまでのご経験にあった領域の具体的な案件に参画し、当社のオープン系システムの環境を理解していただきます。その後、主担当として裁量権を持って案件を担当していただき、上流工程における 案件担当として、課題解決や案件運営を担当していただきます。 ・また、ご本人の志向や適正により、現在進行しているオープン系システムの大型案件への参画や、組織マネジメント（チームメンバーの管理など）の領域でのご活躍も期待しております。 【組織体制】 開発第二課は現在10名の社員が在籍しており、年代も20代から50代まで幅広く、また大半がSIerからの中途入社社員となっております。管理職以下、オープン系アプリ開発チーム、オープン系保守運用チーム、開発PMOの3チーム体制で業務を行っており、チーム横断で連携しながらコミュニケーションよく活動していま す。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【システム開発SE】自社パッケージ「ADWORLD」の開発（後期高齢・介護保険ソリューション担当）（2025） ■自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の開発・保守をお任せいたします。様々なモジュール・機能がある中で「後期高齢・介護保険分野」を担当していただきます。 【具体的に】 ■ADWORLD窓口系システムの保守・開発（後期高齢、介護保険） 　-法令対応（通達）に基づいた要件定義、機能開発（基本設計及び詳細設計）※コーディングなどは協力会社の方に行っていただくため、納期管理、リリース（納入）までのスケジュール管理も行います。 　-地方自治体側を担当するフロントSE（現場）との連携　※コミュニケーションを図り、現場側の要望などを吸い上げ、仕様に反映をさせます。 ■システムの問合せ対応及び社内調整 【この仕事の魅力】 社会の動きに直結してITサービスを提供する実感、社会貢献に繋がるプロジェクト完遂時の達成感を味わうことができます。また、担当する領域においては上流工程からリリースまで一気通貫して携わることができ、やりがいを感じることができる環境です。 【この仕事の大変なところ】 自治体の職員として勤務をされていた方の場合、法令の理解・解釈、およびそれをどのようにシステムの機能に反映をさせるかを考える点においてはご活躍を頂けると考えております。一方で、システムエンジニアとしてのご経験はないため、協力会社の方と共通言語でコミュニケーションを取るうえでも入社後にキャッチアップをしていただきます。そうしなければ、現状のシステムの仕様を読み解くことができずに、苦労をいたします。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

社内ネットワーク、インフラをメインに、SaaSやセキュリティ、デバイス管理など、情報システム部門として幅広い業務に携わっていただきます。 システムの管理・運用を実施しながら、既存システムや運用ルールの見直し、社内システムのリプレイスなどもチームの一員として進めていただきます。 ＜具体的には＞ ■社内ネットワークの構築・運用管理・改善 　－社内ネットワークの運用管理と改善(Aruba, Fortinet, Ubiquiti) 　－社内ネットワークの監視設計・セキュリティ向上 　－子会社拠点のネットワークの運用・設計・構築 ■クラウドサービスの企画・管理・運用・改善 　－Google Workspace, SlackなどのSaaSの運用管理、改善 　－SaaSツールの棚卸し、運用ルールの改善 　－SaaSのID連携など社内システムの改善 　－Notionなど社内コミュニケーションツールの運用・活用 　－社内IT戦略の策定　など ■PC/モバイルの運用管理 (Windows/macOS, iOSメイン) 　－Jamf ProやIntuneのデバイス管理や設定・運用の改善 ■社内ヘルプデスクの対応(一部の業務はアウトソーシングを実施しています) 　－ネットワーク関連の問い合わせに対する対応 　－SaaSなどアカウント関連の処理 　－その他、問い合わせに対する対応 【業務の魅力】 ■急成長する企業でスピード感のあるITによる課題解決を実現できる ■SaaS、デバイス管理、セキュリティなど様々なツールに携わることが出来る ■ある程度の規模感を持ちながら、社内のITシステム全般を俯瞰してみることが出来る 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

同社グループ視点で関連子会社を含めたすべてのメンバーを支えるための社内システムエンジニア業務をお任せします！ 同社グループの成長に欠かせない全ての職種やメンバーのPC/IT環境/IT機器/業務システム様々な問い合わせの対応、技術サポートの提供や問題解決、システムアカウントの運用管理、IT機器の管理などを遂行していただきます。 【具大的には】 全従業員が利用する業務効率化システムや勤怠システムをはじめとするさまざまなバックオフィスシステムの要求を社内ユーザからヒヤリングし、分析、開発、実装、運用までの全工程を担当していただきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 社内SE業務、主にSAPの導入プロジェクトをお任せ致します。 【詳細】 ■SAP S/4 HANA導入メンバーとして、日本を中心にグローバルメンバーと協業のもとプロジェクト参画 ■SAPに関するERP主要モジュール（FI/CO/SD/MM/PP）およびBW, IBP の業務設計およびシステム構築（設計・導入・展開） ■ご自身の強みに基づいて、担当モジュールやプロジェクト推進などの立場で参画頂きます。 ■導入後は、社内SE・社内コンサルタントとして、ご自身のキャリアプランや志向を考慮しつつ、SAPを中心に活躍する領域を広げて頂くことになります。 例）海外拠点への導入参画・導入済み拠点における機能拡張（BI・AI等）・製造実行システム（MES）導入や基幹システム連携促進・保守運用 など ※顧客毎に形状、材質など一品一葉の要求があるため手間がかかりますが、材料メーカーとしての醍醐味を味わうことができます。技術チームを交え、海外現地法人担当者及びお客様とのWeb会議も頻繁に実施されます。 【組織・文化的な適合】 日米ともに歴史のある企業ですが堅苦しい空気はなく、従業員相互は勿論、日米を跨いだ組織間でも相互尊重しながら柔らかく物事を進めることのできる非常に穏やかな気風を備えています。長時間労働を良しとせず効率的に働く文化が根付いております。 【配属先組織】 Japan IT（情報システム部）：全27名 （中途比率 50％弱／定着率 約90％） 【働き方データ】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：126日 ■有給休暇：平均18.4日／年（取得率：79.2%） ■残業時間：10～20時間／月 ■在宅勤務：月6回まで ※下記のような考え方をお持ちの方に是非ご応募いただきたいと考えています。 ■グローバルのプロジェクト、海外とのビジネスを経験したい。（プロジェクトメンバーは、早々にUS渡航予定あり） ■同僚や関係者を相互に尊重する風土を大切にしたい。（落ち着いた働きやすい環境でチャレンジしたい 事業内容・業種 半導体

＜ICT本部 DX推進G グランドデザイン統括T＞ ■職務内容 メジャークラウドを使ったIoTシステムの先行調査と実証検証や、住友重機械グループの各事業部門向けの製品IoTシステム開発支援を事業部門やチームメンバーとともに実施して頂きます。また、本人の意向も考慮したうえで、IoT共通プラットフォーム開発の企画、設計にも携わって頂きます。 ■出張頻度・出張先 数回/月、同社グループの各工場（ほぼ日本国内。場合によっては海外出張が発生します。現在はCOVID-19の感染防止の観点から極力控えております。） ■業務の魅力 同社は量産、一品受注系機械やプラント等の製品があり、幅広い業種での開発経験ができます。また、本部署は立ち上がったばかりのため、組織を作っていく過程にも関わることができ、今後自らでチームを引っ張ることもできます。合わせてDX推進戦略やプラットフォーム開発など全社的な活動経験もできます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後は、チームメンバーとともにプロジェクトに参画し業務の流れの理解や基礎知識を習得します。各プロジェクトリーダーがOJTを行います。スキル習得として、内外の研修を積極的に取り入れています。ITだけでなくビジネススキルに関しても受講可能です。カリキュラムについては本人の意向を重視し決定します。5年後以降は、プラットフォーム開発や大規模プロジェクトのプロジェクトマネジャー、DXにおける事業部門へのITコンサルタント的役割、または全社的な企画戦略立案や人材育成戦略を担って頂くことを期待します。他部署への異動の計画はありませんが、本人の希望も考慮した上で配属変更する場合はあります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【職務内容】 ・確定拠出年金業務に関わる、「オープン系システム」の新規案件開発や、現行オープン系システム守開発・運用を、社内SEとしてご担当していただきます（ハードウェアやOS・ミドルウェアの製品導入・保守、ネットワーク等の基盤インフラ領域は別組織が担当） 【具体的な仕事内容】 ・オープン系システムに係る案件推進（社内外ステークホルダーとの要件検討、要件定義書の作成、ビジネスパートナーが作成する各設計書等の成果物検証、進捗管理、課題管理・解決推進など）や現行システムにおける問い合わせ対応、改善案件の立案や案件推進など担当していただきます。 ・将来的には、「ITのエキスパート」や「組織のマネジメント」のキャリアを目指して、ご活躍いただくことができます。 【入社後の流れ】 ・入社後は、まずは確定拠出年金の業務知識や現行システムについての研修を受け、次に先輩や上長のサポートを受けながら、これまでのご経験を活かした案件に参画して当社のオープン系システムの環境を理解していただきます。その後、開発上流工程の要件検討、要件定義書作成、各種課題解決、ビジネスパートナーのコントロール等を、チーム内のサポートを受けつつ裁量権を持って担当していただきます。 【組織体制】 ・開発第二課は現在10名の社員が在籍しており、年代も20代から50代まで幅広く、また大半がSIerからの中途入社社員となっております。オープン系アプリ開発チーム、オープン系保守運用チーム、開発PMOの3チーム体制です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 社内SE業務、主にSAPの導入プロジェクトをお任せ致します。 【詳細】 ■SAP S/4 HANA導入メンバーとして、日本を中心にグローバルメンバーと協業のもとプロジェクト参画 ■SAPに関するERP主要モジュール（FI/CO/SD/MM/PP）およびBW, IBP の業務設計およびシステム構築（設計・導入・展開） ■ご自身の強みに基づいて、担当モジュールやプロジェクト推進などの立場で参画頂きます。 ■導入後は、社内SE・社内コンサルタントとして、ご自身のキャリアプランや志向を考慮しつつ、SAPを中心に活躍する領域を広げて頂くことになります。 例）海外拠点への導入参画・導入済み拠点における機能拡張（BI・AI等）・製造実行システム（MES）導入や基幹システム連携促進・保守運用 など ※顧客毎に形状、材質など一品一葉の要求があるため手間がかかりますが、材料メーカーとしての醍醐味を味わうことができます。技術チームを交え、海外現地法人担当者及びお客様とのWeb会議も頻繁に実施されます。 【組織・文化的な適合】 日米ともに歴史のある企業ですが堅苦しい空気はなく、従業員相互は勿論、日米を跨いだ組織間でも相互尊重しながら柔らかく物事を進めることのできる非常に穏やかな気風を備えています。長時間労働を良しとせず効率的に働く文化が根付いております。 【配属先組織】 Japan IT（情報システム部）：全27名 （中途比率 50％弱／定着率 約90％） 【働き方データ】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：126日 ■有給休暇：平均18.4日／年（取得率：79.2%） ■残業時間：10～20時間／月 ■在宅勤務：月6回まで ※下記のような考え方をお持ちの方に是非ご応募いただきたいと考えています。 ■グローバルのプロジェクト、海外とのビジネスを経験したい。（プロジェクトメンバーは、早々にUS渡航予定あり） ■同僚や関係者を相互に尊重する風土を大切にしたい。（落ち着いた働きやすい環境でチャレンジしたい 事業内容・業種 半導体

【職務内容】 ・確定拠出年金業務に関わる、「オープン系システム」の新規案件開発や、現行オープン系システム守開発・運用を、社内SEとしてご担当していただきます（ハードウェアやOS・ミドルウェアの製品導入・保守、ネットワーク等の基盤インフラ領域は別組織が担当） 【具体的な仕事内容】 ・オープン系システムに係る案件推進（社内外ステークホルダーとの要件検討、要件定義書の作成、ビジネスパートナーが作成する各設計書等の成果物検証、進捗管理、課題管理・解決推進など）や現行システムにおける問い合わせ対応、改善案件の立案や案件推進など担当していただきます。 ・将来的には、「ITのエキスパート」や「組織のマネジメント」のキャリアを目指して、ご活躍いただくことができます。 【入社後の流れ】 ・入社後は、まずは確定拠出年金の業務知識や現行システムについての研修を受け、次に先輩や上長のサポートを受けながら、これまでのご経験を活かした案件に参画して当社のオープン系システムの環境を理解していただきます。その後、開発上流工程の要件検討、要件定義書作成、各種課題解決、ビジネスパートナーのコントロール等を、チーム内のサポートを受けつつ裁量権を持って担当していただきます。 【組織体制】 ・開発第二課は現在10名の社員が在籍しており、年代も20代から50代まで幅広く、また大半がSIerからの中途入社社員となっております。オープン系アプリ開発チーム、オープン系保守運用チーム、開発PMOの3チーム体制です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 社内SEとして、現２名の社員と共に、社内システムの維持管理や下記プロジェクトに携わっていただきます。 ＜詳細な業務内容＞ 現在、主に以下の業務があります。 ■社内ネットワークおよびセキュリティの強化（SSOやUTMなど） ■DHCPサーバ・DNSサーバの移行 ■基幹システムの老朽化に伴う新パッケージの導入 ■基幹システム・社内ネットワークの運用保守 【組織構成】 ■社内SEチームは、課長を含めて２名で構成されています（40代前半男性１名、30代女性１名）。 ■案件によっては他部署と協業して対応することもあります。 ◎40代男性社員は中途社員であり、新卒・中途分け隔てなくご活躍いただけます。 ◎現在はリモート勤務推奨のため、Teamsでやりとりしています。毎朝、Teamsを用いて朝会でタスク共有をするほか、Teams上での雑談も多く、仲が良いです。 【就業環境】 ■通常、残業はほぼなく、多い月でも20時間未満です。 ■女性社員の産休・育休実績のみならず、男性社員が１年間の育休を取得した実績もあります。 ■社内SEチームの2名で交互に週2～3回、出社をしています。 ※入社後、週2～3日程度で出社していただく予定です。 【キャリアパス】 主任候補として、将来的にはリーダーやマネジメントとしての役割を期待しています。 【企業の魅力】 ◎1930年の創業以来、時代に即したサービス展開をおこなってきた当社。 ◎なかでも公共系の開発・構築実績が豊富であり、当社の技術力・ナレッジは業界大手各社のコアパートナー認定という形で評価いただいています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【同社について】 eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。 19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施 ギフティは、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供するeギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。 ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに上場いたしました。 現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員150万人のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeギフトを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化デジタル商品券「e街ギフト」などを展開しています。 今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 【募集背景】 ギフティの成長をテクノロジーで支えるコーポレートエンジニアを募集します。 需要の高まりにおける事業拡大に伴い、エンジニアチームもビジネスチームも急拡大をしており、情報セキュリティの強化および、効率化をリードいただけるコーポレートエンジニアを探しております。 ▽具体的な業務内容 ■社内ツール・クラウドサービスの運用方針の策定、導入支援、管理 ■セキュリティ(システム、オフィス)環境の施策策定、機構構築と実務 ■情報取扱（監査・情報セキュリティ）に関するルールの策定、遂行 ■ISO/IEC27001、プライバシーマーク運用 ■取引先向けセキュリティチェックの対応 ■IT 資産（ソフトウェア、ライセンス等）の調達、設定管理 ■PCキッティング、サポート対応 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 社内SE業務、主にSAPの導入プロジェクトをお任せ致します。 【詳細】 ■SAP S/4 HANA導入メンバーとして、日本を中心にグローバルメンバーと協業のもとプロジェクト参画 ■SAPに関するERP主要モジュール（FI/CO/SD/MM/PP）およびBW, IBP の業務設計およびシステム構築（設計・導入・展開） ■ご自身の強みに基づいて、担当モジュールやプロジェクト推進などの立場で参画頂きます。 ■導入後は、社内SE・社内コンサルタントとして、ご自身のキャリアプランや志向を考慮しつつ、SAPを中心に活躍する領域を広げて頂くことになります。 例）海外拠点への導入参画・導入済み拠点における機能拡張（BI・AI等）・製造実行システム（MES）導入や基幹システム連携促進・保守運用 など ※顧客毎に形状、材質など一品一葉の要求があるため手間がかかりますが、材料メーカーとしての醍醐味を味わうことができます。技術チームを交え、海外現地法人担当者及びお客様とのWeb会議も頻繁に実施されます。 【組織・文化的な適合】 日米ともに歴史のある企業ですが堅苦しい空気はなく、従業員相互は勿論、日米を跨いだ組織間でも相互尊重しながら柔らかく物事を進めることのできる非常に穏やかな気風を備えています。長時間労働を良しとせず効率的に働く文化が根付いております。 【配属先組織】 Japan IT（情報システム部）：全27名 （中途比率 50％弱／定着率 約90％） 【働き方データ】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：126日 ■有給休暇：平均18.4日／年（取得率：79.2%） ■残業時間：10～20時間／月 ■在宅勤務：月6回まで ※下記のような考え方をお持ちの方に是非ご応募いただきたいと考えています。 ■グローバルのプロジェクト、海外とのビジネスを経験したい。（プロジェクトメンバーは、早々にUS渡航予定あり） ■同僚や関係者を相互に尊重する風土を大切にしたい。（落ち着いた働きやすい環境でチャレンジしたい 事業内容・業種 半導体

＜ビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るシステム企画・設計・運用支援[B40正]＞ 【仕事内容】 ■雇入れ直後 ビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るDX推進 　①ツール企画・運用支援・評価 　②インフラ（サーバ・通信）の企画・運用支援・評価 　③営業・サービス業務分析と改善 ■変更の範囲 会社の定める業務 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

職種 / 募集ポジション：ICT本部 インフラ戦略部 クライアントデバイスグループ ■配属部門のミッション グループ共通のクライアントPC管理基盤の運用・構築業務 ・グループ内のクライアントPC管理の基本的な運用業務を実施しつつ、各種プロジェクトへ参画する ・クライアントPC運用業務のアウトソーシングを積極的に実施し、業務の効率化を図る ■入社後に任せる業務 ・Intune/Autopilotの国内展開。国内展開完了後は海外への展開に着手するため、海外展開にあたってのPMのサポートする。 ・運用開始後はアウトソーサーを管理し運用業務の取りまとめを実施する。 ・クライアントPC運用の改善活動の推進。課題を自ら発見し、改善に向けた計画を立案、実行する。 ・既存のMECM／WSUS環境の管理（運用はアウトソーサーと別のメンバーが実施） ■当業務の面白み・魅力 ・システムの構築から運用まで携わることが出来る。 ・外部リソースを積極的に活用することで、自らは企画立案／プロジェクト推進に注力することが出来る。 ・海外拠点への展開を前提としているため、様々な国の情報システム部との協業を経験出来る。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：・クライアントPC管理の改善を軸に関連する運用業務・管理業務を担当 ・重点課題や構築業務のメンバーとして参加 5年後以降：・チームリーダー（orサブチームリーダー）として既存の仕組み改善や新しいサービスの導入提案 ・重点課題のPL/PMを担当 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 リモートワークが中心ですが集まれば和気藹々とした雰囲気です。 上下関係を意識せず意見や質問が出来るため、コミュニケーション面でのストレスが少ないです。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント Intune・Autopilotについて知識があればより活躍出来ます。 ■出張頻度・出張先 基本的にリモートワークですが、検証作業や打ち合わせで出社が必要なこともあります。 また、国内外のグループ拠点への構築や現地調査の為の出張が年に数回あります。 ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート3日以上 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：ICT本部 インフラ戦略部 クライアントデバイスグループ ■配属部門のミッション 住友重機械グループ全社に提供する各種ITインフラ環境（主にMicrosoft 365、Entra ID、Active Directory、Azureなど）の活用・改善に向けた企画構想、展開、運用管理業務 ■入社後に任せる業務 これまでの経歴を元に以下のいずれかの技術領域について、運用改善、社内利用者からの問い合わせ対応をお願いします。 ・Microsoft 365(主にExchange OnlineとTeams) ・Entra ID ・Active Directory ・Azure ・ID管理システム　※自社開発アプリ ■当業務の面白み・魅力 ・上記いずれの技術領域とも業界で多く扱われるものであり、それらの最新のスキルを得ながら同社の改善に活かす経験を積むことができます。 ・管理業務だけでなく、自身で調査や作業まで行ってもらうため、実践的な技術スキルを習得できます。 ・海外の担当とやり取りするなどグローバルな業務経験を積むことができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：いくつかの技術領域で、運用改善に向けた各種案件の遂行、及び社内利用者からの問い合わせ対応を担当していただきます 5年後以降：担当領域で運用改善に向けた企画の立案、及びそのプロジェクト遂行のリーダーを担当していただきます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 当チームでは、主にリモートワークを中心に業務を行っています。そのうえで、チーム内で話せる機会を設けるために、毎日朝にWeb会議で集まって話をするなど、柔軟にコミュニケーションをとりながら過ごせる環境を作っています。メンバー構成はキャリア採用者が多く、20代、30代のメンバーを中心に従事しています。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 自身で考え、主体的に動ける方。そのうえで、自身の考えを押し付けるのではなく、周囲と対話ができる方。 ■キャリア入社者の声 リモートワークを活用できるので、家族の都合などと両立しやすいです。 一方で、業務の成果をきちんと出し、周囲からの信頼を得られれば、自分の企画などもやりたいように任せてもらえるので、主体性のある方ほどのびのびと仕事ができます。 ■出張頻度・出張先 当チームでは出張は多いほうではありませんが、年に数回程度お願いすることはあります。 繁忙のタイミングについては、自身の案件であれば、スケジュールをある程度調整できます。 ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート3日以上 ※自宅で業務に支障のないインターネット環境があることが前提です。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船