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～【マネージビジネス】大手ITベンダーコアパートナー認定企業／製造業向け開発系リーダー人材募集～【仕事内容】１．要件定義～開発、テスト、リリース後のエンハンス対応２．レガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行に伴う業務システム開発【具体的な仕事内容】■お客様とのコミュニケーションおよび要件整理■要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応■サービスローンチ後のエンハンス対応※いわゆる保守開発だけでなくサービスやビジネス変化に応じた対応もございます※ご経験やご志向にあわせて上記の各工程をご担当いただきます※ご経験が浅い領域でも高い意欲をお持ちの方には積極的にチャレンジできる機会を提供します【案件事例】１．製造業向けの生産管理システムの再構築（Web化）■大手製造メーカーでの生産管理システム再構築（モダナイゼーション）■大手金属加工メーカーの社内システム更改【キャリアパス】技術の専門家、高度化、多様化に伴い、キャリアパスも臨機応変に対応が可能です。ご自身の志向により、キャリアの幅を広げていただくチャンスがございます。１．エキスパートエンジニア２．プロジェクトマネージャー３．コンサルタント（超上流、上流工程）４．管理職（事業・組織マネージメント）など【魅力】■上流工程の開発から携わることができる - 提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで一気通貫の流れを経験できます。■開発技術をより高度化できる - 比較的新しい技術を使う機会が多く、エンジニアとしての知識を深めやすい環境です。■技術力向上支援 - 資格取得支援、各種研修、WGなど、知見を得ながら研鑽を積むことができる環境です。■若手でも挑戦できる環境 - モチベーションの高い方には積極的にチャンスを与える環境です。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

■職務内容お客様先にて、業務系システムの運用・開発を担当していただきます。取引先例：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手取引先が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。■開発環境・OS：Linux、Windows・言語：PHP、HTML(CSS)、JavaScript、SQL、MariaDB(MySQL)など■配属編成同社内のプロジェクトチームへの配属を想定しています。（2～10名の複数名での体制です）■研修制度入社後は基本的にOJT研修となります。プロジェクト配属後は定型業務など基本的な作業を弊社メンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただけるようサポートいたします。将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。■キャリアパス将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことが可能です。また、3ヶ月に1回の個人面談の場で、キャリア相談をすることも可能です。※2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。システムエンジニアとして開発・保守の業務経験のある方、大歓迎！スキルアップを全力で支援します。業務を通じて、上流SEへステップアップすることが可能です。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス