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東京都 文京区 SEOの求人情報・お仕事一覧

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【ハイクラス】マーケマネージャー(日本最大級ホテル予約サイト/TVL事業部国内航空券G)

<toC旅行サービスのさらなる拡大に向けたマーケティング戦略を推進> 同社が運営する総合旅行ECサイト「TRAVELIST(トラベリスト)」のマーケティング戦略の構築、KPI設計、施策推進をリードいただきます。 【具体的には】 ■デジタル集客チャネルの集客戦略の策定、実行 ※チャネルはSEO、リスティング広告、SNS広告(Facebook)、メルマガ、アフィリエイトなど ■上記チャネルにおけるKPI設計、管理 ■プロダクト戦略の策定、実行 ■マネジメント業務(メンバーのミッション策定、評価、育成)など 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

株式会社アップルワールド

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東京都 文京区の求人情報・お仕事一覧

【首都圏】業界業種未経験OK!校舎運営職/大学現役合格を目指す「河合塾現役館」の運営

「生徒の成長 = 自分自身の成長」 講師とテキストの質の高さに定評があり高い知名度を誇る「河合塾グループ」で、 生徒の“将来”に寄与できる、やりがいの大きなポジションに挑戦しませんか? 【業務内容】 「校舎運営職」とは ◆生徒と1対1で面談を重ねる<チューター業務> ◆「体験学習」など<生徒募集の企画・実行> ◆授業準備、アルバイトの指導等の<校舎運営> など、主に3つの業務を担当します。 【チューター業務(生徒のサポート)】 担当する生徒1人ひとりに対して、マンツーマンでコミュニケーションを重ね、 ■進路相談 ■学習計画の立案・アドバイス ■模試成績資料管理 ■進学情報の提供 ■保護者会・三者面談の実施 ■生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行 などを行います。 【例】次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催 ※当社では、「チューター業務」を担うのは社員のみ。学生アルバイトスタッフは、校舎運営スタッフのサポートを行います。 【生徒募集の企画・実行】 ■入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行   【例】体験学習イベントの企画・実行 ■入塾希望の方への説明・相談対応(電話または窓口) ■チラシ・DMなどの広告物作成 など 【校舎運営】 ■窓口・電話対応 ■授業の準備 ■講師との打ち合わせ ■アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【キャリアアップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます。 将来的には「マネージャー(課長職)」や「部長」への昇進チャンスもあります。 過去には入社1年未満で成約率全国1位の方もおり、前職のご経験問わずご活躍できる環境です! 事業内容・業種 教育/学校

株式会社河合塾進学研究社

【旅行受付】◆旅行会社◆ほぼ定時帰り◎営業アシスタントなど*

大手企業で働くチャンス☆通勤に便利な駅近オフィス! ランチスペースあります♪ 【お仕事の内容】 *国内海外の手配業務*航空券手配・発券、 電車乗車券手配(社内の担当部署へ発券依頼をする)、 ホテル・交通(タクシーなど)・食事などの手配(ホテルやレストランなどに連絡)、 営業のサポート(しおりの作成、 名簿の作成、 チケットやしおりなどの発送業務)…など。 ◆残業がほとんどない魅力的なお仕事! 休憩室も完備した職場♪ オフィスカジュアルOK☆幅広い年齢層の方々が活躍中 【注目ポイント】 ★WEB登録OK!「お仕事を始めたい」と思ったときすぐに登録できます★ 履歴書不要でスマホ、PCで登録OK◎来社はもちろん不要です! 「時間のある時」にスムーズに手続きできます♪ 最短で希望のお仕事を始められますよ♪ ※スタッフ登録完了後、お仕事をご紹介をさせて頂きます。 【勤務期間】 短期(1ヶ月以内)、短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) ◆開始日はご相談可能です!詳しくはお問い合わせください!

株式会社スタッフサービス/22-04176510

【調理補助スタッフ】トヨタ自動車本社ビル食堂!簡単な盛付や食洗機を使用した食器洗浄!

社員食堂での ◎食事の盛り付け ◎食器の洗浄(食洗機を利用するためラクラク) など簡単な調理補助。 調理は社員が行いますので、 出来上がったごはんやお味噌汁やおかずを社員のみなさんにお渡しします。 お仕事はとても簡単! 入社前に、身だしなみのことや 食堂の機械操作や用語を事前に研修しますので安心ですよ。 学生さん、主婦さん、フリーターさん、シニア世代の方など、 幅広い年代のスタッフが活躍中の職場です! 年齢や性別、職歴に関係なくスタッフ同士みんな仲が良いので 職場はいつも明るく楽しい雰囲気! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

トヨタ生活協同組合(勤務地:トヨタ自動車東京本社内食堂・レストラン)

≪30~50代活躍中!≫ハイヤードライバー/<ミドル世代多数/履歴書不要 >基本固定ルート!時給2100円~可 ハイヤードライバー 登録制

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> ハイヤードライバーとしてのお仕事をお任せします。 \40代・50代からのリスタート多数!/ 慣れるまでは先輩スタッフがしっかりフォロー◎ 【アズスタッフ】なら、 不安なことは対面でじっくりお話して解決する機会があるので安心です。 20万人以上の登録者数を誇る当社は、 安定して続けやすい環境をご用意しています。 【ここがオススメ!】 働き方についてはお気軽にご相談を! 免許を活かして『物流』を支える一人に! <職種名> ハイヤードライバー <仕事内容> ハイヤードライバーとしてのお仕事をお任せします。 <勤務地> 文京区 <給与> 時給2,100円~ <勤務時間> 8:30~10:30 休憩60分 ※勤務時間は一例です。 <雇用形態> 派遣社員 大手企業との取引も多数! ハイヤードライバーとして、快適な送り迎えを支えませんか? ★履歴書不要でスタートも可能 ★日払いOK ★ミドル世代からの入社も多数 など… いつからでもスタートしやすい環境が整っています◎ 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 \あなたに合った働き方が見つかる!/ 近年、ドライバーの働き方が改革・注目されており、 セカンドキャリアとして選ばれる機会も増えております◎ もちろん、大手企業とも多数取引のある【アズスタッフ】でも ご希望の収入・働き方を実現できるようサポート! 「月30万円は稼ぎたくて…」 「プライベートも大切にしたくて…」など、 まずはご希望を聞かせてください◎ また、ドライバーのお仕事は社会貢献性もバツグン! 2024年問題としてドライバーの人材不足が懸念される世の中を、 あなたの免許を活かして解決へ後押ししていきませんか? <給与> 時給2,100円~ ※試用期間なし ※交通費一部支給 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】文京区 (新宿営業所/東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル3階) ※上記住所は営業所の住所です。 ※勤務地は【文京区】になります。 ※登録制スタッフの募集となります。 <勤務地の最寄り駅>江戸川橋 <勤務時間> 8:30~10:30 休憩60分 ※勤務時間は一例です。 ※週の最低勤務日数:4日 ※実働8時間・週40時間を超えるものは、1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内/超過分は別途) <福利厚生> ・日払いOK ・受動喫煙対策あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ★登録制★ ※経験に合わせてステップUPも!必要なご経験については、ご応募の際にご相談ください。 ★ミドル世代活躍中! \こんな方、大歓迎!/ ・自分に合った職場を見つけたい方 ・しっかり稼ぎたい方 ・運転技術を磨いていきたい方 ・ミドル世代からの再スタート先に迷っている方 など… 大手企業との取引実績も多数の『アズスタッフ』なら、 あなたにピッタリの再スタート先が見つかるはず! 不安な点は事前に相談できる機会を設けているので、 些細な事でもお気軽にご相談ください◎ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 <面接場所> 新宿営業所/東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル3階) 東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル3階) 【会社情報】 <応募先> 株式会社アズスタッフ 新宿営業所/dd02 <事業内容> ・人材派遣業 ・人材紹介業 ・採用代行サービス ・人材サービス全般 ・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務 【許可番号】 労働者派遣事業許可番号:派13-305007 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305615 許可・登録番号:19登-002723 <TEL> 0120-975-740 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

株式会社アズスタッフ 新宿営業所/dd02

ITサービス部_データサービス_データエンジニア

【主な業務内容】 良品計画では日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、土着化とグローバル化を支えるグローバル共通の仕組み作りを推進中です。 その中で、グローバル全社におけるデータドリブンな意思決定を行うための全社データ基盤構築を担当して頂ける方を募集しています。 【業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)】 ■AWSのサービス群 - Redshift、Athena、Glue、Kinesis、Lambda、S3等 ■Databricks ■Python ■Airflow 【役割期待】 良品計画では日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、土着化とグローバル化を支えるグローバル共通の仕組み作りを推進中です。 その中で、グローバル全社におけるデータドリブンな意思決定を行うための仕組みを構築して頂ける方を募集しています。 事業内容・業種 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)

株式会社良品計画

【品出しスタッフ】初心者さんも大歓迎◎人気のモクモク仕事!Wワーク・短時間も歓迎!

スーパー"ライフ"のスタッフ大募集! 研修制度が充実しているので安心してご応募ください♪ 基本的なことから親切・丁寧にお教えします◎ 【荷受け・商品陳列】 商品の品出しや発注etc.並べ方のコツも教えます! ★複数職種の場合、 一括採用後ご希望・適性を考慮して配属を決定します パートさんは慣れてきたら、社員さんのサポートなどもお任せします◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

ライフ 本郷三丁目駅前店(店舗コード652)

【品質未経験可!QAコンサルタント】開発からのキャリアチェンジOK/1か月間のオンボーディング研修◎

【業務内容】 ◎当社クライアントから寄せられる様々な品質課題に対して、『QAコンサルタント』として対応を頂きます。ご入社直後は、既存社員のサポート役からスタートし、徐々にサポートを貰いながらのリードコンサルタントを経て、お客様の課題解決に対する品質課題の解決をお任せします。 ◎入社後1カ月間は、QA知見の基礎を学ぶオンボーディング研修があります。 ■コンサルティング業務 (受注前営業支援) ・営業担当と連携したお客様への提案活動 (受注後) ・お客様の困り事から調査範囲を擦り合わせ、提供された情報から課題を抽出 ・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案 ・課題解決計画に基づき施策を実行または支援  ~施策毎のKPI・目標値の設定・確認  ~テストプロセス・品質管理プロセスの改善活動  ~仕様書のレビュー / 整合性  ~システム品質特性定義 など ・施策の実施結果について、”結果報告・品質分析・次に繋がる振り返り”の  ご報告を行い、継続的な品質向上の提案 ■チームビルド ・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング ※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携して対応していきます。 <案件の具体例> ■開発プロジェクトの炎上が多く、対策できずに困っている。 ■QA組織を立ち上げたいが、開発ベンダー任せになっていて課題の深堀りが出来ない。 ■内製化を進めているが、品質保証に関する知見がなく進め方が分からない。 ■上流工程の成果物品質を向上したいが、何から手をつければよいか分からない。など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社AGEST

【事務staff】[登録制]マイナビグループ★\学生歓迎!!/交通費全額支給◎当日払い♪

\未経験さん大歓迎♪/ データ入力や事務をお任せ♪ <例えばこんなお仕事!!> ■大手総合情報サービス企業での総務・人事 ■食品メーカでの受注受付 ■ガス会社での事務 ■大手カーシェア企業での会員からの問合せ受付 ■電話対応なし!求人広告企業/バックオフィス事務 ■在宅勤務OK★求人掲載企業/求人広告の入力サポート フルタイムでがっつり稼ぐもOK! スキルを身に付け自分磨きもOK! 食品/IT/マスコミ/通販/広告etc... 幅広い分野から選択可能です♪ ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【注目ポイント】 \ブレイブで現役活躍中!/ ▼STAFFの声をチェック♪** (40代・女性) ずっと仕事を休んでいたので、自身の経験やスキルを考えると諦めていたこともあったのですが… 体調的に「シフトで無理しないこと」を優先したいと伝えたら、希望以上のお仕事を紹介してもらえました。 (30代・女性) 派遣先には言いにくいこともブレイブの担当者さんが代わりに交渉してくれて助かります。 今では、子どもの急な発熱での欠勤も、派遣先が快く受け入れてくれ本当に働きやすくなりました! 【勤務期間】 短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) \まずは短期からチャレンジ♪/ 契約期間は最初は【2か月】から◎ 続けられそうなら3ヶ月以降の契約更新もOK♪ 最短だと"翌日から就業開始"も可能です!

株式会社ブレイブ NI新宿支店/NI13

【G-33】 コンタクトセンターシステム構築/丸紅グループ

【G-33】 コンタクトセンターシステム構築/丸紅グループ 同社のコンタクトセンターで使用するシステム(PBX、IVR、通話録音)の構築、保守、更改をお任せします。将来的にはPLやPMを担っていただけるポジションです。 【キャリアイメージ】 最初は保守案件をご担当いただき、その後顧客折衝を徐々に実施いただきます。AVAYA構築・運用保守やプロジェクト経験を積んでもらうことで、 技術者としてのスキルアップ・キャリアアップを図っていただき、長期的には中大規模のPL/PMを担う人材として活躍いただくことを想定しております。 ■MISSON 大手企業向けに導入されているコンタクトセンターの効率化を担うシステムにおける、オンプレ環境でのリブレイス、現在オンプレ環境からクラウド移行等を担います。 ■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 コンタクトセンターで使用する当社のシステム(PBX、IVR、通話録音)の要件定義、構築、保守、更改をお任せします。 保守対応については、1次対応をパートナー企業に任せており、1次対応にて対応しきれない専門的な部分等の対応を担当します。 ■キャリアパス 入社直後は顧客のカウンターパートとして、10万~100万単位の案件をご担当いただきつつ、コンタクトセンターシステムについてを学んでいただきます。※1年間はOJTがついた状態で業務いただきます。 その後、徐々に大規模案件に参画いただき、最終的には大規模案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■システム環境 案件の7割は大手企業向けの大規模案件となり、オンプレ環境でのシステム更改や構築等を対応いただきます。 3割は中小企業向け案件となり、クラウドや生成AI等新しい技術を掛け合わせた形でのシステム構築等をご対応いただきます。 将来的にはPLやPMを担っていただけるポジションです。 ■配属部署 コンタクトセンターのシステムの構築、保守、更改を行う部署。二課は金融系メインに、比較的大きなプロジェクトを担当しております。 ■組織構成 課長含めて12名の組織です。 20代が3名、30代3名、40代3名、50代3名 ■魅力 ・離職率5%以下/残業平均20時間以下/リモート週3まで可 ・OJTに近い形で先輩について業務を覚えていけます。 ・総合福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」を導入 全国の保養所やリゾート施設、スポーツクラブや娯楽施設、飲食店やネットショッピング、育児補助施設や自己啓発のスクールなど優待料金で利用できます。 ※その他、特別休暇やクラブ活動などON・OFFメリハリある働きができる環境を整備。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

丸紅情報システムズ株式会社

【20代歓迎】業界上位5%の利益を生み出す創業125周年総合建設業企業の施工管理職|東京

同社の施工管理職として、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■建築施工管理 オフィスビル・マンションや医療福祉施設などの工事において、竣工まで安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理を行います。 ■土木施工管理 護岸・河川や上下水道工事において竣工まで安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理を行います。 建物の品質・工期・予算・安全を管理しながら現場を指揮します。 経験豊富な社員から若手社員まで日々培ったノウハウを提供し合い建物を造りあげます。 【充実した研修制度】 基本的にはOJTで現場に出て一から業務内容を覚えていただきます。 資格の勉強会なども充実しており、業務に必要なスキルアップを会社として支援いたします。 【社内の雰囲気】 社員同士の交流があったり、非常に雰囲気の良い職場環境です。 実際に働きやすさや雰囲気の良さでご入社を決めた人も複数いらっしゃいます。 分からないことも気兼ねなく質問できる環境です。 【同社について】 ●安定した経営基盤 128年の歴史を持つ同社は、現在ワタキューグループの一員としてグループ売上高6,000億円に貢献しています。 また、経常利益が大きい会社は経営が安定して倒産しにくいと言われており、同社は経常利益ランキングで上位5%に入ったこともあります。 経営面で安定しているからこそ幅広い案件に挑戦できユニークな実績を残しています。 ●若手社員の成長を促進する体制 同社の技術系社員の【70%】が国家資格を取得しています。 一級建築士や一級施工管理技士など取得が難しい資格にも積極的に挑戦しており、働きながら国家資格を取得することは実はとても大変なことですが、ただ、国家資格を取得できれば自身の成長にも繋がります。 ●社員同士が連携できる組織力 一人一人が高い技術力を持ちながらそれらを社員同士で共有したり連携したりすることができるのが同社の最大の強みです。 特に、自社で独自に構築した施工管理フローを使って受注が決まってからの進め方や施工の進捗確認などを含め、複数回の会議を行います。 新しい技術が出たら経験のある先輩社員から若手社員のレクチャーをしたり、現場間の現状を所長同士で共有してより良い施工ができるよう知恵を出し合ったり、支え合い高め合う文化があります。

総合建設業企業

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