東京都 新宿区 営業 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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■業務概要： 住み慣れたご自宅で安心・安全に暮らせるように福祉用具専門相談員（フィッティングスタッフ）としてご利用者宅に訪問し福祉用具の点検、モニタリング、フィッティング、福祉用具の納品、回収を行って頂きます。 すでにレンタルをしているご利用者のアフターフォローが中心で新規開拓や売上目標はありません。 研修・資格取得支援制度が充実しておりますので未経験の方もしっかりスキルを身に付ける事が可能です。お客様から感謝される仕事がしたい、福祉に興味がある方は是非ご応募ください。 ■具体的な業務内容： 既にお使い頂いている点検業務が5割強となります。点検先は予めリスト化されており、自分で訪問スケジュールを立てて動いて頂けます。 ①点検が必要なお客様にご連絡し点検訪問日程を組む ②既存のお客様のご自宅に訪問 ③用具の点検・使用状況・ご利用者のお困りごとなどをヒアリングし、状況を営業職へ報告。 ※ご利用の福祉用具がお客様の身体状況に合ってるのか、安全な環境で生活を送れているのか、営業の代わりに評価・確認し報告頂きます。 ※その他業務として、福祉用具のレンタル契約締結・納品・回収・区役所又は市役所への申請や申請に伴う書類作成・事務作業等がございます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。 ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。 紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。 今後も更なる事業拡大を進めていくため、派遣/人材紹介/フリーランスのいずれかを担当する営業ポジションを募集しています。 ※業務効率や生産性向上を意識し、平均残業時間は20～30時間程度と働きやすい環境です。 （2023年実績：Ave.20時間/月） 【具体的な業務内容】 ・クライアントニーズの掘り起こし ・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築 ・ジョブマッチング　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

ご経験と適性に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 (1)カスタマーサポート： ご利用頂いている会員様へのお問合せ等の対応。顧客満足度向上のための企画および実施。 例：進路相談等のサポート／情報提供セミナーの開催／AIを活用した顧客満足度向上のための各種対応や企画 (2)教師管理・研修： メガスタ教師（業務委託）の方の面接・スキルチェック・研修。顧客満足度向上に向けた授業内容改善のアドバイスの実施。 研修企画や情報提供の仕組み構築。 (3)教師選考（マッチング）： 生徒さんと教師のマッチング。 お申込内容やご希望、学習目的、生徒さんのプロフィール等のあらゆる要素を踏まえ、適性教師を選定し、マッチング成立（指導開始）までコーディネート。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【概要】 アウトソーシング事業に関わる企画提案および、業務設計・構築（プリセールスイメージ） 【業務詳細】 ① 営業・販売系の業務委託案件に関する企画立案・原価積算・提案書作成 　　月に3～5件。企画立案するための情報取集（グループ事例、社内リソース、業界・業種情報等） 　　協力会社やベンダーへの見積依頼（再委託先の検討　※例印刷会社、DM代行等） ② ①に関する業務設計および営業支援システム構築（kintone等） 　　月に1件。業務一覧や業務フローの作成。プロジェクト案件の職務分掌の整理。トークスクリプト作成等 　※その他　受託している業務委託案件の生産性及び利益改善コンサルティング 　　3か月に1度見直し 【部署概要】 所属　営業販売本部　営業企画推進部　ビジネスデザイン課 役割　当社におけるミドルオフィス部門（ミッションとしてはフロントオフィスより） 規模　課長１名、担当課長１名、メンバー６名 ※平均年齢20代後半 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を ITエンジニアの派遣により解決するこちがミッションです。 営業活動及びメンバーマネジメント業務等、プレイングマネージャーとして幅広く業務をお任せします。 一気にすべての業務をお任せすることはありません。 始めのうちは先輩マネージャーと一緒に業務を行いながら理解を進めていただきます。 【業務詳細】 ・支店の予算策定、実績管理 ・営業戦略の考案～実行 ・マーケット分析、新規ターゲット選定 ・採用計画の立案、実行 ・営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般 【事業や組織づくり】 営業計画や予算管理、採用計画を決めるのはあなたです。 市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったりと、高い裁量のもとでご活躍いただけます。 また、営業戦略会議を定期的に開催。 役職者が互いにアイデアを出し、今後の営業戦略に加えて組織づくりにもついても話し合っています。 ▼プレイングマネージャーとして、下記の業務にも携わっていただきます。 ※首都圏の中小～大手企業の新規及び深耕営業を行って頂く予定です。 ・IT企業へのアプローチ ・採用～面談、IT企業への人材提案 営業効率を向上させる分業体制を整えています ・バックオフィス担当との分業 　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。 それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■IT業界や製造メーカーへ人材提案・エンジニアのサポート業務をお任せします。顧客（国内の一流メーカー等）と、社内エンジニアを繋ぐ営業職として、案件受注～人材アサイン・アサイン後のフォローまでを担っていただきます。ご経験に応じて最大35名程度のエンジニアのサポートをお任せいたします。顧客対応、エンジニアフォローどちらも経験できます。 【具体的には】 ■顧客が抱える課題に対して、エンジニアの技術力を用いたソリューション提案を行い課題解決を図ります。案件受注後は、適切なエンジニアを検討し、アサインしていきます。 ■同社では案件ありきのエンジニア採用はしておらず、「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」を尊重し、逆算して今何をすべきなのかをエンジニアと営業で共に考え、アサイン先を決めています。エンジニア個々のキャリアのサポートができるやりがいある業務です。 【同社について】 ■麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。 ◇麻生グループの安定基盤：麻生グループは今年でグループ創業148年目。石炭から始まり、医療、教育、セメントなど時代のニーズに沿って様々事業展開しており、安定感に定評があります。 【リモート勤務導入】 ■1日1人は出社当番となりますが、それ以外はリモートワークが可能です。（担当は8名いるため、出社頻度は1～2週間に1回程度です） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜業務内容＞ オープンポジションとなるため、FS/CS/AEなど幅広く業務を想定しています。応募者様の経験やご志向に合わせて、ポジションのご提案をさせていただきます。 以下、24年8月23日時点の募集求人一覧です。 ■UdemyBusiness エンタープライズ（規模1,000名以上）担当求人 ・アカウントエグゼクティブ（Udemy事業/大手企業担当） ・カスタマーサクセス（Udemy事業/大手企業担当） ■UdemyBusiness SMB/Mid（規模800名未満）担当求人 ・カスタマーサクセス・営業企画担当（Udemy事業/中堅・中小企業担当） ・アカウントエグゼクティブ（Udemy事業/中堅・中小企業/行政領域） ■その他新規事業・サービス担当求人（主にエンタープライズ向き合い） ・ソリューション営業（法人向け新規事業/大手企業担当） ・【社会人教育事業】新規事業コンサルティングセールス 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 自治体(市役所・区役所)を訪問し、業務のアウトソーシングをするサービスの提案を行います。 【アウトソーシング事業について】 自治体への提案と聞くと難しそう・・・と感じる方もいるかもしれません。 アウトソーシングといっても規模は様々で自治体のある部門の一部事務業務を代行するといった小規模の案件もあります。 自治体の1部門を全て代行するといった小規模な案件もありますが全国での導入実績やノウハウが社内に蓄積されており先輩の助けを借りながら達成感ややりがいのある大規模案件にも携わることが可能です。 【具体的には】※ノルマはありません。 ◆提案準備 └訪問前に訪問先の課題やお悩みを確認。弊社が協力している全国各地の自治体様へのアウトソーシング事例などを元に課題解決のための提案の準備を行います。 ◆提案 └既にお取引のあるお客様に訪問しアウトソーシングサービスを提案。 最初は既存のお客様の引継ぎや先輩の同行からスタート。将来的にはお問い合わせのあった新規の自治体などへの提案もお任せ！あなたの知識・経験・アイデアを活かし自治体の頼れるコンサルタントとして成長し地域を支えるやりがいを感じてください！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

◆業務詳細 ・販売計画・販促企画の立案／企画書作成 ・展示会等イベントに向けた販促施策立案・実施 ・法人顧客・消費者志向をもとに売上拡大に向けた施策立案と企画 ・お客様へ自社商品の販売提案 取り扱う商品は、豆腐、油揚げ等の従来から愛されている商品から、 豆腐バー、豆腐プロテイン、韓国の親会社の輸入商材などの新しいカテゴリの商材になります。 営業先は、代理店や問屋、スーパーマーケット、GMSなどの小売り業のお客様です。 営業エリアは、首都圏をメインに、一部東海、北陸などのエリアもございます。週に１回程出張や外出がございます。まれにお客様のご案内のため工場への出張もございますが、頻度は少ないです。 常温商品はないため、お客様へのハンドキャリー業務はほとんど御座いません。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ◆募集背景 会社として従来から愛されている商品の他、新しい商品のマーケット拡大と、海外ビジネスの拡大を目指しています。新しいことに挑戦することに意欲的な方を歓迎しております。 ◆配属組織 営業部12名（30代40代50代が中心です。）関西にも支社があり３名おります。中途社員が多く馴染みやすい環境です。 ◆同社魅力 1972 年の創業開始から50 周年を迎えました。100 年企業に向けて日本の食卓に欠かせない和食材「豆腐・油揚げ」に加え、現在は植物性たんぱく質をベースに TOFFU PROTEIN 事業に力を入れております。 業界初の試みも多く、今後も高付加価値の商品群を展開予定です。「充填豆腐」「カット2連豆腐」「賞味期限60～90日というロングライフ豆腐」など。さらには、新たな市場を切り開く植物性プロティン商品開発がこれからの大きなテーマです。 「豆腐バー」は日経トレンディでコンビニ大賞に選ばれました。 2014年「PULMUONE(プルムウォン)」と資本提携し、グローバルな視点で商品開発や輸入商品の販売等を行っています。 事業内容・業種 食品

・美容業界向けの転職エージェント事業を行う同社にてキャリアアドバイザーをお任せします。主に美容師の転職支援を行い面談からキャリア相談、転職に向けたフォローアップを担当します。 ・個人へのキャリアアドバイザーをメインに、法人顧客へのアドバイスもお任せします。 ■キャリアアドバイザー業務(対個人)： ご応募頂いた求職者への、転職理由や希望条件等のヒアリング／マッチした求人の提案・面接の設定／内定後の条件確認、手続き ※常に新規の求職者の問い合わせ対応となるため、掘り起こしや新規開拓は基本的にございません。 ■法人折衝業務(対企業)： 応募いただいた求職者のご紹介／面接調整や面接時のアドバイス／内定後フォロー ※法人顧客の新規開拓も別ポジション担当がいるため基本的に担当企業への対応、顧客紹介がメインとなります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

①案件獲得に向けたセールスマネジメント 扱う各種BPOサービスの案件獲得に向けたセールスマネジメントをお任せします。アプローチはグループ会社からリファラルでトスアップされることや、インサイドセールスメンバー(IS)が担います。商談を獲得するインサイドセールスメンバーのマネジメントをしつつ、商談実行から契約獲得を担うフィールドセールス（FS）活動を率先垂範していただきます。目標達成に向けた数値管理とメンバーのマネジメントをしていただきます。メインで担当していただくサービスは「BtoBマーケティング／セールス」ですが、SNS/EC運用やその他BPOサービスの窓口をお任せする場合もあります。 ②受注案件の実行（IS/FS活動）マネジメント 受注した案件（ここではほぼBtoBセールスが対象）の実行面の管理をしていただきます。顧客の「セールス（IS/FS）活動を代行する」仕事になりますので、顧客のサービス理解から、初期トークスクリプトの制作、メンバーの活動管理（アポイント数／契約数）まで幅広い対応が必要です。 ③メンバーマネジメント ①と②は業務上のマネジメントになりますが、管理職（候補）としてジョインいただきますので、マネージャーとして、メンバーを評価する立場となります。メンバーの日々の活動管理はもちろん、メンタルケアや育成等も担う重要なポジションです。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【業務内容】 ■担当業界・顧客に向けたソリューション営業として、顧客開拓、提案・獲得、顧客フォロー等の営業活動を行っていただきます。 ※主な顧客先は、大手製造業、物流業がメインとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント候補となりうるリードの獲得 　※展示会、自社HPや代理店経由がメインとなります ・クライアントへのヒアリング および施策の提案 ・顧客の要件をヒアリングし、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアと内容を確認し、提案書・見積を作成 ・既存顧客とのリレーション保持 ■「FlexSim」とは FlexSim（フレックスシム）は世界の主要な物流業・製造業が採用する、3Dシミュレーションソフトウェアです。 ▼導入事例 https://www.genetec.co.jp/topics-230926/ https://www.genetec.co.jp/topics-221213/ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【概要】 地域密着型の英会話教室を全国規模で展開する同社で、担当地域の教室管理、先生のフォロー、生徒・先生の募集企画、イベント企画等を行う営業職を募集。 具体的には、社内において担当エリアの先生の相談を受け、アドバイスを行うことが多く、必要があれば訪問をします。営業方法は新規よりかは既存顧客（教室を運営されている先生）へのフォロー業務がメインとなります。 【教室の特徴】 幼児から大学生までを対象にした英語教室。主に、小学生までの子供が対象で地域に密着したスタイルです。教室で授業に参加やアウトドアキャンプ対応、海外ホームステイの引率なども行うことがあります。 【社内行事】 ・年3回（春、夏、冬）に教室の生徒たちとのキャンプにご参加頂きます。 ・年1回の1か月間海外ホームステイもご参加頂けます（英語圏中心） 事業内容・業種 教育／学校

【職務概要】 ■派遣営業および受託案件の管理 　・クライアントへの新規提案・商談 　└新規企業？業界を選定⇒テレアポリスト作成⇒アポ獲得⇒提案 　└既存企業？アップセル、クロスセル提案による取引拡？ 　・スタッフ対応（登録時の面談含む） 　└毎？1回以上、スタッフとコミュニケーション実施。3ヶ？に1回面談を？い、安？して働ける環境を整える 　└顧客企業と定例会を実施。顧客・スタッフ・PMKの三社間でスタッフ状況、環境改善、新規提案を実施 　・募集計画の？案・実施 　・受託現場の運営管理 　└既存企業約15社、50名程のスタッフの運営管理 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人材派遣をはじめとする幅広いサービスを提案し、担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。人材派遣や人材紹介、ロボットを活用した自動化（RPA）、海外ITエンジニアの活用など、幅広いソリューションを提案し、企業の悩みを解決します。 ■新規企業への開拓営業 ヒューマンリソシアの派遣サービスを提案し、 新規顧客開拓を行っていただきます。 ■既存顧客への提案営業 すでに取引のある企業から採用課題についてヒアリングし、 求人条件にマッチした人材の提案をします。 ■ スタッフフォロー人材選考後、就労後のフォローも営業の重要な仕事です。 《提案先》 金融・通信・建設・メーカー等への一般派遣の企画提案営業。 また、現在は国内の人手不足に伴い海外ITエンジニアの派遣ニーズも高まっています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。今後も更なる事業拡大を進めていくため、派遣/人材紹介/フリーランスのいずれかを担当する営業ポジションを募集しています。 ※業務効率や生産性向上を意識し、平均残業時間は20～30時間程度と働きやすい環境です。 （2023年実績：Ave.20時間/月） 【具体的な業務内容】 ・クライアントニーズの掘り起こし ・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築 ・ジョブマッチング ・営業戦略、体制構築 ・チーム、事業部マネジメント　など 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【職務内容】 ■住宅ローンセンター（コールセンター）の運営管理全般 ・オペレーターの管理、指導育成等のマネジメント管理 ・業務改革・効率化施策の企画・推進（関連部署と調整しながら進めます） 【特徴・魅力】 ■サービス開始後5年を迎え、これから事業を拡大させていくステージにあり、仕事を作っていく楽しさがあります。 ■定型的なお客さま対応だけでなく、お客さまの声をWEBサイトやFAQの改善に反映する業務改革などにも直接携わることができます。 ■住宅ローン事業の拡大と一緒に自身の成長も体感できると思います。 【配属部署】 ■住宅ローンセンター　コンタクトグループ 【組織構成】 コンタクトグループは正社員、派遣社員含め10名弱で、住宅ローンセンターは約60名のメンバーが在籍しており、20代～40代を中心に構成されています。 事業内容・業種 銀行

飲食業界の求人に関するお客様のお悩みを伺い、最適な解決策を企画・ご提案。 受注後のフォローまで一貫して行います。 【業務のながれ】 ①アポイント （店舗様へ直接お伺い・架電・メール等） ②人員状況・採用課題のヒアリング （店舗のオーナー様や店長様と打合せを行います） ③求人媒体の提案 （ヒアリング内容を基に最適な提案を行います） ④求人広告の制作 ⑤広告掲載 ⑥アフターフォロー （求人広告の初動分析、数値分析を行いクライアント様へ共有） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ■福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 【具体的には】 ■サービス導入時の制度設計 ■従業員向けの説明会実施・加入促進 ■社外向け提案資料の作成 ■制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ▽【将来お任せしたい仕事】 ■顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ■顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ■業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ■マネジメント業務 ■業務で使用するツール Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress 【説明会開催回数（ほぼWeb開催）】 繁忙期：15～20件/週、閑散期：2～3件/週 【組織構成】 ■人数：10名（女性6名、男性4名） ■中途入社比率：100％ ※前職：金融・IT・不動産・小売等 ■直近1年間の入社：3名 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【具体的な仕事内容】▼お客様からの御電話でのお問合せ対応 ▼資料請求受付・契約相談・販売・提案 ▼加入者サポート ＊一人じゃありません。複数名の同期と一緒に研修スタート！ ＊インバウンド（資料請求・問合せ対応）とアウトバンド（反響営業）両方あります。 ＊スーパーバイザーとの定期面談などを通して、困った事は何でも相談できます。 安心して「保険のプロ」を目指せる環境をご用意しています。 【入社後の流れ】 約2ヶ月の研修期間で、業務への取り組み方、生命保険の基礎知識、他社との比較も含めた商品知識、言葉遣いや電話応対のポイントを座学やロールプレイングを通して学んでいただきます。「保険のコールセンターの仕事は未経験」という方も、ご安心下さい。研修期間後も、フォローアップ研修がございますので、継続的にスキルアップできるチャンスがあります。 【☆魅力のポイント☆】 ☆安定性抜群！アフラックの自社コールセンターです。 ☆前職多彩な先輩が活躍中！充実＆安心の研修スタート。 ☆基本9-17時の就業スタイル！残業は月平均10時間程度。 ☆有給の平均取得日数15日！年間休日120日以上。 ☆将来的に在宅勤務も可能！在宅勤務手当も支給します。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は同社内でも中核となる東日本BPO部門のプロジェクト管理・組織マネジメントを担っていただける方を募集いたします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・予算策定/管理 ・メンバー育成 ・複数BPOプロジェクトの運用管理/品質管理・改善 ・各プロジェクトへのメンバーアサイン/管理 ・既存クライント対応/フォロー/アップセル ・関係各部署との打ち合わせ、など 【公共サービスプロジェクト例】 ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連　 ・自治体関連 ・公社・公団関連　など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

お問合せをいただいた新規のお客様、既存のお客様、代理店様に対し、コミュニケーションを取りながら、ニーズに合ったサービスを提案して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・法人研修、企業研修の問合せ対応、折衝 ・代理店への企画・営業・販促 ・提携先企業、大学、予備校等との折衝 ・アライアンス提案・実行 ※ほぼ100％反響営業です。 ※法人営業がメインとなりますが、「アガルートアカデミー」のお客様のクロージングなど、一部個人営業をお願いする場合もございます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

全国に1000店舗以上を展開する高級宝飾時計商おたからやでの接客・買取営業をお任せします。 全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 【具体的な業務内容】 ■１日の流れ； 完全反響営業のため、アポイントはコールセンターにて一括管理（皆さまにはご商談に集中していただけます）→ お客さま宅へは、社用車にて訪問（1日あたり約2～3件程度）→ 貴金属・宝飾品・ブランド品などのお客さまの資産をその場で査定 → 買い取り金額の商談 → 買取成約 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 【ポイント】 ■独自のインセンティブ制度 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。 案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！ 月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ■早期キャリアアップが可能 新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。 また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。 自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。 【入社後の流れ】 必ず同期メンバーと一緒に研修、本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現したロールプレイング、1週間程度の店舗実地研修、独り立ち後も支えるメンター制度等。 未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ 事業内容・業種 その他（サービス業）

1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、 運営に関わる業務を全般的にお任せします。 入社後はまず、座学やOJTで丁寧な研修を実施。 未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。 【具体的には】 ◆来店されたお客様への接客対応 ◆要望に合わせた商品のご案内・販売 ◆店内ディスプレイやPOPの作成といった販促企画 ◆販売データなどの集計 ◆店内の清掃 ◆購入、来店後のアフターフォロー など ★ときには、数百万、1000万円以上の商品の販売を行う機会も。 日常では出会えないようなお客様と接することもあり、 様々な経験を積む中で、対応力を磨けます。 ★当社では、来店されたお客様と積極的に会話のキャッチボールを行い、 関係性を築くことに力を入れています。 ふとしたきっかけからリピーターになっていただくことも多く、 わざわざ「○○さんいますか？」と連絡してくださる方も。 信頼されている実感は、働くうえでの大きなやりがいにつながります。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）