東京都 新宿区 販売・飲食・接客・サービスの求人情報・お仕事一覧

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ワンランク上のサービスを提供する都心型フィットネスクラブで、会員様のフィットネスサポート業務全般をお任せします。 【具体的には】 トレーナー業務 トレーニングマシンの使用説明やアドバイス 会員様個人にカウンセリング、およびトレーニングメニューの組み立て グループエクササイズ指導、他 【将来のキャリアパス】 ●マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わります。 一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 ●ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。 ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 ●本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 ●社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け） 【同社の魅力】 ●担当者制フィットネスクラブ フィットネスパートナーが会員様一人一人をジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしております。 1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ●大手不動産企業の安定性と高級感の信頼 ●豊富な研修制度 【職場環境について】 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。 残業時間も月10時間程度と短く、予定を立てやすい環境です。 女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 【教育研修制度】 豊富な研修制度が御座います。 入社後本社にて会社説明や接客研修を行い、店舗配属となります。 店舗配属後は約2か月間、OJT研修を行います。 先輩スタッフのすぐ横で、基本的なお仕事の流れを習得していきましょう。 接客マナーや基本的な店舗運営に関わる知識を習得していただいてから実務に入ることが可能です。

同社は高級フィットネス事業と公共スポーツ施設の受託事業を柱に多彩な業務内容でグループの一役を担っている急成長企業です。 有名人も訪れる高級フィットネスクラブにおいてプールのインストラクターをお任せします。 同社のフィットネスクラブは会員ごとにインストラクターがつく担当制を導入し、まるでホテルのような「ワンランク上のおもてなし」を目指した都会の方々の健康習慣に伴走するサービスを提供しております。 【具体的には】 ●プールでのレッスンや監視業務 ※1クラス30分で10人ほどのサポートを目指していただきます。（週に4～5クラスを担当） ●泳法のレッスンやアクアビクス等 ●水質保持、安全管理、プール監視 ●水中での運動指導 等 【将来のキャリアパス】 ●マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わります。 一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 ●ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。 ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 ●本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 ●社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け） 【同社の魅力】 ●担当者制フィットネスクラブ フィットネスパートナーが会員様一人一人をジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしております。 1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ●大手不動産企業の安定性と高級感の信頼 ●豊富な研修制度 【入社後の流れ】 入社にあたって必須となる資格等はありません。 必要なスキルは入社後にサポートします。 最初の数か月はOJTと座学の研修が半々になります。 4泳法やその教え方も学びます。 その後テストに合格したらレッスンを担当します。

教室運営、管理、講師育成を行う教室長のお仕事です。 (1)生徒対応生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談。新規入会生からの問い合わせ対応、塾の説明。 (2)保護者対応：生徒の学習状況の報告や相談、進路指導や学習計画の提案。 (3)講師の研修・管理：講師(アルバイト)の研修・勤怠管理、生徒の出席管理 (4)その他：イベントの企画・運営 ■キャリアパス： 早い方は数か月程度で教室長となり、現場で経験を積んでいただきます。 その後は各教室長をマネジメントするエリアマネージャー、ブロックアドバイザー、事業部長、本社スタッフへとキャリアアップがあります。 事業内容・業種 教育／学校

【業務内容】 ■具体的な仕事内容：営業サポート・業務改善・顧客管理 ■契約書や見積書の作成フォロー ■請求管理/対応 ■顧客データ管理業務 ■提案資料作成/修正 【組織構成】 ■人数：6名 ■中途入社比率：100％ ■正社員：1名・時短正社員4名・パート１名 【働き方】 ■リモートワーク可能(現在週2～3回のテレワークを導入しています) ■時短勤務・テレワーク制度あり(小学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます) ■テレワーク、子連れ出勤は状況により可能 ■フレックスタイム制も導入しています。 ■病児・病後児保育利用補助あり(小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします) ※日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【お任せしたいお仕事】 コールセンター・バックオフィスに勤務するTMJの登録派遣スタッフのコーディネータ業務全般をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・登録派遣スタッフの管理（稼働・勤怠・契約管理、シフト調整、面談 など） ・登録派遣スタッフの採用（面接、新規入社のアテンド、職場見学会 など） ・登録派遣スタッフの業務代行（企業受付業務など ※スタッフ欠勤時） ・請求/売上関連事務　など ※新規、既存クライアントに対する営業同行あり、新業務の獲得活動にも参画できます 業務習得後はスケジュールに応じて在宅勤務が可能です。 請求・申請処理、書類等の受け渡しやスタッフさんとの面談等でTMJ本社や各就業先への出社があります。 【業務内容：変更の範囲】 会社の定める業務 ＜BPOとは＞ Bussiness Process Outsourcing（ビジネスプロセスアウトソーシング）の略で、一般的には企業の業務プロセスを一括して外部委託するアウトソーシング形態のことを指します。 TMJはBPOベンダーとして、これまでも様々なクライアント様から業務委託を受け、コールセンターやバックオフィスセンター（事務センター）運営など、企業活動のサポートをさせていただいております。 ＜研修＞ 入社された方のご経験やスキルに応じて既存のメンバーがOJT研修を行います。座学研修とOJTをメインに業務を習得していただきます。２，3か月程度で独り立ちをしていただく予定です。研修場所は指定の同社事業所に通っていただく場合がございます。 ＜補足＞ SVとして経験を積んだ方は、LSVやさらに上のポジションへの昇格など、キャリアアップを目指せます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)部門にてプロジェクトのチーム運営、オペレーター管理をお任せします。 入社後はBPO、アウトソーシングの基礎知識からマネジメント基礎までしっかりと研修を行います。 【業務の流れ】 ●研修・プロジェクト配属 研修ではBPO・アウトソーシングの基礎知識、各プロジェクトの見学、SV業務、マネジメントの基礎まで研修を実施します。 その後プロジェクトへ配属となり、まずは実務を習得します。 ●オペレーター管理 プロジェクトに従事するオペレータ－のシフト調整や欠勤時の業務振り分けから、勤務状況のヒアリングや面談など幅広くマネジメントを行います。 ●プロジェクトの収支・品質管理・クライアントへの業務報告 担当するプロジェクトが安定運用出来る様に売上・予算・原価を管理します。 SLA（サービス品質保証）やKPI（重要業績評価指標）の数値管理も行い、サービス品質の向上を目指します。 クライアントとの定例会議の場で使用する業務報告書・業務改善案等の資料作成もお任せしています。 ≪ポイント≫ 【会社・仕事の魅力】 ●通常のBPO受託だけでなく、「ユニット派遣」というクライアントニーズへ柔軟に対応するため、社員とスタッフがチームを組み、クライアントの労務・業務管理を軽減しつつ、業務安定度を向上した上でBPOへ移行するサービスも提供しています。 ●SVとしてチーム・業務運営やサービス品質向上が実現出来れば、その後はプロジェクトマネージャーやセンター管理者、新規プロジェクト設計責任者など幅広いキャリアアップを目指すことが出来ます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 TVでも話題の「有明ガーデン」など、国家戦略特区2大プロジェクトである同社の羽田・有明大規模プロジェクトメンバーとして携わっていただきます。同社初の「大規模商業施設」であり、注目を浴びる湾岸エリアの中でも最も人口増が見込める「有明」に都内最大級かつ、運営主体を自社で行う事にこだわった商業施設の開発事業です。 【具体的には】 ■施設運営 ■出店・退店管理 ■店舗の売上管理 ■マーケティング ■イベントの企画・運営・実行 ■販売促進施策の検討・実行 ■施設の環境整備 ＜参考＞ http://www.sumitomo-rd.co.jp/lp/ariake/ ※商業PM未経験者は契約社員スタートとなり、1年更新。5年満期。4月に査定があり、正社員登用もほとんどの方がされております。勤務態度が良好で、実力を発揮できれば1年程で登用されるケースもございます。同じことをコツコツやっていきたい方というよりは、新規事業で自分の価値を発揮していきたい方、スキルアップを考えている方を歓迎いたします。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

首都圏を中心に、 200店舗以上を展開する【くすりの福太郎】で働こう◎ ▼お仕事はドラッグストアの… ●レジ ●商品の補充、陳列 ●売場メンテナンス ●店内の清掃　など 初日はレジの使い方から先輩と一緒に練習スタート♪ 研修期間を準備しているので、焦らずゆっくりで大丈夫ですよ◎ ＜制服は？＞ 夏はTシャツ、冬はトレーナーを貸与◎ その他はチノパン、スニーカー等動きやすい服装でOK！ (※ジーンズと派手な色柄の物以外) ※一括採用後、 適正とご要望に応じて新宿エリアの各店舗に配属されます♪ 【注目ポイント】 一括採用後、 適正とご要望に応じて 【新宿区エリア】の各店舗に配属されます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・高田馬場店 ・高田馬場駅西口店 ・市谷田町店 ・市ヶ谷店 ・飯田橋店 ・飯田橋2号店 ・西早稲田店 ・神楽坂店 ・市谷柳町店 ・防衛省店 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接時にご希望をお聞かせくださいね♪ 高校生～50代まで幅広い世代が活躍中☆ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

主に、オンライン医学部予備校アガルートメディカル、オンラインで中高生の学習支援をするアガルートコーチングにおけるコーチングスタッフとして取り組んで頂きます。 中学生～高校生の生徒さんに対し、学習進捗確認、特定科目の個別指導、進路相談等をオンライン上で行っていただきます。 全ての業務がオンラインで完結するため、リモートで業務が可能、教室を開けておく必要もないため、無駄に拘束時間が長くなるというようなこともありません。 その分、１人１人の生徒さんにしっかりと向き合い、学習コーチングや個別指導を行うことができます。 会社全体として、業務効率化やサービス向上に努めているため、生徒さんの学力向上に無関係な無駄業務の削減や、サービスの改善提案などは随時上長に行うことができ、それが採用されれば、すぐに実行に移すことができます。 ※時期や業務量によっては、「アガルートアカデミー」（難関資格のオンライン講座）の運営に携わっていただく場合もございます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 TVでも話題の「有明ガーデン」など、国家戦略特区2大プロジェクトである同社の羽田・有明大規模プロジェクトメンバーとして携わっていただきます。同社初の「大規模商業施設」であり、注目を浴びる湾岸エリアの中でも最も人口増が見込める「有明」に都内最大級かつ、運営主体を自社で行う事にこだわった商業施設の開発事業です。 【具体的には】 ■施設運営 ■出店・退店管理 ■店舗の売上管理 ■マーケティング ■イベントの企画・運営・実行 ■販売促進施策の検討・実行 ■施設の環境整備 ＜参考＞ http://www.sumitomo-rd.co.jp/lp/ariake/ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所