東京都 江東区 クラウドエンジニア 住宅手当の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■金融系システムの維持・開発 【企業魅力】 ■NTTデータグループの中で唯一、運用管理に特化しています。 ■資格取得支援制度も充実しており、資格取得時には祝い金・受験料を支給いたします。 ■専門資格取得のためにグループ内外の研修や試験を会社負担で受けることができます。社員は「将来なりたい自分」をシュミレーションし、必要な経験、知識、知識、スキルを得る研修の受講が可能です。 【ワークライフバランス】 ■「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」認定 ■定着率96%／残業時間は月平均20時間／有給休暇取得率83％(2021年度実績)／産休・育休の充実／産休後の職場復帰率100％ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[TS54]MicrosoftAzure構築ＳＥ募集 【採用背景】 Microsoft Azureの構築の需要が拡大しており、大規模ユーザーを中心に多くの案件対応が必要な状況です。 Microsoft Azure領域においてプロジェクトリーダーやＳＩ経験のあるエンジニアに参画いただきさらに拡大を図りたいと考えております。 【業務内容】 Microsoft Azureシステム導入のリーダーとして、下記業務に携わっていただきます。 ■戦略立案・遂行 ■提案支援 ■プロジェクト管理 ■システム構築／評価 官公庁・金融・製造・流通など業種を問わず、数千ユーザー以上の大規模ユーザーが大多数であり、それらのプロジェクト対応へ参画していただきます。 【想定プロジェクト】 Microsoft Azureの導入や活用を中心に、クラウドからオンプレミスまでITコンサル／提案／要件定義／設計／構築・開発／保守　一連の流れを行います（SE業務）。中央省庁、郵便、金融、製造、NEC社内システムまで幅広い業種に対応しています。 【ポジションの魅力】 Microsoft Azure専任体制部隊へ参画いただくこととなります。 Microsoft社の最新技術を適用しながら、常に最新で大規模なSI対応にチャレンジいただける環境となっています。 また、教育受講はもちろん、資格取得やイベントについても多くの機会を用意しております。 【キャリアパス】 入社後MicrosoftAzure関連の既存SIプロジェクトに参画いただき仕事の進め方などをご理解いただき、その後はプロジェクトリーダーとして同社社員やパートナーを率いてプロジェクトを遂行いただきたいと考えと選ります。 将来的には本領域の高度専門職あるいは組織長を目指していただく想定です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■ご経験やご希望により、ポジション検討いたします。 ＜案件例＞ ■運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など ■ネットワーク物理設計/構築 ■運用管理サーバの維持・保守 ■プライベート・パブリッククラウドにおける各種変更オーダー等に対応する共通基盤の保守業務 ※上記はあくまで一例となります。 【企業魅力】 ■NTTデータグループの中で唯一、運用管理に特化しています。 ■資格取得支援制度も充実しており、資格取得時には祝い金・受験料を支給いたします。 ■専門資格取得のためにグループ内外の研修や試験を会社負担で受けることができます。社員は「将来なりたい自分」をシュミレーションし、必要な経験、知識、知識、スキルを得る研修の受講が可能です。 【ワークライフバランス】 ■「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」認定 ■定着率96%／残業時間は月平均20時間／有給休暇取得率83％(2021年度実績)／産休・育休の充実／産休後の職場復帰率100％ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■商用システムのクラウド基盤開発を通して、当社のクラウドビジネスの拡大、及び、基盤開発の体制強化を行う ■NTTデータの商用システムのクラウド基盤の設計、構築を行う。ターゲットのメインはAWSだが、AWSに特化せず、顧客要件に対して対応して行く 【当社の特徴】 ■NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 ■NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 【働きやすさ】 ■離職率4％（IT業界平均15％） ■テレワーク可（テレワーク頻度月30％程度） ■研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ■有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ■産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ■育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[EP101]＜リーダー候補＞ホテル業のＳａａＳサービスの構築・運用保守を実施いただく技術者募集 【主な業務内容】 リーダー的な役割でNECが対応するホテル業種のお客様へのサービス導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。 また、次期ホテルシステムの開発にも着手しており、次期システムの運用設計においてもリーダーとして設計管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。 ホテル業のシステム運用対応の中で、下記に携わっていただきます。 ■プロジェクト責任者 ■プロジェクト責任者の補佐 ■各種成果物の査閲 ■インフラ環境設計 【想定プロジェクト】 ■ユーザ：ホテル　ＳａａＳサービスとして数百ホテルが利用 ■PJ概要：ＳａａＳサービスにかかわる業務環境構築、各種リリースなどの運用管理 ■役割：マネージャの配下で、5名程の作業者を束ねると共に、定例会などでのＰＪ（ＮＥＣ内ステークホルダー）とのやり取りを主体的に行って頂きます。 【プロジェクト人数】 5名 【開発環境】 使用環境：AWS 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【担当領域】 IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定※ご経験・スキルに応じて決定 【担当業界一例】 製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など 【今後のキャリア】 提案SEとしてご活躍いただき、将来的にはコンサルやPM/上級PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。 【ポジションの魅力とやりがい】 ■顧客基盤を活かした価値提供 - ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの同社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、同社にしかできない提案が可能です。業種・規模も様々な幅広い顧客基盤の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ■自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 - 同社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、同社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては同社の営業部門の事例を活かすなど、「同社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ■幅広いキャリアパスと開発計画支援 - 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。 ■ワークライフバランスを維持し働ける環境 （全社平均残業時間：約20時間/月） - 自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[PB28][通信キャリア]＜リーダー候補！＞クラウド基盤（AWS、Azure他）のシステム提案、設計、構築を統率するサブリーダー募集 インフラ構築の提案、設計、構築フェーズに関わっていただきます。顧客ニーズに応じて、AWSやAzuleなどのパブリッククラウドを積極的に取り入れつつ、ミッションクリティカルな領域ではプライベートクラウド、オンプレミスなども活用します。 これまでの経験やスキルを考慮し業務に従事していただきますが、一緒に上流工程（提案・要件定義など）の経験を積み、自身でプロジェクトをリードできる人材を目指していただきます。 【想定プロジェクト】 クラウドベースの基盤提案・構築や、クラウドリフト／シフトに伴う基盤提案・開発 【本ポジションの魅力】 ■インフラエンジニアとして、クラウドを中心とした多種多様なインフラ専門スキルの習得が可能 ■お客様をはじめとした多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを遂行するため、技術面以外のスキルの向上も可能 ■将来的なプロジェクトリーダー候補としてキャリアアップ可能 【入社後のキャリアパス】 ■入社後：基本的な育成プログラムを受講後、プロジェクト参画 ■1年後：インフラ構築プロジェクトのチームリーダーとして設計・構築業務を推進 ■3年後：複数プロジェクトを持つプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理やチーム運営に活躍領域を拡大 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[SS64]沖縄／東京勤務｜＜リモート可＞クラウドのスペシャリスト集団に加わりませんか？全国規模のプロジェクトでクラウド経験を活かしたい人、アーキテクチャスキルを成長させたい人を募集します！ 同社ならびにNECグループにおいては、様々な顧客のDX化推進におけるIT戦略・業務変革を強く推し進めています。 顧客への価値を最大限提供する体制構築を進めているところですが、今後さらなる成長を目指す上でエンジニアの積極的な採用を実施しています。 同社の対応する顧客には社会全体に影響ある企業様も多く、大規模システムで先端技術に取り組みながら、 顧客により高い価値を提供し、共に成長していける仲間を募集しています。 NECグループにおけるSI案件や、サービス開発事業に参画頂きます。 具体的な役割としては、クラウド技術を活用したシステムの設計、開発、運用を担当して頂きながら、 テックリード/ITスペシャリスト/ITアーキテクトとして、メンバーの指導・育成や、プロジェクト全体の進捗管理、品質確保などの役割を担って頂きます。 また、将来的には、プロジェクトリーダーや、社内での技術リリーダーとして、チームを率いて大規模なプロジェクトを牽引していただくことを想定しています。 選考プロセスを通じて、候補者のスキルや経験、今後のキャリア目標などを伺った上で、最適な役割や責任範囲を相談させていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[PB27][通信キャリア]クラウドエンジニアのリーダー候補募集 重要な社会インフラである通信キャリア領域のシステムを対象に、クラウド環境へのモダナイゼーションプロジェクトや新サービス基盤構築プロジェクトをクラウドエンジニアとして担当していただきます。 【想定プロジェクト】 事業領域：キャリア系情シス部門・インフラ構築 ▽体制 業務チーム 　　NEC　－　NES ★インフラチーム　20名前後 　　NEC　ー　NES ★の部分のNESチームリーダー 【本ポジションの魅力】 重要な社会インフラである通信キャリア領域のシステムを担当するので、ITエンジニアとしてのやりがいを感じて頂けます。また、座学で得た知識をプロジェクトで活かす機会が非常に多いと思います。 【入社後のキャリアパス】 ■入社～1年：主任 現リーダーからの実務継承 ■1年～3年：プロフェッショナル 現プロジェクトマネージャーからの事業継承 ■3年後：キャリア系インフラ事業拡大 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[SS17]【リーダー候補】大規模システム構築を担うインフラエンジニア（ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ） ▽業務内容 オンプレミスを中心としたインフラ環境の設計、構築・テスト、運用保守。 ■インフラ要件定義、インフラ構成設計、機器設計、環境パラメータ設計、インフラ運用設計 ■プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、コスト管理、お客様報告等） ▽想定プロジェクト ■想定プロジェクト例 概要：金融向けシステム更改に伴うインフラ更新 役割：オンプレミス（サーバー仮想化）でのインフラ設計・構築業務における担当者またはリーダー 【プロジェクト人数】 対応頂くプロジェクトチームにより異なる。 （チーム構成として、5名～10名。プロジェクト全体は50名～100名） 【技術】 ・サーバ・ストレージ（Windows/Linux/VMware/hyper-V/データベース/ストレージ） ・ミドルウェア（クラスタ製品/バックアップ製品/監視製品/セキュリティ製品/ジョブ管理） ・構築自動化(IaC)（Ansible/OpenSCRABE/Exsastro） ・クラウドサービス（AWS/Azure） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

〈証券取引所の情報サービス関連システムのSEリーダ/次世代のPM人財（提案・開発・維持と幅広い業務）〉 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第三部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 証券取引所における情報系システムの開発SEリーダ 基盤：VMWare（顧客プライベートクラウド利用） OS：RHEL ミドルウェア：データベース（Oracle、IIAS）、Cosmi、MQ、日立JP1他 パブリッククラウド：AWS、Heroku、Salesforce 開発言語：Java、C、SQL 【募集背景】 証券取引所情報系システム（複数システム）において利用者ニーズの取り込み、新サービス提供等を行う為、継続的な開発を実施しています。その中で、2026年～28年に既存システムの更改を順次計画しており、次期システムの検討（機能再配置、パブリッククラウドシフト等）において、リーダシップを発揮し推進できる方を募集します。 【職務概要】 複雑な情報システムの基盤、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計し開発する。 SEリーダとしてメンバーを牽引し、担当業務を推進する。 【職務詳細】 ・リーダの立ち位置でビジネスパートナの開発管理、顧客対応を行う。 ・現行システムを理解し、最新技術動向を把握したうえで次期システムのあるべき姿の検討を行う。 ・継続的なシステム開発として、中規模のエンハンス案件を複数対応する。開発行程を推進する。 ・EOSに伴うシステム更改（大規模開発）に向けた検討を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日本の金融インフラを支える社会的に重要な証券取引所のシステム開発を担当いただきます。 ・情報に関連するサービスを担う為、柔軟性、自由度の高いシステムとして新しい技術に携わる機会があります。オンプレやパブリッククラウドを活用したハイブリットなインフラ構築を経験することができます。 ・プロジェクトを通して、システム開発に関するスキル（設計～製造・テスト）の習得、プロジェクトマネージャとしての管理、市場業務知識、顧客や社内外とのコミュニケーションスキルを身につけることができます。 ・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、多様な分野（金融（銀行・保険）、産業、流通）へのキャリアパスも選択できます。 【働く環境】 ①配属組織(チーム)　 　社員5名、BP15名程度　※今後PJが多数立ち上がると増員見込み 　フロントSEとしてお客様対応を行い、業務知識や基盤・アプリケーション開発スキルを持ったメンバーが多数 ②働き方 　基本同社拠点への出社。在宅勤務は可能。出社は担当する業務や状況等により変動する。 　お客様システムを預かっている為、システムリリースの際は休日出勤等も発生する場合有。 　また、まれにシステムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第一部　第一グループ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 証券業界デファクトとして、日本でトップクラスのシェアを誇っている証券システムに対し、日立はパブリッククラウドベースに、kafka、Postgres、REDISなどのOSS製品活用しながら、基盤モダナイズ化を支えています。 ・パブリッククラウド(OracleCloudメイン、一部、Azure、AWS、顧客プライベートクラウド) ・モダナイズ領域 Oralce k8s、OSS(gRPC、kafka、REDIS、Postgres(Aurora)、AWS ECS CI/CDマネージド ,Fargate)及びコンテナ環境 ・日立製品(OpenTP1、HiRDB、HITCOM など) ・日立のソリューション(ansible、teraformを活用した自動構築など) 【募集背景】 大手証券様向けに日立が開発を行っているシステムにおいて、複数の大規模プロジェクトが立ち上がる予定であり、次世代を担う若手層の拡充のため募集します。 【職務概要】 ・証券バックオフィスシステムに対し、次期化に関わるプロジェクトのモダナイズ化を中心に基盤（環境・運用） サブリーダとして担当頂きます。 （経験のない技術についても、習得をしつつ業務を遂行いただく事が可能です。） 　以降、経験・実績を積む事で、リーダ・マネージャとステップアップ頂く事も可能です。 ・案件を推進している中堅社員の技師の指示のもと、業務を遂行頂きます。 【職務詳細】 ・K8s/コンテナ技術、OSSのフィジビリティ検証から設計・構築テストなど技術力を強みに先導する。 ・OracleCloud、AWSをはじめとするパブリッククラウドの活用にむけて、自ら学び設計する。 なお、10年以上お客さまのパートナーとして伴走し続けているメンバーもいます。 技術を身に付けて、長く腰を据えてお客さまに貢献したいという想いの方に仲間になっていただきたいです。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。 ・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。 ・大規模なシステム構築の経験を通して、先端技術習得、スキルアップができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通、金融・銀行や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能。 【働く環境】 ①配属組織(チーム) 　社員5名、BP50名　※今後後続フェーズ順次立ち上げにより、60名以上となる見込み 　主任層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが多数 ②働き方 　在宅勤務可能。出社はプロジェクト状況等により変動あり。 　頻度が高いわけではないが、ミッションクリティカルなお客様システムを預かっており、システムリリースやトラブル時には、休日・夜間対応の可能性もあり。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

[SS16]【リーダー候補】官公庁向けシステム構築を担うインフラエンジニア（ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ） ▽採用背景 官公庁システムのインフラ構築は年々市場規模が拡大する一方で、プロジェクトを遂行する要員、特に将来プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを牽引する若手から中堅までのインフラエンジニアの不足が顕在化しています。官公庁のインフラでは従来のオンプレミスからクラウドへの移行が進んでおり、インフラ構築やテスト作業ではIaCによる作業の自動化や高速化が求められていますが、このような対応ができるクラウドエンジニアも不足傾向にあります。デジタル庁が推進するデジタル化社会の実現に向けて、様々な行政システムのインフラ構築に対応していくため、インフラエンジニア、プロジェクトリーダーとして即戦力または早期に戦力になって活躍していただける人材を募集します。 ▽業務内容 オンプレミスまたはクラウドのシステムにおけるネットワーク、サーバおよび付帯するセキュリティ機能の構築に係る以下の業務。 ■RFP（Request For Proposal）に基づいた提案書作成 ■インフラ要件定義、インフラ構成設計、機器設計、環境パラメータ設計、インフラ運用設計、設計ドキュメント作成、レビュー等 ■ネットワーク機器、サーバ、クラウド環境の構築（インプリメント） ■構築した機器およびインフラ環境の動作確認（単体テスト、結合テスト等） ■構築したインフラ環境の導入移行（リリース）プロジェクトリーダーとしての以下の業務 ■プロジェクト推進（プロジェクト計画作成、コミュニケーション促進、意思決定、ステークホルダーとの調整等） ■プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、コスト管理、お客様報告等） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

クラウド基盤開発部では、クラウドの設計・構築、IoTシステムの技術検証・サーバ構築、もしくは、アジャイル開発手法を用いたアプリケーションの開発を行っております。 NTTデータ等の最新技術を活用するプロジェクトにて、お持ちの経験・技術を活かすことができると思います。新たな技術を修得できる場でもあり、スキルアップのため、勉強会活動も行いながら、メンバと一緒に成長しながら、働くことができます！ プレイングリーダとして、メンバーをまとめてくださる方も大歓迎です！ お客様へどんどん新たなご提案をし業務領域を広げていきたく、増員採用を行います。営業と協力しながら、お客様の課題解決のために最善の案を考えていきましょう。 ★一緒に5年後、10年後のＮＪＫを変えていきましょう！★ ★弊社に蓄積されている技術をあなたの手で活かしていってください！★ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[SS36]官公庁をはじめとするインフラ事業の推進～エンジニアとしてのプロジェクト対応から事業推進者へ 【業務内容】 主に官公庁系のインフラシステム導入（提案/設計/構築）を担当いただきます。 技術領域としては仮想環境、OS（Linux,Windows）、ミドルウェア、セキュリティ、NWとマルチレイヤな新技術、各種製品、ソリューションを組み合わせたシステムの提案、設計、構築になります。 システム環境はオンプレ、クラウド、ハイブリッドと様々な種類があります。 まずは、インフラ領域のサブリーダーとして対応いただく予定ですが、リーダーから事業推進リーダーとして活躍いただくことを想定しています。 【想定プロジェクト】 ■中央官庁インフラ基盤構築案件 　クラウドでの基盤構築 　大規模から中規模まで案件は複数あり ■A研究機関のNW環境刷新 ■B研究機関の大型計算機システム（オンプレ） 入社1年目は以下の規模相当のプロジェクトのいずれかでサブリーダーを担当いただくことを想定しています。 　ただし、リーダー未経験の方はまずはメンバーとして参画いただき、今後サブリーダー、チームリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ■プロジェクト人数：5～100名（案件による） ■技術：仮想環境Linux 　　　　Windows 　　　　NW 　　　　AWS 　　　　Azure 　　　　HPC ■社内ツール：Teams、ZOOM 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第五本部　第一部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 【携わる事業】 　・クラウド事業推進（パブリッククラウド展開、日立クラウド展開など） 　・大規模システム再構築プロジェクト推進 　・DX事業推進（データ利活用サービスのSI展開） 【求めるポジション】　※代表的なものは以下の通りですが、その他様々な役割を募集しています。 　・プリセールスの担当者 　・アプリケーション開発（管理、設計）のサブリーダー、担当者 　・インフラ構築（管理、設計）のサブリーダー、担当者 【募集背景】 近年、技術の発展や情報活用の多様化により、日々新しいソリューションが生まれ、発展しています。 そして、Insurance分野においては、積極的に新しいソリューションを適用する傾向があり、今後益々のビジネス拡大が見込まれます。 このような状況の中、当組織としても積極的に新領域（新技術、新ビジネス領域）に挑戦すべく、様々な得意分野を持った多様性のある組織体制としたいことから募集に至っております。 そのため、新しいことに挑戦したい方、自らの知識、経験、スキルを活かしたいと考えている方の積極的なご応募を期待しています。 【職務概要】 サブリーダー、担当者として、IT分野の技術的知識・スキルを用いて、提案～構築～保守の一部もしくは一連のプロセスを担当していただきます。 尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。 【職務詳細】 【職務内容】 ・業務要件整理、アプリケーション開発方式設計、テスト推進および保守 ・インフラ方式設計、構築全般および保守運用 ・最新技術を用いた新規ソリューション提案活動 【入社後の職務イメージ】 保険会社の大規模システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、アプリケーション開発またはインフラ構築のプロジェクトチームにメンバーとして参画・従事していただきます。その中で日立のシステム開発に対する考え方や方法論を身に着けていただき、ご自身の知識・スキルと日立の考え方を融合したアプローチができるようになっていただけるようにしたいと考えています。 将来的には、プロジェクトの責任者やアーキテクトとして従事いただいたり、案件を受注するための活動をしていただいたり等、ご自身の興味とビジネス状況から判断して、最適なポジションでご活躍いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【ポジションの魅力・やりがい】 最新の技術、ソリューションの導入を大局的に捉えて推進する業務となるため、スキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。 また、需要があったところに参画するだけでなく、需要を起こすところから”仕掛けられる”働き方が可能です。そのため、ビジネスの創出に興味がある方にも大変良いポジションとなります。 【キャリアパス】 プロジェクトマネージャやITアーキテクトとして、プロジェクト推進をしていくケースが最も多いキャリアパスです。 ただし、多様な働き方や様々な専門性に対応するため、上記以外にも数多くの選択肢があります。（コンサルタントのような働き方やビジネスアナリスト、データサイエンティスト等） 【働く環境】 【配属組織/チーム】 配属部署は50名を超える社員がおりますが、面倒見の良い方が多いです。 年齢層も幅広く分布しておりますが、主軸は20代、30代の比較的若いメンバーです。 実際の業務では、プロジェクト単位で動くことが多く、数名の社員がビジネスパートナー様と協力し合って業務を推進することになります。 参画のイメージは以下の通りです。 ・システム開発においては、まずはメンバーとしてチームに参画し、その後、スキル・経験を積みながら、PM配下でPL（リーダー）もしくはSL（サブリーダー）としてステップアップいただく想定です。 【働き方について】 多くのプロジェクトで在宅勤務と出社をハイブリッドに使い分けています。 本人の希望とプロジェクトの状況を総合的に判断して決めることとなりますが、柔軟に選択が可能です。 多くのメンバーは週に2,3回の出社というサイクルで従事しています。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー