東京都 渋谷区 企画・経営・管理 正社員の求人情報・お仕事一覧1,062 件

【職務内容】ジョイントベンチャーのダイナミズムと安定した環境が魅力！優秀な人材獲得のため、大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用をご担当いただきます。【具体的には】■採用戦略の立案（母集団形成手法、採用基準、選考フロー等）■各プロセスの詳細設計・仕組み化■全社ステークホルダーとの連携・調整■応募者獲得に向けたプロモーション活動■採用チームとのリレーションにより採用活動支援【ポジションの魅力】■同社では、全メンバーが採用にコミットする文化があり、現場チームを巻き込んだ施策を提案・実行できます。■急速に変化する環境で、強い組織を作り上げるダイナミズムを体感し、スピードの早い環境で自らも成長することができます。■既存事業だけでなく、新規事業の採用にも関わる可能性があり、幅広い経験が得られます。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【入社して3ヶ月間でやること】・年間採用計画・戦略の策定と優先順位付け・採用チャネルの立ち上げ・運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル）・面接プロセス/評価基準の整備・経営陣・現場メンバーを巻き込んだ採用推進体制の構築【入社して6ヶ月以内で達成してほしい成果】・中核ポジション（例：クリエイターエージェント、事業開発、営業）の採用決定・採用KPI（応募数・通過率・決定率）の改善・採用広報/ブランディング施策の企画・実行開始【その後やっていく業務内容】・採用広報の継続運用と改善・WOWsらしい評価/表彰の仕組みづくり（チャレンジを称える文化の制度化）・組織開発/オンボーディングの設計と実行「挑戦と創造が評価される、唯一無二のクリエイター集団の成長を、あなたの手で加速させる。」WOWsは、インフルエンサー事務所でありながら、マネジメントにとどまらず、営業・商品企画・事業開発まで一貫して手掛ける新しい形の組織です。売上で成果を出した人はもちろん、果敢な挑戦をした人が称えられるカルチャーの中で、次のカルチャーアイコンを生み出す仲間を採用し、組織を強くしていくのがあなたのミッションです。【このポジションのミッション】・WOWsの成長を加速させるため、採用を起点に組織づくり全体をリードする・採用市場におけるWOWsの存在感を高め、魅力ある候補者との出会いを最大化する【他のポジションと連携して達成するミッション】・事業責任者や経営陣と連動し、事業戦略と採用戦略を接続する・現場メンバーと共に、WOWsらしい実力主義・挑戦を称えるカルチャーを組織全体に浸透させる？？WOWsについて？？こちらの資料を参照ください。https://docs.google.com/presentation/d/1OXFiiBaqJ7luBWkcgNLfzvZUc4h3-fO3nEQNzIW26dI/edit?usp=sharing事業内容・業種Webマーケティング・ネット広告