東京都 港区 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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同社は、人材業界大手＆旅行会社JTBが共同出資して誕生した観光業系のアウトソーシング企業です。 ホテルや観光施設等で、フロント業務・予約受付業務・接客販売業務など幅広い仕事をお任せします。 【具体的には】 ■ホテルフロント チェックイン・チェックアウト、施設のご案内、各種お問い合わせ対応 ■観光施設関連の予約受付 旅行代理店や宿泊客から宿泊予約を電話・メール・FAXなどで対応 ■観光施設のロビー リムジンアテンド、荷物預かり、受け渡し対応 ■販売業務 観光施設内での販売業務 ■観光施設のコンシェルジュ お客様が快適に過ごせるよう様々な手配や手続きを対応 【配属先について】 面談等を踏まえて希望は考慮させていただきます。 実際に働く場所は職場見学を踏まえて決定します。 【教育制度について】 ―就業前・就業後もJTBオリジナルメソッドとなる研修を実施し、業務に必要な所作・動作を学び、ホスピタリティの理解も深めていただきます。 ※基本的な社会人マナーの研修もあり。 また、就業後も3か月に1回、フォローアップ研修を実施しますので、業務上のご自身の弱みを強みにかえていただけるよう充実した研修で、継続したスキルアップが図れます。 【将来のキャリアパス】 キャリアを積めるので、将来を見据えて働けます。 3年目には自身のキャリアに向けた面談を実施いたします。 現場正社員としてプロフェッショナルを目指すのか、マネージメントとして現場正社員の管理を行っていくのかなどキャリアプランを複数ご用意しています。 役職に応じて給与も上がるため長く続けられる仕事です。 【同社の魅力】 同社では離職時期・離職理由などを膨大なデータから丁寧に分析し、分析を踏まえ、こまめな面談や状況把握・対応を行うことで 長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 入社直後は3日に1回面談を実施し、仕事に慣れてきたら月1回の頻度となります。 配属先だと心配事は誰に相談すればいいか分からないと不安に思う方もいるかもしれませんが、心配事は遠慮せずに相談できる環境がありますので、ご安心ください。

HRパートナー事業部にて、人材紹介の法人営業を行っていただきます。 同社グループのリソースを活かし、チーム一丸となって売上拡大に向けて協力し合っています。 【入社後の流れ／仕事内容】 入社後数か月間は、新規開拓を中心に、ご自身のお客様を作っていただきます。 開拓方法は、同社のDXサービスを用いてリスト作成をし、 ニーズがありそうな企業様を中心に、1日30件程度架電を行います。 現状、30件架電をして1,2件アポイントを取得しており、 アポイント獲得率も高く、その後の商談では90％以上受注に繋がっているため、 営業しやすい環境と言えます。 受注後は、求職者様のご紹介～内定承諾に向けて、 企業様のフォローをしていただきます。 売上やクライアント数の目標はチーム目標となっており、 メンバー全員でカバーし合いながら達成を目指していただきます。 【お仕事の魅力】 ●新規立ち上げに携われる 現状、別事業部のサービスやグループ会社のスキームを活かし、 順調にお客様数・売上金額の拡大ができていますが、 立ち上げから1年程度の新規事業部となりますので、自分たちの手で育てる実感を得ることができます。 ●キャリアパスが豊富 入社後のキャリアとして、HRパートナー事業部にてリーダーポジションとしてキャリアを上げていただくこともできますが、 別事業部や営業企画・事業戦略などの別職種への転換も、適性や希望に応じて叶えることができます。 ●WLBを整えられる 残業時間は、全社平均で21.6時間となりますが、 この事業部の営業メンバーはそれよりも少なく、仕事終わりのプライベートの時間も確保することができ、 長期的にも働きやすい環境です。 【仕事内容／1日の流れ例】 9：00 朝会・スカウト対応 募集ターゲットに合わせてスカウトを送付/返信があった候補者の対応 10：30 新規アプローチ 社内のデータを使って営業先をリストアップし、人材を求めている企業に対してお電話 11：45 休憩 13：00 商談準備・商談 15：00 新規アプローチ 午前に続き、お電話でアポイントを獲得 16：00 求人作成 17：00 部内定例ミーティング RA担当やCA担当からそれぞれ進捗や今後の動きを共有 18：00‐19：00 退社

2021年11月「東証グロース市場」、「ベストベンチャー100」3年連続受賞、同社の仕事はITの中でも「情報通信」という分野です。 お客様の発展や社会の変革に貢献するために、常に業界の最新技術を習得し、ネットワーク設計・構築から運用・保守サービスにいたるまで、ITインフラサービスで最適なソリューションを提供しています。 金融、交通、保険、百貨店、飲食、放送、機器メーカー等、幅広い分野に対応し、若手を中心とした技術者の質の高さについてお客様から高い評価と信頼を得ています。 【具体的には】 インターネットで買い物をしたり、スマホで友達とメッセージやスタンプを送り合ったり、SNSで画像や動画を投稿するなど、そのようなIT通信環境を支えるのが同社のお仕事です。 入社後は社会人の基礎からITの基礎まで、充実した研修があります。 また、先輩がマンツーマンで教えてもらえるため、文系の方でも安心して入社できます。 850人の全社員がCiscoSystemsの技術者認定資格「CCNA」をはじめ、さまざまな資格を取得している同社で、1からエンジニアの道を切り開いていけます。 【入社後は】 まずはIT業界の登竜門であるCCNAの資格取得を目指します。 CCNAは、中小規模のネットワーク構築・管理・運営ができる能力を認定する資格です。 未経験・文系出身の社員も、全員が一番最初に取得しています。 ●CCNA資格取得後は 社内にて、実務を通して基礎知識や技術を体験しながら学びます。 個人差はありますが、およそ3ヶ月で一人前に成長できるようサポートしています。 ●一人前に成長した後は 本社やプロジェクト先にて実業務を行います。 基本的にチーム制で業務を行い、 困った時は先輩がフォローしてくれるため、安心です。 【100％CCNA取得が可能な理由】 ●同社は技術レベルの高い現場で活躍している社員が、研修を行っています。 そんな社員も、はじめは皆様と同じ未経験からスタートした社員が多数です。 だからこそ、未経験でエンジニアを目指す方に合った研修・教育が可能となっています。 技術面・精神面もサポートできる研修が同社の強みとなっています。 「文系出身が7割」「20代若手が活躍」「自由な服装」「新しい挑戦を応援する社風」など、日本を代表する会社にも負けないとっても面白い会社です。

弁護士や司法書士などの士業専門求人メディア『LEGAL JOB BOARD』を手がける同社は、「すべての人が、自分らしく幸せに働ける社会をつくる」ことを理念に掲げ、事業を展開してきました。 今回のポジションでは、法律事務所や司法書士事務所への営業と、求職者の面談などを行うキャリアコンサルタントの両面を担いながら、求職者と採用者をつなぎ、充実度の高い転職・採用を叶えていきます。 【法人（toB）への採用コンサルティング】 主要な取引先は、法律系事務所、大手企業の法務部・知財部です。 採用ニーズをお持ちの事務所をリサーチ。 電話等で代表に直接アポイントを取って訪問し、同サイトへの求人掲載を提案します。 求める人物像やスキルに加え、どんな経歴・雰囲気の方が働いているか、事務所の方針や得意分野なども肌で感じ、その事務所にどんな人なら活躍できるか、イメージを具体的にしていきます。 【求職者（toC）へのキャリアコンサルティング】 ご登録いただいている求職者の方々から、希望条件や経験・経歴を詳細にヒアリングします。 このキャリアを選んだきっかけ、今回の転職に至った理由、どんな人と働きたいか、将来の独立希望といった 価値観を深くまで伺い、その内容を基に求職者のご希望に近い求人をご紹介。 面接にも同席し、選考のサポートをします。 より良いキャリア形成をサポートするお仕事として責任を重く感じることがありますが、転職後に感謝のお言葉をいただけることも多く、やりがいも大きいです。 ※ほとんどの案件が東京近郊。面接前のアドバイスや模擬練習を実施することもあります。 【その他部署とのかかわり】 ●合格祝賀会や合同説明会など、リアルプロモーションを企画・実行 ●マーケター部門と協力し、集客やメディア記事に関する施策を打ち出す ●エンジニア、デザイナーと協力して、自社サイトのUI／UXを改善

ベンチャーバンクグループの将来を担う、次世代の経営幹部候補を募集します。 総合職採用として、ホットヨガスタジオやバイクエクササイズなど店舗運営に付随する業務などをお任せします。 まずは⼊社後、『いきなりプロジェクト』という社内の新規事業の立ち上げに携わっていただきます。 昨年度は、2024年3月1日オープンの「複合型フィットネススタジオLAVA 岐阜茜部」の立ち上げに従事していただきました。 実際に2023年新入社員8名で企画から運営まで事業に関わる全てを⾏い、新入社員のうちからビジネスの全てを体験する教育プログラムとなっています。 【具体的には】 ■新規事業企画（何をするのか、作るのか） ■事業戦略（プロジェクトの各費用、進行スケジュール、どのくらいの利益を⽣み出すのか等計画を⽴てる） ■マーケティング（どういう仕組みで利益最大化を狙うのかを検討する） ■採用（企画を成功させるには、どのような人物がどのくらいの人数必要か検討し採用活動をする） ■広告（どんな媒体でどのように打ち出すのかを決める） ■集客（広告以外の集客方法を考える） ■スタジオ運営（お客様にサービス提供、スタッフの管理を行う） 「いきなりプロジェクト」 ※いきなりプロジェクトとは‥ベンチャーバンクグループの ”次世代経営人材育成プロジェクト” です。 本プロジェクトでは、これまでグループで培われてきた実績からなる知識・スキル・経験を惜しみなく提供できるよう、 グループの代表である鷲見貴彦自らが指揮をとり、プロジェクトをリードしています。 【教育制度】 入社後は3泊4日の合宿があり、座学やワークを通じて経営理念を理解する場となっております。 その後、岐阜大型複合施設プロジェクトへ参画し、実務研修をしていただきます。 配属後はOJTを通じて、徐々に業務に慣れていただきます。 7月～岐阜複合店にて研修勤務。 ※店舗研修の位置づけで約半年&1年を想定しています。 【企業の魅力】 ●経験年数に関わらず意見や企画を歓迎し、やる気のある社員にはチャレンジするステージを用意する制度あり！ ●まだやりたいことが明確にわからなくても、ビジネスで何かを成し遂げたいという野望と情熱がある人は大歓迎！

同社は、人材業界大手＆旅行会社JTBが共同出資して誕生した観光業系のアウトソーシング企業です。 ホテルや観光施設等で、フロント業務・予約受付業務・接客販売業務など幅広い仕事をお任せします。 【具体的には】 ■ホテルフロント チェックイン・チェックアウト、施設のご案内、各種お問い合わせ対応 ■観光施設関連の予約受付 旅行代理店や宿泊客から宿泊予約を電話・メール・FAXなどで対応 ■観光施設のロビー リムジンアテンド、荷物預かり、受け渡し対応 ■販売業務 観光施設内での販売業務 ■観光施設のコンシェルジュ お客様が快適に過ごせるよう様々な手配や手続きを対応 【配属先について】 面談等を踏まえて希望は考慮させていただきます。 実際に働く場所は職場見学を踏まえて決定します。 【教育制度について】 ―就業前・就業後もJTBオリジナルメソッドとなる研修を実施し、業務に必要な所作・動作を学び、ホスピタリティの理解も深めていただきます。 ※基本的な社会人マナーの研修もあり。 また、就業後も3か月に1回、フォローアップ研修を実施しますので、業務上のご自身の弱みを強みにかえていただけるよう充実した研修で、継続したスキルアップが図れます。 【将来のキャリアパス】 キャリアを積めるので、将来を見据えて働けます。 3年目には自身のキャリアに向けた面談を実施いたします。 現場正社員としてプロフェッショナルを目指すのか、マネージメントとして現場正社員の管理を行っていくのかなどキャリアプランを複数ご用意しています。 役職に応じて給与も上がるため長く続けられる仕事です。 【同社の魅力】 同社では離職時期・離職理由などを膨大なデータから丁寧に分析し、分析を踏まえ、こまめな面談や状況把握・対応を行うことで 長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 入社直後は3日に1回面談を実施し、仕事に慣れてきたら月1回の頻度となります。 配属先だと心配事は誰に相談すればいいか分からないと不安に思う方もいるかもしれませんが、心配事は遠慮せずに相談できる環境がありますので、ご安心ください。

大手企業や有名企業での一般事務業務（資料・見積書作成、電話対応など）を担当します。 未経験からPCスキルもしっかり学べるため、頼られる事務として成長できる環境です。 【勤務地・職場・仕事を選べる】 あなたのスキルや適性に合わせたお仕事を担当します。 勤務地は大手企業、大手企業のグループ会社が約7割です。 加えて、勤務地や職場の雰囲気、興味のある業種や職種などの希望を最大限考慮します。 要望伝えられ、考慮してくれるような社風だからこそ、社員からの満足度も高いです。 ※テレワーク可能な配属先あり ■営業事務：見積書・請求書の制作やデータ入力 ■採用アシスタント：応募者のメール対応、日程調整 ■受付事務：来訪者の受付、会議室の予約など ■貿易事務：海外との交渉、受発注、手配 【安心のバックアップ体制】 ●専任のキャリアアドバイザーと配属企業の営業担当が二人三脚でサポート● 入社当初は1ヶ月に数回の面談、その後は1か月に1回の面談で安心して働ける環境をサポート 日々の現場での悩みをフォローアップする体制があるのはもちろんのこと、同社社員としての雇用になるため、あなたのキャリアパートナーとして、専任担当者が就業中の悩みや希望をヒアリングし、今後のキャリア形成を全面的にバックアップします。 同社のキャリアアドバイザーと配属企業の営業担当と思い描くキャリアの実現を目指して頑張っていけます。 【入社後の流れ】 PCスキルが学べるOA研修（eラーニング）からスタートします。 事務ワークで使うWord、Excelなど基礎的な操作方法を学んでいきます。 少人数制の集合研修で基礎から実務で使えることまで幅広く学ぶことができます。 ●実際にExcelで表作成・計算式を入れる ●PC操作が早くなるショートカットキー ●電話、メール、敬語などのビジネスマナー など ＜＜スキルを磨ける362の無料講座あり（希望制）＞＞ ●よくわかるExcel応用 ●ビジネス英語を使ったEメールの書き方 ●情報システムの概略を知ろう ●プログラミング基礎　他多数 【幅広いキャリア形成】 ●直接雇用への切り替えができます 派遣先への直接雇用の実績が300件を超えております。 ●同社で様々な事務職を経験いただくことも可能です 昇給のグレードは21までございますので頑張れば頑張った分ご評価いただけます。

インターネットサービスに興味があるお客様への提案営業を行っていただきます。 【具体的には】 紹介営業（反響営業）がメインです。 管理会社様、オーナ様などからのご紹介やお電話によりお問い合わせいただいたお客様に営業を行います。 ニーズがあればオプションもご提案します。 お取引のあるオーナー様が新たに物件をご購入された際に新たな物件へ導入をご提案することもあります。 ■扱う商材 ●アパート・マンション入居者無料のインターネットサービス ●ネットワークカメラ ●宅配BOX ●デジタルサイネージ　など ニーズが充分ある商材ばかりです。 ■お客様 ご契約いただくのは不動産のオーナー様ですが管理会社様や建築会社様からご紹介をいただくことが多数。 そのため、管理会社様や建築会社様とのコミュニケーションが欠かせません。 【未経験からはじめやすい理由】 ■ニーズのある商材であるから 新規アプローチの大きな壁がなくそもそも私たちの商材に興味のあるお客様への営業のため、きちんとご案内ができれば高い確率でご成約に至ります。 ■管理会社様もサポートしてくださるから 物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださいます。 味方が多いから心強いです。 ■研修などが充実しているから 新人育成カリキュラムを用意し、マニュアルも完備しています。 2週間程度座学で基礎を習得してから営業や施工との同行を通して、一連の流れを学びます。 トータルで3ヵ月程度育成にあてていますし、研修後もしっかりサポートします。

同社が運営するANTICO CAFFE AL AVISのサンドイッチ作りをお任せします。 ゆくゆくはスタッフの管理などもお任せします。 【具体的には】 ■サンドイッチの具材製造 ●材料のカット ●調理 ●サンド　等 【お仕事の特長】 全て手づくりで一つ一つを仕上げます。 午前、午後の2回の出荷時間に向け、3～4名のスタッフと取り組みます。 スピーディーさだけでなくおいしさを追求しているため、流れ作業ではなく手作業で丁寧に行うことが特徴です。 シーズンごとに店舗で提供する商品が変わるため、調理・製造内容が変わります。 1シーズンあたり、6～7種類を製造します。 1日当たりでは、300～500個程度で、繁忙期には約1000個になることもあります。 ブランドの味をつかさどる重要なポジションです。

個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。 【具体的には】 同社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。 だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。 向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。 「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか」 「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか」 「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか」 目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。 無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。 【営業活動の流れ】 ▼リスト作成 全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。 ▼テレマーケティング 様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。 ▼商談～クロージング 顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題の解決方法を一緒になって考えます。 ※契約までのリードタイムが短いのが特徴。 即決でご決定頂くケースがほとんどです。 ▼契約と引き継ぎ 契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。 コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。 【スピーディなキャリアアップ】 同社では、一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、ほとんどの社員が未経験からの入社です。 今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。 営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります。 ●人事 ●社内DX推進 ●WEBマーケティング ●新規事業 ●ディレクター ●カスタマーサクセスなど ぜひ成長中の同社であなたの可能性を開花させてください。