東京都 港区 第二新卒歓迎 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 半導体デバイスロードマップを作成、更新する部門である。作成されたデバイスロードマップを事業部に説明し、会社として適切な技術開発・製品投入を行えるよう、提案・企画していく。 【具体的には】 ・DRAM構造、レイアウト、電気特性などのデバイスに関連する情報から、装置・プロセス開発要求に落とし込み、新規開発案件を提案する。 ・新規情報を得るために、国際会議、ワークショップ等に参加して、常に情報をアップデートする。 ・DRAM以外のデバイス動向についても、どん欲に学び、専門家たる知見を入社5年以内に身に着ける。 【働き方】 在宅勤務が多い。基本はオンライン会議によるコミュニケーションで仕事を進める。それぞれのペースで仕事が進められ、有休も柔軟に取得可能。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

同社は、お客さまに寄り添い生活課題のソリューションを提供すべく2019年4月に日立コンシューマ・マーケティングと日立アプライアンスが合併してできた会社で主に日立ブランドの家電品の製造・販売・アフターサービスを一貫して行っています。今回はアフターサービス部門強化の為、下記職種について募集致します。 【仕事内容】 日立ブランドの向上に向けて、アフターサービス部門において、家電修理・技術者教育・電話対応・製造部門への製品故障情報フィードバックなど各人の担当職務にてそれぞれの品質向上を図り、顧客満足度の向上を図っていただきます。 【具体的には】 ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など サービスセンターでの業務は実際の修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などがメインとなります。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。また、お客さまと接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客さまの声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 【入社後について】 入社いただくタイミングにもよりますが、基本的には配属拠点もしくはサービスセンターにて座学や実機を用いた教育研修を行ないます。基礎的な研修は1カ月弱を予定しており、その後はOJTも行ないながら3カ月程度で立ち上がっていくイメージとなります。 【繁忙期について】 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 【働き方について】 残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日を取得いただきます。 【この仕事の魅力】 ・日立の技術力でお客さまの困りごとを直に解決することができること ・お客さまからの声をダイレクトに聞くことができ、新たな製品作りに貢献できること 【この仕事の大変なところ】 ・季節によって繁忙期があるところ（夏場） ・修理対応を行なうためお客さまとの対話力を求められます 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈案件No.102148〉 ＜採用目的・背景＞ 三菱自動車らしいサービスの創出・提供を担当する部門の一つとして、 これまでの自動車業界の常識・三菱自動車の常識に捉われない新しい事業の創出を検討するにあたり、 オープンイノベーションとして、幅広い経験や知識を有した方の募集をします。 ＜部門概要＞ ミッション：お客様のライフスタイルをより豊かにするため、新しい価値/独自性ある価値を提供し続ける 100年に1度の変革期として大きな変化が起こっている自動車業界において、持続的成長を続けるためには、 新車・アフターサービス・中古車・販売金融などの既存ビジネスの強化に加え、 独自性、優位性のある新たな商品・サービス・ビジネスの創出が不可欠の認識のもと、 新規サービス・新規ビジネスの探索、創出・提供の役割を担う部署として設置された新組織です。 具体的な役割は以下の通りです。 ・モビリティ領域を中心とした新規ビジネスの創出検討、事業性検証（PoC）、立ち上げ ・国内外における新車販売周辺事業の新たな収益源探索、事業性検証（PoC）、実行 ・上記に伴う社内外折衝、社内稟議/報告/調整 ＜入社後の担当領域＞ 新規事業企画・開発にかかわる業務をご経験に合わせて、ご担当領域を決めていきます。 ・同業界、他業界最新トレンド把握、外部機関との協業模索 ・アイデア探索・企画、事業性検討、実証実験(PoC) ・事業化(含む社内外スピンアウト)・実行フォロー ・上記に伴う社内外折衝、社内稟議/報告/調整 ・自部署・組織の運営、取り纏め ＜仕事の面白み／やりがい／成長できる点＞ ・自動車業界の100年に1度の大変革のモーメンタムを感じながら、領域に捉われず、グローバルに業務が出来るダイナミックさ。 ・三菱自動車が保有するリソースを活用した事業立案・推進 ・自身が立ち上げた事業が法人化し、事業運営の中心の一人として出向できる可能性がある ・既成概念にとらわれない新規アイデアで、斬新なサービスを提供できる ・一人一人を尊重し、活躍出来る場所を提供することで、自己の成長が実感できる ＜風土＞ 23年1月に新設されたばかりの職場であり、メンバー全員がチャレンジ精神をもって新しい業務に取り組んでいます。 オープンでフラットな雰囲気が自由な発想での業務を産み出します。 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 フォトシンスは IoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発し、サービス提供しております。 「Akerun入退室管理システム」のコアとなる組み込みソフトウェア開発を通して、「Akerun」のサービスを高める中心的な役割を果たしていただきます。 具体的には以下のような開発をしていただきます。 ・Akerun や新規プロダクトのファームウェア設計開発・運用 ・組み込みソフトウェアを含む生産システムの設計開発・運用 ■具体的には ・BLEなどを用いたスマートフォンやゲートウェイ、他IoT機器機器との相互通信の仕様作成および開発 ・メカ系、回路系を制御するドライバ・アプリケーション開発 ・製品を製造するための生産システムの開発 ・サービスに活かすための技術的な研究や検証 ■技術スタック ・言語：主にC言語, NodeJS, Go, シェルスクリプト ・バージョン管理：GitHub, GitLab ・その他：Slack 等 ※新しいテクノロジーは積極的に採用していきます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

★年休123日、土日祝休、残業15h程度でWLB◎　★転勤無し ★環境に貢献する大型集塵機国内シェア75%！ニッチトップ企業で安定性◎ ★賞与5.25ヶ月分＋決算賞与1ヶ月分（2023年度実績） ■職務内容： 環境、宇宙、原子力と幅広い分野で使用される機器・装置の総合メーカーで、主に環境対策および環境創造装置の販売・レンタルを行っている当社にて、採用・労務の業務をお任せします。 ■業務詳細： 最初（3～6ヶ月）は採用業務からお任せし、次第に労務業務を担っていただく予定です。最終的には採用：労務＝5:5でお任せします。 ＜労務＞給与計算／年末調整／入退社・社員情報変更手続き／社会保険手続き（社労士と連携）／各種生命保険手続き／勤怠管理／就業規則の更新など ＜採用＞新卒、中途採用計画の企画・立案／採用サイト選定／掲載、応募者対応／新卒採用説明会。イベントの運営 ※採用業務は既存社員からOJT研修にて少しずつ覚えていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ■社風・就業環境： ・現在、4名の社員で採用・労務業務を行っています。 ・福利厚生が充実しており、安定して長く働くことができる環境です。 ・充実した教育体制やＯＪＴが整備されており「人を育てる」ことに注力しています。 ・完全週休二日制で残業少なめ、転勤もなしで働きやすい環境です ■同社について： 同社は、集塵・脱臭・除湿・水処理など、宇宙から地中まで作業環境における課題解決を行う「環境ソリューションメーカー」です。トンネル工事や建設現場における環境制御技術等の多方面で、長年の実績にもとづき培ったノウハウがあります。独自の流体技術・メカトロ・環境制御技術等のノウハウを駆使しながら、それぞれの顧客の要望に応じたエンジニアリング製品を設計しています。これまでに、粉じん・鉛・金属ヒューム・アスベスト・放射能・ダイオキシンなど多種にわたる健康リスクの低減に環境装置の提供と、厚労省委員活動にて社会に貢献してまいりました。 ◇集塵機の国内シェア75%： 同社の主力商品である集塵機は、鉄やセメントその他の紛体が無くならない限り必要とされる設備です。山岳トンネルの工事中にトンネル坑内で発生する粉じんを処理するための集塵機の国内シェアは75%です。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 経理業務をお任せします。ご経験を踏まえ下記のような業務をお任せします。 【詳細】 ■管理会計 ■連結決算 ■固定資産管理 ※大規模な企業の子会社でもあることから、将来的には幅広く経験し、キャリアを積んで頂くことを考えています。 　国内外に子会社を有するため、ご志向性に応じてグローバルに活躍できる場もございます。 【配属先部署】 20代～50代が満遍なく在籍しており、全員で10名おります。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 まずは経理・会計業務からスタートして頂きます。 将来的には経営企画の業務にも就いて頂き、役員に対する有益な情報の提供、経営分析や経営アドバイス等を行って頂きます。　※現状の知識、ご経験は不要です。 【詳細】 ＜直近数年間お任せする業務＞ ■伝票入力 ■決算補助業務（月次・四半期・年次） ■税務申告 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ■中期経営計画推進 ■事業計画立案、推進 ■予算管理、会議体運営等 【ポジションの魅力】 決算、原価計算、管理会計、税務申告書類作成、財務戦略立案、顧問会計士や税務監査対応など、幅広い様々な業務を経験できますので、ご自身のキャリアアップにも繋がります。 また将来的に工場の経理も経験していただくことで、会社を多角的にみる経営者視点を養えます。 様々な部署の社員とのかかわりを通して自社のことをよく理解し、また経理周りの状況も把握できます。 大企業グループの一員ながら少数精鋭の同社の中で経営の中枢に加わることで会社を支えていく希少なポジションなので、とてもやりがいがあります。 事業内容・業種 その他（化学・素材・化成品）

〈【芝浦/第二新卒歓迎】施工管理（コンクリート製品設置工事）※土日祝休×残業20h◎国内トップメーカー〉 ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである同社にて、コンクリートポールやPC壁体における工事の施工管理業務をお任せいたします。 ▽具体的な業務内容 ・コンクリート二次製品（ポール、PC壁体）工事の施工管理 ・材料の注文及び検品、一連における工程管理 ■担当商材について 多種多様なインフラや施設構築のために使われるコンクリートポールや、PC壁体という自立式擁壁を急速築造することが出来る、矩形断面のプレキャストコンクリート製品を中心に担当いただきます。 ・ポール：https://www.ncic.co.jp/products/pole/ ・PC壁体：https://www.ncic.co.jp/products/pcwall/ ■働き方 年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■同社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

《№100681》 ＜部署の役割：トレードコンプライアンス部＞ 輸出管理、FTA・EPA管理、経済安全保障を担う全社の統括管理部門 ・安全保障貿易管理全社事務局業務（体制整備・規則標準作成・輸出相談対応など） ・各国の安全保障関連法規（日本・米国・中国・EU・泰国等）に関する情報収集及び分析、 　並びにその結果を踏まえた遵守体制の企画立案並びに推進に係る業務 ・個別事案に対する輸出管理業務（取引審査・該非判定・顧客審査等） ・経済産業省、関係官庁・外郭団体等との折衝等 ・社内教育計画・実施、社内監査（モニタリング） ・グループ企業・関連会社（国内・海外）への安全保障貿易管理体制整備支援、教育 ＜入社後の担当領域＞ 先ずは、上記全般の業務についてサポート役の立場で従事して頂きます。 ＜仕事の面白み／やりがい＞ 輸出管理の観点から全社の体制・ルールを構築し、社内マネージメントを行う中核的役割を担えます。 ＜成長できる点＞ ・社内外との折衝を通じたコミュニケーション力・調整力の向上 ・業務を通じた法令読解力やインテリジェンス能力の向上 ＜職場環境・風土＞ 部員14名全員がキャリア採用で、風通しが良く何でも言い合える環境です。 フレックス・リモート勤務もフレキシブルに対応、休暇も取りやすい職場です。 ＜この部署で経験を積んだ後のキャリアパスの可能性＞ 同社の輸出取引全般に関与し、知見を深めることができるため、貿易コンプライアンス業務に留まらず、海外業務やSCM・海外営業など幅広いフィールドで活躍する機会を得られます。 ※出張　有　：海外（新型コロナウィルスの影響による）） 事業内容・業種 自動車

【募集背景】 半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの低温設備をはじめとした空調システムの事業拡大に向けて組織強化をしております。また、組織全体としては若手層（20代、30代）が不足しており将来の組織の中核を担っていただける業務経験をお持ちの方を募集します。 【ミッション/期待する役割】 ①特殊空調システムの設計・計画・積算を実施頂きます。 ②会社の代表として、顧客・社外・社内関係各所と連携し、設備設計業務を遂行して頂きます。顧客ニーズに基づき、計画を実施するため、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する設計業務を取纏める責任を負う。 ③組織の方針に基づき、受注予算達成に向けて、組織内のメンバーの進捗管理を行う。 ④実施案件の設計計画、設計図の作成や積算をチームの一員として実施する。 【職務内容】 ■設計計画・積算業務 規模にもよりますが、プロジェクトの取り纏め、またはプロジェクトチームの一員として設計業務を実施します。主に半導体向、医療医薬向けクリンルーム設備、食品工場、冷蔵倉庫等における、空調換気設備、冷凍冷蔵設備、給排水衛生設備、ユーティリティー設備担当いただく案件は引合に応じて決定します。工場一棟の設備関連全ての設計計画、施工となる場合もあり、幅広い経験を積んでいただくことができます。 商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。 同社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、常に専門家としての意見・知見を持ちながら業務を進めることになります。 【携わる製品】 半導体向け、医療医薬向けクリーンルーム設備、食品工場等の製造工場や冷凍冷蔵倉庫を含む営業倉庫の設備、空調機（パッケージエアコン含）、冷凍機、　チラーユニット、ボイラー、空気圧縮機、空調換気設備、冷凍冷蔵設備、給排水衛生設備、ユーティリティー設備など 【この仕事に魅力】 ■オフィスビル、学校、工場、病院、半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの空調システムの設計を行います。人々の快適な生活を支える重要な仕事であり、その設備工事全体をトータルエンジニアリングすることができる魅力的な仕事です。 ■様々な案件を通じて空調設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。 【この仕事に大変なところ】 ■設計案件の取り纏めとして、施主、施主協力会社(設計事務所、ゼネコン、サブコン、生産機械メーカー）を始め、多くの方とコンタクトをとり、業務を遂行しなければいないこと。 ■顧客ニーズを把握し、安全、品質、納期、コスト等の全てを念頭に置き、最適な提案をする必要があります。 ■技術は常に進歩、変革しており、様々なところにアンテナをはり、常に勉強することとなります。 【配属組織について】 ■組織のミッション 特殊空調システムの設計施工（給排水衛生・ユーティリティー設備等の機械設備工事含） その中の設計業務全般（設計計画・作図・積算他） 組織構成：設計１Ｇ（愛宕１１名）、設計２Ｇ（十三１０名）、ＣＰＣ事推（十三２名） 年齢構成：２０代６名、３０代６名、４０代５名、５０代５名、６０代２名 ■特殊空調設備を担当する部としては120名強、その中で設計の人員は20名程度になります。今回配属予定の東京、大阪にはそれぞれ約10名ずつが在籍しています。組織内には若手からベテランまで幅広い年齢層の人財が在籍しています。（年齢構成は下記参照（愛宕、十三合計の構成）） ■オフィスでの業務が主となります。全国展開しており、短期の出張が比較的多く、担当案件により工事現場駐在となる場合があります。働き方としては、業務上支障が無い場合は在宅勤務も可能です。平均出勤率は約60％程度です。上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

《№100150》 ＜部署の役割：ビジネスIT部＞ 生産、販売などの業務方針に沿った確実なIT施策の実行と更なるビジネスプロセス改革へのIT適用促進 ＜入社後の担当領域＞ 国内販売会社のIT関連業務全般 ＜アプリケーション＞ 　CRM、DMS，SFA、デジタルマーケティング、経理、人事給与、コールセンターシステム等 ＜インフラ＞ 　ネットワーク、セキュリティ管理等 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・これからシステムのリニューアル化を進めていくので、新システムの誕生から成長までの過程を経験できます。 ・自動車の販売・サービスに貢献している実感を得られます。 ＜風土＞ ・新しいオフィスとテレワークを併用し、ワークライフバランスを重視。 ・気兼ねなく意見を言い合える風通しの良い職場環境。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土があります。 ＜海外出張/赴任の可能性＞ ・海外出張：可能性あり ・海外赴任：可能性あり 事業内容・業種 自動車

〈新規SaaS事業拡大のための営業推進リーダー候補【KOTOBAL事業】〉 【職務内容】 新規SaaSサービス「KOTOBAL」の営業職として、全国の顧客に対する営業推進をお任せします。 KOTOBALはコニカミノルタの新規事業として2020年に立ち上げ、外国人や聴覚障害者とのスムーズなコミュニケーションを実現しています。 誰一人取り残さない社会の実現を目指し、主に自治体分野での導入が進む他、急増する訪日外国人に伴い、ホテル業界においても導入が広がっています。 今回のポジションは自ら既存顧客のフォローと新規顧客の開拓を担当してもらいます。さらには、顧客状況や課題を開発チームへフィードバックし、プロダクト開発の提案をする役割も担ってもらいます。 あなたの経験とスキルを活かして、一緒に世の中に新たな価値を生み出すブランドを築き上げましょう。 ・現地訪問及びオンライン商談等の営業活動による新規顧客の開拓 ・利用者への説明会などの既存顧客フォロー ・顧客の課題や状況などのフィードバック及びプロダクト開発の提案 ※全国への出張に対応いただくこととなります。 【携わる製品】 官公庁自治体・観光業（ホテル等）・金融機関等向けAIソリューション「KOTOBAL」 【期待する役割】 自治体やホテル業界・金融機関を中心とする全国の顧客に対して、積極的な行動で新規顧客を獲得していただきます。また、顧客の業務を深く理解し、開発にフィードバックすることでプロダクトの進化にも貢献していただきます。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 「KOTOBAL」事業は業界No.1のブランドを築き、社会に貢献することを目指しています。また、現在のAI通訳サービスに限らず、顧客のDXを支援し、多様性の社会の実現など、様々な社会課題を解決することをビジョンに掲げています。 0→1で立ち上がった段階のサービスのため、今後の事業拡大に向けて、自らが起点となり、大きな裁量の中で仕事ができることが魅力です。その分、取り組むべき範囲が広いですが、ご自身の行動次第で短期間でスキルを高めることが期待できます。 【身につく経験・スキル】 ・新規顧客開拓、ソリューション営業スキル ・営業活動を通した顧客の状況のフィードバックによる、プロダクト開発経験 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 防火・防災システムなどの設備を、発電所やガス会社、工場などに導入する工事の施工管理をお任せいたします。 ■工事前の準備 ・見積書の作成補助 ・顧客への書類作成・提出（計画書など） ・消防署への書類作成・提出（設置届など） ・現場スタッフ手配 ■工事開始 ・現場安全確認 ・仮設～消防検査までのスケジュール管理 ■工事終了後 ・点検業務（外観、機器分解整備、実作動による機能確認） ・点検完了後、点検報告書(消防法)の作成提出 【スキルアップについて】 危険な物が多いプラントに対し確かな防災力をもった独自技術を提供しております。唯一無二の技術を取得することは結果汎用的なものになりますので施工管理として大きなスキルアップとキャリアアップを目指せます。 【働き方】 消防設備の工事は休みが少なく残業が多いイメージがありますが、同社は元請けで仕事を受けエンドユーザーと直接かかわることも多く、また工事内容も更新が多いため業務設計がしやすい特徴があります。この背景から従業員は残業平均40時間以下、年間休日120日を実現しており、有給も都合に応じ取得できる環境となっております。 【出張について】 出張は比較的多い企業です。工事内容によりますが1か月程度出張し現場に常駐する案件もございます。日本各地で業務を行う魅力もございますし、出張手当などで収入UPを目指すこともできます。 ■エリア：川崎、市原、茨城の鹿島がメインで東日本全体（顧客により日本全国） 【同社について】 防車に搭載されているホースのノズルや、大規模消火設備などの機器を製造しています。1923年設立の老舗企業で、法律で義務付けられている消火設備を取り扱っているため、非常に安定しております。同社商品は過去震災時、発電所や基地にて最後まで消火活動していた実績を持っており、確かな評価から工場新設などにも導入されます。昨今では総務省消防庁消防研究センターとの共同研究にて、消防ロボットの研究開発を行うなど、災害を抑える様々な技術に貢献をしております。 事業内容・業種 その他（化学・素材・化成品）

【業務の詳細】 「人や知見・知恵をテックで結び付け、誰もが住みやすい世界を創る」ために、今後生まれる新規事業、または既存のSaaS事業において、顧客を成功に導くためのあらゆる支援を行っていただきます。 具体的には、 ・契約顧客の期待する成果をヒアリングしサクセスの定義を立てる ・顧客に深く入り込み課題を構造化し行動変容を促す ・オンボーディングプロセスを計画し実行する ・現場レベルでの運用定着の支援をする ・顧客の目標達成まで伴走する ・顧客の成功のために障壁となる問題、必要な機能をプロダクトにフィードバックする ・アップ、クロスセルの機会を探り営業にトスアップする といった業務をおこなっていただきます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 ■マテハン事業では様々なモノの搬送・保管・仕分けを行う自動化設備を開発製造販売し、グローバルに展開しています。特に仕分け領域に強みを持ち、流通・自動車・食品など様々な業界への納入実績を有しています。昨今、EC市場は拡大の一途をたどり、複雑かつ物量の多い現場での省人化や自動化システムが求められています。今後、仕分けのみならず、他社製品との組み合わせにより、保管、検品、梱包といった物流倉庫・工場全体のシステムインテグレート事業を拡大させるべく、物流の省人化・効率化を実現するベストソリューションを提案し、プロジェクト推進いただける方を募集します。 ■セールスEG課にて、流通業や工業製品・食品などの製造業を対象に、プロジェクトリーダーとして顧客の課題解決に向けた物流システムの技術提案やプロジェクト管理、導入立ち上げ、導入後の改善企画などを担当いただきます。中規模から大規模（倉庫・工場全体）案件まで幅広く携わっていただきます。 ・営業メンバーと協働し、お客様の課題・ニーズヒアリングを実施 ・システム性能、全体仕様、コスト、費用対効果など要件整理 ・搬送レイアウトや設備・機器などシステム全体の仕様検討、基本図面・見積作成 ・お客様への提案から物流システム立ち上げ ・導入後の改善企画やソリューション提案実施 【使用ツール】AutoCAD、PowerPoint、Excel 【関係部署】営業部、設計部、調達部、工事部 【キャリアパス】 ご希望、適性を鑑みて、プロジェクトリーダーもしくは、管理職候補としてのご活躍を期待しています。また、弊社中長期経営計画の重点課題であるシステムインテグレート事業を牽引いただきたいと考えています。 【やりがい・魅力】 ・最適な搬送ラインや全体システムの企画導入から導入後の改善やメンテナンス提案など長期的に顧客に寄り添い、貢献できる環境があります。 ・物流業界では高速仕分け機の納入が一番多く、ハンドリング技術や情報の連携など高速処理や高精度なシステムとしてお客様から評価されています。今後さらに、EC市場でシェア拡大をリードいただく重要なポジションでもあるため、第一人者としてのご活躍を期待しています。 【働き方について】 出張：月一回程度 残業：月20時間程度 リモートワーク：週一回程度 事業内容・業種 自動車部品

《№100775》 ＜コンプライアンス部：部署の役割＞ (1) 同社及び関係会社の、コンプライアンス遵守の推進及びコンプライアンス違反等の不正行為の調査 (2) 法令遵守監理の同社取りまとめ (3) 総会屋、暴力団等反社会的勢力との関係遮断に係る施策の立案・実施 (4) 上記(1)～(3)に関する相談受付及び助言・サポート (5) 内部通報・相談窓口の運営(受付・調査・報告・記録)及び通報・相談に係る教育の立案・実施 ＜担当業務＞ 能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。（面接でご経験やご希望をお聞かせ下さい。） 内部統制・リスク管理担当部門と連携し以下の業務を行います。 1．同社及び関係会社のコンプライアンス活動の推進及びコンプライアンス違反等の未然防止、再発防止に関する業務 ・違反報告のしくみの整備、違反報告内容の分析・展開、懸案のある業務プロセスの改善等を行う。 2．法令遵守活動に関する業務 ・事業関連法令遵守のしくみの整備、監理対象法令の選定、社内の活動内容のモニタリングを行う。 3．内部通報窓口の運営に関する業務 ・内部通報窓口運営のしくみの整備、内部通報に関する調査等の対応、社員相談の対応を行う。 4.不正・問題の未然防止の観点等からコンプライアンス向上に係る研修・情報発信等の社内教育に関する業務 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・会社の重要なコンプライアンスに関する課題の抽出や改善に向けた企画立案、問題発生時の原因分析、再発防止対策の実行など会社をより良い方向に導くやりがいのある仕事です。 ・社内各部門、各部の上層部と関わる機会も多く、会社上層部への報告業務などもあり、経営目線で会社を健全に導く高い視座を持つことができます。 ・広い視点で様々な課題を抽出し、改善にむけた新しい取り組みにチャレンジできる職場ですのでやりがいや達成感を感じられます。 ＜得られる経験／成長できる点＞ 情報収集力、交渉力、提案力、計画実行力、資料作成力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力 ＜職場環境・風土＞ 少人数の職場で約4割がキャリア採用。社内環境にもなじみ、前職の経験も活かして活躍中。 週2日程度の出社勤務で在宅勤務もうまく活用しワークライフバランスを整えやすい環境。 ※海外出張/赴任の可能性　有 事業内容・業種 自動車

《案件№100622》 ＜部署の役割：海外アフターセールス第一部・第二部＞ 米州、中東、アフリカ、ヨーロッパ、ロシア、オセアニア、アセアンなど 世界各国に向けたアフターセールス営業担当を募集します。 ※担当する地域は選考を踏まえて決定致します ・担当国の年次販売計画策定、実行、進捗管理、レポーティング ・担当市場のマーケティング活動、戦略立案（販売施策の立案 等） ・海外販社/商社とのプライシング交渉を含めたコミュニケーション ・海外販社/商社への部用品拡販活動支援 ・部用品の受注、出荷、売上業務、代金回収 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・アフターセールスは、市況や為替の影響を車両販売ほど受けにくく、大きな収益を上げることに貢献が出来ます。 ・日々刻々と変化する世界情勢・各国の市場環境の中で仕事をするダイナミックさ。 ・若いうちから大きな仕事を任せてもらえることで、自己の成長を実感できる。 ・現地販社と直接コミュニケーションをとって問題解決に取り組み、 　連携して販売促進活動を行っていくので販社の困りごとを解決したり、売上が伸びた時には大きな達成感があります。 ＜得られる経験／成長できる点＞ ・自動車のアフターセールス事業に関する幅広い知識を身に付けることが出来ます。 ・ビジネスパートナーや社内の関係部署と連携して業務を進めていくことが多く、海外営業としてリードする場面も多いため、全体最適の視点が養われます。・ビジネスパートナーを説得する場面では、論理的思考や説明力が求められます。 ・部用品のサプライチェーンを通じて貿易の知識を身に付けることが出来ます。 ＜風土＞ ・風通しがよく、自分の意見の言いやすい環境です。 ・キャリア入社の方が半数以上を占め、様々な経歴を持った社員が活躍しています。・女性が半数を占めており、女性も働きやすい職場です。 ・コロナ禍の現在は在宅勤務が中心になっています。 ・本部全体として外部から積極的に学ぶことが奨励されており、 　サプライヤーを招いての講習会やディーラー、倉庫といった現場での研修も実施されています。 ＜経験を積んだ後のキャリアパス＞ アフターセールス本部内での異動に限らず、海外駐在、車両営業やコーポレート部門への異動も有り得ます。 ※出張　有　：国内・海外　（新型コロナウィルスの影響による） 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 ■IPCとははんだ付けの国際的な業界団体の品質基準。その基準を日本のお客様へ広める事で顧客の業務改善・品質改善・海外進出支援を行い、ひいては日本企業の国際的競争力の維持発展に貢献する事がこの事業のやりがいであり使命です。導入を始めて 8 年が経過し、2021 年度トヨタ様の採用を契機にさらに拡大しているため営業人員拡大を行います。 【主な業務】 ■IPC基準導入企業の認知拡大の為の営業活動、 ■IPC基準の資格・講師資格取得のためのスクールの運営と教材の販売及び受講生拡大の為の営業活動 ■新サービスである IPC基準に基づいた生産工場の監査サービスの拡販と運営、です。 【業務環境】 ■部署内、また他部署との垣根が低く、日々活発に意見交換など行っており、風通し良く、厳しくも温かい風土があり、社員の定着率も非常に高い環境です。配属部署は 20 代~40 代のスタッフが中心の、IPC ユニットチームにて7 名程度の チームです。(内本社勤務は半数程度)入社時より担当上司とチームの仲間と共に、早期から 実践経験を一緒に積んで頂きます。 事業内容・業種 機械部品

《№100137》 ＜グローバルアフターセールス本部　GAS物流部　vision&mission＞ 全世界の三菱車にお乗りのお客様に補修部品・用品をタイムリーに提供する １）アフターセールス補修部品・用品のサービスレベル向上 ２）アフターセールス補修部品・用品の在庫適正化 ３）物流コスト削減 東京本社に加えて、愛知県、大阪府、岡山県、神奈川県、北海道、宮城県に物流拠点を有し、 総勢約120名体制でアフターセールス用補修部品及び後付け用品の物流を担っています。 ＜採用目的・背景＞ 次世代のアフターセールス補修部品・用品の基幹システム構築を担うメンバーを募集します。 ＜部署の役割：GAS物流部＞ 全世界の三菱車にお乗りのお客様に補修部品・用品をタイムリーに提供する １）アフターセールス補修部品・用品のサービスレベル向上 ２）アフターセールス補修部品・用品の在庫適正化 ３）物流コスト削減 ＜供給・物流部門の仕事内容＞ １．アフターセールス用補修部品、新車用品の需要予測、発注、在庫管理 ２．サプライヤー、社内生産工場から納入される補修部品・用品の納入管理 ３．物流倉庫での入出荷オペレーション管理 ４．海外向補修部品出荷管理　（緊急部品、イベント用部品・用品手配） ５．国内外販社からの部品供給に関する照会/応答対応 ６．海外子会社に対する在庫管理トレーニング ＜想定する担当教務＞ １．アフターセールス補修部品・用品の需要予測、発注、在庫管理、納入進捗業務 ２．次世代のアフターセールス補修部品・用品の基幹システム構築のための業務要件まとめ ＜仕事の面白み／やりがい＞ １．在庫適正化と供給性向上の二律背反のタスクの目標を達成したときの満足感 ２．当社始って以来の全面的な基幹システムの刷新につき、システム完成時の達成感 ＜得られる経験／成長できる点＞ アフターセールス用補修部品の在庫管理業務を通じて高度な発注・在庫管理スキル及び論理的思考能力を身に付けることができます。 ＜風土＞ ・コロナ感染対策時はリモートワーク可能。 ・オフィス、オンライン拘わらず、周りの職場上司、同僚に気軽に質問や相談できる環境です。 ＜経験を積んだ後のキャリアパス＞ ローテーションを通じて、アフターセールス本部内での経験を積んでいくことに限らず、海外駐在の可能性もあります。 ※出張　有　：国内・海外　（新型コロナウィルスの影響による） Youtube https://www.youtube.com/watch?v=TnAagOOPjS0&feature=youtu.be 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 介護用品レンタルや施設のリノベーションなどの当社サービスを取り扱っていただくパートナー企業の開拓、営業戦略の企画・プランニング、セールス支援など 【具体的には】 直販営業だけではリーチしきれないお客様に対し、パートナー企業と協働で戦略を練り、提案を行うことで、お互いの売上拡大・販路拡大を実現します。 ●パートナー企業の開拓及び関係性構築 ●営業戦略の企画・プランニング ●パートナー企業へのセールス支援 　ー提案先（福祉・介護施設や病院など）への営業同行 　ー販促ツールの企画・制作 　ー勉強会の企画・実施 ●上記に付随する営業推進業務 まだ新設されたばかりの部署で、創り上げていくおもしろさがあり、様々な事に挑戦できる環境です。 【入社後の流れ】 入社後はまず2日間の導入研修からスタート。当社の概要と思いを学んでいただきます。 以降は、先輩社員と同行してのOJTが中心となりますが、既にパートナー契約を結んでいる企業のセールス支援を中心に行っていただきます。 事業内容・業種 医薬品・製薬会社

【業務内容】 ■製造現場に関連する各種システムを自分たちの手でアジャイルに開発・導入していきます。 【業務詳細】 ■製造現場の各種データ (DCS/PLC/センサーや検査機器等）を取得・加工・処理して、生産状況の見える化を実現 ■ITツール (タブレット、スマートグラス等) の活用による現場作業の生産性の向上、作業負担の軽減、安全性の向上 ■生産管理・品質管理・物流システムの設計・導入による高度化・効率化の実現（自社オリジナルパッケージや他社パッケージを扱うこともあれば、スクラッチ開発となることもあります） 【業務のやりがいについて】 ■自らの技術で製造現場が高度化していく姿を実際に見ることができ、達成感を味わうことができます。 ■ネットワークからアプリ開発まで幅広いIT知識、技術、経験を得ることができます。 事業内容・業種 総合化学

《№100695》 ＜海外人事グループ/部門概要＞ 三菱自動車社員の海外関係会社への出向（アウトバウンド）、海外関係会社から三菱自動車への出向受（インバウンド）に関する業務を担う部署となります。 海外関係会社との契約を含めた調整や、出向社員向け各種取り扱いの整備・運用、社員サポート、海外・国内納税業務等、海外出向に関連する業務を幅広く担当しています。 ＜採用目的・背景＞ 三菱自動車は現在、中期経営計画「Challenge 2025」のもと、国内外のグローバルタレントの交流施策および海外との相互社員派遣研修制度の推進を実行中です。 上記方針のもと、これまで人材交流がなかった海外関係会社との新規出向/出向受けの調整や、それに伴う海外・国内納税業務等を推進出来る方を新たにメンバーとして採用し、グループの体制強化を図りたいと考えております。 ＜海外人事グループのビジョン・ミッション、行動指針＞ ■ビジョン・ミッション 　ビジョン :オペレーションエクセレンスを追求し、グループを含めた会社業績に寄与します 　ミッション: 1.顧客視点および全体最適の視点から業務に取り組みます 　　2.コンプライアンス意識を高く持ち、全ての関係者に対して誠実に対応します 　　3.対話、コミュニケーションを重視し、3現主義を実践します ■行動指針 ？チームとして 　・信頼と良質なコミュニケーションを実践する 　・補完しあいアウトプットを最大化する（認知的な多様性） 　・無限の好奇心で、切磋琢磨し互いを高めあう ②個人として 　心：謙虚さと尊重　-自ら学び続ける、互いを知り、認め合う-　　　　　 　技：型を習得し匠へ　-基本を習得し、匠(プロフェッショナル)を目指す- 　体：プライベート、家族、仕事のバランス　-Life is Beautiful の実現！- ＜入社後の担当領域＞ ・三菱自動車社員の海外関係会社への出向（アウトバウンド）、海外関係会社から三菱自動車への出向受（インバウンド）に関する業務 ・具体的には、海外関係会社との契約を含めた調整や、出向社員向け各種取り扱いの整備・運用、社員サポート、税理士法人を通じた海外・国内納税業務、などの海外出向に関連する業務全般 ・国、関係会社ごとに担当を持ち、全般業務を対応 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・海外売上比率が9割を超える当社において、海外拠点で重責を担う出向者のサポートをおこなうことで、バックオフィス部門としての会社貢献を実感できること ＜成長できる点＞ ・プロジェクトマネジメント経験を積むことが出来る ・業務範囲が広い為、人事知識に留まらず、海外税務知識、契約に関する知識などが習得出来る ＜風土＞ ・現在20～30代の比較的若いメンバーが中心となって活躍しています ・少数精鋭かつ専門性の求められる領域であることから、年齢や職位に関わらず、メンバーそれぞれが自ら学び、その内容を周囲に教え合うフラットなカルチャーです ＜キャリアパスの可能性＞ ・人事本部内でローテーションの可能性有 事業内容・業種 自動車

《№100763》 ＜部概要＞ ① ラリーアートブランドに関する事業戦略立案、実施 ② ラリーアートブランドに関するブランド管理 ③ ラリーアートブランドに関する広告宣伝活動 ④ 同社モータースポーツ活動の管理運営 ＜入社後の担当領域＞ ご入社後は以下業務をご担当頂きます。 ① 部用品計画策定及びプロジェクトマネジメント 社内関連部門と協業した部用品計画の策定及び進捗管理 それに伴う海外販社、代理店との調整、報告業務 ② 部用品・マーケティング計画の策定 ブランド戦略に沿った部用品・マーケティング企画の策定と実施 それに伴う社内関連部門、海外販社、代理店との調整、報告業務 ③ ①～②について適宜経営に対するインプットの取り纏め ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・伝説的なラリーアートブランドの成長・再拡大に関わることが出来る ・三菱自動車のモータースポーツ活動に関与することが出来る ・新規プロジェクトとして、高い経営的な関心のもと、提案型でチャレンジすることが奨励されている。 ＜得られる知識・経験、成長できる点＞ ・社内外の広範な協働を通じて知識や経験を獲得、自己の成長が実感できる。 ＜風土＞ ・一般社員（管理職を除く）の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。 ・在宅勤務と出勤（週2日以上）を組み合わせた勤務です。 ＜経験を積んだ後のキャリアパス＞ 営業部門・マーケティング部門への社内異動だけでなく、能力、適性によって他部門への異動も有り得る。 また実績によって管理職へのキャリアアップも視野に入ります。 ※出張　有　：国内・海外　（新型コロナウィルスの影響による） ※将来的に海外駐在員となる可能性もあります 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 日立製作所の製品を主力として、提案営業やシステム設計・施工管理を行うエンジニアリング会社として、化学・医薬品・網パルプ・精密機器・公共施設・建築・分野にエンジニアリングで貢献します。 ■産業機器・電源ソリューション 社会生活や操業に不可欠な受変電設備を含めた電源システム、空圧システム他、製造ラインにおける生産システムなど、ニーズに応じた機器・ソリューション製品を提供します。 ■社会・公共システム 上下水道監視制御システムや航空保安システムなどの社会インフラシステムを手掛けます。 ■空調ソリューション オフィス、病院、学校、工場、データセンター棟の空調に求められる「省エネ性」「快適性」「信頼性」を様々な組み合わせで提案し、空調システム全体でお客様の理想の空間づくりに貢献します。 ■住環境ビジネス（EV/照明/オフィス家具） 働きやすい環境づくりのため、空間のトータルコーディネートそ行います。 【規模】 1億円規模のプロジェクトに対し、1名or2名体制で担当。 その他様々な規模のプロジェクトを扱っています。 【充実した研修制度】（下記内容は若手の未経験者（第二新卒）が対象です。） 入社時研修を受けた後、配属先の部署で技術講習を受講。その後、2年間は先輩指導員について仕事の流れや技術などを覚えていきます。段階的に仕事をお任せしますので、徐々にステップUPし3年後の独り立ちを目指していきましょう。また入社年次に合わせた研修もあり長期的に成長できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 これまでの経験を踏まえ、空調機器及びシステムソリューションビジネス（exiida）の宣伝、販促企画業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・お客さまは産業分野（工場や倉庫など）、施設分野（医療、福祉など）が中心となります ・Webコンテンツの企画、制作 ・販促支援資料（データ資料、カタログ資料など）の企画、制作 ・PRコンテンツ（SNS、動画など）の企画、制作　など 【担当製品事例】 「exiida」：https://www.hitachi-gls.co.jp/products/exiida/ 「業務用空調機器」：https://www.hitachi-gls.co.jp/products/ac.html 【携わる製品・ソリューション】 業務用空調製品（パッケージエアコン、冷凍機など）、ソリューションシステム（exiida） 【この仕事の魅力】 社内関係者（広報、営業、サービスなど）及び社外関係者（特約店、ユーザー様、協力業者様、日立グループ会社など）とコミュニケーションをとって広範囲なネットワークを活用してお客さまへ、より効果的なPRをチームで検討・立案、お届けし、お客さまの声を確認できるようなB2Bビジネス固有の醍醐味がやりがいになるはずです。 【この仕事の大変なところ】 空調ソリューション事業は主に特約店を介したビジネスであり、関係者が多く調整が必要なところになります。しかしながら、良い関係が築ければ良き協力者になっていただけて自己の活動のサポーターにもなってくれます。 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【募集背景】 お客さまのカーボンニュートラル化やGX・DXのニーズが高まりを見せており、当社の空調IoTソリューション「exiida」をはじめとした空調におけるソリューションビジネスのチャンスが拡大しています。また、「モノ売り」だけではなくリカーリングビジネスを拡大していくために宣伝・販促領域の強化を行ないます。お客さまからの認知・理解を促進していくために、従来通りのテキスト形式のツールに加え、SNSや動画コンテンツなどを交えてプロモーションを強化していきたいと考えてます。 【ミッション/期待する役割】 お客さまの空調機器の選択や運営・管理にお役立ちができる「日立の空調ソリューションメニュー」をPRし、認知を向上させ事業の成長に貢献する。 【組織の特色】 空調事業戦略本部は、空調ソリューション事業の戦略及び諸施策を企画・立案し、営業・サービスエンジニアリング両本部での実行をサポートしています。商材は業務用空調製品を軸に家庭用のルームエアコンなどの空調機器やIoTソリューションシステムを扱います。製品企画部では、それら領域の事業企画や販売企画、宣伝企画などを行ない、社会インフラを支える空調機器・システムを販売、サービスを通じた社会貢献を果たしています。 また当社は日立製作所のコネクティブ・インダストリーセクタに属しており、特に宣伝業務は日立ビルシステムなど他日立グループ会社と連携し、お客さまへOne Hitachiでの価値提供を推進中です。製品企画部には空調機器の事業企画、販売企画、物流企画、宣伝企画等の業務を担う総勢約50名ほどメンバーが所属しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー