東京都 港区 データベースエンジニア 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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■仕事内容： 　メインフレームの基盤から各種ミドルウェアの設計、構築、運用の担当者として業務をお任せします。 　業界全体で技術者の高齢化問題が顕在化しており、需要が非常に大きい分野です。 　ニッチなエリアとなりますが、希少価値が高いエンジニアとしてキャリアを築くことができます。 ＜顧客例＞ 　金融、流通、製造業界 etc ＜技術環境＞ 　【OS】 z/OS,z/VSE,z/VM,z/Linux 　【DB】 Db2 　【MW】 WAS,MQ,TWS,Netview ■特徴：（以下、一例） 　・ブルーオーシャンな市場で、市場価値を高めたい人にお勧め 　・メインフレーム案件は減る見込みがなく、今後も増加傾向の市場 　・基盤から各種ミドルウェア、自動化製品まで幅広い技術を経験できる ■研修環境：（以下、一例） 　・中途入社向けの技術研修（1ヶ月～）※未経験向けも用意 　・外部委託研修（ベンダー資格取得支援） 　・各種製品スキルの定期勉強会 　・実機環境を使用した学習支援 ■組織風土： 　・活気があり、メンバー間の交流が盛んです 　・切磋琢磨でき、リーダー志向を持った社員が多くいます 　・定期面談があるため、上下の風通しも良好です 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【主な業務内容】 ・要件定義、基本設計等の上流工程・システム開発の進捗・課題・品質管理（プロジェクトリーダー業務）導入したwebシステムに蓄積されたデータを基に、データ加工・分析をする業務も保持スキルによりお任せします。 【事業部の特徴】 明るく、風通しが良い環境であるため中途入社であっても馴染みやすい雰囲気です。クラウド（AWS/GCP）上でのＤＭＰ基盤構築～WEBシステム開発を中心技術とし、Maas（Mobility as a Service）などの新しい事業への展開を計画しており、新たな技術習得を挑戦してもらえる機会があります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

アイスタイルのサービス(@cosme/@cosme SHOPPING/@cosme STORE)を通して得られるデータの収集・モデリング・管理とそれらを行うための基盤の構築・運用・管理を担当いただきます。 【具体的に】 ■各サービスのデータ収集の設定・運用 ■取得したデータのモデリングとデータパイプラインの構築 【仕事の魅力】 ■自社メディア、EC、実店舗など多種多様なデータを扱うことができます。 創業以来20年に渡り構築してきたデータベースですが、現在ではさまざまなユーザー行動も収集しています。それらを分析することにより、@cosmeは化粧品業界におけるマーケティングプラットフォームへと進化を遂げています。 ■大規模なデータ分析基盤の構築／運用に携わることができます。 ユニークユーザー1,650万人、月間3億PV、会員480万人、取り扱いブランド数3万、商品数37万、クチコミ1,810万件と、業界でも屈指の規模と影響力をほこるサービスの開発に関わることができます。大規模システムの開発経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。 ■Data Vault 2.0でモデリングされたデータ分析基盤の運用を経験できます。 ■プロフェッショナルとしてサービスに関わる 企画段階からエンジニアとしての目線で提案が行えます。またその意見が反映される環境が整っています。 また、エンジニア側で先行して調査・検証した機能を企画側に提案してサービスに導入することもあります。 ■新しい技術への挑戦 あらゆる場面でチームメンバーと議論を交わし、最適な意思決定を繰り返していくことができます。言語やフレームワーク・ミドルウェアにも積極的にチャレンジできるほか、現在のワークフローを積極的に改善していくことも可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】◆官公庁　サーバーリプレース／設計～構築（Linux/Windows/Cent OS）◆大手流通会社　インフラクラウド移行（Solaris/ブレードサーバ/Hinemos）◆官庁　基幹システムインフラ（FW/IDS/IPS/セキュリティポリシ/リスク分析）◆損害保険会社ヘルプデスク二次対応(OSの操作/ルーターセットアップ) ※その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界、案件があります。 【スキルに自信がない方】 システムを使うための簡単なツール作成（HTML、VBA）や、PCの運用保守対応、PC、NW機器、プリンター等の操作説明など、シンプルな業務からはじめます。 【キャリアアップ例】 ◆ネットワーク運用から構築へ。最終的にはインフラスペシャリストを目指す。 ◆運用から構築、設計フェーズへ。目標はプロジェクトマネージャー 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ★インフラエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社 の様々な業界、フェイズの案件にアサイン。 ■担当業務 ・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。 ■案件詳細：幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。 【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper） 【流通】仮想サーバサービスの構築（AWS、Windows） 【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 【官公庁】サーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ※その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界、案件があります。 ※上流工程が中心となり、設計構築案件以上が50%以上を占めております。 ・クラウド：25% ・サーバー：24% ・ネットワーク：20% ・ミドルウェア：15% ・その他：16% ■キャリアパス：将来的にＰＭ、ネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。 ■同社の拘り：ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれません。その中で働いていても、『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難かつ正当な評価なのかも見えづらくなります。そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております ■キャリアサポート制度：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート。社員一人一人にエンジニアとマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、マンツーマンでキャリア実現や現場での悩み等をサポート。 ■人事評価制度：半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。がんばりが収入に直結しやすいです！また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）を支給。 【直取引案件が多数！上流工程から関われます】 大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。 挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。 ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。 ※原則的にチームで参画いただきます。 【チーム組織編成】 20代197名、30代136名、40代115名、50代52名と幅広い社員が活躍しています。 女性エンジニアも25％以上所属しており、管理ポジションでも多数活躍中です。 ★40代・50代エンジニア、PM、ITコンサルタントの入社実績も多く、 当社で満足度の高い【最初の転職】【最後の転職】を実現しています。 その他 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■職務概要： 社会インフラ系、金融業や大手通信キャリア・製造業に関するＩＴインフラの構築に向け、PL・SEとして、設計・開発・構築後の保守運用まで携わって頂きます。直近では、銀行・生命保険会社からの引き合いが強い傾向となっております。 ■業務詳細： 案件は、富士通株式会社と技術提携をしていることもあり、同社との連携しながら携わるケースが多くなります。ご入社頂く方の能力に合わせて、要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用をそれぞれご担当頂く予定です。自社内での作業も発生しますが、お客様先での業務も御座います。常駐する場合、1人で常駐することは基本的にはなく、チーム単位で常駐する形になります。 【開発事例】 ・金融機関の統合に伴う人事システム統合 ・家電製品の修理部品受発注システム ・自治体の人事管理システム 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 AWSを始めとするクラウド上でのシステム設計、開発及び移行実施をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■AWS上の情報システム基盤の設計、開発、及び運用維持。 ■三菱電機グループ向けを中心に、AWSを活用したシステムの構築と運用を担当頂きます。 ■CloudFormation、AWS CDKを用いたインフラ構成管理 ■システム開発の効率を向上させるためのCI/CD改善、デプロイの高速化 ■OS、ミドルウェアのバージョンアップの検討、ログ基盤の構築、サイトのパフォーマンスのチューニング 【使っている技術】 ■クラウド：AWS ■アプリケーション言語：PHP、Python、TypeScript ■サーバレス：AWS Lambda, ECS ■DB：SQLServer、Aurora、Redis、Elasticsearch、RedShift ■モニタリング：CloudWatch、Zabbix、NewRelic ■CI/CD：CircleCI, GitHub Actions ■IaC：CloudFormation、AWS CDK 【この仕事で得られるもの】 ■自社サービスが急拡大していく中でのAWS環境の設計、構築、運用の経験 ■Infrastructure as Codeによるインフラ構築・運用の自動化スキル ■クラウドネイティブな環境を作るためにアーキテクチャ設計から携わる経験 ■プロダクトの信頼性を向上させていくSREとしての経験 ■アプリケーションエンジニアと協力して、システム改善を提案、実施することでプロダクトを成長させていく経験 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■システム開発・インフラ運用（追加構築含む）における要件定義から運用までを行っており、ご本人のスキル、志向性に合わせて下記業務をご担当いただきます。 (1)UNIXベースを中心としたWEBアプリ開発（携帯アプリを含む） (2)ネットワークコンサルティング～DBも含めた設定・運用業務 (3)携帯電話評価業務 (4)NTTグループなどの営業チームと協力してのシステム提案業務　 (5)Oracle、クラウド系のDB設計構築/チューニング等 【入社後の流れ】 ■入社後数ヶ月は社内研修（eラーニングが中心）を行いシステム開発の基礎を学びます。 (1)システム開発は「基本情報技術者」の資格取得と並行して必要言語の学習（LINUX shell, Oracle, Java） (2)データベース構築ではクラウド（AWSの資格）オラクル ブロンズ（DBAの資格）の資格取得 その後、現場に配属となりリーダーや先輩社員の業務補佐からお任せします（バグのチェック、修正等、テスターエンドユーザーへの営業補佐など）。 ◎ゆくゆくはNTT関連顧客折衝業務、オラクルDB設定業務など、それぞれの志向にあった方面に進んでいただきます。 ◎ひとつの道に進んで専門性を磨くことも、あるいはクライアント折衝など上流工程へ行くなど様々な経験を積むことも可能です。 ◎同社は、これまでの実績から技術力には定評があり、未経験からでも開発・構築経験を積むことができる環境です。 【キャリアパス】 ■ポジション：（例）3年ほどで先輩社員として新人社員に教育。7年ほどでチームリーダーとして部下を持って業務をご担当いただく　等 ■身につくスキル：（DB：クラウド、オラクル）構築、Linuxのサーバー構築 ■データベースからのキャリア形成を行っており、即戦力のエンジニアになれます。 ◎今注目されているビックデータ、Pythonによる機械学習、クラウド（AWS）技術を学べる案件もあります。 ◎未経験でも弊社社員がOJTで指導を行い、開発の基本的な流れやシステム基盤の全体的な知識が身につきます。 【リモート環境】 ■プロジェクトによって異なりますが、現在は90％以上の社員がテレワークを交えながら勤務しております（頻度：週の半数～完全フルリモート）。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

こちらは、株式会社いい生活の100%子会社であるリアルテック・コンサルティングの求人です。 【業務効率化、DXの促進】 不動産会社の数はコンビニよりも多く、小規模事業者が多数存在しています。 親会社であるいい生活は、不動産会社にクラウドサービスを提供していますが、多くの不動産会社はシステム部門を持っていません。 クラウドサービス導入にあたり、これまでのデータを移行する必要があります。 これまで利用してきた、Excelや基幹システムからクラウドへのデータ移行業務を行います。 会計システムとの連動機能などをETLツールを使って開発する必要があります。RPAによる自動化なども促進していきます。 顧客業務、社内業務ともにDXを促進し、より効率よくビジネスを促進するすることがミッションです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】★インフラエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社 の様々な業界、フェイズの案件にアサイン。 ■担当業務 ・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。 ■案件詳細：幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。 【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper） 【流通】仮想サーバサービスの構築（AWS、Windows） 【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 【官公庁】サーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ※その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界、案件があります。 ※上流工程が中心となり、設計構築案件以上が50%以上を占めております。 ・クラウド：25% ・サーバー：24% ・ネットワーク：20% ・ミドルウェア：15% ・その他：16% ■キャリアパス：将来的にＰＭ、ネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。 ■同社の拘り：ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれません。その中で働いていても、『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難かつ正当な評価なのかも見えづらくなります。そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております ■キャリアサポート制度：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート。社員一人一人にエンジニアとマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、マンツーマンでキャリア実現や現場での悩み等をサポート。 ■人事評価制度：半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。がんばりが収入に直結しやすいです！また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）を支給。 【直取引案件が多数！上流工程から関われます】 大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。 挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。 ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。 ※原則的にチームで参画いただきます。 【チーム組織編成】 20代197名、30代136名、40代115名、50代52名と幅広い社員が活躍しています。 女性エンジニアも25％以上所属しており、管理ポジションでも多数活躍中です。 ★40代・50代エンジニア、PM、ITコンサルタントの入社実績も多く、 当社で満足度の高い【最初の転職】【最後の転職】を実現しています。 その他 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【リーダー/担当者】配車システムを活用した新規サービス機能の検討を推進するためのサーバエンジニアを募集します。開発協業パートナーと連携して、AIを活用した配車ロジックや各システム連携の要件定義、各種APIやシーケンスの仕様策定、開発スケジュール管理、スタブAPIの開発などサーバサイド全般をマネージして頂きます。 ■組織としての担当業務 ・「S.RIDE(株)」は、ソニーと大手タクシー会社が共同設立した事業会社（JV）で、ソニーが有する人工知能（AI）技術、イメージング／センシング技術を活用し、タクシーの配車サービス（S.RIDE）や決済代行サービス、後部座席広告サービス（GROWTH）などを行っています。 通常のアプリサービスに留まらず、車というIoTデバイスと連携した実社会に直接インパクトを及ぼす顧客体験を提供していきます。 ＜S.RIDEについて＞　https://www.sride.jp/jp/ ※本組織のメンバーは、ソニーグループ(株)雇用で「S.RIDE(株)」への出向となります。 ■担当予定の業務内容 開発協業パートナーと連携して、AIを活用した配車ロジックや各システム連携の要件定義、各種APIやシーケンスの仕様策定、開発スケジュール管理、スタブAPIの開発などサーバサイド全般をマネージして頂きます。これらに加え、KPIやデータ販売に必要なログの設計、収集基盤の構築及びデータ分析も担当頂きます。 　◆開発環境 ・開発言語: Python ・フレームワーク: Django ・インフラ: AWS, GCP ・CI/CD: GitHub Actions ・その他: GitHub, Slack, Teams ■想定ポジション 数人の開発、分析エンジニアのチームリーダー 担当領域にて他社との連携窓口も担当 ■描けるキャリアパス 当部署では、エンジニアの立場にて新サービスの企画・戦略立案から開発・実運用までAI技術を軸に新しいモビリティ市場の創出を幅広く経験していただくことができます。多様な事業領域を持つソニーでは、今後も事業の枠組みを超えた新規事業創出が求められ、新規事業におけるAI・サーバ開発・ソフトウェア開発から運用までを経験することで、将来は新規事業創出のリーダーとなって活躍できる可能性もあります。 ■ご参考：求人・職場紹介記事 当ポジションに従事する社員(マネジメント)への取材記事です。求人・職場理解を深めていただけますので是非ご覧下さい！ https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/DiscoverSony/articles/202206/SRIDE/ ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【ソニーからのメッセージ】 S.RIDEは、ソニーと大手タクシー会社が共同設立した事業会社(JV)で、ソニーが有する人工知能(AI)技術やIT技術を活用したタクシーの配車サービス(S.RIDE)や決済代行サービス、後部座席広告サービス（GROWTH）、車窓モビリティサイネージサービス（Canvas）などを行っています。事業の差異化の源泉となる新規高付加価値サービスをソニーのAI/IT技術をベースに創出し、タクシーを起点とした人々の「移動」に伴う体験価値の向上と豊かな社会につながるモビリティサービスを展開します。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【担当顧客・業界】 ・社会インフラ（道路、電力、鉄道、ガス等） 【担当業務】 ・サーバ、OS、NW、MW(監視、クラスタ、バックアップ、Web、AP、DB) ・ネットワーク、ストレージ、サーバ、ミドルウエア等で形成されるシステムのシステム保守ならびに、システム構築 【主要プロダクト】 サーバ：富士通、HPE、IBM OS：RedHat Linux, WindowsServer, HP-UX NW：F5, Cisco, Juniper Storage：NetApp, EMC MW：JP1-AJS, VeritasClusterServer, SQL Server, OracleDB, OracleWeblogic,WebspahareApplicationServer…etc 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 VPoEやVPoTを中心に連携を取りながら、OLTAのプロダクト開発の現状把握と課題抽出、解決策のプランニングから実行まで、まずはハンズオンでリードして頂きたいです。 CTO室内のデータ基盤グループで、SREのプラクティスを活用し、データドリブンな意思決定や機械学習を活用したプロダクト等データが必要な全ての事象に対して信頼性の高いデータを提供する、拡張性が高いデータ収集基盤を構築、運用に加えて、データ基盤を活用したデータ活用を通じたビジネス価値の創出を担っていただきます。 【開発環境】 ■言語 ・Python ・Shell Script ・Go ・SQL　など ■ツール ・BigQuery ・Metabase ・Terraform 【社風】 ■バリュー発揮を後押しする ”挑戦できる環境” ・野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも同社の特徴です。 ・それぞれのバックグラウンドや強みを活かしながら、オーケストラのようにお互いの「個」を尊重しつつことに向かうことで化学反応が起き、それが面白い事業を生み出す原動力です。 ・もちろん個の力だけではなく、チームとしての成果にコミットしてきた仲間たちが集っているため、組織としてのパフォーマンスをいかに最大化出来るか、という視座や視点で事業に向き合うことが出来る環境があります。 ・平均年齢34.9歳で、年齢層は20～50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 ・システム部では現在、株主管理DXサービスの推進と資本市場を取り巻く環境の変化や高まるSaaSシステムのセキュリティ要件に対応するため『IR-navi』、『プレミアム優待？楽部』のシステムリニューアルが急務となっております。ご入社後まずは既存システムの運用業務からスタートし、社内の開発業務を覚えていただき、その後リプレースプロジェクトを中心にご担当いただく予定です。 【具体的には】 ・IR-navi、プレミアム優待倶楽部等の自社サービスの新規開発や保守開発、システム運用業務 ・社内システム（社内業務のDX化）のバックエンドを中心とした新規の開発業務 ・各サービスのシステムテスト設計及び実装 ・エンジニア部門だけではなく、ビジネス部門とも連携し、サービスやデザイン、機能開発などにも携わっていただきます ※ご経験や適性に応じてお任せする業務を調整いたします。 専門性が高くもしかしたら少し取っ付きにく感じるかもしれませんが、異業界から中途入社した社員がほとんどで、業界用語などは入社後にキャッチアップしていただける環境です。 ■その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 ？ （主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 ？ エンジニア採用に関する活動 【システム部の取り組み】 ・当社の技術情報を外部へ発信するため、技術ブログの公開を準備中です。現在はその前段階として、社内ブログを運用しています。社内の技術やノウハウを蓄積し、新入社員の入社時や他の人の業務を代理で行う際などに役立てています。 ・また、出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークでメリハリをつけた働き方をしています。 ※他、入社前に開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。 【開発環境例】 [言語] Java、PHP、Python [フレームワーク]laravel、vue.js [DB]MySQL、PostgreSQL [インフラ]Azure、Docker [OS]Windows、Linux [開発手法]PJにより異なる（ウォーターフォール、アジャイル等） [その他] Teams、Slack、GitHub、Redmine、Asana 【ポジションの魅力】 ・弊社はIR(Investor Relations)・SR(Shareholder Relation)を軸にIR×IT分野でのブルーオーシャン領域でビジネスを展開しています。また、独自の自社プロダクトを開発し“まだ世の中にない新しいサービス”を提供することで増収増益を実現しています。 ・このような安定した企業経営のもと、開発部門は社内のみならず当社サービスを提供する顧客企業との仕事に関われる環境で、サービスを内外で支えている実感がやりがいに繋がるポジションです。 ・ 自社サービスの新規開発 ：主にシステムリニューアルでは上流工程から実装、サービスリリースまでと必要な一通りのシステム開発の知見や経験を得ることができます。 ・ 既存システムの維持や保守開発 ：当社の開発において必要なサービスの知識や開発の知識を得ることができます。 ・ 社内システム（特に社内業務のDX化）の開発 ：言語への制限はないので、新しい技術にチャレンジできる環境（あくまで社内システムなので失敗に寛容です。積極的に新しい技術を取り入れてください。）があり、技術の研鑽を行えます。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 ■健康保険組合等から二次利用許諾を得た国内最大規模の匿名化レセプトデータを活用したビッグデータサービスの募集ポジションとなります。主な業務としてはデータ分析基盤のオンプレミス・クラウド(AWS)上での環境構築及び運用をご担当いただきます。 ■同社独自の加工を施したデータセットの企画～開発及び管理、運用、各種データの登録、集約、匿名加工処理といったデータフローなど多岐にわたる経験が可能なポジションとなります。 ■定期的にデータ設定を行い調査レポートを公開など、未経験であってもご希望と適正を見ながら開発、運用、分析など業務をお任せすることを想定しております。 【事業部の特徴】 医療ビッグデータを活用して、自社ブランドを展開しています！『「医療データを価値あるものに」「ＩＣＴ技術による保険者業務ＤＸ」を両輪としたサービス創出による、健康寿命の延伸と国民皆保険制度の維持』の考えをもとに、300以上の保険者に対してデータヘルス・医療費適正化・事務効率化のサービスを提供しています。その他、保険者から許諾を得た約800万人の匿名化データを活用したヘルスケア業界向けデータ利活用ビジネスも推進しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】★インフラエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社 の様々な業界、フェイズの案件にアサイン。 ■担当業務 ・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。 ■案件詳細：幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。 【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper） 【流通】仮想サーバサービスの構築（AWS、Windows） 【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 【官公庁】サーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ※その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界、案件があります。 ※上流工程が中心となり、設計構築案件以上が50%以上を占めております。 ・クラウド：25% ・サーバー：24% ・ネットワーク：20% ・ミドルウェア：15% ・その他：16% ■キャリアパス：将来的にＰＭ、ネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。 ■同社の拘り：ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれません。その中で働いていても、『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難かつ正当な評価なのかも見えづらくなります。そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております ■キャリアサポート制度：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート。社員一人一人にエンジニアとマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、マンツーマンでキャリア実現や現場での悩み等をサポート。 ■人事評価制度：半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。がんばりが収入に直結しやすいです！また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）を支給。 【直取引案件が多数！上流工程から関われます】 大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。 挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。 ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。 ※原則的にチームで参画いただきます。 【チーム組織編成】 20代197名、30代136名、40代115名、50代52名と幅広い社員が活躍しています。 女性エンジニアも25％以上所属しており、管理ポジションでも多数活躍中です。 ★40代・50代エンジニア、PM、ITコンサルタントの入社実績も多く、 当社で満足度の高い【最初の転職】【最後の転職】を実現しています。 その他 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

▽業務について ■アイスタイルのサービス(@cosme/@cosme SHOPPING/@cosme STORE)を通して得られるデータの収集・モデリング・管理とそれらを行うための基盤の構築・運用・管理を担当する部門で、リーダーとしてチームを牽引いただきます。 ▽仕事内容 ■各サービスのデータ収集の設定・運用 ■取得したデータのモデリングと管理、データウェアハウスの構築 ■GKE上で動かすオープンソースソフトウェア（dbt、prefect、airbyte等）の管理 ■プロジェクト進捗、タスクの管理 ▽環境 ■Google Cloud Platform（BigQuery/Google Cloud Storage/GKE/etc.） ■Google Analytics/Firebase Analytics ■AWS（主にサービス側のシステム） ▽言語 ■Python、SQLなど 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

《102151》 ＜部門概要＞ ビジョン：デジタル化推進によって国内事業の『販売台数増・損益増・CS向上』に貢献する ミッション： ・オンライン／オフラインの垣根無く顧客一人一人に寄り添ったジャーニーを構築すべく、顧客体験・販社店舗業務のデジタル化を推進 ・デジタルデータ（顧客情報・活動履歴等）を集約することで　「顧客の利便性・満足度の向上」「販社業務の効率化」「新たなビジネススタイルの創造」を図る 主として国内営業関連業務のデジタル化を推進しています。 ・販社向けシステムの次世代化および販社業務DX化推進 ・コンシューマー向けシステムの企画・開発・運用 ・デジタルマーケティング推進 ＜入社後の担当領域＞ 適性に合わせて、下記いずれかの国内営業領域のデジタル化を推進していただきます。 ①販社向けシステムの次世代化および販社業務DX化推進 　　SFA＆DMS次世代化の企画・開発・導入展開、実績データの分析、 　　販社営業業務のプロセス改革（DX化推進）　など ②コンシューマー向けシステムの企画・開発・運用 　　オンラインカウンター、Web商談予約・購入予約、MiSITE(Myディーラー機能）など ③デジタルマーケティング推進 　　カスタマーデータベース(CDP)構築・運用、Webアクセス状況の分析 　　デジタル施策の企画立案・実行　など ＜仕事の面白み／やりがい／成長できる点＞ ・デジタルネイティブ世代やD2Cのビジネスモデル台頭により、自動車の販売方法も大きく変化していく環境の中で、 　新しいビジネスモデル構築に具体的に関わることができる。 ・コンシューマ向けシステム、販売会社向けシステムともに直接利用者と向き合って業務を進めていくことになるため、 　ユーザの声を聞きながらご要望に応えることができる。 ・ITシステムのモノづくりに直接関わるため、完成できた際の達成感を味わえる。 ・ITシステムの世界は技術的な進歩が早いため、生成AIなど常に新しい取り組みにチャレンジする必要があり、業務を通しておのずと経験値が高まってくる。 ・新しい技術習得や他社情報の収集にむけて社内外の研修会にも積極的に参加できる。 ＜風土＞ ・積極的に新しいことにチャレンジする姿勢があり、若手社員・キャリア入社社員も伸び伸びと活躍しています。 ＜入社後のキャリアパス＞ ・デジタル化推進を中心としたマネジメント業務を期待するが、マーケティング業務・販売会社の育成など幅を広げられる可能性がある。 ・国内営業での知見を海外営業で広げていくことも期待できる。 事業内容・業種 自動車

【担当業界】 製造、流通、公共、金融、通信など多種多様な顧客・業界（業界業種問わず） 【担当領域】 データベース（データウェアハウス含む）、BI等のミドルウェア、クラウドを中心とした技術領域※関連する技術領域も含む 【システム設計・構築】 Oracle DBの設計・構築業務 AWS等パブリッククラウドの設計・構築業務 【システム保守・運用】 Oracle DB等のデータベースを中心とした保守・運用業務（障害/問合せ対応等） AWS等パブリッククラウドを利用したシステムの保守・運用業務（障害/問合せ対応等）※主となる製品・業務を記載、他にも対応製品あり 【主要プロダクト】 データベース ：Oracle、SQL Server ミドルウェア ：Tableau アプライアンス：Oracle Exadata、Oracle Database Appliance クラウド ：AWS、Azure、Oracle Cloud、Google Cloud ※他製品多数あり 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ・システム部では現在、資本市場を取り巻く環境の変化や高まるSaaSシステムのセキュリティ要件に対応するため『IR-navi』『プレミアム優待？楽部』のリプレースが急務となっております。ご入社後まずは、このリプレースプロジェクトを中心にご担当いただきます。 【魅力】 ・自社サービスの新規開発、維持・保守によるノウハウの取得 ・システム部の雰囲気的に、新しい言語の取り込みも可能 ・社内システムのDX化の開発の場合、言語への制限はないので、新しい技術の実装ができる環境（あくまで社内システムなので失敗に寛容です。積極的に新しい技術を取り入れてください。） ・ライフワークバランス 【募集背景】 ・『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを、開発・保守・運用で支えるシステム部でバックエンドエンジニアを募集します。 【ミッション】 ・システム部では現在、資本市場を取り巻く環境の変化や高まるSaaSシステムのセキュリティ要件に対応するため『IR-navi』『プレミアム優待？楽部』のリプレースが急務となっております。ご入社後まずは、このリプレースプロジェクトを中心にご担当いただきます。 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】◆官公庁　サーバーリプレース／設計～構築（Linux/Windows/Cent OS）◆大手流通会社　インフラクラウド移行（Solaris/ブレードサーバ/Hinemos）◆官庁　基幹システムインフラ（FW/IDS/IPS/セキュリティポリシ/リスク分析）◆損害保険会社ヘルプデスク二次対応(OSの操作/ルーターセットアップ) ※その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界、案件があります。 【スキルに自信がない方】 システムを使うための簡単なツール作成（HTML、VBA）や、PCの運用保守対応、PC、NW機器、プリンター等の操作説明など、シンプルな業務からはじめます。 【キャリアアップ例】 ◆ネットワーク運用から構築へ。最終的にはインフラスペシャリストを目指す。 ◆運用から構築、設計フェーズへ。目標はプロジェクトマネージャー 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】◆官公庁　サーバーリプレース／設計～構築（Linux/Windows/Cent OS）◆大手流通会社　インフラクラウド移行（Solaris/ブレードサーバ/Hinemos）◆官庁　基幹システムインフラ（FW/IDS/IPS/セキュリティポリシ/リスク分析）◆損害保険会社ヘルプデスク二次対応(OSの操作/ルーターセットアップ)※その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界、案件があります。 ■キャリアパス：これまで培った高い技術力を現場で活かす／マネジメント経験を積む／経営に携わる…など様々なキャリアパスがあります。 40代はもちろん、62歳になっても現場の第一線で活躍しているメンバーがいます。また活躍するために必要なスキル・人間力を向上させる研修・教育には、支援を惜しみません。 ■同社の拘り：設立当時から変わらない気持ちがあります。それは、ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。面接に来る方々の話を聞いていても『ほったらかしだった』と多く伺うのですが、ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれないと考えています。帰属意識も持たず、会社と同じ方向を向いているかもわからない中で働いていても、『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難ですし、正当な評価なのかも見えづらくなります。そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』（BOLDayと同社ではよんでいます）を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております。 ■人事評価制度：半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。がんばりが収入に直結しやすいです！また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）が支給されます。 【直取引案件が多数！上流工程から関われます】 大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。 挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。 ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。 ※原則的にチームで参画いただきます。 【チーム組織編成】 20代197名、30代136名、40代115名、50代52名と幅広い社員が活躍しています。 女性エンジニアも25％以上所属しており、管理ポジションでも多数活躍中です。 ★40代・50代エンジニア、PM、ITコンサルタントの入社実績も多く、 当社で満足度の高い【最初の転職】【最後の転職】を実現しています。 その他 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40%…生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【担当業界】 CTCから製品を購入いただいた流通、製造、公共、金融、通信など、多様な業種のお客様 【担当領域】 BI（データ分析/可視化）製品の設計・導入（構築）・運用支援等のサービス提供 ※関連する付随技術領域も含む 【業務内容】 お客様システムに対するBI製品の以下技術支援 ・設計・導入・成果物作成 ・ダッシュボード（ワークブック）作成 ・導入後の運用支援（顧客問合せ窓口、障害対応、技術QA、設定変更、定例会参加等） ・顧客利用促進の為の能動的な運用提案・改善提案（カスタマーサクセス） 【主要プロダクト】 BI製品（Tableau、WingArc1st、その他順次拡張予定あり） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■仕事内容： メインフレームの基盤から各種ミドルウェアの設計、構築、運用の担当者として業務をお任せします。 業界全体で技術者の高齢化問題が顕在化しており、需要が非常に大きい分野です。 ニッチなエリアとなりますが、希少価値が高いエンジニアとしてキャリアを築くことができます。 ＜顧客例＞ 　金融、流通、製造業界 etc ＜技術環境＞ 　【OS】 z/OS,z/VSE,z/VM,z/Linux 　【DB】 Db2 　【MW】 WAS,MQ,TWS,Netview ■特徴： 　・ブルーオーシャンな市場で、市場価値を高めたい人にお勧め 　・メインフレーム案件は減る見込みがなく、今後も増加傾向の市場 　・基盤から各種ミドルウェア、自動化製品まで幅広い技術を経験できる ■研修環境： 　・中途入社向けの技術研修 　・外部委託研修（ベンダー資格取得支援） 　・各種製品スキルの定期勉強会 　・実機環境を使用した学習支援 ■組織風土： 　・活気があり、メンバー間の交流が盛んです 　・切磋琢磨でき、リーダー志向を持った社員が多くいます 　・定期面談があるため、上下の風通しも良好です 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集要項】 同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。 今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【業務内容】 ■業務概要 ・社内データベース構築、運用、管理 ■業務内容 ・社内情報分析基盤の運用、管理 ・BI（Business Intelligence）ツールの運用、管理 ・リクエストによる分析用データの加工、提供業務 　-データの収集、集計、統合 　-データの可視化・ビジュアル化 ・データベースの活用推進 ※先ずはデータベースの運用・管理から初めていただいた後、データの加工・提供さらにデータベースの活用の啓蒙・推進と業務に携わっていただくことを期待しています。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備