東京都 港区 データベースエンジニア 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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＜マンション向け商材を活用した新規サービス事業のCS責任者【EW 　電材＆くらしエネルギー事業部】＞ 【募集者の名称】 パナソニック株式会社 【配属部門】 エレクトリックワークス社　電材＆くらしエネルギー事業部　　くらし空間イノベーションセンター ●担当業務と役割 ・今期発売予定のマンション住人向け、エリア特化型広告事業のCS責任者の募集になります。 ・主な担当業務は、クライアントに対する今後の拡大に備えたフォローの仕組みの構築と実践、プロダクトの改善案抽出、組織構築まで視野に入れたCS業務の牽引を期待しています。 ・新規事業立ち上げメンバーとなりますので、顧客へのCS活動を中心としながらも、企画業務や営業活動等にも積極参加できる方に任せたい役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・サービス発売前は、企画業務を担って頂きます。事業推進上のオペレーションフローの整理、運用リスクの洗い出し、解決策の構築を準備し、社内の運用決裁の承認を取って頂きます。 ・事業開始後（発売後）は、営業メンバーと連携して、クライアントのサービス導入フォロー、キックオフMTGの実施。 ・週次での定例MTG等、クライアント様毎のフォロー計画に基づき、レポート作成やフィードバック、アドバイス等をしながらサービス価値を実感頂く支援をお願いします。 ・その支援の中で、プロダクトアップデート案を構築し、企画、開発メンバーと連携したサービス改善をになって頂きます。 ・新たな気づきやニーズ抽出による新規サービス企画にチャレンジしていくこともスコープにいれたアグレッシブな挑戦をできる方は尚歓迎です。 ●この仕事を通じて得られること ・顧客の課題を真剣に考え続け、解決し続ける事に集中していくため、顧客との信頼関係構築に繋がり、やりがいを最も感じやすいポジションです。 ・業務内容は多岐に渡るため、事業理解の幅が大きく広がり、ビジネスパーソンとしての市場価値は格段に上がります。 ・顧客獲得活動やチームメンバー、その他ステークホルダーの方々との連携により、高いコミニケーション能力が身に付き、人としての魅力UPに繋がります。 ・様々なチャレンジを評価してくれる部門なので、自己成長、今後のキャリアパスは大きく開かれています。 ●職場の雰囲気 ・3年前に新設されたセンターであり、比較的若い世代（30代）が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社に関しては個人の裁量に任せており、自由と責任を理解し、ご自身のミッションを果たすために最大効率で働ける環境を自ら選択できます。 ●キャリアパス ・今回の募集職種は、当センターにおける新規事業のCS責任者になりますが、様々なキャリアパスを用意しています。 ・短期的には、CSのリーダーとして、チーム組成まで視野に入れ、マネジメントまで担って頂きます。 ・中長期においては、当社での経験を通じた顧客課題から、新たな事業企画立案、その事業責任者となって頂くチャレンジも可能です。 ・その他実績によっては、大企業ならではの多種多様な機会がありますので、成長意欲、チャレンジ精神旺盛な人をお待ちしております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈202305_PV住宅営業担当（PVシステム事業部）〉 【配属部署の説明】 全世界に325の拠点を持つハンファグループ。ハンファQセルズ社は全世界で太陽光発電関連サービスを展開。その日本法人である 当社ハンファジャパンにて同社製品を扱って頂いている販売代理店様のフォロー営業をお任せします。 【業務内容】 ・既に当社製品を扱っている販売代理店様のフォロー営業（既存） ・住宅営業担当として、ハウスビルダーや訪問販売店の開拓（新規） ・主力製品「Q.supreme（PV＋蓄電池）」の拡販業務 ・月末の債権回収業務 ※個人宅への訪問販売などBtoC営業は行っておりません。 【市場】SDGsなど持続可能なサービスが必要とされる昨今、太陽光発電サービスは 需要が大きく、欧州や欧米では過去2年で売上が2倍に伸びている伸長業界。日本国内でも当社が先導してサービスを展開する狙いです。 【入社後】OJTにて業界や製品、当社のサービスについてお教えします。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●人事戦略統括部　戦略人事部のミッション PID全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。 加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・施策の立案・提供をミッションとしています。 ●人事戦略デザイン課のミッション　 ・当社の未来のカタチを創るための未来戦略立案、経営戦略とアラインした人財戦略の策定、当社流人的資本経営のあり方検討、HRリサーチ、HRコミュニケーション、組織開発、People Anlytics等の企画・推進 ●募集背景 22年4月パナソニック(株)から事業会社化された新会社として、より事業の”専鋭化”と連動した人事戦略の立案と”エンプロイーサクセス”を実現する人材マネジメントシステムの構築が求められます。パナソニックグループとしての良いＤＮＡを継承しつつ、新会社パナソニックインダストリーとしての創業人事として新しい人事のあり方を描き、その実装に向けた具体的、戦略的取組のために新しい風を吹かせられる人財が必要となっています ●担当業務と役割 ・人事未来戦略の立案 ・人財戦略、人財ポートフォリオ戦略の策定 ●具体的な仕事内容 ・人事未来戦略の立案、そのためのHRリサーチ、検討会議の事務局長 ・人財戦略、人財ポートフォリオ戦略の策定 ・当社流人的資本経営のあり方検討、人財価値向上のための戦略、戦略的な開示 ・人財マネジメントシステム2.0の提示 ●この仕事を通じて得られること ・一兆円企業の創業期メンバーとして、本質的な部分からの戦略企画～実装企画までの経験 ・企業の未来を考察する機会、そのための「人」・「組織」・「文化」へのアプローチを具体的に考え、実践に移す経験 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途（キャリア）入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・本社部門、事業部部門、拠点部門、さらには職種別部門人事等、幅広く人事経験を積めるステージがあります ・COEとしてHRBPとして両面でのキャリアパスがあります ・また、人事職種としてはパナソニックグループ全体での育成システムと配置の流動性が確保されています ・パナソニックインダストリー(株)では、社内公募制度を主体とした個人起点での配置システムとなっています 【勤務形態】 リモートワーク可 事業内容・業種 総合電機メーカー

ソニーグループのエンタテインメント、クラウド、AI技術を活用したモビリティサービスを、ソニー・ホンダモビリティを始めとする自動車メーカーを通してユーザーに届けるため、車両IVIシステムを中心にサービス、アプリケーションならびにシステムソフトウェア開発を推進していただきます。 ■組織の役割 自動車メーカーとの協業を通して、モビリティ業界向けサービスプラットフォーム事業の開発、推進、運営を担当する部署です。これまで、様々な部署から集まり、aiboなどAIロボティクス製品向けのサービスを開発、運営してきたメンバーを中心に、100年に1度の変革期にあるモビリティ業界へのソニーグループによる新規事業参入にチャレンジしています。 ■担当予定の業務内容 ユーザーの時間の過ごし方が多様化し、またモビリティのスマート化が急速に進む中、ソニーグループにはモビリティをエンタテインメント空間化すること、さらにはモビリティならではのエンタテインメントを実現することが期待されています。 本業務では、ソニーグループを中心としたエンタテインメントサービスをモビリティに展開するため、モビリティにおけるユーザー体験から車載IVIシステムを通じたユーザータッチポイントまでをサービス事業者および自動車メーカーとともに定義し、サービス導入を推進いただきます。 また、モビリティ内外の情報を集約し、活用することで新しいエンタテインメントを実現するサービスプラットフォームの構築を車載IVIシステムから推進いただきます。 - システムおよびソフトウェア要求分析、機能・非機能要件定義 - システムおよびソフトウェアアーキテクチャ設計 - ソフトウェア機能設計、機能検証 - システム検証、性能改善 ■想定ポジション 企画、BizDev、UXデザインと連携し、サービス導入、システム開発を推進するリーダー、担当者 【職場の雰囲気】 新規事業立ち上げのため、社内外の様々な経験をもったメンバが集まり、スピード感をもって業務にあたっています。 テレワーク勤務を中心に、会議や作業など必要に応じてオフィス出社というメリハリのある働き方をしています。 【求める人材像】 ・社内外の様々なステークホルダーとコミュニケーションをおこない、情報を整理する、人と人を繋げることが好きな方 ・モビリティ業界に興味を持ち、ソニーならではの新しい価値を提供する事業立ち上げに携わりたい方 ■描けるキャリアパス アプリ、サービスから半導体に至る様々なパートナーとの協働を含め、モビリティ業界では貴重なフルスタックエンジニアとして経験を積むことが可能です。組み込みソフトウェアエンジニアとしてもソニーグループを含め幅広い業界で活躍するキャリアを描くことができます。また、そのようなエンジニアチームをまとめるマネジメントを目指すことも可能です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ■求人部署からのメッセージ ソニーはコンテンツ・サービスからそれらを下支えするシステム・半導体まで幅広い事業を営んでいる会社です。100年に1度の変革期といわれるモビリティ業界において、さまざまな事業を掛け合わせるソニーにしかできない経験、ソニーだから実現できる新しいモビリティサービスの創出を一緒にチャレンジしてみませんか？ 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社 配属部門 情報渉外室　事業戦略部 ●担当業務と役割 ・EW社の事業戦略と国策との連動実現に向けた政策渉外活動になります。 ・政策渉外活動ではPEX渉外本部とも連携して、パナソニックとしてのプレゼンス向上も視野に入れた活動も求められます。 ・各省庁から公表される国の予算、補助事業の動向を事業活動へ活かすための情報発信も政策渉外の役割の一つです。 ●具体的な仕事内容 ・経済産業省、環境省が主な担当省庁となります。 ・国が公開している政策情報を理解したうえで、政府機関、関連団体、学術機関のステークホルダーとの人脈形成・コミュニケーションを通じた活きた情報取得を担っていただきます。 ・EW社全体の事業戦略に加えて、事業部門、マーケティング部門の事業計画を理解し、国の政策に寄与する政策提言を行うことで、同社にとって優位なポジション獲得を政策渉外活動を担っていただきます。 ・取組み分野は、GX（2050CN実現に向けて）、Well-being、循環型社会形成（CE）といったEW社事業に関連する分野となります。 ・情報発信業務においては、国の予算、補助事業の動向を短時間で理解してもらうためのレポートを作成していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・EW社内だけでなくパナソニックグループ内の政策的な課題を有する多様な部署と業務を行うため、キャリアの選択肢を拡げることが出来ます。 　団体や行政機関への出向の可能性もあります。 ・日本を代表する企業の立場で国の政策の意志決定プロセスに参画することができるとともに、官僚の考え方を表面的ではなく深く理解することができるポジションです。 　政策渉外業務を経験することで、官の世界と民の世界の両方を知る官民の通訳ができる希少人財にもなれます。 ●職場の雰囲気 ・事業経験者、マーケティング経験者、研究部門経験者といった多様な経験を積んだメンバーで構成されています。 ・対外的な説明責任を果たすことが求められる組織であるため、各メンバーが責任感を持って業務にあたっています。 ・メンバーそれぞれの強みや個性を活かしてフラットに議論・相談を行うことができる組織です。 ・他の部門や組織との連携が必要な組織でもあるため、相手の立場な考え方を理解しながら寄り添うことができる人が集まっています。 ・職場でのリアルなディスカッションが必要な会議の際には出社を前提としていますが、それ以外はリモートワークも活用しながら各自のパフォーマンスを最大化する効率的な働き方を推奨しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社 配属部門 デザイン本部　トランスフォーメーションデザインセンター(XDC)　デザイン本部　トランスフォーメーションデザインセンター(XDC)内　ご本人の適性に応じ配置を検討いたします ●担当業務と役割 ・主な担当業務は「当社事業および隣接領域における顧客・社会の変化捕捉」「5年〜10年程度の時間軸を前提とした、将来社会における新たな価値提供領域の探索」になります。 ・当社では、BTC(Business/Technology/Creative)それぞれのバックグラウンドを持った人材によるチーム編成で各種プロジェクト検討を行う機会が増えています。 　このとき、Creativeフィールドの立場よりB/T側人材との共通言語を持ち対等に議論するための、根拠となるデータ/きっかけとなる兆候を特定するのが基本的な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・近未来の生活者のくらしを捉えるための調査を計画、実施していただきます（特にマクロトレンド調査、エキスパートインタビュー、デプスインタビュー、行動観察、エスノグラフィーなど）。 　多種多様なインサイトリサーチ手法を選択・組合せることで、プロジェクトの目的に最適な業務プロセスを自らが立案していただくことを期待します。 ・調査実施にあたっては、調査会社へのディレクションをはじめ、自ら調査設計をリードしたり、実査や分析を推進していただきます。 ・協力先となる社外調査会社との大きな違いとして、調査結果から各プロジェクトに必要な独自視点のインサイトを形成する点にあります。 　これとあわせ、調査結果のサマライズやレポーティングは、その情報をインプットするステークホルダーの知識や言語などに合わせて、平易なメッセージを構成し資料作成を行います。 ・調査結果を踏まえて、他職能を交えたワークショップのファシリテーションやステークホルダーへの提案など、関係者合意形成のための活動も行う機会があります。 ●この仕事を通じて得られること ・今回募集するインサイトリサーチャーには、将来の事業構想のための調査設計や関係部門へのコミュニケーションを積極的に行ってほしいと考えています。 　未来という正確な予測が困難なターゲットを、商品企画・技術者・デザイナー・マーケッターなど異なる職能と協創する経験が得られます。 ・経営の新たな方向性の探索を主導している実感を得ることができます。 　上記のようなインサイトリサーチ業務は経営革新に直結しているので、自身の職務での頑張りが、より良き企業市民・永続的な社会への貢献を行うことにつながります。 ・インサイトリサーチャーとして多様な事業領域を次々に経験することは、実際に単一の事業部門へ所属することとは段違いの経験を得ることに近似します。 　サスティナビリティの実現、ウェルビーイングを追及する企画業務に関与することは、世界に通じる新しいビジネスのあり方を考えることです。 　パナソニックデザインのインサイトリサーチャー職は、その中核プレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・デザイン職種外からの転籍組が約1/3、キャリア入社組が約1/3、女性比率もほぼ50%で、年齢や役職を越えてオープンに議論・相談ができる活気ある組織です。 ・自部門以外にも、コミュニケーションデザインやコーポレートベンチャーキャピタルを担当する部門ともフロアを共有し、インプットも多い職場環境です。 ・東京、京都のデザイン本部拠点のほか、プロジェクトに関係する事業部門やユーザリサーチ/一次情報取得のための国内外出張も活発です。 ・テレワークでの業務推進も可能で、必要に応じて出社していただくことも歓迎です。 ●キャリアパス ・XDCでは、その時々の経営アジェンダに応じたプロジェクトを担当するため、同一部門に居ながらにしてパナソニックグループの各方面に向かっての多様な業務に携わることができます。 ・また、デザイン本部はグループ内デザイン機能を統括する職能本部でもあるため、事業会社デザインセンターとの人材交流を統括する立場でもあります。 　初期配属の部署にとどまらず、将来的には海外拠点を含めた様々な場所での職務経験やスキルセット獲得の機会が期待できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■年度決算、四半期決算における税金・税効果計算業務 ■税務申告業務（法人税、消費税、事業所税等、補助業務を含む） ■月次決算 ■各部署からの税務相談対応・税務処理検討 ■会計監査及び税務調査対応（補助） ■その他庶務業務等 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■テクニカルサポート業務 当社営業担当の商談へ同行したり、協業するパートナー企業に対して製品説明などを行います。 ■また、必要に応じてリテール/工場/交通/インフラなどの中～大規模PJTの受注に向けたシステム設計などの技術面の支援を行います。 ■製品検証や資料づくりなど　最新のAI技術を駆使するなど、業界を先行する自社製品やそれに連携するVMSや　ソリューションの実機検証や教育受講などから、その関連知識を向上することで、自社製品の拡販活動へ活かします。　 ＜取扱商品について＞ ・自社製セキュリティカメラ（AIカメラなど） ・自社製レコーダー（NVR/DVR） ・自社製VMS・ソリューション関連製品 ★本ポジションの魅力★ ■グローバル企業のHanwhaグループ（韓国の大手財閥）の日本法人に所属し、同グループが製造する製品をメーカ－という立場で技術経験を積むことができます。 ■そして、入社後は、必要な研修で知識を補強していただき、その後は当事業部のコアメンバーとして、将来の幹部候補として成長して頂きたいです。 ■また、取り扱うHanwhaTechwin製の「Wisenet（ワイズネット）」は、世界シェアでは上位であり、日本でもシェアが上昇中で、将来の伸びしろがたっぷりです。 ＜入社後の研修など＞ ・入社時の新人教育およびOJT 必要な知識向上（補強）のための新人教育を計画しています。 その後、上司や先輩社員に同行するなど、実戦経験を積んで頂きます。 ・継続的な技術教育 韓国本社の専任部門が実施する製品教育などを定期的に受講することで、必要なスキルを継続的に身につけて頂きます。 【配属部署】 ■セキュリティ事業部 韓国本社のセキュリティカメラメーカーであるHanwha Techwin（ハンファテックウィン）の製品を日本で拡販するため、メーカーの立場から協業パートナー企業へ技術面の支援をする業務をお任せします。HanwhaTechwinの自社ブランドである「Wisenet（ワイズネット）」は、グローバルで急成長中であり、日本は注力地域として、顧客の増加に伴う人員増強などの事業拡大に積極的に取り組んでいます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 電子材料調達部　　契約・調達管理１課 ●担当業務と役割 ・電子材料事業部が必要とする原材料を安定調達するために、ＢＣＰ管理（システム）や情報統制を行う ・継続的な購入先様との関係づくりなど、安定調達を実現するための管理システム構築 ・事業の収益性を向上させるための合理化活動のデーター化や管理システムの構築 ●具体的な仕事内容 ・基材BUの国内拠点である郡山工場の調達業務 ・生産管理や製造現場と連携し、当社が生産する製品の原材料を調達するための各種管理業務 ・生産ラインの稼働を確保するために、基幹システムの管理や、新システム導入に向けた取組み等 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、産業の発展に貢献する業務経験を積むことができます。 ・環境管理や法規管理など、最新の情報に合わせたCSRの取組みを勉強する事ができます。 ・様々な部材を携わることで、専門性が向上され、将来のご自身のスキルアップに繋げる事ができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・リスク管理や未然防止をシステム化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・社内に様々な事業があり、それぞれの調達部門と人脈作りがかのう。多種多様な部品の経験を積む事が出来る ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な事業が当社内にはあるため、新たな事業部での業務を経験することで、総合的な業務スキルを身につけられるキャリアパスがあります。 ・海外にも拠点があり、自ら手を挙げることで海外での業務経験も可能 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈BIPF_R043 【S.RIDE】タクシー配車サービスのシステム基盤構築・運用をリードするSREエンジニア〉 【リーダー】大規模配車システムの安定稼働、競争力のある高付加価値サービス開発を支えるシステム基盤構築・運用に取り組むSREエンジニアを募集します 【業務内容】 ■組織の役割 S.RIDEは、ソニーと大手タクシー会社が共同設立したジョイントベンチャーで、ソニーが有するAI技術を活用したタクシーの配車サービスや決済代行サービス、後部座席広告サービスなどをリリースしています。事業の差異化の源泉となる新規高付加価値サービスをソニーのAI/IT技術をベースに創出し、新たな移動体験やライフスタイルを提供して、モビリティサービス市場をアップデートしていきます。 主なサービス ・タクシー配車サービス（S.RIDE） ・後部座席広告サービス（GROWTH） ・広告事業（Canvas） ■担当予定の業務内容 大規模配車システムの安定稼働・競争力のある高付加価値サービス開発を支えるシステム基盤構築・運用に取り組むSREエンジニアを募集します。競合とのアプリサービス開発競争が加速する中、事業の差異化を実現する付加価値をスピード感を持って開発する必要がある一方で、事業成長に伴いシステム安定稼働の重要性がより高まっています。開発スピードとSLAのバランスを取ったAWS上でのシステム基盤の構築・運用によりS.RIDEの事業成長に貢献いただきます。 ・技術スタック インフラ：AWS(ECS, Lambda, Aurora, DynamoDB, etc...) CICD：Terraform, Github Actions 監視: CloudWatch, Datadog, New Relic ■役割 サーバーチームのSREリーダーとして、システム構築・運用を牽引いただきます。 ■職場の雰囲気 社員同士が本音で語り合える・意見を発信できる風土を大事にしています。 企画、デザイナーだけでなくマーケティングチームとも近い距離で仕事が出来ます。 エンジニアの立場にて企画・戦略立案から開発・実運用まで新しいモビリティ市場の創出に参画できます。 ■環境 出社・テレワークは個人の裁量に任されています。実情としては週２日程度出社する方が多いです。 ■描けるキャリアパス ソニーグループの内外から多様な人材が集まっており、ベンチャー同様にスピード感・広い裁量を持った会社運営の経験ができます。社員同士が本音で語り合える・意見を発信できる風土を大事にしています。 また新規ビジネス、サービスを短いサイクルで立ち上げるスピード感のある環境にて業務経験ができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 S.RIDEは、ソニーと大手タクシー会社にて立ち上げたタクシー配車サービスです。 現在ダウンロード数は200万を突破し、配車件数もコロナ禍前と比較して5倍にまで伸びるなど、急成長中のサービスとなっています。 タクシー利用者向けのアプリだけでなく、タクシーの配車サービスや決済代行サービス、BtoBの広告サービス等、 新規事業も立ち上げており、アーキテクチャ設計や技術選定などにも携わって頂けます。 ※参考：S.RIDE責任者インタビュー https://www.sony.com/ja/SonyInfo/DiscoverSony/articles/202206/SRIDE/ 事業内容・業種 総合電機メーカー