東京都 港区 不動産営業・不動産仲介 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【未経験でも安心→まずはサブ担当からスタート！】 大手不動産デベロッパーから依頼を受け、建設に伴う計画説明や各種サポートを行います！ 具体的には ▽デベロッパーとの打合せ、現地調査 ▽行政とのやり取り、手続き対応 ▽建設計画資料の手配 ▽近隣住民向けの説明会準備・運営・問合せ対応 等 【チーム単位で業務を進めます！】 一つの建設プロジェクトをチームで担当。 その中で分担しながら業務に取り組みます。 まずは先輩のサポートから開始！ 入社後の流れ 【長期スパンで育成する方針です】 まずはプロジェクトのサブ担当としてキャリアをスタート。 ▼ オリジナルの座学研修＆現場で実践スキルを磨きます。　 ▼ 全社員がメンター（教育係）となり、 会社全体で成長をサポートします！ 入社2年目以降のメイン担当を目指して、 じっくり成長していきましょう。 将来のキャリアパス 【同社の次代を担う存在として採用！】 プロジェクトのメイン担当へ成長した後は、 リーダーとしての活躍に期待！ 会社としても事業規模の拡大が着々と進み、 今後もポストを含めた多くのチャンスが広がっています。 また、年功序列の文化は一切ないので、 社歴や年齢、中途に関わらず、キャリアUPが可能です！ 独自の評価制度で頑張りはしっかり賞与に反映！ 【「信頼を得ること」を評価します】 「取引先からの信頼」を軸に、自身で設定した目標の達成率で評価を行い賞与に反映！ 実績として、一度の賞与で300万円を獲得した先輩もいます。 さらに、2期連続で大幅に目標達成すれば昇給・昇格。 評価基準が明確なので、現在営業の約4割が年収1000万円を超えています！

【業務内容】 セキュリティ製品製造企業の中で不動産投資における新規事業企画及び運営をお任せします。 【詳細】 新規事業（不動産事業）の立ち上げメンバーとしてご活躍頂きます。 ■不動産投資の戦略を企画立案し、物件の選定・調査・交渉を行い収益物件の取得・管理・維持 ■売買目的に不動産の取得・管理・維持など 【配属先部署情報】 創業者直下のポジションにて、役員と共に新規事業の立ち上げ、仕組みづくりを行います。 まずは少数のメンバーでスタートし、事業拡大と共に組織を構築していく想定です。 そのため、スタート時は企画・立案のみならず実際に実務者として手を動かしながら事業を立ち上げて頂きます。 【魅力】 ■創業者・経営陣との距離が近く、密なコミュニケーションから新しいアイデアが生まれ、それを形にしてサービスやプロダクトを生み出していく面白みがあります。 ■戦略的思考と実行力を組み合わせ、事業の成功をリードします。 ■一人ひとりに大きな裁量がある一方、大きな責任も伴います。プレッシャーも糧にしながら、自ら考え行動することが好きな方が向いています。 ■当社で掲げる理念に直結した活動となるため、社内からの期待も受けながらトライ＆エラーできるカルチャーです。 事業内容・業種 家電・AV機器

【仕事内容】 マンションやアパートなどの家賃を滞納している入居者の方に、物件のオーナー様や不動産会社に代わってアプローチ。家賃を滞納されている入居者の方への電話、訪問によるコンサルティング業務。まずは状況を確認して、家賃入金のご案内をし、入金計画などをカウンセリングしながら早期解決を図ります。特別なスキルや経験は必要ありません。意欲があれば、成功できます！ 【具体的には・・】 ▼家賃を滞納している方に、電話でご連絡。直接訪問する場合もあります。 ▼お会いできたら、入金のお願いをします。 ▼すぐの入金が難しいようであれば、状況を確認して支払える方法を一緒に考えます。 ▼お支払いが確認できたら、終了です。 【ポイント】 入居者の方の状況は、それぞれ異なります。現状を踏まえ、カウンセリングをしながら、一人ひとりにどんな解決方法があるのかを考えていきます。経験を重ねながらそのパターンを増やしていくことで、仕事がしやすくなります。また、入居者の方々の入金状況など物件のオーナー様や不動産会社の担当の方にこまめに報告します。結果をだし信頼を獲得していきましょう。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 不動産管理会社様へのソリューション営業 【具体的には】 管理会社様へ賃貸保証サービスの営業をお任せいたします。既存顧客・新規アプローチ両方携わりながらが、サービスの利用拡大に向けての提案を行って頂きます。 どちらに力を入れるかや訪問頻度などはご自身で計画を立てて営業活動ができます。 短期的に『売る』営業ではなく、長期的なリレーションを図り継続的にサービスを利用していただける関係性を構築していく事が重要かつやりがいを感じてる場面です。 【やりがい】 ■半年から数年単位で提案を行うため、クライアントからの信頼を感じた瞬間や成果に繋がった時には非常にやりがいがあり、また課題解決力や組織営業力等、自身の営業スキルも向上します。 ■営業のバックアップ体制を整えており、事務処理や受発注作業などはバックオフィスが担うため営業は営業に集中できる環境がございます。 【研修/フォロー体制】 ◆座学や営業同行をしながらサービス内容やクライアント様へのアプローチ方法をしっかり身につけていただきます。 ◆担当のクライアント様やエリアをもって、営業活動をスタート。困った事や悩むことがあれば教育担当や上長がしっかりサポートします。 ◆スキルの成長に合わせて様々な規模のクライアント様を担当いただきます。 【配属組織】 東京本社の営業部門は約40名おり、エリアなどによって５つの課に分かれております。各課4～8名で構成されております。※平均年齢：20後半～30代前 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

同社にて、収益用不動産の仕入～売買、不動産仲介の営業をお任せします。 扱う物件単価は数千万円代から数十億円代の物件もあります。 エリア特性や市況を踏まえ、不動産が持つ収益力を分析し、富裕層のお客様にご提案頂くことがメインです。 【具体的な仕事内容】 ■不動産コンサルティング ●不動産仲介 エリア特性や市況を踏まえ、不動産が持つ収益力を分析し、投資家や富裕層、 上場企業などのニーズを叶える「購入支援」「売却支援」遊休地などの土地有効活用のご提案や、賃料・地代改定などの不動産に関する交渉業務全般 ●資産コンサルティング 多角的な分析に基づいた不動産経営戦略を立案し、土地の有効活用や資産組み換えなど、「相続対策」「事業承継」まで総合的に資産運用のサポート ■投資開発 ●潜在的な価値の高い不動産を自社にて購入し、その不動産の持つ価値を最大限に高めてから売却します。 ●物件の開拓→事業計画立案→売却といった一連の流れを一貫して担当していただきます。 【お仕事のポイント】 同社のビジネスモデルは独自で、営業職員が電話営業を行うということはありません。 物件情報をご覧になった方や、いろいろなルートからご紹介いただくお客様への対応がメインです。 ご希望や適性によっては、投資開発部門や新しい事業に携わっていただくこともあります。

【仕事内容】 同社の管理するマンションにお住いの方向けのリフォーム提案をご担当いただく方を募集します。 同社の買取再販事業において、リフォームをしたお部屋を使ったモデルルームの企画による集客から当日の来場者対応。 その後のリフォーム内容の相談や見積もり作成、提案までを主にご担当いただくポジションです。それ以外にも各住戸への反響営業による大型リフォーム工事の受注活動もご担当いただきます。 いずれの場合でも、集客から受注までを一気通貫で担当し、お客様との信頼関係を構築していただくため、直接お客様から感謝のお言葉をいただくことも多いポジションとなります。 【具体的には】 ・管理するマンション内でのリフォームのモデルルーム企画 ・モデルルーム当日の来場者対応 ・リフォーム内容の相談、見積もり作成、提案 ・集客・広報活動（各戸へ配布をしている季刊誌への掲載等） ※ご経験等によっては、設計や施工管理も含め、一気通貫でご担当いただく場合もございます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■仕事概要：リノベーション企画・営業担当としてご活躍いただきます。 ■仕事詳細：投資対象物件の情報収集・リノベーション企画・事業収支作成・交渉・契約決済と一連の業務を担当いただきます。 情報収集先は大手・中堅の不動産仲介売買会社になります。 先方担当者と密にコンタクトを取り、買い付け対象物件の情報収集を行います。 必要な事は、より担当エリアの物件知識を深め投資判断力が向上すること、同時に営業先たる大手・中堅の不動産仲介売買会社から如何に早いタイミングで要望に即した情報を流して頂ける関係構築ができるかになります。 ■仕事の流れ：対象物件の情報収集（＝リサーチ・マーケティング）→リノベーション企画・事業収支作成→社内プレゼン・決裁（取得）→リフォーム→売却 ※平均で月1～2件、3か月3～6件程度が成約にいたります。 ■募集背景：立ち上がった事業が軌道に乗り、ノウハウが蓄積され資金面でも順調にいっている為、今回増員での募集をかけることとなりました。事業構築フェーズから拡大再生産フェーズへの移行期となり第2創業期でもあります。 ■配属部署について：MGR以下、計10名で構成されています（男女比の割合は2:8）。異業界出身者も多く、関係構築力と営業素養をお持ちの方であればご活躍いただける環境です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 プロパティマネジメント部門とアセットマネジメント部門を併せ持つ同社において、オフィスビル、倉庫、商業施設等に関わる計画工事の策定、修繕工事の対処検討、工事発注先への指示・監理を担って頂きます。 【業務詳細】 ●修繕工事の計画立案（中期・短期） ●発注先業者の選定、工事監理 ●ビルメンテナンス会社の監理 ●テナントの入居工事や原状変更工事への対応 【教育】 研修や資格奨励制度も充実しており、会社全体で社員個人の意欲を後押しする環境が整っていますので経験が浅い方でもご安心ください。 全社員が中途入社者となり、大手ゼネコン出身者や銀行出身者等様々な知識、経験を積んだベテラン社員が多く、わからない事も聞きやすい環境です。 【組織構成】 部長2名-課長2名-担当7名-事務担当1名 ●同部では、受託物件の計画工事策定や工事監理、ビルメンテナンス会社の監督を担う「PM案件監理グループ」と、建築サービス全般を取り扱う「建築コンサルティンググループ」の2本の柱で構成されており、それぞれの分野で得た知見を共有しているため、建築のスペシャリストとしてスキルアップできる環境です。 各拠点（大阪・名古屋）とも合同の建築部会を定期開催するなど協力・連携体制が強固であり、相互に業務支援を行う温かい環境の中で経験を重ねていくことが可能です。 【同社について】 同社のプロパティマネジメントは「チーム制」を採用、プロパティマネジャー（運営担当者）を中心に、建築担当者・リーシング担当者・アカウント担当者で編成。 チーム一丸となることで"テナント誘致、賃貸条件改定、価値向上を含める計画工事、建物・設備保全、環境面技術"といった、様々な専門分野におよぶ課題にも積極的な対応が可能です。 北海道から九州まで、全国展開による幅広い受託実績を誇り、またアセットタイプもオフィスからホテル、ヘルスケアまで取り扱い、顧客（ビルオーナー）の要望に対しワンストップで様々なサービスを提供しています。 業界の中でも珍しいAM機能とPM機能を併せ持つ企業として多くの顧客から厚い信頼を得ています。 【そのほかの情報】 ●土日祝休 ●残業月15h程 ●建築のスペシャリストとしてキャリアアップが目指せる ●日本管財ホールディングス株式会社の100％子会社 ●東証プライム上場グループで安定性◎

【業務内容】 ■同社のウェルスマネジメント部門は、既存金融機関が行うWMビジネスではなく、SBI流のWMにおける顧客満足度No.1を目指して、ビジネスをスタートしております。 ■WM部門では、IB部門と連携し、今後上場が予定される法人及びその法人に関連する個人に対して、ビジネスを展開しており、その法人をPBセールスとして担当致します。またPBセールス独自のネットワーク等で新規開拓を行いWMビジネスに取り組みます。 ■実際にPBセールスが顧客を担当し、様々な金融商品・サービスの提供を行うことにより、顧客満足度を高めていく業務が中心となります。 事業内容・業種 証券会社・FX

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー様対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取りなどの物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚など、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナー様も同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者とオーナーの双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

■業務内容： 同社が手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテル・シェアレジデンス・シェアオフィス等、幅広いビルディングタイプの建築担当をお任せいたします。 【具体的な業務】 同社の幅広い事業の建築担当をお任せいたします。 仕入れ部門、販売部門、お付き合いのある設計事務所、建設会社と間に立ち、プロデューサーとしてプランや工期、コスト面等を管理しながら、同社の商品づくりに関わっていただきます。 発注者の立場で、モノづくりをしていくため、デベロッパーの醍醐味を味わえます。 ■ 担当業務 入社直後：建築物の商品企画・工事管理に関する業務 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■職務概要オフィスビルや商業施設、学校、病院、マンションの新築及び改修現場に、衛生器具やユニット商材及び工事の提案をして頂きます。販売先は衛生・電気・空調の工事を行う大手設備業者（サブコン）です。既存でお取引のある大手設備業者が工事を受注した後、当該工事に同社の扱う水回り製品を使って頂く為の営業です。顧客とのコミュニケーションによる情報回収や見積もり作成、仕様の打ち合わせ、回収までがミッションとなります。見積作成等の専門的な部分に関しては、社内に専門の部隊がいます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 オフィスの移転を検討している企業様向けに、賃貸オフィスの契約・移転のサポートなどをお任せします。 ◎具体的には ・オフィス移転を検討中の企業様からのお問い合わせ対応 （既存のお客様からのご紹介やお問い合わせをいただいた企業様がメインです。） ・企業様からオフィスの希望条件をヒアリングし、最適な物件の提案 ・オフィスの内見・案内 ・契約書類作成（事務処理等のデスクワーク） ・オーナー様(管理会社)との空室確認・スケジュール手配　等 【組織構成】 配属組織は12名のメンバーで構成されています。 20代～30代のメンバーが多く活躍中です。 【働き方】 月の平均残業時間は20h程。土日祝休みで年間休日も120日あるので、オンオフのメリハリをつけて仕事ができる環境です。 入社後OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導するので、未経験でも安心してご入社いただけます！ 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 機械式駐車装置のメンテナンス提案営業をお任せします。顧客に長く寄り添うタイプの営業スタイルです。 【詳細】 ■既に製品を納入済みのマンションが顧客になりますので、100%ルート営業です。 ■駐車装置導入後の保守点検や、部品交換等を提案して頂きます。 └保守点検：解約防止(既存物件の価格交渉)、新規保守契約取込み等を行います。 └部品交換：駐車装置の電気や機械の経年劣化による事故を未然に防ぐ処置として提案します。 ■顧客はマンション理事会や管理会社等。見積り～現場管理まで一貫して担当します。個人の方に納得感を持って頂くことが仕事のコツです。 ■担当顧客は1人当たり20～30社程度です。 ■日常の点検から再生 塗装等長期的な修繕計画に至るまで、マンションにお住いの方の安心安全を守るための仕事です。 【働き方】 ■仕事スタイル：100%ルートの深耕営業。飛び込み営業一切なし。 ■休日　　　　：土日祝休み ■年間休日　　：125日 ■残業時間　　：15～30時間／月（会社全体としては平均18.1時間／月） ■有給取得日数：平均13.4日／年（初年度より有給休暇17日付与。入社日により変動あり。） ■勤務形態　　：フルフレックスタイム制 ⇒平均勤続年数14.3年と腰を据えて長期的に働ける環境です。 【採用背景】 二・多段式立体駐車装置は、設置から20年ほどを迎えるものが増えてきております。そのため、設備のメンテナンスには大きなマーケットが存在します。当社としてはリニューアルの提案に力を入れるべく、この度増員にて募集を行う運びとなりました。 【組織構成】 現在リニューアル課には10名の営業が所属しており、東日本の担当は5名です。静岡以北のお客様を担当します。 立体駐車装置は集合住宅向けとなるため、土地の狭い都市部のニーズが大半です。そのため一都三県を中心に対応頂きます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

同社のプロパティマネジメント職またはアセットマネジメント職として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●空室改善施策の提案、実施 ●物件の修繕対応（業者との調整） ●原状回復の対応（業者との調整） ●テナントの入退去に伴う立ち会い ●入居者やテナント対応 ●トラブル処理　など ●賃貸借契約書の作成 ●締結 ●延滞賃料の回収 【お仕事の特徴】 オーナーとの信頼構築が重要となります。 建物管理の中で設備の故障や破損への対応やトラブル対応が発生した際に、いかに迅速に対応できるかも腕が試されます。 細やかな対応を含め、密なコミュニケーションが、オーナーとの信頼関係を構築し、リノベーションなどの大きな仕事につなげることができます。

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取りなどの物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚など、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナーも同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者様とオーナーの双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

【飛び込み、テレアポなし／既存顧客が中心】 マンションの管理会社などからの依頼に対して「原状回復工事」（内装リフォーム）の提案～完了までを担当 【具体的には】 ■原状回復工事とは マンションの管理会社などからの依頼により、物件の退去時に部屋をキレイな状態に戻すことです。 【仕事の流れ】 ●現地調査：お部屋の修繕が必要な箇所を確認 ●提案：お部屋の魅力UPにつながるリフォーム案を提案 ●契約：協力会社に工事を依頼し、進捗を確認して完全後に引き渡す ■飛び込み・テレアポなし 新規開拓は専門部署が対応するため、ご提案に専念できます。 ■楽しいポイント お客様、畳屋、クリーニング屋、問屋など様々な人と接する機会があります。 その分、色々な知識が得られる楽しさも存分に味わえます。 【入社後の流れ】 ●座学研修（1日） 会社や事業に関する知識を学びます。 ●OJT研修（～3ヵ月） 先輩に同行しながら現場で必要な知識を身につけます。 「OJTチェックシート」を使って、もれなく建築の基礎知識を習得。 ●独り立ち（3ヵ月～） 一人で提案活動を行います。 独り立ち後も店長を中心にサポートがあるのでご安心を。 【将来のキャリアパス】 未経験でも、3～4年後には拠点の責任者として店長へと昇格した方もいます。 社歴や経験に関係なく、ステップアップが可能。今の統括部長や事業長は30代。 毎年新店舗を立ち上げているので、チャンスは多いです。 もちろん、昇格と同時にベース給も上がるので、収入アップにもつながります。 【個人やチームの頑張りをインセンで還元】 個人目標を達成すると、固定給にプラスして平均月10万円以上のインセンティブが支給されます。 毎月約8割の社員が獲得。未経験でも入社半年後には半数以上がゲット。 配属拠点も目標を達成すれば、個人インセンティブとは別でチームのインセンティブがもらえます。 未経験入社2年目で「月収50万円」を超える社員もいます。

同社の営業職として、権利調整を伴う不動産の仕入・販売をお任せします。 【具体的には】 ●仲介業者をはじめとする情報元への営業活動 ●頂いた案件の調査・査定 ●仕入契約・引き渡し ●現場交渉（権利調整）およびバリューアップ ●売却・引き渡し 【目標について】 個人ごとにノルマはございません。 同社は会社や部署単位の目標を掲げているため、 協力しあいながら業務を行っていただきます。