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東京都港区人事・労務・採用営業手当の求人情報・お仕事一覧
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正社員

人事｜東証プライム上場の新明和工業グループ／残業15時間程度／年間休日125日【東京都】

給与: 400万円～650万円
勤務地: 東京都港区

【業務内容】人事業務全般をお任せ致します。【詳細】ご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験のないものは徐々にお任せするため安心ください。当社は新卒・中途ともに採用活動を行っています。 ■説明会企画運用・応募者とのやり取りおよび面接の実施 ■エージェント・協力会社との折衝 ■入退社対応 ■導入研修、社内研修における対応【組織構成】総務人事課は全員で10名（課長1名、総務業務の担当は4名、人事業務の担当は4名）で、その上に総務部長がいます。【働き方】残業時間は月平均で15～20時間程度です。年間休日も例年125日前後とワークライフバランスのとりやすい環境です！また、時期によりますが有休も初年度から17日付与されます。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

新明和パークテック株式会社

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「営業手当」の条件を外すと、このような求人があります

東京都港区人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

新着

正社員

【HR】エンジニア領域人事企画担当

給与: 660万円～2000万円
勤務地: 東京都港区

博報堂ＤＹグループは、2022年4月にテクノロジー新会社を設立しました。新会社をコアとして、テクノロジードリブンな企業体へ進化していくことで、社内外共にDX推進をより一層リードして参ります。新会社では、グループ内に点在するテクノロジーリソースを集約するとともに、テクノロジー戦略会社としてエンジニアをはじめとするテクノロジー人材にマッチした採用・育成の仕組みを構築していきます。このような背景の元、経営戦略や事業戦略と密接に関わりながら、人事領域の各種戦略の策定、導入運用までをご担当いただく人事企画のポジションを募集します。【具体的に】 ■人事制度設計、運用 ■報酬/評価制度の企画、運用 ■出向/転籍等の人材交流施策に係る各種制度企画、運用 ■キャリア開発など人材育成施策の企画、運用 ■カルチャーの浸透施策の企画、運用 ■採用計画/採用戦略の策定【魅力】 ■大手企業でありながらも新会社の為、ベンチャーのような裁量と責任のあるポジションです。 ■経営陣やセンター長クラスとの議論を通じ、より経営/ビジネスに近い目線でご活躍いただくことが可能です。事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

株式会社博報堂テクノロジーズ

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正社員

【総務・人事採用】残業月平均10時間程度！東証プライム上場G！　※新橋

給与: 351万円～456万円
勤務地: 東京都港区

【業務内容】最初は総務業務をメインにお任せし、ゆくゆく人事・総務業務全般を担っていただきます。幅広く様々な業務にチャレンジしたい方、裁量を持った働き方でキャリアアップをしていきたい方にぴったりな環境です。【具体的には】＜総務業務＞・医療資材システム、備品等の発注・管理・リース管理（車両・医療機器・制服・その他）・監査対応・職員健康診断対応・その他付随する庶務・事務業務＜人事業務＞　・採用関連業務（中途採用、新卒採用）　・入社時職員対応　・各種資料作成　など【配属部署】・5名（うち1名管理職）・年齢…20代～50代事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

株式会社進興メディカルサポート

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正社員

【東京】大手ハウスメーカー人事部(給与・労務・企画)年間休日130日

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

▼社内の人事部門（人事、労務、企画）の業務を担う部署です。給与担当と労務担当にチームが分かれており、ご経験に応じてご活躍いただきたいと考えています。一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします ■業務内容＜給与＞給与計算、社会保険手続き（入社手続き）、年末調整、他＜労務＞労務管理、衛生管理、退社手続き、他＜企画＞人事考課、人事制度構築・見直し事業内容・業種ハウスメーカー・工務店

タマホーム株式会社

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正社員

【人事本部】グループ全体の人材開発・組織開発・DEI推進担当(エキスパート/メンバー)

給与: 550万円～1100万円※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
勤務地: 東京都港区

■詳細以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループの人材開発・組織開発施策全般の企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。・キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用　ー社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用　ーグループ横断異動制度（キャリアチャレンジ、キャリアスカウト）や社内業務体験制度（ジョブトライアル）の運用、改善　ーキャリア相談窓口、キャリア関連研修の運用、改善　など・ダイバーシティ＆インクルージョン関連施策の企画・運用　－ダイバーシティ＆インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定　ージェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討　ー上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画　ージェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング　－多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討　など事業内容・業種人材紹介・人材派遣

パーソルホールディングス株式会社

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正社員

事業部人事（リーダー）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

【仕事内容】非常勤医師の勤務手配及び、医師の就業サポートを通して、同社事業成長の要となるクリニック運営が滞りなく行えるよう、支援をお願いします。新たな採用手法の発掘、効率的な勤務調整の考案、労務相談の仕組み化など、裁量の大きな環境で勤務いただきます。 ■入社後すぐにお任せすること・医師の勤務管理 29拠点あるクリニックにおける、医師の配置及びシフト適正化をしていただきます。医師不在時間を0にするために施策推進をしていただきます。・スポット医師の採用業務全般採用予算編成、予実管理、施策立案、紹介会社折衝、同社サイト改修提案など採用関連のすべてをお任せします。 ■将来的にお任せすること・面談・定着支援労務関連の相談窓口や、非常勤の常勤切り替え提案、同社サイトを通した医師へのアプローチなど、長期就業いただけるための支援をお任せします。・評価制度の運用、教育体制の構築採用にとどまらず、「医師から選ばれる」ための活動・施策立案をお任せします。医師独自の評価制度の立案や、教育制度の作成など人事関連全般をお任せします。 ※適正に応じてメンバーマネジメントもお任せする可能性がございます。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

CAPS株式会社

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正社員

人事税務（Global Mobility Services）｜【東京都】

給与: 400万円～500万円※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
勤務地: 東京都港区

【職務内容】クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングに従事できる方を募集します。【具体的には】 ■海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ■Compensation & Benefitsのコンサルティング ■海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ■グローバルペイロールの運営サポート　など【配属部門】 ■Global Mobility Services（人事税務）海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。事業内容・業種税理士法人・会計事務所

KPMG税理士法人

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正社員

戦略人事候補（Recruiting）【東京都】

給与: 400万円～1200万円
勤務地: 東京都港区

【職務内容】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。・職務内容詳細・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行・当ポジションの魅力ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。事業内容・業種 ITコンサルティング

株式会社Dirbato

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正社員

ルートセールス|※顔写真必須◆損害保険登録鑑定人◆【東京都】

給与: 362万円～493万円
勤務地: 東京都港区

■住宅から設備、不動産、休業損害まで、損害保険に関するあらゆる対象物の鑑定を行います。【詳細内容】損害保険会社から依頼を受け、日常的に発生する保険事故（火災・水漏れや地震、台風などの自然災害などが発生した時、直接現場に向かい損害額の鑑定業務を行います。損害額の算出・見積り作成を行った後、損保会社への連絡や対応を行います。被害を正確に把握し当事者・関係者に事実確認を行い鑑定書を作成します。被害に遭われた方がいち早く日常を取り戻すことができるよう正確な情報収集・伝達が必要となります。将来的には損害鑑定の他、ビル・ホテルなどの商業施設や工場などの保険価額を鑑定する「評価業務」もしていただきます。 ※入社してからは、年に2回（1月・7月）実施される3級損害保険登録鑑定人試験に向けて、資格取得の勉強をしていただきます。（教科書・過去問配付）時期によっては先輩社員や専門講師による勉強会・講義に参加でき、質問があれば、解説などのサポートも受けられます。【資格取得後のイメージ】資格を取得しても、すぐ一人前の損害保険鑑定人になれるわけではありません。机上での知識取得に並行して、最初は同行研修（先輩がどのように調査をするか同行して見る）、慣れたら逆同行研修（ご自身がメインで調査し、先輩は同行してサポートする）をして作成した書類をチェックしてもらう。その後、完全に独り立ちできるまで、徹底サポートします。事業内容・業種不動産金融

企業名非公開

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正社員

社長室/HR_採用担当

給与: 0万円
勤務地: 東京都港区

【主な仕事内容】コーポレート部門において、人事｜労務業務をご担当いただきます。人事、労務の業務バランスは、入社する方の特性やキャリアに応じて決定いたします。それぞれ職種長がおりますので、最初はアシスタント業務から、徐々に業務範囲を広げていくイメージです。 ■業務の一例・評価制度の運用 HR責任者のもとで、半期に一回運用している評価制度を実行していただきます。制度の見直しにも携わっていただく予定です。・採用業務オペレーションを中心に、面接対応や求人を作成していただきます。・労務管理勤怠システムを導入していますので、運用いただきます。また社内向けに労務関連の研修を行っていただくことを想定しています。事業内容・業種その他業界

株式会社Azoop

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正社員

社内コミュニケーション担当/メンバー（全社総会、社内イベント、社内コミュニケーション施策の企画・実施

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

【仕事内容】全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施をメインに、総務業務全般を担当していただきます。【社内コミュニケーションの促進】 ■社内イベントの企画・実施・チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画～実行 ■社内文化の発展・年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

株式会社タイミー

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東京都 港区 人事・労務・採用 営業手当の求人情報・お仕事一覧1 件

人事｜東証プライム上場の新明和工業グループ／残業15時間程度／年間休日125日【東京都】

【HR】エンジニア領域人事企画担当

【総務・人事採用】残業月平均10時間程度！東証プライム上場G！ ※新橋

【東京】大手ハウスメーカー人事部(給与・労務・企画)年間休日130日

【人事本部】グループ全体の人材開発・組織開発・DEI推進担当(エキスパート/メンバー)

事業部人事（リーダー）

人事税務（Global Mobility Services）｜【東京都】

戦略人事候補（Recruiting）【東京都】

ルートセールス|※顔写真必須◆損害保険登録鑑定人◆【東京都】

社長室/HR_採用担当

社内コミュニケーション担当/メンバー（全社総会、社内イベント、社内コミュニケーション施策の企画・実施

東京都港区人事・労務・採用営業手当の求人情報・お仕事一覧
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【総務・人事採用】残業月平均10時間程度！東証プライム上場G！　※新橋