東京都 港区 営業・企画営業 書類選考なしの求人情報・お仕事一覧

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インターネットサービスに興味があるお客様への反響営業を行っていただきます。 ※リーダー候補として営業職をとりまとめていただきます。 【具体的には】 飛び込みやテレアポではなく反響営業がほとんどです。 管理会社様、オーナ様などからのご紹介やお電話によりお問い合わせいただいたお客様に営業を行います。 ニーズがあればオプションもご提案します。 お取引のあるオーナー様が新たに物件をご購入された際に新たな物件へ導入をご提案することもあります。 ■扱う商材 ●アパート・マンション入居者無料のインターネットサービス ●ネットワークカメラ ●宅配BOX ●デジタルサイネージ　など ニーズが充分ある商材ばかりです。 ■お客様 ご契約いただくのは不動産のオーナー様ですが管理会社様や建築会社様からご紹介をいただくことが多数。 そのため、管理会社様や建築会社様とのコミュニケーションが欠かせません。 【未経験からはじめやすい理由】 ■ニーズのある商材であるから 新規アプローチの大きな壁がなくそもそも私たちの商材に興味のあるお客様への営業のため、きちんとご案内ができれば高い確率でご成約に至ります。 ■管理会社様もサポートしてくださるから 物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださいます。 味方が多いから心強いです。 ■研修などが充実しているから 新人育成カリキュラムを用意し、マニュアルも完備しています。 2週間程度座学で基礎を習得してから営業や施工との同行を通して、一連の流れを学びます。 トータルで3ヵ月程度育成にあてていますし、研修後もしっかりサポートします。

営業職として、下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■新規顧客の開拓 ※展示会や同社HPからの反響営業がほとんどです。 ■販売代理店管理 ■既存顧客へのアフターフォロー ●同社動画サービスのコンサルティングなど ■技術開発部へのクライアントニーズのフィードバック ●機能の追加など ※まずは、先輩社員に同行して、お仕事を覚えていただきます 【お仕事の特徴】 案件多数ございます。 ※100％社内リソースなので、フレキシブルに対応可能 【主なクライアント】 ■テレビ局（番組の「見逃し配信」をWeb展開など） ■アパレル業界（ECサイトで商品紹介動画を配信） ■その他、動画を配信している企業 ●旅行、音楽、スポーツ、エンタメ、教育業界など あるいは、これから動画配信を取り入れようと考えている企業、すべてが顧客になり得るのでビジネスチャンスは無限大です。 【同社動画サービスの特長】 ■動画を再生しながら情報入手できる動画サービスです ■エンドユーザーに嬉しい情報のストック機能 ●画面の脇にストックしていけるので、動画を見る楽しみが分断されない ■クライアントに嬉しい編集ツール提供 ●誰もが簡単に動画を編集できるツールを開発 顧客ニーズに応じた柔軟なプランを提案できます。

営業として、新規顧客の開拓・既存顧客に対する提案を担当いただきます。 入社後はスキルや経験に応じて、業務を行います。 【具体的な仕事内容】 ■グループ全体の顧客に対するサービスの企画・開発・提案 ■新規顧客・プロジェクトの開拓・企画 ●企業 ●自治体 ●官庁　など ■パートナーとなる企業の開拓・交渉

同社のフィールドセールス職として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●ミキワメ適性検査ならびにミキワメウェルビーイング商材のソリューションセールス ●インサイドセールスが獲得したアポイントへの提案により、商談を前に進めること ●ご自身のテリトリーでの商談発掘 ●初期商談〜受注までの検討フォロー 【お仕事の特長】 TheModel型の営業スタイルのため、分業した営業スタイルを確立しております。 インサイドセールスにて配属の場合「半年～1年前後」でフィールドセールスへとプロモート頂いたり、マネージャーを目指して頂き個人のwillに併せた環境を提供いたします。

住宅や資材の販売店、ハウスメーカー、官公庁、不動産デベロッパーなどの法人を対象に太陽光発電システムの提案を行います。 ※入社後、太陽光発電の仕組みを学ぶ研修からスタートするので安心です。 【具体的な仕事内容】 ●支店営業 太陽光発電システムの販売会社やリフォーム会社、工務店、家電量販店 ホームセンターなどに対して同社が取り扱う商材を卸売します。 基本的に複数のお客様を受け持っていただきます。 また、販売店向けに商材の勉強会などを開催して、同社をアピールしていきます。 ●営業推進（大規模案件） 官公庁や工場・プラントを持つ企業には、大規模な発電が可能な産業用メガソーラーを 土地開発を行う不動産ディベロッパーには、新築住宅の屋根に設置するソーラーパネルを提案します。 プロジェクトは年単位で、数億～数十億円といったスケールの案件が中心です。 【仕事の特徴】 まずは既存のお取引先へのアプローチを行います。 過去に、同社と何らかのお取引があった法人への提案は、同社を知っている場合も多いため、アプローチしやすいです。 受注後は専任スタッフとともに担当します。 施工やフォローを社内の専門スタッフと共に担当します。 （工事期間中は工事部と担当、完工後はメンテナンス部と担当など） 業務を行いながら専門知識を身につけていくことができます。 仕事の成果を評価します。 社歴や年齢、過去の経験だけではなく、仕事の成果もしっかりと評価します。 入社から早い段階で、責任あるポジションに就くことも可能です。 ※既存、新規の割合は8対2の割合です。（入社後数ヶ月は新規営業がメイン） 主に電話でのアポイント獲得がメインです。 主な取り扱いメーカーは、有名家電メーカーなどです。 【研修制度】 同社独自の研修施設では、太陽光発電システムの仕組みや制度、営業のノウハウなどについて1週間学びます。 現場配属後は、いきなり1人で業務を行うのではなく、先輩と一緒に仕事をしながら お客様へのアプローチ方法や提案の仕方などを覚えていきます。 その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義 製品勉強会やフォロー研修、新任管理職向けなど社員の成長をサポートする様々な教育体制が用意されています。

＜大手企業×社員登用実績アリ★ ＞駅直結OFFICE☆ 営業のオシゴト♪ @1900↑ ◆代理店サポート業務 ◆代理店訪問（都内の代理店メイン） ◆代理店向け研修（どのようにサービスを拡販していくかなどを指導） ◆アウトバウンド／インバウンドコール　（訪問のアポ取り／問い合わせ） ◆代理店営業に係る事務処理 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【2024年10月上旬】契約更新のある長期のお仕事です

お客様のライフプランアドバイザーとして、シングル層のお客様へ最適なお住まいのご提案をお任せします。 他社にはない自社開発のハイブランドコラボマンションを取り扱っております。 【具体的には】 ■物件のご提案、ご案内 ●個別住宅相談会に来場いただいたお客様へ、ニーズ・予算・ライフスタイルにあった物件提案、ご案内 ●住宅ローンの仕組み、マンションの相場感などの説明 ●モデルルームのご案内 ■商談 ●物件案内後の具体的な資金計画のご提案 ●予算に合わせたご要望の整理、条件の再確認 ■物件の契約 ■カスタマーサービス対応 ●購入後のサポート ●お客様の暮らしをサポート（ブライダル事業、カーシェアリング事業など他部署と連携） 【研修制度について】 入社後は約2週間の新人研修を行います。 OJT制度を実施しており、研修後も先輩や上司のサポートが充実している為、未経験でも安心の環境です。 成果に伴って給与に反映されるため、モチベーションを高く持ちながら営業活動ができます。 また、月2回の不動産研修を行っております。 就業時間内で様々なスキルを身に付けることができます。 ■研修事例 ●宅建資格取得に向けた勉強会 ●社外から講師を招いた不動産研修 ●マナー研修会

▼仕事内容 同社のプロダクト（主に連結会計システム：DivaSystem LCA）についてカスタマーサクセス*1をご担当いただきます。 顧客と能動的・継続的にコンタクトをとって信頼関係を構築し、プロダクトの機能や関連サービスを十分に活用していただくことで、適正な決算実務の実現や業務の改善（効率化・標準化）などの顧客の目的の達成をサポートします。 なお、顧客に対する価値提供を推進するとともに、顧客の声を自社内にフィードバックしてプロダクトの改善につなげることも重要な役割となります。 ▼具体的業務 ●担当する顧客について、同社のプロダクトの利用状況や、それを利用した決算業務における課題などを把握・整理します。 ●担当顧客に継続的にコンタクトをとり、各社の決算業務上の課題の解決状況や同社プロダクトに対するリクエストなどを適宜ヒアリングします。 ●課題解決のための施策を顧客に提示するとともに、状況に応じてアップセル・クロスセルの提案をします。 ●顧客の会計面あるいはシステム面の課題の解決に貢献する同社のサービスのあり方を検討します（新サービスの検討）。 ●必要に応じて顧客の声を社内にフィードバックし、社内担当部門（開発部門等）にプロダクトの改善を促します。 ＊1: カスタマーサクセスとは サービスのサブスクリプション化に伴い誕生した比較的新しい業務の形態。 一般的には、「顧客が製品・サービスを使うことで成功し、望ましい結果を達成することを支援するビジネスの方法」を意味しています。 同社の場合、DivaSystem LCAを使う事で顧客に成功していただく支援を実施する為、同業務に従事することで、連結決算を中心とした会計、及びIT関連の知識が身につくと共に、顧客の業務を改善していくコンサルタントスキルも習得が可能です。 ■入社後の流れ 早期からご活躍頂けるように、充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ■STEP1：簿記・IT・社内ルールなどの基礎研修（約1カ月程度） ■STEP2：プロダクト研修（約1カ月程度）

同社の営業職として、転職・採用プラットフォームの提案をお任せします。 【お仕事の概要】 無料サービスに登録のある企業に向け、有料サービスの切替提案を行います。 通話システムやオンライン商談を用いながら、ナーチャリング～アポイントの獲得～商談～受注までを一貫して担当できます。 【同社の転職・採用プラットフォーム】 現時点で43万社への導入実績・ユーザー数120万人超の転職・採用支援サービスです。 独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」により、入社後の活躍を見据えた採用という新しい価値をクライアントに提供しています。 これまで、紹介や広告での採用が困難だった企業から、高い評価を得ています。 【お仕事のポイント】 ■企業にフィットする人材を検索 膨大なデータベースから、組織人材分析やコンピテンシー診断などのアセスメントを用いて自社で活躍する人材をスカウトする「攻め」の採用を提案します。 ■事前の情報収集やヒアリングが重要 事前に下調べし、顧客の採用課題にアプローチします。 お客様ごとの課題をヒアリングしたソリューション提案を行うため、ヒアリング力や提案力が向上しますので、スキルアップにも繋がります。 【未経験でも安心な環境】 充実の研修制度がありますので、職種・業種未経験でもご安心ください。 人材業界や採用の流れなど、充分に学ぶことができます。 また、チャットツールでのナレッジ共有や、ハイパフォーマーの商談録音も聞くことができ、ノウハウを効率的に学べるため、業職種未経験であってもスピード感のあるスキル装着が可能です。 【配属先について】 営業職は230名程度で、20チームの構成です。 平均年齢は20代後半～30代前半で、男女比は8：2です。 ※管理職も同年代です。 90％は業界未経験者で、販売職や営業職経験者が働いています。 業務の進捗が思わしくないとき等は、随時チームでの振り返りの時間を設けてチーム全員で振り返りを行います。 また、ナレッジや商談事例の共有を積極的に行いますので、目標達成に向けてチームで動いていく雰囲気です。 【将来のキャリアパス】 実績を元に正当な評価をしており、年次関係なくマネジメントに挑戦できる環境です。 リーダーを目指す方に向けた次世代リーダー育成のための研修制度もあります。

RM（リレーションシップマネージャー）として、顧客ニーズや経営課題を考察し、 全国の営業ネットワークや他部門、同社のグループ会社等との連携により、 持続的な成長を支援するソリューションを提案頂きます。 周囲を巻き込みながら、案件発掘～クロージング・更なるリレーション構築まで、責任を持って対応頂きます。 【具体的な提案商材】 ●各種ファイナンス（融資・リース・割賦・投資等） ●不動産仲介 ●生命保険 ●JOL（船舶・航空機） ●環境エネルギー関連（PPA・PPS・ESCO等） ●企業年金 ●事業承継コンサルティング（含M&A仲介） ●各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進、顧客紹介等 単なるもの売りではなく、 商材・サービスが企業に与える影響（会計的観点・税制的観点・社会的観点等）も考慮し、 顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。 企業規模・業界業種問わず、様々な顧客に対する提案が可能です。 【営業スタイル】 既存顧客との取引深耕の他、新規顧客の開拓も対応頂きます。 新規顧客の開拓では、社内CRM・企業情報等を利用しながら、担当者自身で裁量権を持ち、 業種・業界・与信属性等の選定や開拓方法（紹介・社内インサイドセールス部門との連携・直アプローチ、等）を考え推進頂けます。 商材毎の目標がある訳ではなく、自身の知見も活かしつつ、顧客ニーズに沿った提案を行います。 【入社後の育成体制】 配属後、OJTにより、実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。 早い時期から単独でお客さまを担当し、自らさまざまな提案を行い、常にやりがいを持って仕事に打ち込める体制となっています。 また、さまざまな研修プログラムを用意していますので、入社時点で専門的な金融知識は不要です。 その他、会計知識や語学力の向上プログラム、コミュニケーションスキル、営業スキルを学ぶ研修も実施しており、 社員が自己研鑽できる機会を提供しています。 【想定される将来キャリア】 初期配属の部署でご活躍頂いた後は、RMとしてキャリアの深堀の他、 個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。 ※現部門での活躍や、希望のキャリアに向けた自己研鑽等を総合的に勘案のうえ、決定いたします。 ＜具体例＞ 弊社入社後のキャリアを一部ご紹介します。 RM5年⇒海外審査部門・海外駐在 RM6年⇒広報