東京都 港区 管理・事務 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 グローバルで3000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域（法務・コンプライアンス・統制・監査等）を担当していただきます。本求人では、キャリア事業またはヘルスケア事業の担当者を募集しています。 【法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】 ・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。 （※１　担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。） ・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ・全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、 　一定の領域を担当していただきます。 （※２　領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「同社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。） ・全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。 ・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容] - HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 - 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 - 働き方に関わる企画・運用業務 - 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 - その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。 常に「何が正しいのか」「全社視点/中長期目線で考えられているか」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 ・グループ内組織再編、投資、M&A、戦略的業務提携案件等のサポート ・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトをメンバーとして推進 ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む） ・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います） ・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■概要 【売上高1.2 兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。 ■詳細 社会保険労務士法人TSRとしての庶務・総務・経理業務。ゆくゆくは、パーソルグループ従業員の社会保険事務もお任せします。 ・TSR個社人事としての庶務業務、総務業務、経理業務 ・派遣スタッフ入退社時の管理業務 ・従業員窓口(問い合わせ対応一人10件ほど)、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 ・月次、年次の労働・社会保険業務サポート（書類整理・書類作成・手続全般／件数規模　月合計400名ほどの入退職者作業等） ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー、その他上記に付帯する業務全般 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■概要 【売上高1.3兆円の人材グループ／未経験から人事アシスタントへ／リモート中心・フレックスではたらきやすさ◎】 パーソルグループ全体の企画・管理機能を担う同社にて、人事アシスタントとしてご活躍いただきます。採用関連業務を中心に、研修サポートや常駐社員の発令まで幅広くご対応いただく予定です。 ■詳細 以下の業務を中心にお任せする予定です。 ①採用サポート（中途・新卒）： ・面接や説明会日時の調整、エージェントや求職者からの問い合わせ対応、内定通知書の作成・送付 ・入社にむけた発令や手配、入社者へのご案内や問い合わせ対応 ・入社・退社にともなう各種アンケートの発信・回収や面談設定 ②研修サポート： ・中途導入研修の準備や実施サポート ・研修のテキスト送付、アンケートの発信・回収 ③その他： ・請求書の処理、人件費管理のサポート、常駐社員の入社・退職発令 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 今回の募集は、介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」で展開しているM&A支援サービス、「カイポケM&Aサービス」の営業事務・サポートポジションです。 ▼業務について M&A支援サービスにおける一連の営業事務を中心に、営業やマーケティングのサポートまで幅広く携わっていただきます。 ①集計作業（数値計測、KPIレポート作成 etc） ②ドキュメント作成（案件資料作成、契約書類のデータ化、製本・郵送対応 etc） ③営業アシスタント（架電・受電対応や顧客コミュニケーション） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ハウスメーカーや工務店への法人営業を中心に、営業企画や戦略策定などをお任せいたします。 営業に軸を置きながらも、企画業務にも携わることができるため、営業企画や事業責任者などのキャリアにつながるスキルを身に着けることが可能です。 ▼法人営業の具体的な業務内容 ・対面商談（オンライン/オフライン双方）によるリフォーム事業者の経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題の解決手段としての自社サービスの提案（オンライン/オフライン双方） ・サービス導入後の定着サポート（カスタマーサクセス） ・自社サービスへのフィードバック ▼ご経験に応じて戦略策定・営業企画の業務もお任せします ・担当エリアにおける目標達成に向けた戦略の策定と実行 ・リード獲得最大化のためのプロモーション戦略の策定と実行 ・大手クライアントへの営業・組織攻略 事業内容・業種 その他（人材サービス）

・決算業務・経理業務のプレイヤー兼コントローラー（請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議など） ・業務効率化業務 ・上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上） ・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート） ・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行 ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 ・組織を活性化するための人事業務 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

WORKERS DOCTORSユニットは【企業の健康経営と労働者のウェルビーイング（心身と社会的な健康）向上】を掲げ、企業に質の高い産業医のご紹介を中心としたサービス提供を行っています。産業保健サービスの提供により、労働者個人の健康管理はもちろんのこと、職場環境の改善やより良い職場文化の形成、さらには社会全体に寄与します。世の中の注目度もあり、今後も成長性のある領域です。 今回は法人向け産業保険領域へのサービスをより拡充させるため、企画提案をメインに担当する保健師募集を行います。専門的な知見・目線での企画提案を期待します。(※産業保健師としての実務経験は問いません) 世の中のニーズに合わせ、提案できるラインナップをさらに増やすことも考えており、事業の成長フェーズに携わることができるタイミングです。 具体的には… ■健康コラム等の企画・監修：現在は産業医監修の元、サイトに月1～2回、クライアント向けホワイトペーパーを月1回作成しております。 ■新規サービスの企画・提案：一例として健康経営優良認定の支援やクライアント従業員向けの研修などを今期より実施しております。 ■既存顧客フォロー：産業医導入済みの既存クライアントに対して顧客担当と共に定期的に訪問します。その中でクライアントが抱えている健康課題などを産業保健師の知見を活かしていただきフォローいただきます。訪問数は週に1回程を予定しております。 ■産業保健師業務：週に1回程クライアント先に訪問いただき保健指導業務を行っていただきます。 ■健康管理システム販売のフォロー：健康管理システムの販売に当たり営業と同行し、サービス導入のためのセールス補助をいただきます。 ※基本的には内勤業務がメインです。その他の関連業務も発生します。 →5月に産業保健師経験者が1名入社しており、2名体制で業務を進めていただきます。 →入社後半年を目途に顧客担当業務(産業医と企業の間に入り産業医の就業をサポート)にも携わりながら事業理解を深めていただきます。 未経験から産業保健師業務にチャレンジいただけます。 産業保健師として様々な会社との繋がりがあるため、一企業の健康に寄与するだけではなく貢献先が広いことが特徴です。 また将来的には知識・経験を活かしていただき新たなサービスのプロデュースもお願いしたいと考えております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

大手企業や有名企業での一般事務業務（資料・見積書作成、電話対応など）を担当します。 未経験からPCスキルもしっかり学べるため、頼られる事務として成長できる環境です。 【勤務地・職場・仕事を選べる】 あなたのスキルや適性に合わせたお仕事を担当します。 加えて、勤務地や職場の雰囲気、興味のある業種や職種などの希望も考慮します。 要望が叶えられるからこそ、社員からの満足度も高いです。 【入社後の流れ】 PCスキルが学べるOA研修（eラーニング）からスタートします。 事務ワークで使うWord、Excelなど基礎的な操作方法を学んでいきます。 少人数制の集合研修で基礎から実務で使えることまで幅広く学ぶことができます。 ●実際にExcelで表作成・計算式を入れる ●PC操作が早くなるショートカットキー ●電話、メール、敬語などのビジネスマナー など 【バックアップ体制】 日々の現場での悩みをフォローアップする体制があるのはもちろんのこと、同社社員としての雇用になるため、あなたのキャリアパートナーとして、専任担当者が就業中の悩みや希望をヒアリングし、今後のキャリア形成を全面的にバックアップします。 同社のキャリアサポーターと、思い描くキャリアの実現を目指して頑張っていけます。

●大手企業で憧れのオフィスワークが叶う 希望や適性に合わせ、事務職を紹介します。 大手メーカーや通信会社など、普通はなかなか手が届かない会社で働くチャンスです。 ●人のサポートが好き、誰かの役に立ちたい方歓迎 接客販売の経験しかなくても、オフィスワークに不安があっても大丈夫です。 「人と話すのが好き」「周りを見てできることをつい探してしまう」という方は向いています。 「皆が使う共有部は気づいたら整頓」「書類を読む人のことを考えレイアウトを工夫する」というように、誰かのためにコツコツ頑張れる方・気くばりできる方が活躍中です。 【デビューまでの流れ】 ●STEP1：まずはご希望のヒアリング 面接というよりは、じっくりお話を伺う「面談」です。 はっきりとした目標が決まっていなくてもいいので、「こんな働き方がしたい」「将来はこうなりたい」といった希望を、採用担当に教えて下さい。 ●STEP2：研修で不安を徹底的にカバー 基礎研修では、パソコンの基本操作やビジネスメールの書き方、電話の取り方などをレクチャーしています。 少人数制で、同期と一緒にスタートします。 「今更聞けない」など遠慮は不要ですので、どんどん質問して、しっかり不安を取り除きましょう。 ●STEP3：ご希望の条件で、お仕事スタート 仕事内容や休日、残業有無などのご希望と適性を考慮し、専任の配属担当より紹介します。 悩みや不安なことがある際は、定期面談でいつでも相談してください。 【これまでにご紹介したお仕事の一例】 ●CMでおなじみの大手通信会社の一般事務 ●誰もが知る大手飲料メーカーの営業事務 ●英語が活かせるグローバルIT企業の事務 ●専門スキルが身につく不動産会社の経理事務　など

●大手企業で憧れのオフィスワークが叶う 希望や適性に合わせ、事務職を紹介します。 大手メーカーや通信会社など、普通はなかなか手が届かない会社で働くチャンスです。 ●人のサポートが好き、誰かの役に立ちたい方歓迎 接客販売の経験しかなくても、オフィスワークに不安があっても大丈夫です。 「人と話すのが好き」「周りを見てできることをつい探してしまう」という方は向いています。 「皆が使う共有部は気づいたら整頓」「書類を読む人のことを考えレイアウトを工夫する」というように、誰かのためにコツコツ頑張れる方・気くばりできる方が活躍中です。 【デビューまでの流れ】 ●STEP1：まずはご希望のヒアリング 面接というよりは、じっくりお話を伺う「面談」です。 はっきりとした目標が決まっていなくてもいいので、「こんな働き方がしたい」「将来はこうなりたい」といった希望を、採用担当に教えて下さい。 ●STEP2：研修で不安を徹底的にカバー 基礎研修では、パソコンの基本操作やビジネスメールの書き方、電話の取り方などをレクチャーしています。 少人数制で、同期と一緒にスタートします。 「今更聞けない」など遠慮は不要ですので、どんどん質問して、しっかり不安を取り除きましょう。 ●STEP3：ご希望の条件で、お仕事スタート 仕事内容や休日、残業有無などのご希望と適性を考慮し、専任の配属担当より紹介します。 悩みや不安なことがある際は、定期面談でいつでも相談してください。 【これまでにご紹介したお仕事の一例】 ●CMでおなじみの大手通信会社の一般事務 ●誰もが知る大手飲料メーカーの営業事務 ●英語が活かせるグローバルIT企業の事務 ●専門スキルが身につく不動産会社の経理事務　など

【ポテンシャル採用・業界未経験歓迎！インサイドセールス】～フレックス有／採用アウトソーシング～ 【職務概要】 顧客との最初の接点からアポイントの獲得を行っていただきます。顧客は当社セミナーを御利用いただいた方や、メルマガ、当社資料のダウンロードをいただいた方など、お問い合わせいただいた方がメインとなります。電話やメールでヒアリングを行っていただき、アポイントを獲得していただきます。（KPIはトス件数となっております。） 【職務詳細】 大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人クライアントに対して、経営資源である“人材”の採用、育成、定着等に関する課題をヒアリングし、課題解決の為の提案を行っていただきます。解決策は、研修、面接・説明会代行、従業員面談、採用ツールの導入など多岐に渡ります。 ■組織構成：マネージャー、リーダー、メンバー３,４名で構成されています。 ■当社の強み：約350名の人材のプロフェッショナルと契約をしていること、また人事・組織に関わる様々なサービスと提携をしていることで、法人クライアントに対して幅広く柔軟な解決策を提供できています。 【組織構成】約30名在籍しており、営業部、パートナーサポート部、新規事業部に分かれています。 【本ポジションの魅力】 (1)【未経験からコンサルタントとして活躍が可能】：リクルート社出身であり、これまでに1,200社を超える経営者・採用担当者の相談や、5,000人を超える就職・転職の相談実績を持つ代表長井氏や、先輩メンバーの近くで学んでいただき、未経験でも第一線で活躍するコンサルタントに成長して頂くことが可能です。 (2)【ワークライフバランスが保たれた環境】：残業は月20時間以内です。 残業しすぎた時は業務時間を短くするなどフレキシブルに対応し、各自で20時間を超えないよう調整し、ワークライフバランスを保っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 大手法人の採用・組織課題（従事者の採用や定着等）の解決に向けて、業務を大別すると①法人対応、②社内連携、となります。 具体的には以下の業務があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整します。 ① ・担当法人の採用責任者/担当者、現場責任者との接点を通じた採用方針や課題、法人/施設の特徴の把握 ・採用プロセスの定量/定性分析 ・担当法人の採用方針、課題を踏まえ、社内関連部門と連携したサービス提供 ② ・担当法人の採用ニーズを踏まえ、求職者の紹介を進めるための企画立案や社内連携、コンテンツの制作（以下具体例） 　└社内の人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人物像の理解を深めるための勉強会企画 　└人材紹介部門や求職者に向けて、担当法人の特徴や魅力を伝えるための資料作成 　└担当法人への紹介や選考プロセスに関する問い合わせへの対応 ・従事者採用以外の課題解決に向けた社内関連部門の連携 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■概要 【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かしたご活躍】 同社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。 今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 ■詳細 専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。また、法務など他部門とも連携の上で、国内外のプロジェクトにも関わっていただく予定です。 ①コンプライアンス推進： グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営（コンプライアンスプログラムの策定・実行）、コンプライアンス教育の企画、個別コンプライアンスリスクへの対応、内部通報制度の企画・運用、コンプライアンスリスク情報収集、経営層への各種レポート、モニタリング、対外開示対応等 なお本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、関わることが可能です ②リスクマネジメント： 平時対応を中心としたリスクマネジメント。ERM（グループ全社的リスクマネジメント）の企画・運営・モニタリング、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集、対外開示対応等 ③クライシスマネジメント： ・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCMの策定・対応、その他の有事の緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練の企画・運営 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事概要】 労務チームのリーダーとして、数名のメンバーをマネジメントしながら以下の業務を中心となって実施いただきます。 ・勤怠管理、給与計算業務等の効率的な運用 ・社員の視点に立った各種案内資料の拡充 ・法改正に伴う規程類の整備、運用構築 ・労務関連施策の企画推進 ・海外赴任者の対応 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 管理部門にて法務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■秘密保持契約書や人材紹介契約書などの契約書チェック ■他社とのアライアンス等、新規事業推進のための企画・立案、契約書作成 ■Ｍ＆Ａに係る企画・立案・実行 ■取引先との債権交渉、社内外トラブル対応、弁護士との折衝など法務業務 ■社内における各種コンプライアンス施策の推進など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■募集背景 IoTやDX推進など、IT化が進み顧客からのニーズも変化している中、中期経営計画が発表され採用部に求められる領域も拡がってきています。 従来の採用手法にこだわらず、様々な手法を企画し運用していくことが求められている現状と、より候補者目線で寄り添った選考が求められている状況を踏まえ、エンジニアとしての知識・経験がある方をリクルーターとして採用致します。 ■業務内容 エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案” することになりますので、その上で必要な同社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただき、採用業務を進めて頂きます。 具体的な業務については、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能性です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の 裁量を持った活動を担って頂きます。 ≪キャリア採用部のリクルーター組織体制≫ 製造ソリューション採用課・・・機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当 ITソリューション採用課・・・IT分野のエンジニア採用を担当　※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定して採用の採用となります 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■募集背景 IoTやDX推進など、IT化が進み顧客からのニーズも変化している中、中期経営計画が発表され採用部に求められる領域も拡がってきています。 従来の採用手法にこだわらず、様々な手法を企画し運用していくことが求められている現状と、より候補者目線で寄り添った選考が求められている状況を踏まえ、エンジニアとしての知識・経験がある方をリクルーターとして採用致します。 ■業務内容 エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案” することになりますので、その上で必要な同社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただき、採用業務を進めて頂きます。 具体的な業務については、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能性です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 ≪キャリア採用部のリクルーター組織体制≫ 製造ソリューション採用課・・・機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当 ITソリューション採用課・・・IT分野のエンジニア採用を担当　※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定して採用の採用となります 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■仕事内容 当社のITアウトソーシングにおける下記業務をお願いしたいと考えております。 〇営業事務業務 ・担当するITエンジニアの毎月の勤務表の回収 ・新規の契約情報を専用システムに入力 ・その他各種書類作成業務 〇リサーチャー業務 ・登録があったエンジニアに対してマッチする仕事を検索・マッチング ・エンジニアの面談記録（動画）から強み、弱み、保有スキルなどを登録 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

約4,500名もの多彩なエンジニアが活躍する同社。 そんな同社エンジニアが活躍する舞台は、大手自動車メーカーをはじめとする800社以上の大手クライアント。 これまでの信頼と実績から、開発設計・実験評価・生産技術・品質管理等、最先端のプロジェクトのオファーが後を絶ちません。その数、10,000件以上。 「1つの技術を突き詰めていきたい」という方はもちろん、 「今はやりたいことが定まっていないけど、エンジニアになりたい」 「同社でやりたいことを見つけたい」 そんな方にこそ、是非選んでいただきたいと思っています。 ■技術職 エンジニアとしてお客様（メーカー）先で、技術サービスをしていただきます。 AI・IoTを活用した自動運転やスマートグリッド、ウェアラブル製品など、未来を担う製品に貢献しています。 ■技術職 【プロジェクト業界】 ●自動車・自動車部品 ●航空宇宙・船舶・二輪・鉄道車両 ●総合電気・電子機器（家電・通信機器・工業機械） ●医療用機器 ●半導体・精密機器・電子部品 ●材料（金属・樹脂・ゴム・ガラス・バイオマス） ●医薬・化学 ●IT・ソフトウェア （AI、IoT、インフラ、ネットワーク、アプリケーション、組込制御） 【魅力的なプロジェクト内容】 ―機械 ●次世代自動車技術の開発（自動運転化、HV・EV） ●航空機、ロケットの開発・設計 ●AIロボットの設計 ●産業用ロボットの機械設計 ―電気・電子 ●先進運転支援システムの開発（ADAS） ●自動運転技術に関わるセンシング技術開発 ●電気自動車（EV）開発における電気・制御領域の設計 ●自動車用Liイオンバッテリーの設計 ●精密機器、装置の設計 ―素材・材料・化学 ●次世代エネルギーの研究 ●新素材の開発・分析 【IT研修生制度】 ITエンジニアとして活躍していきたい方に関しては、 2か月間のIT研修の後、基準を満たして頂ければ、ITエンジニアとして配属いたします。 業務例は下記のとおりです。 ●自動運転支援システムの開発（AI・人工知能） ●自動車運転技術に関わる組込み開発 ●AIロボットの制御開発 ●IoTプロダクトの開発 ●IoTデバイス、モバイルアプリの開発

【職務内容】 以下、あくまでも一例となります （通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります。） 【経理財務グループの業務】 ※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。 ・国内外を問わず、SMSグループにおける財務会計、税務業務（連結納税含む） ※通常の月次・支払業務に加えてｍ管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます。 ・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行 ※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。 ・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行（金融機関との折衝を含む） ・経理業務に関するプロセスの設計・運用（業務改善を含む） ・J-SOX対応や開示業務等の制度対応 ※監査対応を含む。 ・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援（組織再編、M&A等への関与） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■SaaS企業であるインフォマートで広報の募集です■ 社外広報（サービスPR、コーポレートPR等）、社内広報、危機管理広報をチーム一体で活動します。 その一役を担っていただくため、幅広い広報業務をお任せいたします！ ＜主な業務内容＞ ●ニュースリリース作成 各事業部からの依頼に基づき、詳細をヒアリングし、ニュースリリース原稿を作成頂きます。 ヒアリング～作成～配信まで、その案件のリーダーとして実行していただきます。 ●PR活動（メディアとのコミュニケーション） ニュースリリースや広報企画をメディアに提案していただきます。 また、記者勉強会を始めとしたイベント等にメディアを誘致し当社PRを行っていただきます。 パブリシティの獲得に、あなたのコミュニケーション力を発揮してください。 ●広報企画の立案・実行 事業戦略や社会情勢、トレンドに合わせ、また、メディアニーズを把握して、 メンバー各自が自由に企画を立案、 チーム内でブラッシュアップして、 メディアへ提案していただきます。 ●SNS情報発信 イベント出展やプレス発表、社内活動等からネタを考え、X（旧Twitter）、Facebook等で 当社に関する情報を定期的に発信していただきます。 ●社内報制作 「社内コミュニケーションの活性化」や「社員エンゲージメント向上への貢献」 を目的に発行する社内報（WEB)において 目的にかなうネタをチームで考案し、 社内取材や調査を行い、記事作成まで行っていただきます。 ●広報事務 取材対応の調整やサービスロゴの管理等、細かな事務作業も分担して行っていただきます。 【入社後のサポート】 ・OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。大体6ヶ月程度で独り立ちする方が多いです！ ・OJT期間3ヶ月間は週に2回程度の出社、その後1年は週に1回の出社をメンバーともに実施しますので コミュニケーションも取りやすい環境づくりをしております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 輸出入業務に関わる通関、貿易関連書類の作成、国内・海外の関係先との物流コーディネート業務をお任せいたします。 ・pcによる輸出入関連書類の作成・データ入力および諸手続・メール、電話での国内得意先との打ち合わせ等の顧客対応 ・国内関係業者 ・海外関係先への業務依頼や手配などの物流コーディネイト業務 ・請求書作成、支払い業務 ・英語力は特段必要ではございません。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■詳細 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。・契約審査、法務相談・グループの商標管理・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む）・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙活動 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣