”残業する日”のほうが珍しい♪【一般事務】★完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与
月給23万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回＋諸手当
※試用期間6カ月あり。（期間中は日給9,000円以上。給与以外の待遇は変わりません。※期間中、みなし残業代はありません。）
※上記月給には、みなし残業代4時間分（7,000円以上）含む。超過分は別途支給。
★従業員の声が反映され、24年4月から給与体系も変更！
まだまだ当社は、全ての従業員が現状に満足している「100点満点の会社」ではないからこそ、常に従業員の本音を聴き、改善すべき内容であればスピード感を持って対応します。
直近では、方針発表で『残業を更に減らしていきます』という項目に対し、ある従業員から『みなし残業制度があることはどうお考えでしょうか。』と鋭い質問が。
「確かに！」ということで3年計画でみなし残業（職務手当）を減らしていき、その分給与を減らすことは無く、基本給に上乗せしていく方針に変更。
2024年4月には、みなし残業代制度の廃止が決定しました。（月給23万円 ※みなし残業代なし）
※みなし残業時間の推移
2021年／12時間 2022年／9時間 2023年／4時間 2024年／廃止
昇給・賞与
昇給年1回／4月
賞与年3回
└通常賞与年2回（3月・9月）、決算賞与年1回
- 勤務地
- 東京都
【100％内勤＆独自ツールで業務もスムーズ！平均年齢33歳】お客様からの問い合わせ対応やデータ入力など、簡単な事務業務をお任せします。
問い合わせ対応
メンテナンススタッフへの取り次ぎ対応
データ入力
受付業務 など
＼事務デビューに最適／
★お客様より寄せられる給湯器やガスコンロ修理に関するお問い合わせに対応いただきます。
★商品の案内など、専門知識が必要な業務もありませんのでご安心ください。
【ホワイト施策1】社員の家庭事情を想い、給与アップ
コロナ禍で出費も増えた社員のために基本給を改定。21年10月に基本給を5000円、22年4月には1万5000円アップを実現させました。
23年4月からさらに10000円アップ！
すべては、社員の家庭事情や働きやすさを想ってこそ！
残業も少なく完全週休2日制と休みもしっかり楽しめるので、プライベートも充実させてくださいね。
【ホワイト施策2】上司が率先して有休消化100％
有休消化率は21年度91.5％。
私たちがめざすのは100％消化。
そのステップとして、まずは各拠点の責任者が率先して有給取得し、21年度は責任者の有給消化率100％を実現。
そして22年度は全社で100％消化を実現。増員を着々と進め、無理なく休める＆早く帰れる体制づくりに注力しています。
応募方法
募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！
会社情報
代表者
代表取締役 宮川 広司
事業内容
ノーリツガス給湯器、石油給湯機、コンロ、システムバス、システムキッチンなどの修理、点検
本社所在地
東京都港区白金台2-5-9 オーカツビル２F
中途入社5割以上転勤なし学歴不問5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり完全週休2日制残業月30時間以内第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙マイカー通勤可
