東京都 町田市 成瀬駅 正社員 の求人情報・お仕事一覧

【仕事情報】＜仕事内容＞メーカー工場内での倉庫内作業（製品の組立/検品/梱包/在庫管理等）等をお任せします。 軽作業がメインなので未経験／体力に自信がなくてもOK！◎部品のチェック◎機械のボタンを押す◎パッケージ内に指定されたモノを入れる　などシンプルな作業が中心となるので、スグに慣れていただけるはずです！未経験でもイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。【ここがオススメ！】東証プライム上場グループ企業で安定勤務◎＜職種名＞倉庫内作業スタッフ＜仕事内容＞メーカー工場内での倉庫内作業（製品の組立/検品/梱包/在庫管理等）等をお任せします。 軽作業がメインなので未経験／体力に自信がなくてもOK！＜勤務地＞町田市＜給与＞月給18万円～28万円　＋交通費支給＜勤務時間＞【シフト例】[日勤]8：00～17：00（実働8時間）[夜勤]19：00～翌4：00（実働8時間）など　※勤務地により異なります／詳細下記＜雇用形態＞正社員学歴や、経験などで一切判断しません！給与、勤務地などをお伺いし、ご希望に合わせてご提案いたします。【ここがポイント（柔軟な働き方）】応募者皆様の【どんな風に働きたい】としっかりと伺ったうえで各応募者様にマッチしたお仕事をご紹介しています。例えば…・通勤に時間をかけたくない。・子育てと仕事を両立させたい。・経験を活かして働きたい。・新しい仕事にチャレンジしたい。・月の収入を安定させたい。皆さんの”こうなりたい”を一緒に見つけれるようにサポートしていきます！＜給与＞月給18万円～28万円　＋交通費支給※勤務地により異なります※経験・能力などを最大限考慮して決定します※試用期間あり（入社日～翌月末／待遇の変動なし）＜手当＞■交通費（3万円）■資格手当（規定あり）■住宅手当（規定あり）■残業手当■深夜手当■休日手当■役職手当≪残業代は全額支給≫業務状況によって時間外労働が発生した場合、残業手当・深夜手当・休日手当など、全額支給致します。≪速払い制度有り≫【速払いとは】当月の勤怠を基に承認された勤務日数×5,000円の範囲内で、給与の前払いを行う制度です。承認日数内であれば、1回の利用額の上限はありません。※既利用金額は除きます。【規定】利用可能額は、実際に働いた日数×5,000円です！（既利用金額は除きます）申込をするためには、管理者の勤怠承認が必要となります。職場によって利用スケジュールが異なりますが、最短当日入金も可能です！＜勤務地・アクセス＞●勤務地1《本社》東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階　《勤務先》東京都町田市※登録制のお仕事となります。■町田駅■成瀬駅■玉川学園前駅■多摩境駅■つくし野駅＜勤務時間＞【シフト例】[日勤]8：00～17：00（実働8時間）[夜勤]19：00～翌4：00（実働8時間）など　※勤務地により異なります／詳細下記【その他シフト例】・8：00～16：30（実働7.5時間）・10：50～19：50（実働8時間）・12：15～21：50（実働8時間）・20：50～翌5：50（実働8時間）・23：00～翌8：00（実働8時間）　など※勤務地により異なります。※「昼だけの勤務がいい」「交替勤務がいい」といった希望もお気軽にご相談ください。＜休日・休暇＞■完全週休2日制（シフト制）※土日祝休みの働き方も選べます。■年間休日120日～最大220日 ※プロジェクトごとのカレンダーによる■GW■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇(入社6カ月後に10日付与)■慶弔休暇■産休・育休(取得実績有)＜福利厚生＞■交通費規定内支給■昇給昇格■グループ賞与一時金■社会保険完備■残業、休出手当あり■深夜手当■社宅完備（※規定あり）■制服貸与（制服着用の職場のみ）■従業員持株会■資格取得制度あり■受動喫煙対策：あり（原則屋内禁煙）＜定年制＞60歳＜再雇用＞あり：原則65歳まで【応募情報】＜応募資格＞■未経験歓迎　■ブランクOK　■学歴不問 　◎20代・30代・40代・50代・60代活躍中！　※登録制のお仕事となります◎製造経験者歓迎◎資格・スキル不問◎顧客先への正社員登用制度＆実績あり！あなたも大手グループ企業の社員になれるチャンス！★UTコネクトは正社員として派遣先に配属いただく「無期雇用派遣」を行っています。正社員雇用のため、派遣先で働かない期間が発生しても雇用契約は継続され、給与も安定的に支給されます。《履歴書不要☆オンライン面接OK》家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！今までの経歴も問いません！お気軽にご応募ください！＜応募方法＞マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。＜応募の流れ＞ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。＼UTなら”手ぶら”で簡単応募＆『今スグ面接』可能！／▼選べる「オンライン面接」or「来社面接」どちらも履歴書不要！家にいながらスマホですぐにWEB面談が可能！履歴書・志望動機不要・私服でOK！今までの経歴も問いません！＜受付時間＞平日9：00～21：00／土日祝9：00～18：00平日、土日祝ともにお電話で面接予約受付中！WEBからの面接予約も可能です！▼オンライン限定”今スグ面接”実施中！「すぐに面接して欲しい！」「今なら時間が空いている」という方にオススメ！通常ご応募後、弊社より面接予約のご連絡をいたしますので 「今スグ面接を希望」とお伝えください！※面接時間は60分程度を予定※予約状況により面接時間の調整をさせていただく場合がございます【会社情報】＜応募先＞UTコネクト株式会社　関東AU＜事業内容＞総合製造派遣・請負事業【派遣】派13-314179【紹介】13-ユ-310980＜TEL＞0120-730-081【メッセージ】マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【寿司居酒屋・店長候補】 15時スタート♪＜稼働分前払いアリ＞入社祝金最大90万円★ 株式会社ヨシックスフーズ　関東第二事業部　（や台ずし 町田市エリア） 【給与】月給30万5000円～＋交通費 【シフト】週5日以上、1日8時間以上 【アクセス】横浜線 成瀬駅 徒歩5分 【時間帯】夕方、夜、夜勤 【勤務地】東京都 町田市 【仕事内容】 「や台やグループ」で働こう！ ▼キッチン 開店前は⇒寿司ネタ（魚を捌く等）や一品料理の仕込み作業 開店後は⇒注文に合わせて調理をお願いします♪ ▼ホール お客様が来店⇒席へのご案内・オーダー取り・料理の提供 お帰りの際は⇒会計対応・片付けなど接客全般 まずは、一通りの業務をマスターしていただき 将来的には店長候補業務をお任せします◎ (店舗マネジメント、アルバイトの面接といった店舗運営業務) マニュアル完備・不明点は先輩に聞ける環境です！ お客様に「元気を持って帰ってもらえる」お店を一緒に作りましょう♪ あなたのキャリアＵＰを会社がバックアップ★ ＼経験者は入社2年で店長も！／ 努力を評価に繋げる「自己申請昇格制度あり◎」 ▼働きすぎ防止システムあり◎ 勤務時間は毎週店長と本部が必ずチェック！ ▼制度充実◎ ・有休100％消化 ・稼働分前払い 入社3ヶ月で【最大90万円】 【入社祝金60万円】+【即握手手当30万】 ※規定有,分割払い 【注目ポイント】 ≪ヨシックスフーズ"や台ずし"で安定の正社員を目指そう!!≫ ◆店長候補募集中！ 2年目で店長になった先輩スタッフも◎ ◆上場企業として、国内外で高評価！ 世界的な経済誌のアジア版 「Forbes Asia」（2019年7月/8月号）でも 「Asia's 200 Best Under A Billion」に選出！ アジア・太平洋地域の優良企業200社のひとつとして、 外食企業部門では日本で唯一選出された企業です！ ◆全面禁煙！ お客様はもちろん、スタッフにも居心地よい空間に◎ ◆自分の頑張りをアピールできる 『自己申請昇格制度』あり！ ●お仕事情報： 【給与】 月給30万5000円～＋交通費 ◆昇給あり ※基本給22万5000円＋各種手当 時間外手当は1分単位で100％支給！ ＼入社1年目平均月収35.5万円可能！／ 【年収例】 ▽入社1年目 年収426万円 ▽入社3年目、店長代理 年収510万円 ▽入社5年目、エリアマネージャー 年収660万円 ◆試用期間3ヶ月あり／給与・待遇変動なし ★『自己申請昇格制度』あり！★ これは売上などの数字以外も含めて、 自分が頑張った事を自己申告できる制度です！ 「働きやすい職場づくりを頑張った！」 「なかなか自分の頑張りを見てもらえない…」 ⇒そんな方がもやもやを抱えず働けるよう 導入された制度です！ 見えないところで頑張る人こそ、しっかり評価します！ ◎入社祝金【最大90万円】 　※規定あり 　※即握手手当30万円含む（寿司握りを任せられる即戦力入社の場合） ◆支払い方法：月1回 ◆交通費：別途一部支給 ※上限3万円まで支給 ※車通勤の場合ガソリン代実費支給 ※駐車場あり（店舗による） 【所在地詳細】東京都町田市南成瀬4-1-19芳成ビル 【アクセス】 ◆ 横浜線 成瀬駅 徒歩5分 ◆ 東急田園都市線 つくし野駅 ◆ こどもの国線 恩田駅 ◆ 横浜線 長津田駅 ◆ こどもの国線 長津田駅 【勤務期間】長期（3ヶ月以上） 【シフト・勤務時間】 週5日以上、1日8時間以上 【シフト例】 15:00～翌2:30、15:00～翌0:00、17:00～翌日2:00　など （実働8時間、休憩1時間以上／シフト制） ※1年単位の変形労働時間制 ★ランチタイムの勤務なし！ ★勤務時間は、店長～本部が毎週チェック！ さらに、忙しい時期の後は会社から お休みを取るよう進めるなど働きすぎを防ぐ仕組みあり◎ 【勤務できる曜日】月、火、水、木、金、土、日 ◆勤務曜日・休日：シフト制、月8日～ ◎年間休日105日（2/4/6月は月8日、左記以外は月9日休み） ※店舗により、休日出勤があります。 お休みはしっかり取れるよう、制度を整えています◎ ■ 応募資格 ▼気になる経歴…すべて不問！ ⇒学歴／業界・社会人経験／就業のブランク期間／転職回数etc 【こんな方、歓迎します！】 ◎お寿司を握ったことがある ◎正社員・店長を目指してみたい方 ◎自分らしく働ける環境で働きたい第二新卒の方 ⇒異業種からの転職も大歓迎！！ アルバイトからのステップアップ、ミドル世代の転職…など 幅広い経歴の方が活躍しています！！ 未経験者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、第二新卒歓迎、学歴不問 【待遇・福利厚生】 ★有給休暇【100%】完全消化制度★ 長く働いてほしいから、お休みを取りやすい環境です◎ ◇自己申請昇格制度あり ⇒年数回の昇格・昇給可能 ◇業績連動型実績手当 ◇精勤賞与（4万円×3回 年間12万円支給） ◇社員持株制度 ◇食事補助（1勤務につき1食無料） ◇時間外手当（100％支給） ◇前給制度（働いた勤務日数分の50％を給料日前に支給することが可能） ◇社員紹介手当（最大60万円） ◇first call（チャットでの医療相談） 社会保険完備、交通費支給、社員割引あり、まかない（食事）あり、昇給あり、制服貸与、研修制度あり 【現役社員が教えます！この会社の魅力】 Q：実際にここの社員になって良かったことは？ A：転居を伴う転勤が原則ないので、 今住んでいる街で家族に心配をかけることなく 働き続けられるのが嬉しいです！ 勤務地はもちろん、収入の面でも心強いです。 昇給・昇格のスピードが早いから、将来のことも安心して考えられます！ マイホームや子どもの学校・進路を考える時も不安が減りました。 有休も取りやすい雰囲気だから、 家族と出かけたり、行事や記念日に合わせて休みを取ったりして 家族との距離が近くなった気がします♪ ●応募情報： 【会社・店舗名】株式会社ヨシックスフーズ　関東第二事業部　（や台ずし 町田市エリア） 【職種名】寿司居酒屋・店長候補（15時スタート♪＜稼働分前払いアリ＞入社祝金最大90万円★） 【正社員求人特集/Byマイナビバイト】 カフェ・喫茶店・居酒屋などの飲食店や、社員食堂などで働くお仕事を多数ご紹介！ 調理・調理補助(キッチン)やホール・給食の仕事から、調理師や栄養士の資格を活かせる求人も掲載中。 現場復帰を目指す主婦/主夫・シニア・中高年の方、どなたにでも自分にあったこだわり条件で仕事を探せる！ 未経験OK・高収入・残業少な目・土日祝休みなど人気の求人、新着求人も多く掲載。アルバイト・パート以外の仕事探しもマイナビバイト！

【寿司居酒屋スタッフ】 未経験から寿司職人に◎学歴・転職回数等不問！入社祝金最大60万円 株式会社ヨシックスフーズ　関東第二事業部　（や台ずし 町田市エリア） 【給与】月給30万5000円～＋交通費 【シフト】週5日以上、1日8時間以上 【アクセス】横浜線 成瀬駅 徒歩5分 【時間帯】夕方、夜、夜勤 【勤務地】東京都 町田市 【仕事内容】 ■■「や台やグループ」で働こう！■■ ▼キッチン 開店前は⇒寿司ネタ（魚を捌く等）や一品料理の仕込み作業 開店後は⇒注文に合わせて調理をお願いします♪ ▼ホール お客様が来店⇒席へのご案内・オーダー取り・料理の提供 お帰りの際は⇒会計対応・片付け　など接客全般 まずは基本的なホール・キッチン業務を習得頂いた上で、 つけ場業務に入る形となります◎ 寿司業界未経験でも飲食経験があれば 最短2ヵ月で寿司職人デビューも！ ＼15時スタートで生活リズムもお財布も安定◎／ 未経験から寿司職人を目指せる正社員の募集♪ ＜残業代は1分単位で100％支給＞ 第二新卒歓迎！20代多数活躍中♪ 正社員では珍しい、稼働分前払いあり★ ▼寿司職人に必要な修行は 「シャリ炊き3年、あわせ5年、握り一生」と言われています。 "や台ずし"ではそんなスキル習得も徹底サポート！ 【注目ポイント】 ≪未経験スタート大歓迎!!安定の正社員≫ ◆上場企業として、国内外で高評価！ 世界的な経済誌のアジア版 「Forbes Asia」（2019年7月/8月号）でも 「Asia's 200 Best Under A Billion」に選出！ アジア・太平洋地域の優良企業200社のひとつとして、 外食企業部門では日本で唯一選出された企業です！ ◆全面禁煙！ お客様はもちろん、スタッフにも居心地よい空間に◎ ◆自分の頑張りをアピールできる 『自己申請昇格制度』あり！ ●お仕事情報： 【給与】 月給30万5000円～＋交通費 ◆昇給あり ※月給内訳：基本給22万5000円＋各種手当 時間外手当は1分単位で100％支給！ 【年収例】 ▽入社1年目 年収426万円 ▽入社3年目、店長代理 年収510万円 ▽入社5年目、エリアマネージャー 年収660万円 ◆試用期間3ヶ月あり／給与・待遇変動なし ★『自己申請昇格制度』あり！★ これは売上などの数字以外も含めて、 自分が頑張った事を自己申告できる制度です！ 「働きやすい職場づくりを頑張った！」 「なかなか自分の頑張りを見てもらえない…」 ⇒そんな方がもやもやを抱えず働けるよう 導入された制度です！ 見えないところで頑張る人こそ、しっかり評価します！ ◎入社祝金【最大60万円】 　※規定あり ◆支払い方法：月1回 ◆交通費：別途一部支給 ※上限3万円まで支給 ※車通勤の場合ガソリン代実費支給、駐車場あり 【所在地詳細】東京都町田市南成瀬4-1-19芳成ビル 【アクセス】 ◆ 横浜線 成瀬駅 徒歩5分 ◆ 東急田園都市線 つくし野駅 ◆ こどもの国線 恩田駅 ◆ 横浜線 長津田駅 ◆ こどもの国線 長津田駅 【勤務期間】長期（3ヶ月以上） 【シフト・勤務時間】 週5日以上、1日8時間以上 【シフト例】 15:00～翌2:30、15:00～翌0:00、17:00～翌日2:00　など （実働8時間、休憩1時間以上／シフト制） ※1年単位の変形労働時間制 ★ランチタイムの勤務なし ★勤務時間は、店長～本部が毎週チェック！ さらに、忙しい時期の後は会社から お休みを取るよう進めるなど働きすぎを防ぐ仕組みあり◎ 【勤務できる曜日】月、火、水、木、金、土、日 ◆勤務曜日・休日：シフト制 月8日～ ◎年間休日105日（2/4/6月は月8日、左記以外は月9日休み） ※店舗により、休日出勤があります。 お休みはしっかり取れるよう、制度を整えています◎ ■ 応募資格 ▼気になる経歴…すべて不問！ ⇒学歴／業界・社会人経験／就業のブランク期間／転職回数etc 【こんな方、歓迎します！】 ◎未経験から正社員・店長を目指してみたい方 ◎自分らしく働ける環境で働きたい第二新卒の方 ⇒異業種からの転職も大歓迎！！ アルバイトからのステップアップ、ミドル世代の転職…など 幅広い経歴の方が活躍しています！！ 未経験者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、第二新卒歓迎、学歴不問 【待遇・福利厚生】 ★有給休暇【100%】完全消化制度★ 長く働いてほしいから、お休みを取りやすい環境です◎ ★入社祝金あり※規定あり ◇自己申請昇格制度あり ⇒年数回の昇格、昇給可能！ ◇社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇産前産後・育児休暇取得実績あり ◇制服貸与 ◇社員持株制度 ◇食事補助（1勤務につき1食無料） ◇時間外手当（100％支給） ◇前給制度（働いた勤務日数分の50％を給料日前に支給することが可能） 社会保険完備、交通費支給、社員割引あり、まかない（食事）あり、昇給あり、制服貸与、研修制度あり 【現役社員が教えます！この会社の魅力】 Q：実際にここの社員になって良かったことは？ A：転居を伴う転勤が原則ないので、 今住んでいる街で家族に心配をかけることなく 働き続けられるのが嬉しいです！ 勤務地はもちろん、収入の面でも心強いです。 昇給・昇格のスピードが早いから、将来のことも安心して考えられます！ マイホームや子どもの学校・進路を考える時も不安が減りました。 有休も取りやすい雰囲気だから、 家族と出かけたり、行事や記念日に合わせて休みを取ったりして 家族との距離が近くなった気がします♪ ●応募情報： 【会社・店舗名】株式会社ヨシックスフーズ　関東第二事業部　（や台ずし 町田市エリア） 【職種名】寿司居酒屋スタッフ（未経験から寿司職人に◎学歴・転職回数等不問！入社祝金最大60万円） 【正社員求人特集/Byマイナビバイト】 カフェ・喫茶店・居酒屋などの飲食店や、社員食堂などで働くお仕事を多数ご紹介！ 調理・調理補助(キッチン)やホール・給食の仕事から、調理師や栄養士の資格を活かせる求人も掲載中。 現場復帰を目指す主婦/主夫・シニア・中高年の方、どなたにでも自分にあったこだわり条件で仕事を探せる！ 未経験OK・高収入・残業少な目・土日祝休みなど人気の求人、新着求人も多く掲載。アルバイト・パート以外の仕事探しもマイナビバイト！

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。 そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。 そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。 お客様の平均要介護度は2～2.5です。 アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、 生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、 感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、 学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。 スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、 生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、 感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、 学研版地域包括ケアを推進しています。

既存顧客をメインに下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ●損害保険・生命保険の提案 ●ヒアリング ●既存顧客への定期電話及び訪問 【研修制度】 入社後は大手損害保険会社へ研修出向していただき、最長2年間の研修プログラムを受講していただきます。 出向期間の最初の3か月間は、テレワークと出社を活用しながら大手損害保険会社の横浜支社へ勤務することが多いです。 その後は、同社への勤務をメインとして、研修の際は大手損害保険会社の横浜支社へ勤務致します。 同社がフォローしますので、提案先・訪問先に困ることはありません。 【出向期間終了後】 1～2年間の出向期間終了後から、同社にてまずは既存のお客様のフォローと契約更新業務から担当いただきます。 更新の地域を回りつつ新規開拓を進めていただき業績をアップしていただきたいと思います。 営業の皆様には既存のお客様から、新たなお客様への拡大提案及び、既存お客様への新プランの提案をしていただきたいと考えています。 【ポイント】 ●年間休日120日以上 ●転勤なし ●役割分担の等級制度導入 ●研修制度充実 ●月平均残業：5～10時間程度