東京都 目黒区 未経験者歓迎 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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AS24_08　【中目黒】自動車ランプシステムのセールスエンジニア 【募集の背景】 同社はランプシステムサプライヤーとして、更なる事業拡大を目指しており、海外OEM向け開発営業力を一層力強化しています。車載システムを理解し、進化したランプシステムを提案できるセールスエンジニアの募集です。 【配属部門の概要】 海外OEMからの受注活動及び受注製品の日程/収益管理 【担当する業務（概要）】 自動車用ランプおよびランプシステムのセールスエンジニア 【担当する業務（詳細）】 自動車用ランプおよびランプシステムのセールスエンジニア 客先のE&E領域の要求を分析し、車両目線でアーキ理解し要件定義を行う 【担当製品の特長】 車載エクステリア製品：ヘッドランプ/リアランプシステム 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 同社連結売上の約80％を占める主力事業の自動車用ランプのセールスエンジニアとして、海外OEM（完成車メーカー）向けをご担当いただきます。 光源のLED化が進み、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年の技術革新著しい自動車ランプの提案営業を通じて、自動車の安全性向上に寄与するやりがいある営業です。 また、事業のグローバル化が進行し、海外出向の可能性も多い部門になりますので、活躍のフィールドは非常に広く、E&Eに関するセールスエンジニアとしてキャリアアップをはたしていただくことが可能です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 国内業務経験後、海外駐在やマネジメントを担っていただくことを期待しています。 【配属部署】 サテライト統括本部　自動車サテライト本部　海外サテライト部 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1日程度の利用となっています。 【外出・出張の有無】 国内拠点への出張 および海外得意先への出張が年に数回あります。 事業内容・業種 自動車部品

＜【水処理プラント・装置のプロジェクトマネージャー】社会インフラを支える「水」のスペシャリスト！/海外展開/事業安定性◎/＞ 【仕事内容】 昨今、環境対策プラント、バイオマス発電所向け水処理プラント設備などの プラントエンジニアリングの提供が拡大している背景から、事業拡大の為、増員を図ります。 同社のプロジェクトマネージャーとして、主に以下の業務を担っていただきます。 ① ＰＭ組織を組んだ受注案件での最高責任者となります（管理職以上の決済権限をお持ちいただきます） ② 上記ＰＭは原則1件（重複での複数案件は担当いたしません。） ③ ＰＭ組織で対応する案件は、売上1億以上が対象となります。 ④ ＰＭは受注会議以降から担当し、案件内容、予算工程をコントロールをしていただきます。 ⑤ 水処理設計経験を活かし、関係者へ技術的・設計的指導を行っていただきます。 ※水処理設計のご経験者、大歓迎です！ ＜働き方＞ 年間休日120日以上、月平均残業時間20時間程度と、ご自身の時間を確保しながら働くことが可能です。 ＜事業内容＞ 同社は、お客様先で必要となる様々な水処理に対応する「総合水処理エンジニアリング企業」です。 生活や産業に欠かせない水資源を扱う企業として幅広い事業を展開し、カーボンニュートラルやSDGsに貢献しています。 事業内容・業種 総合化学

BM24_01　【中目黒】グローバル本社における管理会計（全社業績管理） 【募集の背景】 管理会計における業務を担っていただく人材を募集します。会社として永続的に社会に貢献するため、企業を成長に導くことや、グローバルでの会社業績の管理が、現在、未来の会社業績を的確に把握し、企業価値をどのように向上させていくべきかという点において非常に重要になっております。企業としての「競争力」を高めていくために同社が展開する各事業のコントロールを行う事業管理部の果たすべき役割は大きいです。 社会の変化に柔軟に対応し、事業や他の機能と連携しながら課題解決を行い、将来的にはリーダーとして組織を牽引していける人材を募集します。 【配属部門の概要】 会社の業績管理をつかさどる、「事業管理部　事業管理課」への配属となります。 事業管理部は、企業として多くの価値を生み出し社会に貢献することを目指すため、永続的な成長を視野に、「スタンレーグループの競争力強化」と「利益の拡大」を図ります。それを達成するために「現在の利益を作り出す機能」と「将来の利益を作り出す」機能をミッションとして、グローバル拠点の業績管理機能を統括し、会社の源泉となる営業利益をコントロールしていく部門となります。 【担当する業務（概要）】 グローバルに展開している各拠点より、業績数値（会社が事業活動を継続していく上で重要な数値指標）を集め、集計する。 （管理会計業務） 【担当する業務（詳細）】 ・国内拠点、海外拠点とコミュニケーションを図り、業績数値の収集、集計を行う。 ・将来的には、各拠点から収集した業績内容を分析し、業績改善の提案、指導を行っていく。 【仕事の魅力】 ・同社は変革を推進できる人材を大切にしており、一つひとつの業務においてもやり方を見直し、新しいやり方が歓迎される仕事です。担当者であっても業務の責任者として、ルーチンの効率化はもちろん、新しい発想からの業務プロセス変更の提案等歓迎します。管理会計というと、ルールがキチンと定められ、それを正確に踏襲し、実行すると思われがちですが、それでは世の中の変化のスピードに追従できないので、新しい考え方を持った人材を求めています。（勿論、平時では会社の重要な数値を取り扱う部門ですので正確性は重要です） ・20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、ニーズに合わせてフレックスタイム等、多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事、個々に対応する仕事様々で、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。 【入社後のキャリアパス】 入社後数年間は、管理会計に使う数字（業績数値）を集めていただき、集計する業務をご担当いただきます。 その後は適性に応じて、管理会計のプロセス変更時の企画提案や、業績数値の分析、指導ができるような経験を積んでいただくことや、部門内もしくは他部門を含めたローテーションによる育成も想定しています。（必ずしも転勤があるわけではありません） 早ければ30代後半での管理職登用のチャンスもあり、将来は、部門の中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、 長期的な視点でキャリアステップを歩んで頂くことを想定しています。 【配属部署】 コーポレート本部　事業管理部　事業管理課への配属となります。 ※ご志向・ご経験により当部内の事業企画課へ配属となる可能性もございます。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務の利用は少ないです。 【外出・出張について】 業務にもよりますが、半期（6か月）で1.2回の外出、1回ほどの出張の可能性がございます。 事業内容・業種 自動車部品

■業務内容： 水処理装置の設計・検査等の業務を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・取引先から依頼を受けた各装置の設計 ・各装置の検査ならびに試運転 ・その他、関連業務 水処理の装置・設備に携わったことのある方や、機械設計・電気設計の経験がある方、歓迎いたします！ ■研修体制： 当社では、社員は企業にとって最も大切な経営資源との認識に基づき、人材育成を進めています。若手社員に必要なベーシックな水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や、専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、社員が必要な時に各人のパソコンでも、知識向上を図れる仕組みつくりを進めております。 事業内容・業種 総合化学

CM24_01　【中目黒】経営管理（経営会議の運営事務局等） 【募集の背景】 スタンレーグループの本社機能は、国内、国外すべての関係会社を統制する役割を担っています。 その中核となる経営管理部は、グループ全体の舵取りを行う取締役の参謀役がミッションです。その統制機能を強化するため、自身の成長とやりがいを求める人材を募集します。 【配属部門の概要】 経営直轄機能として、経営目標のモニタリング業務や事務局業務を担う組織です。 重要なミッションとなるプロジェクトを担うことも多く、自身の成長とやりがいのある職場です。 【担当する業務】 ・経営会議体における運営事務局機能（取締役会や経営会議の運営と議事録及び記録管理） ・経営目標管理業務（中期目標設定およびモニタリング業務） ・運営規定管理業務（会社の意思決定ルール設定、運用業務） 【仕事の魅力】 経営の参謀役として、会社運営の知識を得ることができ、また緊張感があり達成感・充足感も高い業務です。 【入社後のキャリアパス】 経営管理のプロとして歩むことや、事業領域への異動など、本人の特性や希望により幅広く設定可能です。 【配属部署】 経営管理部　経営管理課 【働き方について】 ・経営会議等の重要なイベントの場合は出社が必要で、残業となることもあります。 ・それ以外の通常勤務時は、フレックスタイムの活用や、週に1，2度の在宅勤務も利用可能です。 ・担当業務にもよりますが、月に数回の外出や出張となる場合があります。 事業内容・業種 自動車部品

HR24_03　【中目黒】人材育成企画 【募集の背景】 激変する事業環境/労働環境において継続的に企業価値を向上させていくため、同社人事部では現在、人事制度改定を実施するなど大きな変革期を迎えています。その中で人材開発の分野においては、新たな人材育成のポリシーに基づいた各種教育・研修施策を企画し実装していくことが急務となっております。従来の各種研修業務を運営しながら新たな業務を企画・立案・推進していくため、人材育成業務経験者を募集します(業務拡張に伴う増員)。 【配属部門の概要】 人事部は、人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制です。 採用面談にてどの組織のどの仕事をご担当いただくかを応募いただいた方の希望を最優先で考慮しながら相談させていただく形式としています。 【担当する業務（概要）】 教育体系の再構築(階層別教育／選抜教育などの制度設計）および教育運営、講師業務 等 【担当する業務（詳細）】 ・新たな人材育成施策の企画及び実装 ・人材育成計画の立案、推進および改善 ・各種研修、教育施策の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・一部社内プログラムでの講師業務 ・研修準備および当日運営　など 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 同社は変革期にあり、あらゆる仕事や仕事の仕組みを見直し、より良いパフォーマンスを発揮できる会社へ変革しようとしています。一度変更や改定を行ってしまえば10年は行わないような、会社の根幹となる人事制度やシステム変更なども全て当部門が行っているため、「会社を自ら変えていく経験」という他では得難い経験を積むことができます。 また、人事部は以下のような仕事の魅力があります。 ・人事は経営直轄組織となるため、人事のマネージャーだけでなく経営との接点や直接会話する機会が多く、経営の意見をじかに聞き学びを得ることができます。 ・人事の役割が大きいため、大きな裁量権を持ち担当業務を行うことができます。 ・上司/部下関係なく、フラットに意見を言い合える風通しのいい社風です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 人事の様々な業務をローテーションによって担当することで、人事のスぺシャリストとしてのキャリアパスを組織で支援しています。 自己啓発学習を制度で支援しておりますので、人事を経験後、ほかの管理部門へ異動し、人事以外のキャリアを築くことも可能です。 【配属部署】 人事部　人材開発課 【働き方について】 10:00-15:00のコアタイムフレックス 在宅勤務は最大週4日まで可能※ ※現在は週1、2日程度利用しているメンバーが多い状況ですが、当課では積極的な利用を推奨しています ※・20代～50代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。 【外出・出張の有無】 国内への出張・外出あり 事業内容・業種 自動車部品

AF24_02　【中目黒】効率経営に向けた財務戦略の構築および実行 【募集の背景】 　市場環境が目まぐるしく変化する中で、持続的に成長してキャッシュを創出していくためには、投資の選択と集中を実行して企業価値向上を図る必要があります。 　また、外部からも資本コストを意識した経営が求められており、効率経営への変革を推進していく必要があります。 これらを踏まえた財務戦略を推進をし、企業価値向上に取り組むチャレンジ精神にあふれた人材を募集します。 【配属部門の概要】 ・経理部は、同社の企業価値向上に向け、投資家、経営者等ステークホルダーに対して経営成績、財政状態に関する情報を提供するとともに、効率的な資金の調達・運用を行い、グループ全体の財務体質の健全性を図っています。 ・グループのガバナンス強化のため、経理部でグローバルの内部統制を実施しています。 ・さらに2023年度より、「効率経営」に変革するために、「強固な財務体質構築」に向けた取り組みを行っています。 【担当する業務（概要）】 ・効率経営への変革に向けた「選択と集中」の仕組みと「投資可否判断基準」の仕組み構築の業務を行っていただきます。 【担当する業務（詳細）】 １．「選択と集中」の仕組み構築として、 　　　・事業ポートフォリオマネジメントの作成と展開 　　　・ＲＯＡ経営のためのツリー作成と展開 ２．「投資判断可否基準」の仕組み構築として 　　　・投資評価指標、効果金額の判断基準の策定 　　　・投資と効果のモニタイングの実施 【仕事の魅力】 ・会社全体が変革を大切にしており、一つ一つの業務においても今までのやり方を見直し、失敗を恐れず挑戦する意欲をもって新しいやり方が歓迎される仕事です。担当者であっても業務の責任者として、社内ルールや制度の見直しなどの提案ができる環境です。 ・グローバル各拠点の状況を把握するため、海外とのコミュニケーションを頻繁に行い、一方通行にならない連帯感をもった活動を行うことができます。 【入社後のキャリアパス】 ・入社後数年間は、キャリアに応じた業務をご担当いただきます。 ・その後は適性に応じて、経理部内のローテーション及び海外拠点の経理・財務責任者に向けて育成を行っていきます。 　将来的に経理・財務の中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、挑戦の意欲をもって取組む機会を提供していきます。 【配属部署】 コーポレート本部 経理部　財務戦略推進課への配属となります。 ※ご志向・ご経験により経理部内の資金課等へ配属となる可能性もございます。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 【外出・出張について】 業務にもよりますが、現在オンライン会議を主体としているため、半年に1.2回の外出、年に1回ほどの出張の可能性があります。 事業内容・業種 自動車部品

■仕事内容 IPOも視野に入れた経理・バックオフィス部門の実務担当者 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・入出金管理 ・仕訳伝票入力業務 ・月次、四半期、年次決算 ・申告書資料の作成 ・銀行や税理士への対応 ・備品の発注、補充／管理 ・その他総務・庶務業務／福利厚生の管理等 IPOの検討にも入っており、IPO準備のご経験者などは尚可 会社組織の運営に直接関わるお仕事のため、やりがいのあるポジションです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現状はまだIPO検討段階ですが、N-2に入れるタイミングを見計らっていますので、そういった面でまだまだ整っていないことだらけですが、事業・組織づくりの段階からジョインできることに興味を持っていただける方とぜひお会いしたいです。 事業内容・業種 食品

ER24_02　【中目黒／秦野】国内外の制度会計、管理会計、税務知見に基づく基幹業務システム(ERP)の導入・定着（課長候補） 【募集の背景】 中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム(ERP)を最新化し『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。 100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務であり、柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ＥＲＰシステムの構築を目指します。 【配属部門の概要】 DX技術本部にて『Ｏｎｅ Stanley』をスローガンに、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。 【担当する業務（概要）】 SAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとしたグローバル基幹業務システム(ＥＲＰ)導入（会計領域） 日本本社としてＥＲＰ導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務 【担当する業務（詳細）】 グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）をS/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。 特に、制度会計、管理会計、税務知見に基づく会計系基幹業務システムの導入・定着及びマネジメントをお願いします。 　但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、現地コンサルタント等のサポートを受ける予定。 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 ・会計の領域では裁量が与えられ、自分の考えに基づき決めることができる。 ・最新のＩＴ技術を習得・実践できる。 ・グローバルに活躍できる。 ・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化である。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・IT部門に関わらず、経理財務部門へキャリアパスあり。 ・海外関社への出向によるキャリアパスあり。 【配属部署】 技術統括本部　ＤＸ技術本部　ＥＲＰ推進部　会計ＥＲＰ課 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 【外出・出張の有無】 システム導入期間中には状況に応じて国内・海外への外出・出張が発生します。また、WEB会議も定期的に活用しております。 事業内容・業種 自動車部品

■自動車向け樹脂製オプションパーツをメインに、クライアントである自動車メーカー・自動車部品メーカーとの打ち合わせをご担当いただきます。 ■試作品対応、アフターフォローでの外出ももちろんありますが、見積もり作成、お客様・自社生産部門との調整、納期管理等の社内業務も業務の半分程度ございます。 ■完成車メーカーやTier1とのやり取りをしていただきます。既存クライアントがほぼ100％であり、新規営業はほとんどありません。人気のある車種のデータなどを集め、クライアントのニーズに合う提案を行っていただきます。 【その他】 ■同社は自社で試作まで行っている数少ない企業です。これまで蓄積されたデータを活かしたオンリーワンな提案も可能です。 ■製品はドアミラー、バンパースカート、エアロパーツなど、自動車のオプションパーツに使われる樹脂製品がメインです。案件数は30～50件であり、多品種小ロットが多く、1案件1000個程度の受注になります。 ■配属先となる部署は、アシスタント含め4名で構成されています。 ■入社後は、当社グループ内での工場で現場研修を行っていただくなど、当社の製造工程を知っていただきます。 事業内容・業種 自動車