東京都 荒川区 施工管理・設備工事 正社員の求人情報・お仕事一覧

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■病院での管理栄養士業務 ・栄養指導 ・仕入れ管理 ・衛生管理 ・調理、配膳など ＜病床数＞76床　透析55床 事業内容・業種 病院

～主なお仕事～ ・スケジューリングされた定時訪問 ・食事介助 ・排泄介助 ・寝返りの介助 ・服薬確認 ・緊急時の対応　　など ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。 【ポイント】 ①都電荒川線が最寄りですが、病院前までいく都バスも本数が多いのでアクセス◎ ②明治時代から続く、歴史ある法人が運営！地域密着型の病院にて地域医療に貢献して頂けます！ ③日祝固定休み＋他1日休みの週休2日制！ ④経験3年で年俸420万円～！高給与が期待できます！ 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ＼既存顧客対応と社内業務からスタート／ 電気配線工事に不可欠な金属加工製品の提案営業。規格品から完全オーダーメイド品まで幅広く提案を行います。 具体的には ■電気設備資材商社へのルート営業 ・新製品などのご紹介 ・特注品の企画・提案 ・今後の工事予定や電気工事店のニーズヒアリングなど ☆すでに信頼関係のあるお客様への営業です。 自社商品をご案内していくためには他社商品や電気工事・金属加工の知識も身につけていく必要があります。 ＜入社後の流れ＞ ＼まずは内勤営業業務から／ 特注品の見積り作成や、受注後の手配、図面の用意など、納品までに発生する業務を幅広く担う仕事です。 まずは、内勤営業業務で流れを学んでいただきその後、外勤営業をお任せしていきたいと考えています。 ※業界経験があれば3～4か月の教育研修終了後、外勤営業からスタート。 ＜教育研修制度＞ 内勤営業を学んだあとは、営業OJT研修やロープレで3か月ほど外回りの営業業務に向けた実務研修を実施します。 その他、外部講師を招いての営業力強化研修やマニュアルなども完備しており、営業に関するバックアップ体制は万全！ いつでも学べる環境なので安心してスタートできます！ ＜働きやすさも充実。将来を見据えて活躍できます。＞ ・年間休日120日＆完全週休2日（ほぼ土日祝） ・有給取得率高め（平均年間10日前後） ・残業時間は平均15時間程度 ・転勤は選択制、希望しない転勤はなし！ など、社員が働きやすい環境を整えている当社。 社長が数年かけて働きやすさの改善に取り組んでいます！ 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 ・訪問リハビリ業務等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

【仕事内容】 ◇病院併設の介護老人保健施設（100床）での管理栄養士業務全般 ・献立作成 ・手作りおやつや行事食の企画や調整 ・栄養ケア計画の立案 ・栄養ケアマネジメント強化加算の実施 ・ミールラウンドなど ※調理業務はありません。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【概要】 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、同社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2022年も同調査にて国内第5位（推計企業価値1,339億円）にランキングされています。 同社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) 【業務詳細】 資源循環の促進を目指すためにTBMはLIMEXだけでなく再生材料に品質保証を付け、新たな価値を創出することを目指しています。市場全体で再生材料の価値を見直し、流通を促進することで業界を変えようとしています。 具体的に品質保証をつけて頂くものは、LIMEXシート素材・製品およびプラスチック再生樹脂を原料とする素材「CirculeX」であり、有価で買取した樹脂、自社で稼働させている横須賀の樹脂リサイクル工場から生産される再生樹脂となります。 ・品質保証体制／プロセスの確立 ・不具合の解析 ・報告書の作成 ・サプライヤー管理 ・顧客対応 ・クレーム発生時の対応 【この採用で解決したいこと】 ・事業成長を続ける中で品質保証対応リソースが不足しています。5年後、10年後を見据えた組織体制の強化が必要なため、一緒に品質保証体制をつくっていけるメンバーを募集することで盤石な体制を築きたいと考えています。 樹脂に関わらず、品質保証についてのご知見がある方や、品質保証として活躍していきたい方も大歓迎です。 【得られる経験】 ・新素材LIMEXという環境配慮型素材の拡販に携り、社会貢献性の高い業務に関わることができる。 ・業界全体でこれまで行われていなかった再生樹脂の品質保証体制を作ることで他にない経験ができる。 ・少人数チームかつフラットな社風であり年齢や役職に関わらず、自由に発言し改善に向けて周囲と協力して取り組める。 ・これから拡大していく企業だからこそ、自分次第でポジションアップの機会を狙える。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

配送会社責任者並びに個人事業主ドライバー宛に配送コースを指示(交渉・連絡)し、Excel等を用いてその管理を行っていただくお仕事です。 【具体的には】 ・一般配車業務（弊社が請け負った配送の仕事を、電話などを用いて、ドライバーに割り当てます。） ・ドライバーの管理 お客様の要望に応じた依頼から、ドライバー毎（個人ドライバー・法人所属ドライバー）に配送コースを指示します。 お客様の商品を適正かつ正確にお届けする事と同時に、ドライバーの生活を支える仕事であり、お客様とドライバーそれぞれとの信頼関係が重要となります。 【入社後の流れ】 入社後は1ヶ月～2ヶ月程度の研修があります。 研修の中では商材や業界の流れを勉強していきます。 また、緊急時に対応できるよう運転研修があります。 ※ドライバーは外部委託をしており、基本的に運転する機会はありません。 【研修について】 ■社内研修 ●丸和ロジスティクス大学／役員・部門経営者研修 ●部門長変革研修／新社員合宿研修 ●新社員フォロー研修／新春勉強会　など ■社外研修 ●経営管理者研修（中小企業大学校）／物流技術管理士資格認定講座　など 【ジョブローテーションについて】 物流管理事務や営業にジョブチェンジをすることも可能です。 様々な職種に、チャレンジしてキャリアを築くことができます。

★★ポイント１★★　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ★★ポイント2★★　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント３★★当社で活躍する人材は…？ 当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています！経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！ ★★ポイント４★★　コロナ対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 お任せするお仕事は・・・ ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、 ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。