東京都 豊島区 労災保険 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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当ポジションにて、下記の業務をお任せいたします。【仕事内容】 ■構造/流体等の各種解析　■報告資料作成　■解析モデル作成、等 【開発製品例】 ■自動車関連製品(ボデー/内外装部品/ランプ/機能部品等)、等◎将来性◎ ※経験や成長によりご本人意思を尊重した上で請負管理や教育などもお任せする可能性があります。 設計に専念したい方からマネジメントを担いたい方までご応募をお待ちしております。 【採用担当者より】アビストは技術者のための会社です。 モノづくりに興味があり、設計を通して社会貢献を果たしたいと夢をお持ちの方ご応募お待ちしています！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

当ポジションにて、下記の業務をお任せいたします。【仕事内容】 ■構造/流体等の各種解析　■報告資料作成　■解析モデル作成、等 【開発製品例】 ■自動車関連製品(ボデー/内外装部品/ランプ/機能部品等)、等◎将来性◎ ※経験や成長によりご本人意思を尊重した上で請負管理や教育などもお任せする可能性があります。 設計に専念したい方からマネジメントを担いたい方までご応募をお待ちしております。 【採用担当者より】アビストは技術者のための会社です。 モノづくりに興味があり、設計を通して社会貢献を果たしたいと夢をお持ちの方ご応募お待ちしています！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

自動車の構造設計/搭載設計を募集します。 【業務内容】 ・CATIA V5を使用した部品設計、搭載(レイアウト)設計、構造設計業務（3D＆2D）。および付随する担当者業務、客先への報告業務など。・トラック・バスなどの商用車開発における請負設計(客先常駐・自社持ち帰りの2パターン)。 【業務詳細】 3D作成・検討、2D図面、3D解析、原価質量など開発資料、客先・関係部署との報告・調整、業務計画・推進管理(自己・チームとも) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

事業拡大に伴う採用です。案件の受諾化を推進するため、プロマネができる方を採用します。 人員に対して引き合いが多く、案件を断っている状態です。今回採用する方の得意分野にあわせて案件を獲得していく方針。 Web開発担当として常駐、在宅、受託にて要件定義～設計～テスト～運用保守等をお任せいたします。 【期待】 案件の受諾化です。今後徐々にオフショア開発も推進する予定。 【案件例】 ■映像系システムのJavaScript、TypeScriptシステム設計・開発　■航空係旅行サイトの新期システム開発　 ■他に通信系システム(大手キャリア)等の多数の案件を保有。 案件は多くて5名程度の規模が多いです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

事業拡大に伴う採用です。案件の受諾化を推進するため、プロマネができる方を採用します。人員に対して引き合いが多く、案件を断っている状態です。今回採用する方の得意分野にあわせて案件を獲得していく方針。 インフラ基盤の設計・構築担当として常駐、在宅にて要件定義～設計～テスト～運用保守等をお任せいたします。 【期待】 案件の受諾化です。今後徐々にオフショア開発も推進する予定。 【案件例】 ■官公庁 VMware、WindowsServer環境のシステム設計、構築　■金融系のLinux環境のシステム設計、構築　 ■他に交通系、電力系、交通系のシステム開発等の多数の案件を保有 案件は多くて5名程度の規模が多いです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

当ポジションにて、下記の業務をお任せいたします。【仕事内容】 ■構造/流体等の各種解析　■報告資料作成　■解析モデル作成、等 【開発製品例】 ■自動車関連製品(ボデー/内外装部品/ランプ/機能部品等)、等◎将来性◎ ※経験や成長によりご本人意思を尊重した上で請負管理や教育などもお任せする可能性があります。 設計に専念したい方からマネジメントを担いたい方までご応募をお待ちしております。 【採用担当者より】アビストは技術者のための会社です。 モノづくりに興味があり、設計を通して社会貢献を果たしたいと夢をお持ちの方ご応募お待ちしています！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 【具体的には】 新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20～30社程度) ●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60～90名程度) ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

機械設計エンジニアを募集します。 【職務詳細】 ・構想検討/レイアウト検討/詳細設計/部品設計/顧客との技術折衝/3D-CADデータ作成/図面作成/簡易解析(CAE)/評価 等 【開発製品例】・自動車部品の設計(ランプ、外装部品、内装部品、電装部など)・建設機械の設計(油圧ショベルのバケット/アーム/キャブなど、内装部品、電装部品等) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

これまで大手自動車メーカー、サプライヤー各社などに対し、技術力で貢献してきました。　今回、自動車の構造設計/搭載設計を募集します。 CATIA V5を使用した部品設計、搭載(レイアウト)設計、構造設計業務を3D・2Dとも。および付随する担当者業務、客先への報告業務など一式。 トラック・バスなどの商用車開発における請負設計(客先常駐・自社持ち帰りの2パターン)。主な業務：3D作成・検討、2D図面、3D解析、原価質量など開発資料、客先・関係部署との報告・調整、業務計画・推進管理(自己・チームとも) 【同社の魅力】 ■3D-CADを駆使した機械設計およびシステム・ソフトウェア開発を手掛ける設計技術者集団です。 需要が高い領域において、多くの実績を積み重ね、順調に業績を伸長しています ■当社の強み：設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。 他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■雇用重視：終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

事業拡大に伴う採用です。システム再構築案件において、プレイングマネージャーとして活躍いただける方を採用します。 現状、人員に対して引き合いが多く案件を断っている状態で、急ぎ、適任の方を募集しています。 Windowsサーバインフラ基盤の設計・構築担当として常駐にて要件定義～設計～テスト～運用保守等をお任せいたします。 【期待】案件の拡大化と部下の育成です。また、今後徐々に担当案件の拡大と共に受託化予定しており、力添えいただきたいです。 ■技術者フォロー体制：月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、 エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。 ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方：顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。 ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

日立製作所様など軸に、IT分野における開発力で貢献してきました。 今回、取引拡大や請負化、オフショア活用を視野に入れた受注拡大に向けた営業力強化に伴う増員募集です。 取引先の設計開発ニーズに応じた提案営業や新規取引先の獲得、技術社員のフォロー、キャリア形成支援などを担当いただきます。 導入研修後、既存営業担当の下でのOJTを通して、徐々に独り立ちいただきます（育成環境あり） ・新規／既存の割合　3：7 ・新規の開拓方法は、以下の通り （1）会社として、接点・関りのあるところを経由して、間口を広げていく （2）テレアポ（飛び込み）⇒ノルマはなし。 ★社員は技術系バックグラウンド無しで活躍中。導入研修や技術社員のアポ同席で十分活躍可能です。 ★東証スタンダード市場上場／大手優良顧客基盤を持つ安定した経営（黒字経営、無借金）／機会平等・評価公平性・成果主義 ★現担当者からの育成/顧客担当引継ぎあり／在宅勤務・直行直帰も可能／ワークライフバランスを重視 【魅力：人を大切にする会社】 メンバーの育成/キャリアプランを1年先まで見据え、顧客に請負化を提案。請負比率を高めています。 1年後のそれぞれのメンバーのキャリプランを見据えた内容で、実際に顧客に請負化を提案しているため、しっかりキャリアを作れます。 現在「請負6割、派遣4割」、新卒社員は1年間研修です。 元々3カ月でしたが、それだと本人も現場も疲弊する。その状況を社長がすぐに察知しすぐに改善しました。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

回路設計エンジニアを募集します。 【業務詳細】 ・車両搭載機器/FA機器等の電気回路設計 ・電気基板の回路評価 ・派生仕様品の設計～出図全般 ・仕様試験/耐久試験/ノイズ関連試験 ・デザインレビュー資料作成等 【将来お任せしたい役割】 プロジェクト推進・外部リソースコントロール 事業内容・業種 その他（人材サービス）

当ポジションにて、下記の業務をお任せいたします。【仕事内容】 ■構造/流体等の各種解析　■報告資料作成　■解析モデル作成、等 【開発製品例】 ■自動車関連製品(ボデー/内外装部品/ランプ/機能部品等)、等◎将来性◎ ※経験や成長によりご本人意思を尊重した上で請負管理や教育などもお任せする可能性があります。 設計に専念したい方からマネジメントを担いたい方までご応募をお待ちしております。 【採用担当者より】アビストは技術者のための会社です。 モノづくりに興味があり、設計を通して社会貢献を果たしたいと夢をお持ちの方ご応募お待ちしています！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

機械設計エンジニアを募集します。 【職務詳細】 ・構想検討/レイアウト検討/詳細設計/部品設計/顧客との技術折衝/3D-CADデータ作成/図面作成/簡易解析(CAE)/評価 等 【開発製品例】・自動車部品の設計(ランプ、外装部品、内装部品、電装部など)・建設機械の設計(油圧ショベルのバケット/アーム/キャブなど、内装部品、電装部品等) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

回路設計エンジニアを募集します。 【業務詳細】 ・車両搭載機器/FA機器等の電気回路設計 ・電気基板の回路評価 ・派生仕様品の設計～出図全般 ・仕様試験/耐久試験/ノイズ関連試験 ・デザインレビュー資料作成等 【将来お任せしたい役割】 プロジェクト推進・外部リソースコントロール 事業内容・業種 その他（人材サービス）

当ポジションにて、下記の業務をお任せいたします。【仕事内容】 ■構造/流体等の各種解析　■報告資料作成　■解析モデル作成、等 【開発製品例】 ■自動車関連製品(ボデー/内外装部品/ランプ/機能部品等)、等◎将来性◎ ※経験や成長によりご本人意思を尊重した上で請負管理や教育などもお任せする可能性があります。 設計に専念したい方からマネジメントを担いたい方までご応募をお待ちしております。 【採用担当者より】アビストは技術者のための会社です。 モノづくりに興味があり、設計を通して社会貢献を果たしたいと夢をお持ちの方ご応募お待ちしています！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

これまで大手自動車メーカー、サプライヤー各社などに対し、技術力で貢献してきました。　今回、自動車の構造設計/搭載設計を募集します。 CATIA V5を使用した部品設計、搭載(レイアウト)設計、構造設計業務を3D・2Dとも。および付随する担当者業務、客先への報告業務など一式。 トラック・バスなどの商用車開発における請負設計(客先常駐・自社持ち帰りの2パターン)。主な業務：3D作成・検討、2D図面、3D解析、原価質量など開発資料、客先・関係部署との報告・調整、業務計画・推進管理(自己・チームとも) 【同社の魅力】 ■3D-CADを駆使した機械設計およびシステム・ソフトウェア開発を手掛ける設計技術者集団です。 需要が高い領域において、多くの実績を積み重ね、順調に業績を伸長しています ■当社の強み：設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。 他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■雇用重視：終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

当ポジションにて、下記の業務をお任せいたします。【仕事内容】 ■構造/流体等の各種解析　■報告資料作成　■解析モデル作成、等 【開発製品例】 ■自動車関連製品(ボデー/内外装部品/ランプ/機能部品等)、等◎将来性◎ ※経験や成長によりご本人意思を尊重した上で請負管理や教育などもお任せする可能性があります。 設計に専念したい方からマネジメントを担いたい方までご応募をお待ちしております。 【採用担当者より】アビストは技術者のための会社です。 モノづくりに興味があり、設計を通して社会貢献を果たしたいと夢をお持ちの方ご応募お待ちしています！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

機械設計エンジニアを募集します。 【職務詳細】 ・構想検討/レイアウト検討/詳細設計/部品設計/顧客との技術折衝/3D-CADデータ作成/図面作成/簡易解析(CAE)/評価 等 【開発製品例】・自動車部品の設計(ランプ、外装部品、内装部品、電装部など)・建設機械の設計(油圧ショベルのバケット/アーム/キャブなど、内装部品、電装部品等) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

機械設計エンジニアを募集します。 【職務詳細】 ・構想検討/レイアウト検討/詳細設計/部品設計/顧客との技術折衝/3D-CADデータ作成/図面作成/簡易解析(CAE)/評価 等 【開発製品例】・自動車部品の設計(ランプ、外装部品、内装部品、電装部など)・建設機械の設計(油圧ショベルのバケット/アーム/キャブなど、内装部品、電装部品等) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ◆上場企業のコーポレートサイトおよびIRサイトの制作 ◆ホームページメンテナンス ◆社外制作会社への発注および進行管理 将来的には… 経験を積んだ後は、社内制作の進行管理者として、チームを纏めていただくことにも期待しています。またコンペ案件などでプレゼンする機会もあり、スキルアップを目指せる環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 主に上場企業を対象に、IR（投資家や株主に向けた広報）に関する書類（統合報告書や株主通信）の作成から編集、納品までの進行管理、企画や提案などトータルで行う仕事です。 ■開示書類の作成支援およびIFRSに基づくコンサルティング ・上場会社等の金融商品取引法上 　ー有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、臨時報告書　など ・会社法上 　ー株主総会招集通知、決議通知、総会運営サポート、運用報告書　など ・証券取引所規則上 　ー事業報告書、株主通信、統合報告書、CSR報告書、アニュアル・レポート、ディスクロージャー誌、ジャパニーズ・インベスター誌　など ※上記のほかに国内外のディスクロージャーの事例や動きを情報収集や、クライアントのディスクロージング業務の請負も行っています。 ※将来のキャリアとしては、経営企画部門や経理部門など多岐にわたります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

事業拡大に伴う採用です。案件の受諾化を推進するため、プロマネができる方を採用します。 人員に対して引き合いが多く、案件を断っている状態です。今回採用する方の得意分野にあわせて案件を獲得していく方針。 ＜具体的には＞ クラウドエンジニアの設計・構築担当として常駐、在宅にて要件定義～設計～テスト～運用保守等をお任せいたします。 【期待】 案件の受諾化です。今後徐々にオフショア開発も推進する予定。 【案件例】 ■官公庁関連 AWSのシステム導入・設計・開発　■電力関連　■Salesforceでの社内システム導入・設計・開発　 ■他に金融系のシステム開発等の多数の案件を保有。 案件は多くて5名程度の規模が多いです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

組込み開発担当として常駐、在宅、受託にて要件定義～設計～テスト～運用保守等をお任せいたします。 プロジェクトのフェーズやご経験また適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 【案件例】 　■車載ECU開発（EV等電動化、制動、運転支援等） 　■FA機器（シーケンサ、インバータ、サーボ、モータ等制御） 　　※上記以外にADAS案件、コックピット開発等の多数の案件を保有 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜首都圏を中心に20,000社の顧客基盤／リクルートのトップパートナー／Indeedシルバーパートナー／20代が活躍／「健康経営優良法人２０２１」（経済産業省認定） ■業務内容：新卒採用、中途採用、アルバイト採用、派遣募集まで顧客の様々な採用ニーズに対して、リクルートの求人メディアを中心に、採用ソリューションを設計し、提案を行います。ソリューション提案後の導入フェーズにおいても、求人広告のディレクション、オンボーディング支援、効果検証等、顧客の採用成功に向けてワンストップで支援していきます。 ■業務の特徴：顧客開拓から企画提案、取材・広告制作、掲載後のフォローまで一貫して携わります。まずは顧客開拓からのスタートとなります。同社の顧客はIT・不動産・商社・流通・メーカー・飲食店・医療機関など幅広く、開拓先の規模や業種は問いません。自身の考えや経験を活かして営業活動を行うことができます。メディア営業となりますが、単に広告枠を売るのではなく、顧客の事業の発展のため、また市場での競争力を高めるために何が必要か、顧客の課題抽出から必要な人物像を設定し、会社の魅力を存分に伝えられる適切な広告や求人メディアの提案を行います。顧客の経営に深く入り込み、頼れるパートナーとなることが期待されるポジションです。 ■キャリアパス：営業のエキスパートとしてキャリアを積むこともできれば、営業マネジャーとしてチームを率いること、または営業企画、サービス企画などスタッフ部門へキャリアチェンジすることも可能です。 ■期待すること：45年の歴史のある会社ですが、40代の取締役が営業部を主導しています。フリーエージェント制度もありますが、制度を使わずとも手を挙げた人にはチャンスが回ってくるなど、主体性の高い人ほど活躍できる機会があります。過去に3年目の女性営業が「ハレタイ」というオウンドメディアを立ち上げ、2018年には従業員の起案から人事部が発足。2022年からは営業マネジャーの起案により、採用コンサルティングサービスがスタートしています。中途入社の社員には現在の太陽企画にはない、新しい風を吹かせて欲しいです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）