条件を指定してください
該当求人8

東京都 三井金属鉱業株式会社の求人情報・お仕事一覧

8

(原則転勤なし)社内SE(SAP導入)|東証プライム上場/月平均残業13.8時間【東京都】

〈1 ICT統括部 業務革新 製造〉 【職務内容】 当面は基幹システム(SAP)の利用促進、導入展開業務に従事(他メンバーとの協働業務) ・実行タスクの計画立案、具体化(依頼内容説明等の資料作成、データの集約・整理など) ・各事業拠点との連携業務(調整、依頼、対応、進捗管理) ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。 【業務の面白み】 ・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる 【キャリアステップ】 当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部のマネージャーあるいは各事業拠点でのICT推進管理者へ育成したい 事業内容・業種 鉄鋼・金属

三井金属鉱業株式会社

人事(人事制度運用実務担当)|東証プライム上場/月平均残業13.8時間【東京都】

【職務内容】 人事担当の実務担当者として、人事制度に基づくルーチン業務担当から本社従業員や事業所人事課からの問い合わせ窓口など、人事担当における一連の業務を実施いただきます。全社を総括する視点から人事制度の基礎や実務を学べると共に、人事制度企画・改善にも携わることができる職場です。将来的に、事業所人事経験や人事部門の他担当などのキャリアパスを目指していただきます。 【具体的には】 ■人事担当業務 ・全社の人事制度運用 ・人事情報管理 ・人事システム運用(SuccessFactors、kaonavi) ・人事異動関連業務(人事システム登録、決裁手続き、社内異動表作成等) ・目標管理、人事評価、昇格制度業務 ・キャリアマネジメント関係業務 ・各種外部アンケート集計 ・その他制度運用など ■その他 ・国内出張は年に数回程度 【業務の面白み/魅力】 ■企業集団全体に係る大きな仕事が出来ることが魅力 【キャリアステップ】 同社の総務人事系人材の一員として、本社、事業本部あるいは事業所社の総務人事担当部・課との間のローテーションにより、総務人事関連業務について一定程度の幅広い経験を積んでいただきます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

三井金属鉱業株式会社

人事(人材育成担当)|【東京都】

【職務内容】 人材育成担当では三井金属の全社的な教育施策(主に研修)を実施しています。 ■全ての階層:選択型研修、パーパス研修、キャリア教育、通信教育 ■個別階層:若手研修、キャリア採用者研修、マネジメント研修 ■その他:LMSの管理運営 その中で選択型研修、パーパス研修、マネジメント研修の企画・運営を主に担当していただきます。 選択型研修では次年度の開催回数や新規研修の追加検討、パーパス研修では当年度施策を振り返り次年度に向けた取組みを他部署と協議検討、マネジメント研修では2025年度に向けて対象層や内容の検討を行い実務運営を実施いただきます。 将来的には人事担当者として事業所で人材育成業務以外も経験していただきます。 【具体的には】 ■各研修の企画立案、運営方法の検討(改善)・実行 ■社外の研修業者との折衝、スケジュール調整 ■社内の事業所担当者との折衝や社内講師(他部署)と研修スケジュールの調整など ■LMS(コーナーストーン社)の仕組みを理解し、より良い運用の検討・実行 【業務の面白み/魅力】 全社的な取組みなので部内外や事業所とのやり取りが多くあります。そのため、様々な人とコミュニケーションを取れる環境であり、自分の想いをのせた研修を企画することができます。 【キャリアステップ】 まずは人材育成担当として経験を積んでいただきます。その後は、ご自身の希望と適性も踏まえ、三井金属グループ内の所社で人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

三井金属鉱業株式会社

【東京】【情報システム】DX企画(基幹システム展開、AI活用)

<164 ICT統括部 【情報システム】DX企画(基幹システム展開、AI活用)> 【配属先ミッション】 三井金属のDX実現に向け、基幹システム(SAP)を活用した会計・製造・販売業務の課題を抽出し、改善策を企画立案する。 【職務内容】 当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し、基幹システム(SAP)の利用促進、導入展開業務に従事。経験に応じて以下業務を担っていただきます。 ・実行タスクの計画立案、具体化(依頼内容説明等の資料作成、データの集約・整理など) ・各事業拠点との連携業務(調整、依頼、対応、進捗管理) ※今後生成AIの社内活用を視野に入れており、そちらのプロジェクトにも参画いただきます。 【働き方】 ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社。(月1~2回程度) ・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。 ・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。 【業務の面白み/魅力】 ・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる 【キャリアパス関係】 ・マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける ・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部の  マネージャーあるいは各事業拠点でのICT推進管理者へ育成したい ・管理職としてステップアップした際に部下の育成教育を行うマネジメント職、専門領域をつきつめていくエキスパート職、いずれの管理職キャリアも選択・変更が可能 【働く環境】 ・原則リモートワークのため育児との両立がしやすい。また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際もチームメンバーでサポートし合える風土。社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

三井金属鉱業株式会社

ICT/DX戦略企画・推進|東証プライム上場/月平均残業13.8時間【東京都】

〈131 ICT統括部 ICT/DX戦略企画・推進〉 【職務内容】 ・ICT/DX領域の戦略・計画策定・実行 ・ICT/DX最新技術動向の把握および事業への活用検討 ・チェンジマネジメント(経営方針の浸透・システム・プロセス・カルチャー・人材育成) ・各事業拠点との連携業務(調整、依頼、対応、進捗管理) ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり いずれも国内・海外含めたグループ全体を想定したグローバル視点が必要 【業務の面白み】 ・全社プロジェクトや全社ICT/DXの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる ・同社事業のコアコンピタンスを感じながら、業務革新や事業推進の新たなあり方を提案し取り組むことができる 【キャリアステップ】 ・当面は全社ICTの観点からICT統括部員として各種取組みのプロジェクトマネジメント・推進メンバーとして従事するが、順次、各事業所含めたラインマネジメント・業務管理・後進育成等のマネジメント職や1つの領域を突き詰めていくスペシャリスト職など本人の志向を踏まえ多岐に渡る 【働く環境】 ・原則リモートワークのため育児との両立がしやすい。また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際もチームメンバーでサポートし合える風土。社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

三井金属鉱業株式会社

人事企画(DE&I推進担当マネージャー)|【東京都】

【職務内容】 同社はダイバーシティ推進を経営方針として掲げ、体制構築を開始してから3年が経過しましたが、まだ多くの施策が立ち上げフェーズにあります。全社のマネージャーを支援し、多様性を活かした成功事例を作りたいと考えています。一緒に会社の文化を変え、人と組織の力を最大限に発揮することで事業に貢献する仲間を募集します。 室内に人事の専門性が高いメンバーがいないため、育児介護をはじめとしたライフイベント発生時の支援策検討・実施のスピード感に課題があります。関連法令や現場での労務問題対応経験がある方を求めております。 【具体的には】 ■育児介護支援策の策定と実行 ・現状把握、KPI立案、施策立案、影響精査 ・各事業所社への説明、デリバリー体制立上げ ・制度浸透策の検討と実施 ■多様性を活かす文化づくりに向けた施策案検討と実行 ・個人事情が発生しても意欲を持って働き続けられる組織づくりに向けた企画検討と実施 ・多様性を尊重し活かす組織作りに向けた企画検討と実施 ・ブランディングとして活用するための認定取得に向けたギャップ把握、対策案実施 ■全社ダイバーシティ推進体制運用と改善 ・ダイバーシティ推進委員会(経営と各本部代表者でのPDCAの場)の事務局 ■各本部代表者と連携し推進における困りごと解決 ■グループ全社の女活法・次世代法遵守支援 【業務の面白み/魅力】 ■同社では中期経営計画でDE&I推進と働きがい改革を重点項目に掲げています。一人ひとりがもっといきいき働ける職場づくりを経営と近い距離感で立上げ、事業所と一緒に取組み良くなっていくことが実感できる、達成感を味わえる仕事です。 ■幅広い事業を持っているからこその様々な組織課題に触れ、戦略思考が身に着くことが同社における人事企画業務の魅力です。 ■実力主義の人事制度、働きがい改革など人材マネジメントを大きく変えている中で、全社の管理職と会社を良くしていく実感が得られます。 【キャリアステップ】 ご本人の要望と適性も踏まえ、入社後5年程度を目安にダイバーシティ推進室にて、長期的には同社総務人事系のコア人材としてご活躍いただくことを想定しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

三井金属鉱業株式会社

管理技術を活用した工場現場改善支援|【東京】

<156 機能材料事業本部 技術部 管理技術を活用した工場現場改善支援<原則リモートワーク/居住地不問>> 【配属先ミッション】 ・本部内安全/環境管理・品質保証の統括及び指導 ・本部内設備技術・管理技術の支援及び展開促進 ・本部カーボンニュートラル戦略の立案・策定・推進 【職務内容】 主に本部内の改善ニーズ(品質、生産性)のある工場(国内10拠点、海外5拠点あり)に対して管理技術を活用した改善支援の業務を担当して頂きます。原則在宅勤務ですが、工場(国内=埼玉、岐阜、広島、山口、福岡等、海外=台湾、中国、マレーシア等)への出張(月2~3回(2~3日/回))も行って頂き、課題や問題の確認(現場確認)や改善指導を行って頂きます。オンライン、対面を問わず、人と関わることが好きな方には魅力的な業務です。 <管理技術改善支援(比率80%)> ・工場の品質、生産性の改善ニーズ詳細を工場担当者との打合せにて確認 ・改善支援計画の立案 ・オンライン会議(月数回)にて、計画進捗状況の確認と具体的な改善指導を実施 ・改善成果を報告会等にて工場幹部へ報告 <管理技術関連イベント(比率20%)> ・本部のものづくり力向上を目的に、各工場の主に監督職を対象とした技術交流会(改善事例紹介,工場見学会)や、主に現場担当者を対象としたQCサークル交流会(改善事例発表)の企画、運営 SQC(統計的品質管理):データ可視化(グラフ化)、検定・推定、重回帰分析等 IE(ムダ取り):工程分析、稼働分析等(ムダを定量化する手法) <働き方> 原則リモートワークですが、月1回程度の頻度で大崎本社で対面会議があります。 【業務の面白み/魅力】 ・本部内の各工場の様々な方と関わることができる。 ・素材系の固有技術を知ることができる。 ・現場改善の達成感を味わうことができる。 【キャリアステップイメージ】 まずは本部の管理技術改善支援スタッフとして現場改善指導の経験を積んで頂きます。その後は本人の希望と適性を踏まえ、本部とは異なる視点(本社や工場)での改善支援スタッフとして、キャリアを積んで頂くことを想定しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

三井金属鉱業株式会社

生産技術部 生産技術部 管理技術担当 管理技術担~東証プライム上場/月平均残業13.8時間~【東京】

〈153 生産技術部 生産技術部 管理技術担当 管理技術担当〉 【職務内容】 ・グループ工場の品質改善、生産性改善テーマにおいて、上位職のサポートをもらいながらQC手法、IE、統計/機械学習などの手法を活用し、改善を進めていただきます。 ・始めは設備や工程単位の小さな課題から携わっていただきますが、将来的には工程や工場全体の改善にも関わっていただくこともできます。 ・将来的には専門職やマネジメント職など複数のキャリアパスを目指すことが可能です。 【業務内容】 ①専門技術を活用した品質/生産性改善業務 80% ②社外技術を調査し、社内課題への適用方法を検討・提案 10% ③統計/機械学習などの専門教育の企画・運営 10% 【出張・外勤】 月3~4回/月。期間は日帰り~数週間。主に改善前の現状把握で出張に行くケースが多い 出張先は国内が主。支援要請があれば海外出張もあり 【業務の面白み/魅力】 ・生産性改善・品質改善などの課題解決に直接携わることができる ・本社部門のため、グループ会社の川上~川下事業や国内外拠点と幅広く経験を積むことができる ・設備/OT/ITと役割分担はあるが、各技術領域とオーバーラップして進めるため、ものづくり現場で必要なデータ活用技術を幅広く習得することができる 【キャリアステップイメージ】 工程改善経験を積むことで専門性を高めていただき、将来的には、製造系データサイエンティスト、IEエンジニアなどの専門技術スタッフあるいは管理職として、当社の中核を担っていただきたい 事業内容・業種 鉄鋼・金属

三井金属鉱業株式会社

1 ~ 8件 (全8件中)
icon tooltip

東京都 三井金属鉱業株式会社」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

東京都 三井金属鉱業株式会社の関連求人情報・お仕事一覧

APIエンジニア(フルリモート)

主体的にMulesoftおよびPowercenterの導入プロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ■未導入の事業部および関係会社へのMulesoftおよびPowercenterの導入プロジェクトの推進 ■導入後の利用改善を含む運用保守(提案・改修による業務改善) ▽業務の魅力 【ご自身でアジャイルに推進できる】 ■要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。 【チームで活躍・成長できる】 ■三井金属がより良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。 【最先端の知識を得られる】 ■最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

三井金属ユアソフト株式会社

<フルリモート>【生成AIエンジニア】先端技術/ノンコアフレックス制◎三井金属グループ

◎三井金属グループ内の生産性を向上する仕組みをつくるため、生成AI等の先端技術の業務利用推進(社内システムの構築と運用)を一緒に行っていける方を募集しています。 【業務内容】 ◎下記テーマを主プロジェクトとした、エンジニアとしての活躍を想定しています。 ■生成AIを含む先端技術をグループ内で業務推進するために必要な構成検討・設計・開発・構築・運用設計 ■先端技術を業務推進のために既存のシステムに組み込むための検討・設計・開発・構築・運用設計など 【本ポジションの魅力】 <ご自身でアジャイルに推進できる> ■要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。 ■生成AIに代表される先端技術を業務推進に活用するための仕組み、構成を設計するため、各所と柔軟にコミュニケーションを取りながら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。 <チームで活躍・成長できる> ■三井金属の研究部門を含む多くの関係部署が、より良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。 ■幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。 <最先端の知識を得られる> ■最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。 【キャリアパス(イメージ)】 ■入社~1年目: - 生成AIシステムにおいて、各所と連携を取りながら課題整理と解決のための対応を実施いただきます。 - 現場データの利活用を軸としたアドバイザリー業務を通して、三井金属グループの業務利用に向けての理解を深めます。 ■2年目~5年目: - 生成AIを利活用を通じて業務利用推進におけるチームの中核として、革新的なアイデアを提案・実現するために、システム稼働後も研究開発現場と密に連携し、IT開発の最先端を走り続けます。 ■6年目以降: - 実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

三井金属ユアソフト株式会社

【フルリモート勤務】データエンジニア/三井金属の先端技術開発・研究開発プロセス支援MIシステム導入

【フルリモート勤務】データエンジニア/三井金属の先端技術開発・研究開発プロセス支援MIシステム導入で、グループ全体を前進させるICTエンジニアを募集 「三井金属の研究開発部門において、データを利活用するためのMIシステムの運用保守・新規開発・水平展開を推進するエンジニアを募集!」 三井金属は、最先端技術を支える機能材料、産業の基盤となる製錬技術・資源開発、部品の製造など、多種多様な事業で社会へ貢献しています。 その研究開発プロセスのDXを推進し、データをより多く・速く・正確に利活用するためのシステム構築を行う業務です。 【具体的な業務内容】 ■現行システムの運用保守 ■帳票データをクラウド上のデータベースに格納・蓄積する仕組み構築 ■データベースに蓄積したデータの利活用の支援(エンドユーザの支援含む) ■三井金属の研究開発部門へ業務ヒアリングを行い、システム導入・改修での業務改善の支援 【業務の魅力】 ■要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。 ■三井金属の研究部門を含む多くの関係部署が、より良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。 ■最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

三井金属ユアソフト株式会社

<フルリモート>【生成AIエンジニア(PL)】先端技術/ノンコアフレックス制◎三井金属グループ

◎三井金属グループ内の生産性を向上する仕組みをつくるため、生成AI等の先端技術の業務利用推進(社内システムの構築と運用)を一緒に行っていける方を募集しています。 【業務内容】 ◎下記テーマを主プロジェクトとした、エンジニアとしての活躍を想定しています。 ■生成AIを含む先端技術をグループ内で業務推進するために必要な構成検討・設計・開発・構築・運用設計 ■先端技術を業務推進のために既存のシステムに組み込むための検討・設計・開発・構築・運用設計など 【本ポジションの魅力】 <ご自身でアジャイルに推進できる> ■要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。 ■生成AIに代表される先端技術を業務推進に活用するための仕組み、構成を設計するため、各所と柔軟にコミュニケーションを取りながら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。 <チームで活躍・成長できる> ■三井金属の研究部門を含む多くの関係部署が、より良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。 ■幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。 <最先端の知識を得られる> ■最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。 【キャリアパス(イメージ)】 ■入社~1年目: - 生成AIシステムにおいて、各所と連携を取りながら課題整理と解決のための対応を実施いただきます。 - 現場データの利活用を軸としたアドバイザリー業務を通して、三井金属グループの業務利用に向けての理解を深めます。 ■2年目~5年目: - 生成AIを利活用を通じて業務利用推進におけるチームの中核として、革新的なアイデアを提案・実現するために、システム稼働後も研究開発現場と密に連携し、IT開発の最先端を走り続けます。 ■6年目以降: - 実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

三井金属ユアソフト株式会社

<フルリモート可>【システムコンサルタント】SAP S/4HANA│三井金属グループのDX推進

◎2022年4月より、22年度中計実現の基盤となるS/4 HANAが三井金属グループ約40社・70拠点(海外拠点を含む)で稼働しております。今後も機能拡張や未導入事業所へのS/4HANA導入を予定しているため、三井金属グループの基幹システム安定稼働と業務効率化・課題解決に導く機能のさらなる充実を一緒に実現できる仲間を募集しています。 【業務内容】 ■これまでのご経験と本人の希望をもとにプロジェクトにアサインします。 ■S/4HANAの導入と稼働後支援に関して、チーム内で役割分担しながら以下の業務を実施いただきます。 ・新システム導入に向けた業務整理や導入対象事業所への提案 ・マスタデータ移行準備等ユーザー様の新システムへの移行支援 ・新システム稼働後の問い合わせ対応(展開先ごとのユーザー様および協力会社との連携) ・導入したシステムを活用した業務最適化の支援(業務領域ごとのグループ全体窓口担当者とのやり取りを想定) ・ありたい姿として構想策定した追加機能を実現するための要件定義と評価、開発 ※技術面のサポートだけでなく、コンサルタントとして業務目線でのシステムコンサルティングに従事いただきます。 【本ポジションの魅力】 <大規模で安定した案件の受注> ■ユアソフトは、三井金属グループのDX推進を中長期的に支援していきます。したがって、S/4HANAの導入を軸に、大規模かつ先進的な案件に継続的に参画できます。 <三井金属グループの他種多様な企業に入り込む> ■業界・規模・国籍ともに多岐にわたるクライアントとやり取りをしながらプロジェクトを推進するため、多角的な業務理解と技術力の向上が見込めます。プロジェクトで得た経験と知識は、システム導入に閉じずITを軸とした今後のキャリアに幅広く活かせます。 <経験によらず個人の挑戦を後押し> ■ユアソフトでは、年次や経験に関わらず個人の挑戦をチーム全体で後押ししています。業務領域(モジュール)の幅を広げたいとお考えの方や、システムの知識を活かして業務コンサルティングやPMにチャレンジしたいとお考えの方には、積極的に挑戦できる環境をご提供します。 【キャリアパスイメージ】 ■入社~1年目 - 所属いただくプロジェクトごとに、業務知識やSAPに関する技術面の知識補填を支援。 - 担当するモジュールの業務領域を中心に、ユアソフトのテンプレートや三井金属グループの業務を理解し、プロジェクトの一部または全体を推進いただきます。 ■入社2年目~5年目 - まずは自分が担当するモジュールに関して、案件推進を単独で遂行できるレベルを目指していただきます。 - 習熟度合いに応じて、複数の業務領域・モジュールに担当範囲を広げていただきます。 - 最終的には、領域横断で業務・システムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを目指します。 ■入社6年目以降 - 領域横断での業務・システム知識とプロジェクト経験を活かし、チーム全体をリードできる人材を目指していただきます。 - さらなる挑戦を目指される方には是非、チームリードにとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰して能動的に付加価値を生み出せる高度IT人材へと成長されることを期待しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

三井金属ユアソフト株式会社

先端技術開発_プロジェクトリーダー(フルリモート)

ご経験、興味のある先端技術に指定はございません。 常に新しくリリースされる技術、ツールへのアンテナを張り 情報をキャッチアップにながら上手く活用することで 既存の課題を解決していくことが求められます。 まだスタート段階のため、柔軟に方向修正しながら、主体的に組織を運営し、またプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ■グループ全体のICT、DX推進および企業価値向上のための調査、検証 ■ユーザーニーズに沿った新たな技術の研究開発 ■蓄積したデータの利活用推進、および活用支援 【業務の魅力】 ■新たな取り組みの立ち上げメンバーとして、自らの発案・行動で、三井金属グループ全体のICT・DX推進を見据えた様々な先端技術に関する調査、研究、開発を立ち上げ、推進することができます。 ■最先端技術に関して、あらゆる角度からアプローチ、携わっていただきますので、多種多様な知識、スキルを身に付ける機会を得るとともに、希少な経験を積むことが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

三井金属ユアソフト株式会社

東京大崎_ソフトウェアエンジニア(PaaS)|フルリモート可能

【募集背景】 三井金属の基幹事業であるものづくりの生産管理領域において、業務の効率化を推進するためのシステム開発・保守を担当するICT人材を募集しています。担当業務には、生産管理システムの開発・保守に加えて、現行システムの海外工場への展開支援も含まれており、海外のプロジェクトに参画するチャンスがあります。 【業務内容】 ・ユーザー部門にあたる三井金属の製造部門と連携し、クラウド上で稼働する生産管理システムの運用・保守(改善を含む)を実施 ・同システムをマレーシアや台湾など海外の生産拠点に展開するプロジェクトにおいて要件定義・開発・テスト・稼働支援および稼働後の運用保守等を担当 【業務の魅力】 ・最先端のソリューションを活用し、ICT化や生産の自動化など、DXプロジェクトの上流から下流まで一貫して関わることができます。柔軟にコミュニケーションを取りながら、主体的にプロジェクトを進めていきたい方には最適な環境です。 ・現場との密接な連携を通じて現場の業務改善に直接貢献できるため、成果を実感しやすい環境で働けます。 ・海外展開プロジェクトを通じてグローバルな経験を積むことができます。 【同社の働き方について】 ■副業・兼業OK! 新たなスキルと経験を積んでキャリアアップが可能 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 ■有給休暇の平均付与日数21.5日!年間15日以上の取得を推奨 全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。 ※入社月に応じて2~20日の有給休暇が付与されます(入社時に即日付与)。 ■時間外労働は全社平均12時間以内 時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます(労基法の1.25倍よりも高い率です)。 ※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。 ■育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる パパ育休制度を新設し、男性社員も育児に積極的に関われる環境を提供 育児休暇の規定を見直し、入社1年未満の社員も利用可能に(規定撤廃)、また、介護休暇を93日から1年間に延長し、分割取得も可能にしました。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

三井金属ユアソフト株式会社

<フルリモート>【システムコンサルタント】SAP/人事システム/三井金属グループの成長を支える

◎三井金属グループの成長を支えるため、人事システムの機能拡張や改修、新規導入の機会が増えています。 ◎対応となるシステムも多岐にわたり、案件増加傾向は今後も続く見込みのため、チームとしてしっかりと対応できるよう、一緒に推進してくださる仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ■お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義) ■人事業務/給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入(例:システム要件定義、PMとしての導入PJ推進) ■お客様からの問い合わせ対応 ※導入・開発案件と保守対応の比率はおおむね1:1です。フェーズの偏りなく上流から下流まで関与いただけます。 【本ポジションの魅力】 ■上流から下流までフェーズを限定せず関与可能 - 案件ごとに役割分担を決めチームとして推進するため、要件定義から開発、稼働後支援まで幅広く関与できます。 - 上流工程への参画を増やしたい方や、実際に手を動かしてシステムを構築したい方にも、柔軟なアサインが可能です。 ■自分の頑張りが実感できる - 人事・給与システムは全社員が利用するため、他のシステムに比べてお客様との距離が近く、自分の仕事に対する反応や成果を実感する機会が多いことが魅力です。 - 目に見えるアウトプットが、仕事へのモチベーションに繋がります。 ■三井金属グループ全体の人財育成に貢献 - システム構築を通して、三井金属グループの人財育成全般に貢献しています。 - スケールの大きい仕事をしたいとお考えの方にもおすすめです。 【キャリアパスイメージ】 ■入社~1年目 - これまで経験してきた領域を軸に、特定の分野の案件推進をリードいただくとともに、三井金属グループ全体の人事・給与制度への理解を深めていただきます。未経験の分野についてもHRチームとしてフォローし、スムーズなオンボーディングとスキルアップをサポートします。 ■入社2年目~5年目 - 習熟度合いに応じて担当範囲を広げ、人事給与分野全体を任せられるリーダーへの成長を期待しています。いかなる案件に対しても業務目線でシステムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを目指します。 ■入社6年目~ - チームのリードにとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰して能動的に付加価値を生み出せる高度IT人材へと成長されることを期待しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

三井金属ユアソフト株式会社

<フルリモート>【工程・操業データ収集モバイルアプリ(iPad)/業務改善・改革コンサルタント】

◎アプリ開発で製造工場データの利活用をサポート! ◎製造現場の操業システムを利用し、操業データの入力・データ蓄積を行う仕組みを構築し、他システムとの連携によるデータ利活用を進めていくため、先行導入した事業部の運用保守のみならず他事業部・関係会社への導入(展開)を担えるICT人財を募集しています。 【業務内容】 ◎製造現場の操業システムを利用し、操業データ利活用の仕組み拡大を図るプロジェクトを主体的に推進いただくことを期待しています。 ■操業データ入力支援システムの事業部・関係会社への利用拡大 ■導入後のデータ利活用の機能構築(システム間連携の構築) 【本ポジションの魅力】 <ご自身でアジャイルに推進できる> ■要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。 ■DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。 <チームで活躍・成長できる> ■三井金属の研究部門を含む多くの関係部署が、より良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。 ■幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。 <最先端の知識を得られる> ■最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。 【キャリアパス(イメージ)】 ■入社~1年目: -先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。 -運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の展開計画の立案を進めていただきます。 ■2年目~5年目: -操業データ入力支援システムの拡大と各システム連携機能の拡充プロジェクトを推進いただきます。 -利用システムの理解を深めるとともに、多様な三井金属鉱業の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。 ■6年目以降: -実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただきスキルの幅を広げていただき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。 【なぜユアソフトは働きやすいのか】 <副業・兼業OK!> ■新たなスキルを身に着け、経験を積むことは、個々の成長だけにとどまらずユアソフト全体の成長につながる!という考え方のもと、社員の挑戦を後押ししています。※情報漏洩の予防や労働基準法の順守のため、規定に基づき会社承認が必要(承認実績多数あり) <有給休暇付与日数:平均21.5日!年間15日以上の取得推奨!> ■心も体も健康に働き続けられるよう、付与するだけではなく、利用促進もしています。 -入社次年度より、有給休暇を22日付与。 -入社後すぐに利用可能な有給休暇は平均12.7日!  ※入社月により、規定日数(2日~20日のいずれか)を入社当日に付与します。  ※在籍期間の出勤率が8割以上であることが付与条件となります。 <時間外労働:全社で平均12時間以内!賃金の割増率は1.3倍!> ■プライベートの時間を確保し、家族時間や趣味、自己研鑽に充てられる環境を提供しています。 ■時間外労働及び休日出勤が発生した場合、割増率は1.3倍!(労基法水準1.25倍)  ※システムリリース前など、業務繁忙時期は変動することがあります。 <育児・介護休暇の拡大!> ■どんな世代も働き続けられる環境づくりのため、下記に整備しなおしました。 -パパ育休制度の新設! -全社員が育児休暇を利用可能!(入社後1年未満は利用不可、という規定を撤廃) -介護休暇の日数を93日から1年間へ延長!(分割取得可能) 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

三井金属ユアソフト株式会社

<フルリモート>【システムコンサルタント】SAP BO/SAP SAC│三井金属グループ

◎2022年4月より、22中計実現の基盤となるS/4 HANAが三井金属グループ約40社・70拠点(海外拠点を含む)で稼働しております。 ◎これに合わせ、DX推進において必要な業務の見える化を実現するため、BOおよびSACの利活用拡大を一緒に推進できる仲間を募集しています。 【業務内容】 BO/SACの導入・活用を推進するサブチームに所属していただき、役割分担しながら以下の業務実施を想定しています。 ■策定済みのコンセプトに沿って各現場のユーザーへのヒアリングを行い、機能拡張のための要件定義と詳細設計 ■上記と合わせ、データ活用方法の整理とBOおよびSACでのレポートの設計・開発 ■各機能の稼働後の保守サポート(対象はグループ会社全体) ◎ユアソフトとしては今後スケールさせていく領域であり、現在専属の担当者はいないため、協力会社と連携して社内の第一人者としてプロジェクトを推進いただきます。 【本ポジションの魅力】 ■トレンドど真ん中!新たな挑戦でも第一人者になれる - 業務の可視化はDXの文脈で近年のトレンドの一つになっています。比較的新しい領域ですので、領域的にもまだまだ知見者は少ないと言えます。社内にもベストプラクティスが少なく、裁量をもってプロジェクトを動かす面白さを体感できます。ホットな領域にチャレンジしたい方や、自身の市場価値を高めたい方におすすめです。 ■グループ全体の業務効率化に寄与 - 三井金属グループ全体の業務効率化に寄与する仕事ですので、自分が作り上げたものの効果をよりダイレクトに実感でき、モチベーションに繋がります。 - データ活用の観点で領域を限定せず業務の全体像を見ることができ、今後の業務の幅が広がります。 【キャリアパスイメージ】 ■入社~1年目 - 所属いただくプロジェクトごとに、業務知識やSAPに関する技術面の知識補填を支援。担当するモジュールの業務領域を中心に、ユアソフトのテンプレートや三井金属グループの業務を理解し、プロジェクトの一部または全体を推進いただきます。 ■入社2年目~5年目 - 業務の見える化を軸にプロジェクトの一部または全体をリードいただくとともに、レポート構築を通してS/4HANAの知見も身に着けていただき、領域横断で業務・システムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを目指します。 ■入社6年目~ - チームのリードにとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰して能動的に付加価値を生み出せる高度IT人材へと成長されることを期待しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

三井金属ユアソフト株式会社

【ハイブリッド勤務|システムエンジニア】DX推進を支える/アプリ開発からネットワーク運用まで

【募集背景】 三井金属グループでは、基幹事業である先端技術開発や研究開発を支えるため、マテリアルズ・インフォマティクス(MI)を活用した開発プロセス支援を推進しています。その中で、MI推進を総合的に支えるシステムの開発・運用支援やネットワークインフラの運用を担うポジションを強化するため、新たなメンバーを募集しています。 私たちは、セキュリティを確保しつつ、アプリケーションとインフラの両面から基幹事業を支え、三井金属グループのDX(デジタルトランスフォーメーション)を共に牽引していける仲間を求めています。 【業務内容】 「三井金属グループのDX推進メンバー募集!先端技術開発と研究開発を支えるシステム構築をリード」 ■基幹事業でのDX推進: 三井金属グループの基幹事業である先端技術開発や研究開発におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するメンバーとして、グループ全体のデジタル変革を支える重要な役割を担います。新しい技術を活用し、企業の成長を支援します。 ■経営戦略における中核プロジェクト: このプロジェクトは、三井金属グループ全体の経営計画において重要な戦略と位置づけられており、研究開発部門への展開をはじめ、他の部門にも波及するプロジェクトです。経営の根幹に関わるプロジェクトに参画することで、企業全体の変革に貢献するやりがいがあります。 ■MI(マテリアルズ・インフォマティクス)の推進を支えるシステム構築: MI(マテリアルズ・インフォマティクス)とは、材料科学におけるデータ分析やAI技術を活用して、材料開発を効率化・高度化する技術のことです。このプロジェクトでは、MIを推進するためのシステムを構築し、次年度以降にはその機能拡張やグループ全体への展開を目指しています。研究開発を支援し、より高度なデータ活用を可能にするためのシステムをリードしていただきます。 【入社後にお任せする業務】 スタート段階のプロジェクトであるため、以下の役割を担当いただきますが、状況に応じて柔軟に方向修正しながら、主体的にプロジェクトを推進していただきます。 ■アプリケーションの保守・開発 既存アプリケーションの保守業務に加え、新たな要望に基づくアプリケーション開発を担当します。これにより、間接業務の効率化や負担軽減を図ります。 ■要件定義とアプリケーション選定・開発 お客様の課題解決に向け、上流工程から参画。適切なアプリケーションの選定や必要に応じた開発を実施します。 ■ネットワークインフラの運用管理 三井金属の研究開発部門におけるネットワークインフラの運用を担当し、安定した通信環境を維持します。 ■ネットワーク障害対応 障害発生時には迅速な原因特定と対応を行い、システムの早期復旧に努めます。 ■OAおよびOT端末の管理 PCをはじめとする各種端末の管理、メンテナンスを行い、業務のスムーズな遂行を支援します。 ■関係部署との連携 課題や障害発生時には関係部署やチームと密接に連携し、問題の迅速な解決をサポートします。 ■文書作成・管理 仕様書や手順書の作成・更新を行い、文書を適切に管理することで業務の効率化と品質向上を図ります。 ■セキュリティ管理 ネットワークセキュリティの強化策を検討・実施し、潜在的なリスクを最小限に抑えます。 【業務の魅力】 ■最先端技術に触れながら成長できる環境 三井金属では、常に進化する先端技術開発や研究開発に関わることができ、毎日新しい知識を身につけるチャンスがあります。最前線で最新技術を学びながら、自分自身のスキルを大きく伸ばせる環境です。 ■グローバルなプロジェクトに参加してチームで成長 三井金属の研究開発部門や他の部署は、グローバルで競争力を高めるという共通の目標に向かって協力しています。さまざまな経験を持つメンバーと一緒に働きながら、チームとして成長し、大きなプロジェクトの成功に貢献することができます。 ■他では得られない貴重な経験と知識を身につける 素材開発の最前線やDXプロジェクトに関わることで、他では得られない貴重な経験と知識を身につけることができます。こうしたプロジェクトに参加することで、あなたのキャリアに大きな価値を加えることができます。 【働き方・福利厚生】 ・副業、兼業可能(事前に承認の上実施が可能) ・有給休暇取得日数 平均21.5日(年間15日以上の取得を推奨/入社時に2~20日ほどが即日付与) ・平均残業時間12時間/月以内(時間外労働が発生した場合は、労基法を上回る 賃金割増率1.3倍で支給) ・育児・介護休暇制度の拡充(パパ育休制度を新設、入社1年未満の社員も利用可能) 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

三井金属ユアソフト株式会社

プラントエンジニア(機械系)(副主任/主任クラス)|【東京】

【業務内容】 ・機械系技術者として、以下業務をお任せいたします。 ・三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントの仕様設計・導入設備の決定・設備発注・納入・工事施工・立上・試運転まで、プラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。顧客・下請業者との折衝もあります。 ・主に同社の納めた各種プラントの設計、メンテナンスに係わる見積り、機材の調達、施工管理、運転立会、引渡し、保全等の業務 ・三井金属の仕事は60%程で、残りの40%程度は独自で受注しています。受注後や施工・試運転の際は、国内外の現場にて業務を遂行いただきます。プロジェクトによっては国内外の現場へ数か月間の長期出張業務があります。プロジェクト遂行では機械、電気、土木建築の担当者でチームを組んで進めますが、機械担当がチーフとなって進めるケースが大半です。 ・受注~納入期間:大型案件(10億円超え)約2年半/中小型案件半年~約1年 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

三井金属エンジニアリング株式会社

プラントエンジニア(土木建築系)|【東京/埼玉】

【業務内容】 ・土木・建築系の技術者として、以下業務をお任せいたします。 ・機械設備等に伴う土木設計、建築設計(基本) ・見積、機材の調達、建設工事管理、引渡し等の業務 ※現場は、埼玉県上尾市内の他、出張の場合もあります。 【配属部署】 ・エンジニアリング事業部 土木建築部 設計・施工管理担当(メインは施工担当) ・担当エリア:本社または上尾 ・土木建築部には10名が在籍しています。※2023/1/25時点情報 ※派遣社員は除く ・土木建築部は20~50代の幅広い層が在籍しており、10名中3名は中途入社であり、丁寧にノウハウを教えていく文化が根付いている職場環境です。 【出張について】 上記の国内担当エリア外に出張に行くこともあり (例)竹原、日比、下関、大牟田(同社九州支店応援)、八戸(同社東北支店応援)、神岡(同社神岡支店応援) 頻度は、人・案件によって異なるため一概には言えないが、実際に1~2か月や半年間の工事派遣に出る人もいる 数日間の出張であればホテル宿泊、長期出張の場合はレオパレスなどにて滞在する 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

三井金属エンジニアリング株式会社

プラントエンジニア(電気系)【東京都】

【業務内容】 電気系技術者として、以下業務をお任せいたします。 ・三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントの仕様設計・導入設備の決定・設備発注・納入・工事施工・立上・試運転まで、プラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。顧客・下請業者との折衝もあります。 ・電気設計(受配電設備・動力コントロール・計測機器関連) ・三井金属の仕事は60%程で、残りの40%程度は独自で受注しています。受注後や施工・試運転の際は、国内外の現場にて業務を遂行いただきます。非鉄のプラントが主で、機械、電気、土木建築の担当者でチームを組んで進めます。 ・受注~納入期間:大型案件(10億円超え)約2年半/中小型案件半年~約1年 【業務フロー】 顧客より引合い⇒顧客との打合せ⇒見積⇒受注⇒設計⇒機器発注・工事発注⇒現場施工管理⇒検査⇒引渡し 【魅力】 案件初期の段階から裁量権を与え任せる自由闊達な風土です。また、業務が細分化されていないため、受注~設計~完成まで直接自分で携わることができます。そのため、幅広い業務でスキルを磨くことが可能です。少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しています。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

三井金属エンジニアリング株式会社

プラントエンジニア(電気系)(管理職候補)|【東京】

【業務内容】 管理職~管理職候補として、以下業務をお任せいたします。 ・三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントの仕様設計・導入設備の決定・設備発注・納入・工事施工・立上・試運転まで、プラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。顧客・下請業者との折衝もあります。 ・電気設計(受配電設備・動力コントロール・計測機器関連) ・三井金属の仕事は60%程で、残りの40%程度は独自で受注しています。受注後や施工・試運転の際は、国内外の現場にて業務を遂行いただきます。非鉄のプラントが主で、機械、電気、土木建築の担当者でチームを組んで進めます。 ・受注~納入期間:大型案件(10億円超え)約2年半/中小型案件半年~約1年 【業務フロー】 顧客より引合い⇒顧客との打合せ⇒見積⇒受注⇒設計⇒機器発注・工事発注⇒現場施工管理⇒検査⇒引渡し 【魅力】 案件初期の段階から裁量権を与え任せる自由闊達な風土です。また、業務が細分化されていないため、受注~設計~完成まで直接自分で携わることができます。そのため、幅広い業務でスキルを磨くことが可能です。少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しています。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

三井金属エンジニアリング株式会社

情報システム部|【東京】

【業務内容】 システム担当の主任ポジションとして、以下業務をご担当いただきます。 ・社内システムの改修業務 販売管理システムや生産管理システムなどの社内システムについて、利用者からの改善要望を叶えるために、要件確認→設計→プログラム修正→テスト→リリースを改修業務として行っています。 ・社内システムの保守業務 システムやソフトウェアが長期間にわたり安定して機能するように、定期的なメンテナンスや必要に応じた修正を保守業務として行っています。 ■必要なプログラミング言語 現在、同社システムでは、Visual Basic .NETやRPGなどのプログラミング言語を使用しています。 RPGの経験が無い方は、ご入社後に担当者より教育を実施させていただきます。 ・社内ヘルプデスク業務 利用者からのシステムに関する疑問やトラブルに対して、電話やメールなどでご対応いただきます。 自身で回答できない場合はサポートいたしますのでご安心ください。 ・パッケージシステムの運用業務 開発済みの既製品システム(パッケージ)を正常に機能することを運用業務として行っています。 ・パッケージシステムの管理業務 開発済みの既製品システム(パッケージ)をメンテナンスすることを管理業務として行っています。 【仕事のやりがい】 ・システム利用者に近い環境で、様々な業務知識を得る機会がある。 ・業務知識の積み上げにより、プログラミングだけでなく要件定義や設計などのスキルを身に付けられる。 ・難易度の高いシステムの構築が完成した時など、達成感を得ることができる。 ・社内の業務効率化やコスト削減に貢献できる。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

三井金属エンジニアリング株式会社

プラントエンジニア(施工管理担当)|【東京/埼玉】

【業務内容】 機械系の施工管理技術者として、以下業務をお任せいたします。 ・主に同社の納めた各種プラントの施工管理、安全管理等の業務 ・工事現場での安全管理 ・簡単な図面の作図、検図 ※携わっていただくプラント:石油プラント、電子材料製造プラント、非鉄製錬・加工プラント ※現場は、海外・全国各地となります。 ※三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントの保全、メンテナンスに係わるプラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。顧客・下請業者との折衝もあります。 ※三井金属の仕事は60%程で、残りの40%程度は独自で受注しています。受注後や施工・試運転の際は、国内外の現場にて業務を遂行いただきます。プロジェクトによっては国内外の現場へ数か月間の長期出張業務があります。プロジェクト遂行では機械、電気、土木建築の担当者でチームを組んで進めますが、機械担当がチーフとなって進めるケースが大半です。 ・受注~納入期間:大型案件(10億円超え)約2年半/中小型案件半年~約1年 【魅力】 意欲と行動力があれば、案件初期の段階から裁量権を与え任せる自由闊達な風土で、組織の中で個性を発揮できる職場環境です。また、業務が細分化されていないため、受注~設計~完成まで直接自分で携わることができます。そのため、幅広い業務でスキルを磨くことが可能です。少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しています。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

三井金属エンジニアリング株式会社

プラントエンジニア(機械系)(管理職候補)|【東京】

【業務内容】 管理職~管理職候補として、以下業務をお任せいたします。 ・三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントの仕様設計・導入設備の決定・設備発注・納入・工事施工・立上・試運転まで、プラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。顧客・下請業者との折衝もあります。 ・主に同社の納めた各種プラントの設計、メンテナンスに係わる見積り、機材の調達、施工管理、運転立会、引渡し、保全等の業務 ・三井金属の仕事は60%程で、残りの40%程度は独自で受注しています。受注後や施工・試運転の際は、国内外の現場にて業務を遂行いただきます。プロジェクトによっては国内外の現場へ数か月間の長期出張業務があります。プロジェクト遂行では機械、電気、土木建築の担当者でチームを組んで進めますが、機械担当がチーフとなって進めるケースが大半です。 ・受注~納入期間:大型案件(10億円超え)約2年半/中小型案件半年~約1年 【業務フロー】 顧客より引合い⇒顧客との打合せ⇒見積⇒受注⇒機器発注・工事発注⇒現場施工管理⇒検査⇒引渡し 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

三井金属エンジニアリング株式会社

【任期付職員(地熱開発促進業務)】◆土日祝休み◆勤務時間選択可

当機構の再生可能エネルギー事業本部地熱事業部にて、地熱開発促進支援事業に関する企画立案、推進、調整等の業務を幅広くお任せします! 地熱開発を一層促進するため、 ・地熱に関心の高い地方自治体や地域住民に対し、  戦略的かつ効果的な地熱理解促進活動の支援に関する企画立案、推進、調整業務 ・民間企業等が進める地熱開発事業への資金的支援事業として、  案件選定(公募等)、審査・評価、採択、案件管理等の推進、調整、管理業務 応募方法 マイナビ転職応募フォームでエントリー後、 履歴書及び所定の「任期付職員募集要項 (地熱開発促進業務)応募申込フォーム」(https://www.jogmec.go.jp/about/recruit_001.html)を郵送またはE‐mailで送付してください。 会社情報 代表者 理事長:高原 一郎 事業内容 石油及び可燃性天然ガスの探鉱等、石炭の探鉱、水素の製造等、地熱の探査並びに金属鉱物の探鉱等に必要な資金の供給並びに風力の利用に必要な風の状況の調査その他石油及び可燃性天然ガス資源、石炭資源、水素資源、地熱資源、風力資源並びに金属鉱物資源の開発を促進するために必要な業務並びに石油及び金属鉱産物の備蓄に必要な業務を行い、もって石油等、石炭、水素、地熱、風力及び金属鉱産物の安定的かつ低廉な供給に資するとともに、金属鉱業等による鉱害の防止に必要な資金の貸付けその他の業務を行い、もって国民の健康の保護及び生活環境の保全並びに金属鉱業等の健全な発展に寄与することを目的とする。 本社所在地 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング

独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構

素材の課題を解決する【ルート営業】★年休120日&残業ほぼなし

【未経験でもじっくり教育◎】ルート営業を担当し、顧客の課題に対して自社の製品や加工方法を提案することで、解決をサポートするお仕事です。 営業スタッフとして、取引のあるお客様へのルート営業を行います。 担当者から課題をヒアリング。自社製品で解決策の提案をお任せします。 〜入社後の流れ〜 ▼先輩社員と共にお客様を訪問し、業務の流れを学びます。 現場で少しずつ営業のコツを身につけるため、未経験の方でも安心♪ ▼外部マナー講座など、充実したスキルアップ研修もご用意。 約3年間のサポート期間を経て、じっくりと成長できます◎ ▼独り立ち後もチームメンバーと協力しながら、専門性を深め、自信を持って営業活動でができます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 宇野 豪 事業内容 【商業部】 ・アルミニウム、銅他非鉄金属材料及び、加工製品の販売 ・金属印刷製品の販売 ・表面保護用粘着フィルムの販売 ・精密樹脂成型品の販売 【加工部】 ・非鉄金属の鈑金及びプレス加工 【不動産部】 ・IKビル管理 本社所在地 東京都板橋区前野町6-3-1 IKビル3F

板橋金属工業株式会社

貴金属の安定調達を担う資材購買担当/福利厚生充実/年間休日128日|【東京】

<【資材購買】積極的なコミュニケーションで信頼関係を築き、貴金属の安定調達を担う資材購買担当/福利厚生充実/年間休日128日> 【業務内容】 資材購買担当として、原材料のサプライチェーンに関する業務や、金・銀・プラチナといった貴金属の安定調達、価格決定や相場情報の発信などを幅広くお任せします。 ・原材料のサプライチェーンに関する業務  安全なサプライチェーンを構築するための情報収集や情報発信、管理・監督を行います。  人権侵害や紛争鉱物、マネーロンダリングといったさまざまなリスクを認識して回避するため、サプライチェーンに求められる管理基準への社内整備や監査対応などを担当します。 ・貴金属調達  国内外の総合商社や鉱山会社と年間契約や個別契約をし、貴金属の原材料を購入します。  取引先との信頼関係を第一に、安定調達することがミッションです。 ・価格決定と相場情報の発信  海外相場や需給バランスなどの観点から、当社での貴金属価格を決定します。  毎日の相場変動の背景などに関する社内外からの問い合わせにも対応します。 【配属部門】 配属先は30代を中心としたメンバーが在籍しています。入社後は、資材購買に関わる業務を幅広く担当していただきます。 非常に高価で、日々価格が変動する貴金属。当社の事業の土台である貴金属調達を安定して行うだけでなく、安全なサプライチェーン構築のための旗振り役となり、積極的な情報収集や発信、全社的な管理が求められます。 専門用語がたくさんありますが、入社後に業務を通して覚えていっていただけます。 チームで仕事を進めながら、積極的にコミュニケーションをとり、社内外と信頼関係を構築できる方を歓迎します。 事業内容・業種 その他(メーカー/製造業)

石福金属興業株式会社

<業界・職種未経験歓迎>非鉄金属製品などのルート営業/昭和元年創立/残業ほぼなし

■業務内容: 主にアルミニウムや非金属製品を販売している同社において、ルート営業を担当して頂きます。 顧客の担当者に素材についての課題をお伺いし、それに対して自社商材や加工方法のご提案を行って課題解決を行うことが主な業務内容となります。 入社後、まずは商品を覚えて頂きながら、既存メンバーの営業に同行し、業務を覚えて頂きます。 ※3年を目安に独り立ちして頂きます。 ※経験に応じて外部のマナー講座などの用意もございます。 [商材] アルミニウムや銅などの非鉄金属材料、金属印刷製品の販売、表面保護用粘着フィルム、精密樹脂成形品など ※商材ごとに担当に分かれています。 一社に対して複数メンバーが担当することもあり、商材に対しての専門知識を深めやすい環境です。 [組織構成] 営業メンバー:6名(20代~50代) ※チーム体制で、基本的には2名でお客様先へ営業に行きます。 事業内容・業種 専門商社

板橋金属工業株式会社

幅広く経理業務に携われる貴金属メーカーの経理・財務/福利厚生充実/年間休日128日|【東京】

【業務内容】 経理・財務職として、以下の業務を担当します。 ・経理:支払い処理、帳簿作成、預貯金の出納、決算書の作成、税務申告など ・財務:資金管理、資金調達・運用、金融機関との折衝など 事業の動きをお金の面から読み取り、財務・税務面から経営トップの経営判断をサポートします。 【配属部門】 配属先は20~30代を中心としたメンバーが在籍しています。入社後は、経理・財務に関わる業務を幅広く担当していただきます 事業内容・業種 その他(メーカー/製造業)

石福金属興業株式会社

【東京】品質管理業務

【業務内容】 同社の品質管理担当として下記の業務をご担当いただきます。 ■仕入れ品の受入検査業務: 現物の状態確認、検査成績書の確認 ■IS09001に関する業務: ・IS09001の維持・更新審査の窓口および担当 ・品質マニュアル等の規定類の定期的な見直し ■クレーム対応: ・現物確認(傷がないか、輸送中のトラブルなど) ・製造部員と不具合原因の調査 ・報告書の作成、社内展開等 【金属箔とは】 様々な金属を薄く打ちのばしたものになります。 用途としては電子機器、携帯電話、食品や医薬品の包装、自動車の軽量化、医療機器など身近なところから幅広い用途で使用されているものになります。 【弊社について】 特殊な極薄金属箔を製造しています。 弊社ではステンレスからレアメタルまで様々な金属箔を取り揃えております。 また当社独自の圧延技術を確立しており、お客様が求める規定品以外の厚みの製品についても製造可能です。各種金属に対する圧延技術・知識がありますのでお客様の支給材を多様な厚みに圧延することもできます。 スマートフォンの電子部品など電子産業や自動車産業、機械産業等の需要に応えています。 【取引先】 大学、研究機関のような公的機関や電子産業、メーカー、自動車業界など様々な業界と取引がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

竹内金属箔粉工業株式会社

ネットワークエンジニア

【業務内容】 ■基幹事業でのDX推進: 三井金属グループの基幹事業である先端技術開発や研究開発におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するメンバーとして、グループ全体のデジタル変革を支える重要な役割を担います。新しい技術を活用し、企業の成長を支援します。 ■経営戦略における中核プロジェクト: このプロジェクトは、三井金属グループ全体の経営計画において重要な戦略と位置づけられており、研究開発部門への展開をはじめ、他の部門にも波及するプロジェクトです。経営の根幹に関わるプロジェクトに参画することで、企業全体の変革に貢献するやりがいがあります。 ■MI(マテリアルズ・インフォマティクス)の推進を支えるシステム構築: MI(マテリアルズ・インフォマティクス)とは、材料科学におけるデータ分析やAI技術を活用して、材料開発を効率化・高度化する技術のことです。このプロジェクトでは、MIを推進するためのシステムを構築し、次年度以降にはその機能拡張やグループ全体への展開を目指しています。研究開発を支援し、より高度なデータ活用を可能にするためのシステムをリードしていただきます。 【入社後にお任せする業務】 スタート段階のプロジェクトであるため、以下の役割を担当いただきますが、状況に応じて柔軟に方向修正しながら、主体的にプロジェクトを推進していただきます。 ■研究開発部門のネットワークインフラ管理: 三井金属の研究開発部門におけるネットワークインフラの運用・管理を担当し、業務の円滑な運営を支えます。 ■ネットワーク障害対応: 障害発生時の迅速な対応と、ネットワークの復旧を行います。 ■OAおよびOT端末の管理: PCをはじめとする端末管理やメンテナンスを行い、システムの安定稼働を確保します。 ■関係部署との連携: 課題や障害が発生した際には、関係する部署やチームと連携し、問題解決に向けたサポートを行います。 ■文書管理: 仕様書や手順書などの文書を作成・更新し、適切な管理を行います。 ■セキュリティ管理: ネットワークセキュリティ対策の検討・実施を行い、セキュリティリスクの軽減に貢献します。 【業務の魅力】 ■最先端技術に触れながら成長できる環境 三井金属では、常に進化する先端技術開発や研究開発に関わることができ、毎日新しい知識を身につけるチャンスがあります。最前線で最新技術を学びながら、自分自身のスキルを大きく伸ばせる環境です。 ■グローバルなプロジェクトに参加してチームで成長 三井金属の研究開発部門や他の部署は、グローバルで競争力を高めるという共通の目標に向かって協力しています。さまざまな経験を持つメンバーと一緒に働きながら、チームとして成長し、大きなプロジェクトの成功に貢献することができます。 ■他では得られない貴重な経験と知識を身につける 素材開発の最前線やDXプロジェクトに関わることで、他では得られない貴重な経験と知識を身につけることができます。こうしたプロジェクトに参加することで、あなたのキャリアに大きな価値を加えることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

三井金属ユアソフト株式会社

東京都 三井金属鉱業株式会社の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、東京都 三井金属鉱業株式会社の求人情報をまとめて掲載しています。東京都 三井金属鉱業株式会社の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
マイナビジョブサーチ アプリでもっと快適にお仕事探し
フリーワード
を含まない
地域
企業
働き方・雇用形態
給与
求人掲載日
こだわり条件
あなたにおすすめの求人

≪30~50代活躍中!≫販売スタッフ/子ども靴の販売スタッフ 子ども達の元気な声と笑顔溢れる環境 お仕事復帰の主婦 夫 さん多数活躍中

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> 子ども靴専門店『アスビーキッズ』にて、靴の販売・接客業務をお任せいたします。 【具体的には】 ◎靴や小物の販売・接客 ◎補充や品出し ◎売り場の整理・整頓 など 靴の知識などは一切不問! お仕事に慣れてきたら、 徐々にお客様へのお声がけなどもお任せしていきます♪ 【ここがオススメ!】 定着率◎”4年以上”続ける方が半数以上♪ <職種名> 販売スタッフ <仕事内容> 子ども靴専門店『アスビーキッズ』にて、靴の販売・接客業務をお任せいたします。 <勤務地> 座間市 <給与> 時給1,200円~1,300円 <勤務時間> 詳細は原稿内部をご確認ください。 <雇用形態> アルバイト・パート 人気キャラクターからブランド、ファッションまで 幅広い品揃えのある「子ども靴」の販売スタッフ募集♪ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《30代~50代の主婦(夫)さんも多数活躍中》 ◎人と接する仕事がしたかった ◎未経験でも挑戦ができそうだったから ◎同世代のスタッフが多そうだったから ◎家から近かったから など 応募のきっかけは何でもOKです♪ 当店では”4年以上”働き続けてくれる方がほとんど! シフトの融通が利き、希望のシフトで働けることや、 一緒に働く人たちの人柄が良いからなど、 そんな理由で気付けば長く働いていた、という方ばかり◎ 「接客業は初めて…」 「靴について詳しくない…」 など、そんな方も大歓迎! スタッフみんなでサポートします♪ <給与> 時給1,200円~1,300円 《給与詳細》 時給1,200円~1,300円 試用中 時給1,190円~1,290円(試用期間2ヶ月) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 神奈川県座間市広野台2丁目10-4 イオンモール座間店3F 「南林間」「小田急相模原駅」よりバス <勤務時間> 詳細は原稿内部をご確認ください。 <勤務時間/日数> ・週1日~ ・1日2時間~ <募集時間> 12:15~21:15 ※上記条件で時間・曜日は応相談 ※土日祝の休み希望も相談OK ※フルタイム・レギュラー勤務もOK 勤務する日数や曜日、時間などは、 希望をしっかり考慮するので、お気軽にご相談ください◎ <福利厚生> ■交通費全額支給 ■スタッフ割引あり ■有給休暇(取得率78%) ■昇給昇格制度あり ■私服勤務OK ■履歴書不要 ※受動喫煙対策:有(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■主婦(夫)歓迎 ■未経験者歓迎 ■年齢不問 ■ブランク歓迎 【下記のような方は大歓迎】 ◎人と会話するのが好き ◎人と接する仕事がしたい ◎靴屋さんで働いてみたい ◎雰囲気の良い職場で働きたい ◎空いた時間を活用したい ◎これから正社員を目指して頑張りたい など 現場では主婦(夫)さんを中心に幅広い年代のスタッフが活躍中! ほとんどのスタッフが未経験からスタートしているので、 少しでも興味があれば、まずはお気軽にご応募ください♪ <応募の流れ> ご応募を確認後、追って「株式会社ジーフット応募受付センター」より SMSまたは電話でご連絡させていただきます。 面接の際は、ご希望の条件や勤務開始日等、 お気軽に求人担当係までご相談くださいね ※電話応募受付時間10:00~20:00 年末年始除く ※WEBでの応募は24時間受付中です <面接場所> 「店舗での対面面接」か 「WEB面接」から選択可能 【会社情報】 <応募先> 1239-アスビーキッズ座間  <事業内容> 紳士靴・婦人靴・スポーツ靴及びインポート雑貨の販売 <TEL> 0120-107-730 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,200円~1,300円
勤務地
神奈川県座間市
1239-アスビーキッズ座間

≪30~50代活躍中!≫販売スタッフ/販売スタッフ 定着率 4年以上 続ける方が半数以上!自分らしく働ける環境でお仕事 履歴書不要

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> シューズショップ『アスビー』にて、靴の販売・接客業務をお任せいたします。 【具体的には】 ◎靴や小物の販売・接客 ◎補充や品出し ◎売り場の整理・整頓 など 靴の知識などは一切不問! お仕事に慣れてきたら、 徐々にお客様へのお声がけなどもお任せしていきます♪ 【ここがオススメ!】 靴の知識・販売経験は必要ありません◎ <職種名> 販売スタッフ <仕事内容> シューズショップ『アスビー』にて、靴の販売・接客業務をお任せいたします。 <勤務地> 豊田市 <給与> 時給1,154円~1,254円 <勤務時間> 詳細は原稿内部をご確認ください。 <雇用形態> アルバイト・パート スニーカーから革靴まで 毎日の生活に欠かせない「靴」の販売スタッフ募集♪ 扶養内・ブランクある方も歓迎◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《30代~50代の主婦(夫)さんも多数活躍中》 ◎人と接する仕事がしたかった ◎未経験でも挑戦ができそうだったから ◎同世代のスタッフが多そうだったから ◎家から近かったから など 応募のきっかけは何でもOKです♪ 当店では”4年以上”働き続けてくれる方がほとんど! シフトの融通が利き、希望のシフトで働けることや、 一緒に働く人たちの人柄が良いからなど、 そんな理由で気付けば長く働いていた、という方ばかり◎ 「接客業は初めて…」 「靴について詳しくない…」 など、そんな方も大歓迎! スタッフみんなでサポートします♪ <給与> 時給1,154円~1,254円 《給与詳細》 時給1,154円~1,254円 試用中 時給1,144円~1,244円(試用期間2ヶ月) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 愛知県豊田市広路町1-1 イオンスタイル豊田店内 「豊田市」「上挙母」駅より徒歩15分 <勤務時間> 詳細は原稿内部をご確認ください。 <勤務時間/日数> ・週1日~ ・1日2時間~ <募集時間> 17:00~22:00 ※上記条件で時間・曜日は応相談 ※土日祝の休み希望も相談OK ※フルタイム・レギュラー勤務もOK 勤務する日数や曜日、時間などは、 希望をしっかり考慮するので、お気軽にご相談ください◎ <福利厚生> ■交通費全額支給 ■スタッフ割引あり ■有給休暇(取得率78%) ■昇給昇格制度あり ■私服勤務OK ■履歴書不要 ※受動喫煙対策:有(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■主婦(夫)歓迎 ■未経験者歓迎 ■年齢不問 ■ブランク歓迎 【下記のような方は大歓迎】 ◎人と会話するのが好き ◎人と接する仕事がしたい ◎靴屋さんで働いてみたい ◎雰囲気の良い職場で働きたい ◎空いた時間を活用したい ◎これから正社員を目指して頑張りたい など 現場では主婦(夫)さんを中心に幅広い年代のスタッフが活躍中! ほとんどのスタッフが未経験からスタートしているので、 少しでも興味があれば、まずはお気軽にご応募ください♪ <応募の流れ> ご応募を確認後、追って「株式会社ジーフット応募受付センター」より SMSまたは電話でご連絡させていただきます。 面接の際は、ご希望の条件や勤務開始日等、 お気軽に求人担当係までご相談くださいね ※電話応募受付時間10:00~20:00 年末年始除く ※WEBでの応募は24時間受付中です <面接場所> 「店舗での対面面接」になります 【会社情報】 <応募先> 7605-アスビー豊田店  <事業内容> 紳士靴・婦人靴・スポーツ靴及びインポート雑貨の販売 <TEL> 0120-107-730 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,154円~1,254円
勤務地
愛知県豊田市
7605-アスビー豊田店

≪30~50代活躍中!≫販売スタッフ/主婦(夫)さん活躍中/自分に合ったシフトで働けるから定着率 "スケッチャーズ"の 販売スタッフ

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> シューズショップ『スケッチャーズ』にて、靴の販売・接客業務をお任せいたします。 【具体的には】 ◎靴や小物の販売・接客 ◎補充や品出し ◎売り場の整理・整頓 など 靴の知識などは一切不問! お仕事に慣れてきたら、 徐々にお客様へのお声がけなどもお任せしていきます♪ 【ここがオススメ!】 靴の知識・販売経験は必要ありません◎ <職種名> 販売スタッフ <仕事内容> シューズショップ『スケッチャーズ』にて、靴の販売・接客業務をお任せいたします。 <勤務地> 上益城郡 <給与> 時給1,050円~1,300円 <勤務時間> 詳細は原稿内部をご確認ください。 <雇用形態> アルバイト・パート カジュアルシューズを展開する『スケッチャーズ』 スポーツにもお仕事にも使いやすい靴の販売スタッフ募集♪ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《30代~50代の主婦(夫)さんも多数活躍中》 ◎人と接する仕事がしたかった ◎未経験でも挑戦ができそうだったから ◎同世代のスタッフが多そうだったから ◎家から近かったから など 応募のきっかけは何でもOKです♪ 当店では”4年以上”働き続けてくれる方がほとんど! シフトの融通が利き、希望のシフトで働けることや、 一緒に働く人たちの人柄が良いからなど、 そんな理由で気付けば長く働いていた、という方ばかり◎ 「接客業は初めて…」 「靴について詳しくない…」 など、そんな方も大歓迎! スタッフみんなでサポートします♪ <給与> 時給1,050円~1,300円 《給与詳細》 時給1,050円~1,300円 試用中 時給1,040円~1,290円(試用期間2ヶ月) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 熊本県上益城郡嘉島町上島字長池2232 イオンモール熊本店1階 「嘉島町上仲間」交差点近く <勤務時間> 詳細は原稿内部をご確認ください。 <勤務時間/日数> ・週1日~ ・1日2時間~ <募集時間> 12:00~18:00/16:00~21:30 ※上記条件で時間・曜日は応相談 ※土日祝の休み希望も相談OK ※フルタイム・レギュラー勤務もOK 勤務する日数や曜日、時間などは、 希望をしっかり考慮するので、お気軽にご相談ください◎ <福利厚生> ■交通費全額支給 ■スタッフ割引あり ■有給休暇(取得率78%) ■昇給昇格制度あり ■制服貸与(トップスのみ) ■履歴書不要 ※受動喫煙対策:有(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■主婦(夫)歓迎 ■未経験者歓迎 ■年齢不問 ■ブランク歓迎 【下記のような方は大歓迎】 ◎人と会話するのが好き ◎人と接する仕事がしたい ◎靴屋さんで働いてみたい ◎雰囲気の良い職場で働きたい ◎空いた時間を活用したい ◎これから正社員を目指して頑張りたい など 現場では主婦(夫)さんを中心に幅広い年代のスタッフが活躍中! ほとんどのスタッフが未経験からスタートしているので、 少しでも興味があれば、まずはお気軽にご応募ください♪ <応募の流れ> ご応募を確認後、追って「株式会社ジーフット応募受付センター」より SMSまたは電話でご連絡させていただきます。 面接の際は、ご希望の条件や勤務開始日等、 お気軽に求人担当係までご相談くださいね ※電話応募受付時間10:00~20:00 年末年始除く ※WEBでの応募は24時間受付中です <面接場所> 「店舗での対面面接」になります 【会社情報】 <応募先> 1740-スケッチャーズ熊本店  <事業内容> 紳士靴・婦人靴・スポーツ靴及びインポート雑貨の販売 <TEL> 0120-107-730 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,050円~1,300円
勤務地
熊本県上益城郡
1740-スケッチャーズ熊本店

≪30~50代活躍中!≫販売スタッフ/主婦(夫)さん活躍中/自分に合ったシフトで働けるから定着率 "スケッチャーズ"の 販売スタッフ

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> シューズショップ『スケッチャーズ』にて、靴の販売・接客業務をお任せいたします。 【具体的には】 ◎靴や小物の販売・接客 ◎補充や品出し ◎売り場の整理・整頓 など 靴の知識などは一切不問! お仕事に慣れてきたら、 徐々にお客様へのお声がけなどもお任せしていきます♪ 【ここがオススメ!】 靴の知識・販売経験は必要ありません◎ <職種名> 販売スタッフ <仕事内容> シューズショップ『スケッチャーズ』にて、靴の販売・接客業務をお任せいたします。 <勤務地> 成田市 <給与> 時給1,100円~1,350円 <勤務時間> 詳細は原稿内部をご確認ください。 <雇用形態> アルバイト・パート カジュアルシューズを展開する『スケッチャーズ』 スポーツにもお仕事にも使いやすい靴の販売スタッフ募集♪ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《30代~50代の主婦(夫)さんも多数活躍中》 ◎人と接する仕事がしたかった ◎未経験でも挑戦ができそうだったから ◎同世代のスタッフが多そうだったから ◎家から近かったから など 応募のきっかけは何でもOKです♪ 当店では”4年以上”働き続けてくれる方がほとんど! シフトの融通が利き、希望のシフトで働けることや、 一緒に働く人たちの人柄が良いからなど、 そんな理由で気付けば長く働いていた、という方ばかり◎ 「接客業は初めて…」 「靴について詳しくない…」 など、そんな方も大歓迎! スタッフみんなでサポートします♪ <給与> 時給1,100円~1,350円 《給与詳細》 時給1,100円~1,350円 試用中 時給1,090円~1,340円(試用期間2ヶ月) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 千葉県成田市ウイング土屋24 イオンモール成田店内 「成田」駅から車で10分 <勤務時間> 詳細は原稿内部をご確認ください。 <勤務時間/日数> ・週1日~ ・1日2時間~ <募集時間> 11:00~20:00 ※上記条件で時間・曜日は応相談 ※土日祝の休み希望も相談OK ※フルタイム・レギュラー勤務もOK 勤務する日数や曜日、時間などは、 希望をしっかり考慮するので、お気軽にご相談ください◎ <福利厚生> ■交通費全額支給 ■スタッフ割引あり ■有給休暇(取得率78%) ■昇給昇格制度あり ■制服貸与(トップスのみ) ■履歴書不要 ※受動喫煙対策:有(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■主婦(夫)歓迎 ■未経験者歓迎 ■年齢不問 ■ブランク歓迎 【下記のような方は大歓迎】 ◎人と会話するのが好き ◎人と接する仕事がしたい ◎靴屋さんで働いてみたい ◎雰囲気の良い職場で働きたい ◎空いた時間を活用したい ◎これから正社員を目指して頑張りたい など 現場では主婦(夫)さんを中心に幅広い年代のスタッフが活躍中! ほとんどのスタッフが未経験からスタートしているので、 少しでも興味があれば、まずはお気軽にご応募ください♪ <応募の流れ> ご応募を確認後、追って「株式会社ジーフット応募受付センター」より SMSまたは電話でご連絡させていただきます。 面接の際は、ご希望の条件や勤務開始日等、 お気軽に求人担当係までご相談くださいね ※電話応募受付時間10:00~20:00 年末年始除く ※WEBでの応募は24時間受付中です <面接場所> 「店舗での対面面接」か 「WEB面接」から選択可能 【会社情報】 <応募先> 1303-スケッチャーズ イオンモール成田店  <事業内容> 紳士靴・婦人靴・スポーツ靴及びインポート雑貨の販売 <TEL> 0120-107-730 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,100円~1,350円
勤務地
千葉県成田市
1303-スケッチャーズ イオンモール成田店

≪30~50代活躍中!≫販売スタッフ/販売スタッフ 定着率 4年以上 続ける方が半数以上!自分らしく働ける環境でお仕事 履歴書不要

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> シューズショップ『アスビー』にて、靴の販売・接客業務をお任せいたします。 【具体的には】 ◎靴や小物の販売・接客 ◎補充や品出し ◎売り場の整理・整頓 など 靴の知識などは一切不問! お仕事に慣れてきたら、 徐々にお客様へのお声がけなどもお任せしていきます♪ 【ここがオススメ!】 靴の知識・販売経験は必要ありません◎ <職種名> 販売スタッフ <仕事内容> シューズショップ『アスビー』にて、靴の販売・接客業務をお任せいたします。 <勤務地> 上尾市 <給与> 時給1,100円~1,300円 <勤務時間> 詳細は原稿内部をご確認ください。 <雇用形態> アルバイト・パート スニーカーから革靴まで 毎日の生活に欠かせない「靴」の販売スタッフ募集♪ 扶養内・ブランクある方も歓迎◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《30代~50代の主婦(夫)さんも多数活躍中》 ◎人と接する仕事がしたかった ◎未経験でも挑戦ができそうだったから ◎同世代のスタッフが多そうだったから ◎家から近かったから など 応募のきっかけは何でもOKです♪ 当店では”4年以上”働き続けてくれる方がほとんど! シフトの融通が利き、希望のシフトで働けることや、 一緒に働く人たちの人柄が良いからなど、 そんな理由で気付けば長く働いていた、という方ばかり◎ 「接客業は初めて…」 「靴について詳しくない…」 など、そんな方も大歓迎! スタッフみんなでサポートします♪ <給与> 時給1,100円~1,300円 《給与詳細》 時給1,100円~1,300円 試用中 時給1,090円~1,290円(試用期間2ヶ月) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 埼玉県上尾市愛宕3-8-1 イオンモール上尾店2F JR上尾駅から1.8キロ、徒歩15分 <勤務時間> 詳細は原稿内部をご確認ください。 <勤務時間/日数> ・週1日~ ・1日2時間~ <募集時間> 9:30~17:30/11:00~19:00/12:10~21:10 ※上記条件で時間・曜日は応相談 ※土日祝の休み希望も相談OK ※フルタイム・レギュラー勤務もOK 勤務する日数や曜日、時間などは、 希望をしっかり考慮するので、お気軽にご相談ください◎ <福利厚生> ■交通費全額支給 ■スタッフ割引あり ■有給休暇(取得率78%) ■昇給昇格制度あり ■私服勤務OK ■履歴書不要 ※受動喫煙対策:有(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■主婦(夫)歓迎 ■未経験者歓迎 ■年齢不問 ■ブランク歓迎 【下記のような方は大歓迎】 ◎人と会話するのが好き ◎人と接する仕事がしたい ◎靴屋さんで働いてみたい ◎雰囲気の良い職場で働きたい ◎空いた時間を活用したい ◎これから正社員を目指して頑張りたい など 現場では主婦(夫)さんを中心に幅広い年代のスタッフが活躍中! ほとんどのスタッフが未経験からスタートしているので、 少しでも興味があれば、まずはお気軽にご応募ください♪ <応募の流れ> ご応募を確認後、追って「株式会社ジーフット応募受付センター」より SMSまたは電話でご連絡させていただきます。 面接の際は、ご希望の条件や勤務開始日等、 お気軽に求人担当係までご相談くださいね ※電話応募受付時間10:00~20:00 年末年始除く ※WEBでの応募は24時間受付中です <面接場所> 「店舗での対面面接」になります 【会社情報】 <応募先> 1299-アスリーム上尾店  <事業内容> 紳士靴・婦人靴・スポーツ靴及びインポート雑貨の販売 <TEL> 0120-107-730 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,100円~1,300円
勤務地
埼玉県上尾市
1299-アスリーム上尾店

≪30~50代活躍中!≫販売スタッフ/販売スタッフ 定着率 4年以上 続ける方が半数以上!自分らしく働ける環境でお仕事 履歴書不要

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> シューズショップ『アスビー』にて、靴の販売・接客業務をお任せいたします。 【具体的には】 ◎靴や小物の販売・接客 ◎補充や品出し ◎売り場の整理・整頓 など 靴の知識などは一切不問! お仕事に慣れてきたら、 徐々にお客様へのお声がけなどもお任せしていきます♪ 【ここがオススメ!】 靴の知識・販売経験は必要ありません◎ <職種名> 販売スタッフ <仕事内容> シューズショップ『アスビー』にて、靴の販売・接客業務をお任せいたします。 <勤務地> 川口市 <給与> 時給1,114円~1,314円 <勤務時間> 詳細は原稿内部をご確認ください。 <雇用形態> アルバイト・パート スニーカーから革靴まで 毎日の生活に欠かせない「靴」の販売スタッフ募集♪ 扶養内・ブランクある方も歓迎◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《30代~50代の主婦(夫)さんも多数活躍中》 ◎人と接する仕事がしたかった ◎未経験でも挑戦ができそうだったから ◎同世代のスタッフが多そうだったから ◎家から近かったから など 応募のきっかけは何でもOKです♪ 当店では”4年以上”働き続けてくれる方がほとんど! シフトの融通が利き、希望のシフトで働けることや、 一緒に働く人たちの人柄が良いからなど、 そんな理由で気付けば長く働いていた、という方ばかり◎ 「接客業は初めて…」 「靴について詳しくない…」 など、そんな方も大歓迎! スタッフみんなでサポートします♪ <給与> 時給1,114円~1,314円 《給与詳細》 時給1,114円~1,314円 試用中 時給1,104円~1,304円(試用期間2ヶ月) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 埼玉県川口市大字安行領根岸字外谷田3180 イオンモール川口 JR「川口駅」東口よりバス16分 <勤務時間> 詳細は原稿内部をご確認ください。 <勤務時間/日数> ・週1日~ ・1日2時間~ <募集時間> 12:00~21:30 ※上記条件で時間・曜日は応相談 ※土日祝の休み希望も相談OK ※フルタイム・レギュラー勤務もOK 勤務する日数や曜日、時間などは、 希望をしっかり考慮するので、お気軽にご相談ください◎ <福利厚生> ■交通費全額支給 ■スタッフ割引あり ■有給休暇(取得率78%) ■昇給昇格制度あり ■私服勤務OK ■履歴書不要 ※受動喫煙対策:有(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■主婦(夫)歓迎 ■未経験者歓迎 ■年齢不問 ■ブランク歓迎 【下記のような方は大歓迎】 ◎人と会話するのが好き ◎人と接する仕事がしたい ◎靴屋さんで働いてみたい ◎雰囲気の良い職場で働きたい ◎空いた時間を活用したい ◎これから正社員を目指して頑張りたい など 現場では主婦(夫)さんを中心に幅広い年代のスタッフが活躍中! ほとんどのスタッフが未経験からスタートしているので、 少しでも興味があれば、まずはお気軽にご応募ください♪ <応募の流れ> ご応募を確認後、追って「株式会社ジーフット応募受付センター」より SMSまたは電話でご連絡させていただきます。 面接の際は、ご希望の条件や勤務開始日等、 お気軽に求人担当係までご相談くださいね ※電話応募受付時間10:00~20:00 年末年始除く ※WEBでの応募は24時間受付中です <面接場所> 「店舗での対面面接」になります 【会社情報】 <応募先> 1297-アスビー イオンモール川口店  <事業内容> 紳士靴・婦人靴・スポーツ靴及びインポート雑貨の販売 <TEL> 0120-107-730 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,114円~1,314円
勤務地
埼玉県川口市
1297-アスビー イオンモール川口店