東京都 Ｇ・Ｏ・Ｇ株式会社の求人情報・お仕事一覧

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パソコンを使用した事務作業、電話・メール対応、庶務業務など ・電話・メールなど、取引先の問合せ対応 ・スケジュール管理（訪問スタッフの日程調整） ・ホテルなどの予約管理（出張の手配） ・請求処理・売上管理・書類作成など ・商品の発注手配など ・庶務業務など ※上記業務のいずれかをご担当いただきます。 社風 入社後は分からないことばかりで不安だと思いますが、社員同士の仲が良く、風通しの良い雰囲気なので、分からないことや疑問に思うことなど、気兼ねなく相談できます。 また環境になれるまで、専属のサポート担当者が付きますので、業務の相談はもちろん、社内環境に馴染めるよう丁寧にサポートします。 応募方法 ・マイナビ転職の「応募する」ボタンよりご応募ください。 ・お電話でも受付けています。 ・Web面接も対応します。 　Web面接の場合は、「Zoom・LINE・Teams」のいずれも可能です。 ・面接日時も入社日も柔軟に対応します。 ・在職中ですぐに転職できない方もお問合せください。 ・面接で詳しいお話しを聞いていただいたうえで、ご検討いただけたらと思います。 会社情報 代表者 工藤　政彦 事業内容 コールセンターサービス リモートサポートサービス IoT機器サポートサービス パソコン修理サービス データ復旧サービス フィールドサポートサービス オンサイトサポートサービス システム開発・販売・保守サービス ソフト・アプリ開発・販売・保守サービス セキュリティソリューションサービス 情報機器、電気通信機器及び周辺機器の修理・販売 労働者派遣事業 電気通信工事業 電気通信事業 電気工事業 古物売買業 前各号に附帯する一切の事業 本社所在地 〒101-0063　東京都千代田区神田淡路町2-23-1 お茶の水センタービル2階

パソコンを使用した事務作業他、庶務業務 ・代表電話の応対・来客応対 ・パソコンを使用した事務業務（メール応対・入力作業・簡単な書類作成） ・社内備品の発注管理・宅配・郵便物の受取り管理などをお任せします。 ・庶務業務など 社風 入社後は分からないことばかりで不安だと思いますが、社員同士の仲が良く、風通しの良い雰囲気なので、分からないことや疑問に思うことなど、気兼ねなく相談できます。 また環境になれるまで、専属のサポート担当者が付きますので、業務の相談はもちろん、社内環境に馴染めるよう丁寧にサポートします。 応募方法 ・マイナビ転職の「応募する」ボタンよりご応募ください。 ・お電話でも受付けています。 ・Web面接も対応します。 　Web面接の場合は、「LINE・Zoom・Teams」のいずれも可能です。 ・面接日時も入社日も柔軟に対応します。 ・在職中ですぐに転職できない方もお問合せください。 ・面接で詳しいお話しを聞いていただいたうえで、ご検討いただけたらと思います。 会社情報 代表者 工藤　政彦 事業内容 コールセンターサービス リモートサポートサービス IoT機器サポートサービス パソコン修理サービス データ復旧サービス フィールドサポートサービス オンサイトサポートサービス システム開発・販売・保守サービス ソフト・アプリ開発・販売・保守サービス セキュリティソリューションサービス 情報機器、電気通信機器及び周辺機器の修理・販売 労働者派遣事業 電気通信工事業 電気通信事業 電気工事業 古物売買業 前各号に附帯する一切の事業 本社所在地 〒101-0063　東京都千代田区神田淡路町2-23-1 お茶の水センタービル2階

■職務概要： ・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 主業務は契約書審査となります。契約書は国内案件がメインとなりますが、海外案件も一部含まれます。 ※コンプライアンス研修は別部署にて担当しております。コンプライアンス違反における対応等は行う可能性はございます。 ここ数年でPFIやDBO案件等の公共案件の提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しとなり増員募集をしています。 コンプライアンス研修等の業務は発生しないため、契約法務、臨床法務等をメインに活躍したい方にはぴったりな環境です。 ■組織について： チームは、部長(弁護士)1名、メンバーは40代が2名、30代1名、派遣スタッフ1名の計5名の組織です。全員中途入社者となり、風通し良い環境です。 事業内容・業種 総合化学

〈【技術部門】安全管理業務（建設工事現場、水処理プラント維持管理現場）〉 ■募集背景 ・兼務者や定年を迎えるメンバーの引継ぎのため ・今後部内体制を安定して維持、発展させるための補強 ■業務内容 公共インフラ施設（上下水施設、最終処分場等）の同社受託維持管理事務所、同社建設現場が安全かつ衛生的な職場環境になるための活動に従事していただきます。 ・各現場での社内教育の企画・運営・講師としての実施 ・安全衛生にかかわるデータの集計 ・管理事務所・建設作業現場のパトロールにおける状態把握、改善指導等 最初は、特別教育の講師・実施調整、教育資料（研修テキスト）作成、安全パトロールの同行、等からスタートして、その後安全管理全般の対応や全社ルール作り、展開に幅を広げていただく予定です。 各維持管理現場での教育研修のため、全国への出張があります（月２～３回、2-3日程度/1回） 事業内容・業種 総合化学

水ing株式会社では、各職種で幅広く採用を行っております。 ◆募集職種一覧から希望のポジションがみつからない方 ◆現在オープンの募集職種では希望しないが、案件によっては検討したい方 ◆どれに応募したらいいかわからない方 ◆転職まで少しお時間が欲しい方 こちらよりご登録をお願いします。 登録内容を拝見させていただき合格の方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをこちらから案内させていただきます。 事業内容・業種 総合化学

〈【営業部門】本社営業_上下水道営業 (東京都港区勤務）〉 ■業務内容 顧客等への直接的な営業活動は、全国７支店に所属する営業部メンバーが対応しており、今回募集している上下水道営業部は、本社部門として支店の営業活動が円滑に進むように各種の支援をするのが主な業務内容です。 具体的には、支店が行う顧客や施設ごとに最適な機器・システム等の提案営業活動を直接的・間接的に支援（資料作成/技術側面）すると共に、最終段階の入札対応においては、発注者毎に異なる入札契約制度を理解した上での入札対応支援、例えば、総合評価方式における加点事項の精査、予定価格積算精度の向上、原価低減等の各種施策を実施していきます。 各地域の水道事業体からの、「事業再構築を進めたい」「他地域の事業体の現状や問題点を知りたい」といった要望に対して、事業化（DB・DBO含む）提案や施設更新の支援提案を行い、各支店と共に一体化した「顧客課題解決」に取り組んでいます。 ■働き方 ・時差出勤、フレックスタイム制度（入社一年経過後適用可）あり ・在宅勤務制度あり、出社との併用が可能です。 　現在は、在宅/出社割合50%程度が目安です。 　 ・残業は、担当案件の繁閑にもよりますが月10～30時間程度を想定。 ・6月～12月が当部門の繁忙期です。 ・国内出張（宿泊含む）が月数回発生します。 ■部門メンバーについて 部長以下13名。20代の若手が多いですが、50代まで幅広い年齢層で構成されています。 事業内容・業種 総合化学

■職務内容： ご経験に合わせて下記いずれかの業務に携わって頂きます。 ・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 主業務は契約書審査となります。契約書は国内案件がメインとなりますが、海外案件も一部含まれます。 ※コンプライアンス研修は別部署にて担当しております。コンプライアンス違反における対応等は行う可能性はございます。 ここ数年でPFIやDBO案件等の公共案件の提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しとなり増員募集をしています。 ■組織について： チームは、部長(弁護士)1名、メンバーは40代が2名、30代1名、派遣スタッフ1名の計5名の組織です。今回ご入社頂く方は同部署の中核メンバーとしてけん引頂けるような方を想定しています。全員中途入社者となり、風通し良い環境です。 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 当部は、全社予算管理、ならびに全社決算を行う部門です。当部では、決算や固定資産管理を担当いただく方を募集します。 【具体的には】 ■決算業務 ■固定資産管理 ■子会社の経理部門支援 環境施設の設計・建設から維持管理運営までを行う、社会貢献性の高い同社の事業を間接的に支えます。 【ポジションについて】 ■当部門の存在意義としては、適正・正確な財務会計の具現と、それを基礎とした経営補佐機能の発揮、提供にあります。 ■単に正確な決算実施のみならず、PL側面では短中期期間損益のモニタリング（現状視点）、BS資産サイドの損益要素や現況掌握およびコントロール（将来的視点）を組み合わせ、提供することで、企業経営の筋肉体質化に寄与することを目指しています。 ■そのためには、日常の業務遂行だけでなく、個々のメンバーが基礎的な知見を高めるとともに、会社の現況・現場の実態、法令などにも通じ、組織全体の底力と現場対応力を高める必要があります。 ■個々のメンバーがプロフェッショナルとしてお互いを尊重し、信頼を高め合うことを目指し、日々切磋琢磨することを目指している職場です。 【配属予定部署】 ■管理部 ・メンバーは現在5名（部長：50代男性、他男性2名、女性2名） ・年齢層は32歳～40歳まで、中途採用、新卒入社等様々なキャリアのメンバーがいます。このメンバーの下で実務を担当する方の募集です。 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 ・水処理施設、バイオマス施設の新設・更新・改修工事に関する土木・建築物の企画・計画設計・積算及び受注後の建築確認申請手続き、実施設計・施工時の設計監理を行います。 ・顧客発注要件、プラント機器条件をもとに、必要な設計与条件の精査、設計図書（設計図・計算書等）の作成、諸官庁手続き、施工時の設計監理と竣工までの一連の設計業務を行います。 設計対象物は、建築物や土木構造物、プラント機械設備の基礎及び架台、外構工事、造成工事などです。 社内関連部門との協議、アウトソース先との連携作業、顧客・コンサルタント・関係行政との打合せによる交渉、ゼネコン担当者との現場打合せなど、多くのステークホルダーと関わりながら業務を進めます。 ■配属部門について ・20代～50代まで、様々なバックグラウンドを持った幅広い年代の社員が在籍しており、相談しやすい雰囲気です。 ・11名中7名が一級建築士であり、専門知識も豊富です。 ■当部門の魅力 ・顧客のニーズ把握～企画～計画～実施設計まで、ひとりの担当者が一気通貫で担当します。一つの案件を継続して担当するため、幅広い経験を積むことができ、知見を深めることができます。 ・水処理・バイオマス施設の総合提案案件について、土木建築の面からあたらしい提案を行うことができます。 ・環境保全やSDGsの面から、社会へ貢献することができます。 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 当部は、今年発足した新しい部署です。経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をミッションとしています。 【具体的には】 ■タレントマネジメントシステムの運営業務 ・同社ではタレントマネジメントシステム（以下TMS）を導入しており、評価・配置・能力開発などを行っております。 ・今後、更に人事関連業務の集約・効率化を進める必要があり、その企画推進を担って頂きます。 ・また、TMSの運営にあたり、人事関連データの収集・メンテナンス業務も担って頂きます。 ■量的調査分析業務 ・各種人事関連サーベイを用いた量的調査・分析・解釈・課題設定を行って頂きます。 ・具体的には、エンゲージメントサーベイ、バリュー浸透サーベイの結果に基づいたデータの分析・解釈・課題設定・推進を担って頂きます（データの検証よりも、課題解決を推進することが目的です）。 ■質的調査分析業務 ・部門インタビューを中心とした質的調査・分析を行って頂きます。 ・具体的には、量的調査より仮説を立て、それをもとにインタビュー調査にて検証・具体的な事象の収集をして頂きます。 事業内容・業種 総合化学

≪ 企業法務部門スタッフ ≫・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応。 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。・社内規程の改定 ・法的相談窓口 備考: ・主業務は契約書審査となります。 (案件は月30件程度)・契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます。 同法務部では水ingグループにおけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 同社および国内グループ会社の内部監査業務（主に業務監査）の領域をご担当頂きます。 同社では、上場企業水準並みのガバナンス体制整備を目指しており、監査室は独立した組織です。内部監査の専門性を高めることができる環境と言えます。 ■内部監査業務（定期監査、不定期監査） ■監査による是正事項において、業務改善状況を把握し、価値向上となる客観的なアシュアランスや改善の提言 ■監査報告などの経営層への報告及び各事業本部への情報共有と説明 【具体的には】 ■業務監査 ・定期監査（部門数：337部門） ・テーマ監査（事業部門テーマ監査） ・その他モニタリング等（贈賄、労務管理、決裁書等） 上記、業務監査における一連の監査手続き（通知書発行、予備調査、監査調書作成、被監査部門へのインタビュー、監査報告、フォローアップ活動等） 当監査室では、内部監査の付加価値を高めるために、業務品質向上につながる「アドバイザリー機能」の拡充を目指し、昨年度より全社網羅して実施しています。そのための、体制強化が急務となっています。 部内で4チームに分かれ、全社（300を超える全部門）の監査を行っています。基本は対面往査です。その他、部門での自己評価書類の確認も実施します。 【入社後について】 今までのご経験を基に【定型業務の実行及び改善】からスタートし、その後【非定型業務の企画、立案、実行】、【新しい働き方に応じたオフィスの企画、立案、実行】へと業務の幅を広げていただきます。 ゆくゆくは、4～5名のチームをまとめるチームリーダーをお任せします。 【配属予定部署】 ■総務部 ・9名で構成されています。（平均年齢40歳代前半、20代から50代まで、男性4名、女性5名の幅広い年齢層です） ・キャリア採用、社内異動、新卒から当部へ在籍など様々な背景を持つメンバーがいます。 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 総務部は、社員が安心して働ける環境整備、企業活動が円滑に動くよう多岐に渡る支援を行っています。 【具体的には】 ■総務部の定型業務の実行及び改善 ・什器、社有車等のリース契約、管理、支払い ・全社請求書（賃借料、光熱費、電話料等）等の支払い ・代表電話対応や メールルーム（郵便物受け渡し等）の運営、管理　 ・廃棄物管理、防災備蓄品管理 ■非定型業務の企画、立案、実行 ・入社式、功労感謝会、貢献褒章、慶弔関係、社内コミュニケーション活性化イベント ・賃貸借契約等、部門内の文章管理 ・規程類の整備、見直し ・総務業務の効率化 ・株主総会の運営 ■新しい働き方に応じたオフィスの企画、立案、実行 ・本社の運用改善、オフィス標準の設定、関係部門と折衝と調整 ・オフィス標準の設定、それに基づいた拠点整備の推進、関係部門との折衝と調整 水処理プラント、環境施設の設計・建設から維持管理運営までを行う、社会貢献性の高い同社の事業を間接的に支えます。 それぞれが担当業務を持ちつつ、各種行事は全員で協力しながら進めます。 【入社後について】 今までのご経験を基に【定型業務の実行及び改善】からスタートし、その後【非定型業務の企画、立案、実行】、【新しい働き方に応じたオフィスの企画、立案、実行】へと業務の幅を広げていただきます。 ゆくゆくは、4～5名のチームをまとめるチームリーダーをお任せします。 【配属予定部署】 ■総務部 ・9名で構成されています。（平均年齢40歳代前半、20代から50代まで、男性4名、女性5名の幅広い年齢層です） ・キャリア採用、社内異動、新卒から当部へ在籍など様々な背景を持つメンバーがいます。 事業内容・業種 総合化学

＼未経験スタートの先輩が70％／希望や適性に合わせたジャンルの現場で業務をお任せ★配属先の現場でも、SNSなどで本社と密に連絡が取れるから安心！ ■企画の立ち上げ（ネタ会議にかける企画の発起） ■企画内容のリサーチ（ネタ会議の詳細の調査・検証） ■ゲストのキャスティング ■ロケーション撮影の準備（カンペや小道具の作成・弁当の手配） ■収録の準備（楽屋の手配・テープ貼り） ■収録時のタイムキーパー ■編集（VTRの取り込み、テロップ作成）など ★配属後も安心！★ ”ひとり一人”に担当営業とキャリアアドバイザーがつきます。配属先との顔合わせや初日の同行、業務開始後も月数回の面談を実施しています。 ちょっとした不安や悩みのほか、 「バラエティ番組を担当したい」 「仕事はほどほど。休み重視」 …など、“あなたの理想”を聞きまくります！ ★”超”魅力ポイント★ ◎100%中途！人間関係構築も”超スムーズ” ◎同業他社からの入社豊富！知識や経験がなくても”安心” ◎面談を通して現場でのお悩みを解消！ 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は 下記『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は 　採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役 水嶋 洋一 事業内容 ■映像制作スタッフの人材派遣 ■人材紹介 ・労働者派遣事業許可番号 派13-314523 本社所在地 東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附 7F

【「働きたい」と「採用したい」をつなげる橋渡し役】★TV制作、広告制作、芸能マネージャー、カメラマンなど幅広い人材のマッチングをお任せ！ 【仕事の流れ】 ▼お客様（制作会社など）のニーズをヒアリング ▼所属スタッフの中から最適な人材を紹介 ▼面接〜採用〜現場へのアテンド ▼定期的なアフターフォロー　など 細やかなフォローが大切！信頼関係を大切に！ ◎信頼関係の構築はどこの業界でも同じ◎ モチベーション維持も非常に大事なお仕事！ 日々のフォローはもちろん、 1週間後の面談、月2回以上の定期面談など親身にサポートします。 面談もランチを食べながらで和やか♪ 日報にも隅々まで目を通しアドバイスします。 スタッフを支えることも大きなやりがいです。 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は 下記『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は 　採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役 水嶋 洋一 事業内容 ■映像制作スタッフの人材派遣 ■人材紹介 ・労働者派遣事業許可番号 派13-314523 本社所在地 東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附 7F

■業務内容 テレビ局や制作会社の「人」に関する課題を解決する同社にて、人材コーディネーター業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜新規取引先の開拓＞ 都内の大手テレビ局や制作会社を訪問いただきます。 番組プロデューサーなどにお会いし、同社のAD派遣サービスを利用していただけないかどうか交渉します。 エンタメ業界は日々多くのコンテンツを制作しているため、最適なスタッフをご提案できる同社の派遣サービスも需要が大きいです。 「派遣のADさんが必要」「すぐ人手がほしい」と考えている企業様ならほぼ成約できるため、商談もスムーズに進みます。 ※新規開拓部門が事前にアポイントを取った企業様に訪問いただくので、飛び込み営業などはございません。 ＜ADスタッフの定期面談・サポート＞ 派遣しているADスタッフと定期的に面談し、困っていることがないかヒアリングします。 また、勤怠管理といった諸業務にも対応。もちろん最初は先輩マネージャーがしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【SAPコンサルの経験等を活かせる】SAPを中心に大手企業へのシステム導入、システム導入に関するPMO業務全般を担当いただきます。 ■SAPを中心に大手企業へのシステム導入 ■システム導入に関するPMO業務全般 ☆SAPコンサルの経験等を活かして 　PMO業務を担っていただきます！ ☆製造、流通、公共、医薬、金融等の 　幅広い業界でのプロジェクトがあります！ ☆プロジェクトは経験・スキル・希望等を 　考慮して決定します！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／程 イクキ 事業内容 ITコンサルティング、およびITプロダクト開発 本社所在地 東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス 2F

Salesforceの最適活用のための顧客支援、導入展開・定着化・業務変革支援、業務変革の全体構想立案支援、IT変革の全体構想立案支援等をお任せします。 ■Salesforceの最適活用のための顧客支援 └導入展開・定着化・業務変革支援など ■業務変革の全体構想立案支援 ■IT変革の全体構想立案支援 └特にクラウドサービス／Salesforce ■各業務の業務分析と変革プランニング └業務プロセス・IT導入等の解決策提示 ■システム要件定義・設計・開発・導入支援 ■PM業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／程 イクキ 事業内容 ITコンサルティング、およびITプロダクト開発 本社所在地 東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス 2F

【仕事内容】 モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。 双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行っていただきます。 ■職務詳細 企業から頂いた求人を元に、最適な人材を探しご紹介し、企業と登録者それぞれのニーズにお答えします。 -求職者の獲得：主にSNSやスカウトサイトでアプローチを行っていただきます。 -進捗管理：求人紹介～ご入社まで、面談やウェブ、電話やメールなどを通じてサポートしていただきます。 -クライアント企業の開拓：電話、メール、SNS（LinkedInなど）、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。 ・担当クライアント： 外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。 担同社数は平均10社程度（30-40求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。 ・担当の求職者： 年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【クライアントは外資・日本の大手メーカー多数】モビリティ・自動車業界に特化して、法人企業の採用と個人の転職支援を両面からご対応いただきます！ ■クライアントニーズに合った人材のご紹介 ■求職者のキャリア構築に寄り添い、ご入社まで支援 クライアント 外資系企業・日系大手メーカーから スタートアップまで幅広く携わっていただきます。 1人あたりの担当社数は約10-20社程度です。 求職者 ハイクラス人材を中心に多様な職種の方々を支援します。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 Andre Lindeque (アンドレ・リンデキュー) 事業内容 ■人材紹介サービス └ 人材確保および採用活動に関するコンサルティング 本社所在地 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階

【クライアントは外資・日本の大手メーカー多数】モビリティ・自動車業界に特化して、法人企業の採用と個人の転職支援を両面からご対応いただきます！ ■クライアントと求職者の開拓・関係構築 ■最適な機会提供 など クライアント 外資系企業・日本の大手メーカーから スタートアップまで幅広く携わっていただきます。 1人あたりの担当社数は約10社程度です。 求職者 年収800万円〜などのハイクラス人材を中心に 多様な職種の方々を支援します。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 Andre Lindeque (アンドレ・リンデキュー) 事業内容 ■人材紹介サービス └ 人材確保および採用活動に関するコンサルティング 本社所在地 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階

【仕事内容】 モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行っていただきます。さらに、マネージャー候補として、育成観点でのコンサルティング能力を身につけたうえで、将来はチームメンバーのマネジメントも担当していただきまます。 ■職務詳細 企業から頂いた求人を元に、最適な人材を探しご紹介し、企業と登録者それぞれのニーズにお答えします。 -求職者の獲得：主にSNSやスカウトサイトでアプローチを行っていただきます。 -進捗管理：求人紹介～ご入社まで、面談やウェブ、電話やメールなどを通じてサポートしていただきます。 -クライアント企業の開拓：電話、メール、SNS（LinkedInなど）、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。 -チームマネジメント：3-5人のコンサルタントをマネジメントしながら、プレーイングマネジャーとしてチーム全体の売り上げ目標達成に貢献していただきます。 ・担当クライアント： 外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。担同社数は平均10社程度（30-40求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。 ・担当の求職者： 年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 マーケティングと開発の協力体制を築きながら、同社ウェブサイトの管理と最適化を担当していただきます。具体的には、Webサイトの機能向上、パフォーマンス最適化、モバイル対応などの技術的な課題に取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・Webサイトの開発、管理、更新、メンテナンス ・Webサイトの機能、パフォーマンス、安全性の最適化 ・技術的な観点からのSEO戦略の策定と実行 ・モバイルデバイス向けの最適化施策の立案と実施 ・ウェブアプリケーションの開発とテスト ・データの収集と分析、改善施策の提案 ・動画/画像編集、加工 ・SNS管理等 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ・ネットワークやサーバーのインフラ環境をオンプレ/クラウドで提供し、要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程から手順書の作成、検証/構築など幅広く業務を行います。 【プロジェクト事例】 ・大手通信キャリアインターネット接続プラットフォームの増強プロジェクト 　⇒5Gネットワークの構造策定、提案/SDN自動化における上流設計、提案(5000台規模) ・某証券会社様ネットワーク設計・構築・運用・営業支援 　⇒データセンタにて仮想化ネットワークの構築（600台規模） ・某コンビニ銀行様基幹ネットワークの設計・構築 　⇒新規立ち上げ案件。本番環境/開発環境/災対環境の全環境の構築を実施（300台規模） ・AWSやAzureにおけるシステム設計及び構築、テスト(仮想サーバー20台規模) 【弊社の特徴】 ①コンサル事業で案件化したものはプロジェクトの規模も大きくなり、最上流の構想策定やPMの経験を積むことができ、自身のキャリアアップを目指せます。 ②お客様の9割がプライム案件であり、 大企業の大型案件などスケールの大きい仕事に携われるます。 ③現場常駐だけではなくプライムから獲得した案件を社内で開発し、成果物を提供するような請負も多数あります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 大手事業会社や金融機関、SIer向けに、戦略・経営・IT・マネジメントに関するコンサルティングをご担当いただきます。 環境が目まぐるしく変わる事業環境に置いて、経営・ITの両面でのビジネスの変革が企業に求められています。弊社は多くの企業が抱える課題解決のプロフェッショナルとして解決策の策定だけでなく、実行まで支援するハンズオン型のコンサルティングを提供しております。 中でも創業時よりPMOを強みとしており、多くの企業では新規事業やデジタル化など、新たな取り組みや課題改善の取り組みをプロジェクト形式で行われているものの、当初目的や目標を達成できないプロジェクトが多くあり、プロジェクトの成功率は必ずしも高くないため、プロジェクトマネージャーを支え、プロジェクトの成功率を格段に上げる存在として支援しております。 弊社では参謀型・推進型・事務局型の3つのPMOの型を使い分け、クライアントやプロジェクトの状況に応じて適切な支援により確実なプロジェクト推進を実現いたします。 【シニアコンサル】　・プロジェクトマネジメント 　・メンバー指導/育成 　・事業責任者のサポート 【シニアマネージャー】　・プロジェクトマネジメント 　・メンバー指導/育成 　・協業の推進 　・事業を担う立場として参画（将来的に事業責任者としてけん引いただきたいです） などをお任せいたします。 【パートナー】 　・プロジェクトマネジメント 　・メンバー指導/育成 　・協業の推進 　・経営陣の一角として自社経営への参画 などをお任せいたします。 【年収イメージ】 【シニアコンサル】600～800万円程度 【シニアマネージャー】720～1,000万円程度 【パートナー】1,000～1,500万円程度 事業内容・業種 コンサルティングファーム