栃木県 芳賀郡 電気・電子・機械・半導体の求人情報・お仕事一覧236 件

【職務内容】Hondaは2050年カーボンニュートラル実現に向け、次世代リチウムイオンバッテリーの開発・量産体制を強化しています。EV性能を左右するバッテリーの量産化は、事業競争力の要となる重要テーマです。本ポジションでは、電極・セル組立・化成などの各工程において、生産技術の開発・設備導入・工程最適化を一貫してご担当いただきます。量産仕様の検討から、立上げ、品質・コスト改善まで携われる裁量の大きな環境です。ゼロから立ち上げる経験や、最先端技術への挑戦ができる貴重な機会があります。あなたの技術力を、次世代モビリティの中核技術に活かしてみませんか。【具体的には】●仕様開発部門との連携（生産技術視点）仕様開発部門と密接に連携し、仕様・生産技術の一体開発を推進します。●生産工程企画および設備構想企画生産工程や設備の構想を策定し、効率的な生産ラインの設計・計画を行います。●生産技術開発（電極塗工、セル組立、化成工程、モジュール組立）次世代バッテリーの生産技術開発をリードし、効率的かつ高品質な製造プロセスを確立します。●工程設計・設備仕様の最適化設備メーカーやプロセス開発チームと協力し、製造工程の設計や設備仕様の最適化を行います。●開発部門および協業メーカーとの連携開発部門や協業メーカーと連携し、業務を円滑に推進します。●設備導入およびライン立ち上げ業務？新しい設備の導入から生産ラインの立ち上げまでを担当し、量産体制の構築をサポートします。※混練装置、塗工装置、レーザー加工等を用いて推進していきます。※将来的に、海外拠点への駐在および出張が発生する可能性があります。※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【業務の魅力】Hondaのバッテリー生産領域の初期メンバーとして、自分が企画・開発した生産設備が日本、及びグローバルに展開され、成果を目にすることで、大きな達成感を味わう事ができるポジションです。【社員の声】●30代社員バッテリー生産技術におけるセル工程の設備開発、仕様検討を担当しています。完成車メーカーとして、完成車とバッテリー双方の視点で業務を推進でき、クルマ造りに貢献できている実感とグローバルでの事業に貢献できるという観点からやりがいを感じられます。●30代社員バッテリー生産技術開発を担当しています。自ら手を動かして検証し、疑問を解決します。設備導入から技術確立まで一貫して携わることができ、自らの成果が事業に貢献できる観点でやりがいを感じることができます。【魅力・やりがい】・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談]元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車

本ポジションでは、お客様に安心・安全を提供するための市場品質体制を構築し、四輪製品や新事業における品質企画を行っています。【具体的には】グローバル市場における、次世代の四輪製品や新事業に対して、市場品質領域のオペレーション企画/導入を推進いただきます。最先端の4輪BEV・Connected・ADAS製品や新事業について、新たなビジネスをグローバルで展開する際に、想定される各市場においての“市場品質オペレーションの課題”に対応する企画・導入を推進します。推進の中では、海外Honda拠点、関連会社、協業他社と連携を伴います。例）・各地域の品質担当に対して、品質を担保するためのオペレーション構築・市場品質領域におけるデジタル支援ツールの地域導入支援・サイバーセキュリティやソフトウェアアップデートのプロセスに関する認可取得・新事業における市場品質企画※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【業務の魅力】●次世代の品質保証戦略を想像し、既存の価値観にとらわれない新たな施策を能動的に企画できるポジションです。●国内・海外部門問わず、多くの部門と幅広い関係性を構築する事ができます。●市場品質に関わったバックグラウンドがある方は、これを活かしつつ、最新の知見を積み上げることができます。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車

【業務詳細】■四輪向け空調の制御ソフトウェア開発をお任せいたします。・完成車性能目標に基づいた空調制御システムの要求仕様の策定・上記システム要求に基づいた制御コンセプトの構築、及び要求仕様の策定・アーキテクチャ設計、ソフトウェア仕様の設計、及び検証・テスト業務※関連開発部門やデザイン部門、お取引先との密な協調による連携業務を行います。【業務の魅力について】■「車内空間価値」の向上に貢献し、自ら生み出したアイデアやHondaのワイガヤ等の議論を通じて見出したアイデアを具現化することで「達成感」のある開発業務に携わることが出来ます。また、注目度・重要度の高い省電力マネジメントを手がける領域のため、自らの業務成果がグローバル展開され、多くのお客様の声として直接聞くことができます。今までに無い新しい観点を開発に取り入れ、お客様のココロに響く商品仕様を提案していただくことを期待しています。【ご応募おすすめ情報】▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車

【業務内容】電動車の今後の潮流や進化の方向性から、車両としての使われ方・車載レイアウトを検討し、高圧システムに対して最適な高圧電装ケーブルの設計・開発をお任せいたします。・性能目標の策定、仕様書作成および適用技術の構築・高圧電装ケーブル設計・解析、評価、テスト (強度性能、耐久性、安全性 等)・車載レイアウト検討及び検証・次世代のパワーエレクトロニクス・高圧ケーブルの研究や技術探索※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【開発ツール】※ミッションにより異なります・設計/解析ツール：CATIA V5/V6、ANSYS、ABAQUS等【職場環境について】■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車

【業務内容】■四輪ガソリン車/電動車（HEV/PHEV/BEV）の燃費・排気ガス・電費・OBD(故障診断)における・各国法規の情報調査、翻訳、解釈・各国法規が要求する項目についての明確化と必要対応事項の検証・上記に基づく開発部門との整合・法規認証取得に向けた試験（官庁/審査機関立会いの公式審査を含む）の実施※海外拠点や各国の官庁審査機関とのやり取りも発生します。各国当局との会議に参加する為、年に数回の海外出張が発生する場合がございます。※試験データの収集～保管～申請書類の作成までの電子化・自動化にも取り組んでおります。【業務の魅力について】■自身が技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。また常に新しい技術が生まれている領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。【職場環境について】■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車