沖縄県 那覇市 事務・受付・アシスタント 正社員の求人情報・お仕事一覧79 件

学童スタッフを募集！放課後児童支援員資格があれば経験は不問◎●子どもたちと遊ぶ！鬼ごっこやカードゲーム、折り紙・お絵描きなどを一緒に楽しむ♪●宿題・学習見守りながら分からないところを一緒に考えてサポート◎●おやつの時間配膳・後片付けのお手伝い！食べ終わったら楽しくお話♪●一緒にお掃除・整理整頓・忘れ物チェックなど！慣れてきたら…クリスマスやハロウィン、お誕生日などのイベント企画・準備もお任せ☆"未経験"歓迎♪できることから始めて、徐々に慣れていけるようサポート◎【注目ポイント】―「merry attic(メリーアティック)」って？"待機児童"という社会課題に取り組むため、東京・埼玉・沖縄で合計5ヶ所の学童クラブと、1ヶ所の放課後子ども教室等を運営しています！「ワクワクする屋根裏部屋」「ここで冒険が今まさにスタートする場所になってほしい」そんな想いで名づけられました♪子どもたちがやりたいこと/挑戦したいことに出会えて、子どもたちと居場所になるような学童です◎さらに、子どもだけではなく大人も"挑戦"できる機会をつくり、"一緒に成長していく"ことを目指しています！【勤務期間】長期（3ヶ月以上）※スタート日はお気軽にご相談ください

ITアソシエイトとして、営業職と事務職をとりもつ中間的な役割を担当いただきます。同社のIT商品を導入した不動産会社へ訪問（車・電車移動）またはリモートで、操作説明や導入後の定期的なフォロー、利用促進を行っていただきます。また、お客さまとの対話を通じ新たなニーズが生まれたが場合には、営業担当者へ情報共有するなど営業職のフォロー業務も行うこともあります。 【具体的には】●不動産業務支援システムを導入した加盟不動産会社への導入時の操作説明●定期的な利用フォロー、利用促進●営業担当のサービス提案時のフォロー営業職ではありませんが、外回りの業務があり(主に電車移動)、不動産会社の活動を支えていく職種になります。接客販売の経験があり、顧客と直接やり取りすることがお好きな方におすすめの職種です。（1日の目安：訪問2社・電話メール6社） 圧倒的な顧客ネットワークのもと、お客様との信頼関係を構築しながら価値提供をしたい方、お客様を支援したい方、課題解決を通じて自己成長したい方におすすめです。

【職務内容】■上場企業や外資系企業の日本法人に対する税務コンプライアンス業務■上記の法人クライアントに対する各種税務コンサルティング業務【具体的には】■法人クライアント（上場企業や外資系日本法人等）に係る税務申告書の作成・レビュー■上記の法人クライアントに対する税務顧問・税務相談その他の税務アドバイス■上記の法人クライアントに対する税務調査対応■外国税額控除・タックスヘイヴン税制等の国際課税制度に係る各種アドバイス及び別表作成■組織再編成・連結納税制度に係る各種アドバイス及び別表作成事業内容・業種税理士法人・会計事務所

【職務内容】損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当いただきます。【具体的には】■事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、お電話やWeb・アプリを経由して窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。■保険で補償対象となる事故やトラブル発生による“困った”という場面でお客様に寄り添い、トラブルの解決や保険金のお支払いを通じてお客様に「安心」をお届けする仕事です。■弁護士や損害調査の専門家といったプロ集団で構成する問題解決チームを束ねる司令塔となり、窮地に陥ったお客様を支えます。損害保険の商品・サービスの価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感・特命感が感じられる仕事です。■損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ない、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。【配属先情報】詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。適性や希望によっては、営業でオファーさせていただく場合もあります。同社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。そして、この社風が生む「自由な風土」の例が「裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。同社社員にお会いいただければ、その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います！事業内容・業種保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】■事業責任者との連携事業責任者と密接に連携をし、ＨＲ起点から事業計画の修正・立案をサポート■人事計画の立案事業計画から紐づく人材戦略の立案/実装■採用の責任人材戦略から基づいた採用計画の中で、計画達成のためのプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント■組織パフォーマンスの最大化従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策策立/実装【魅力】■経営から期待値が高く、挑戦できる環境がある今後の事業拡大においてHR組織の強化は最重要な経営策略の一つであり、また会社も第二創業期を迎えている中、HR組織の最適なあり方、模索しながら拡大を進めています。■幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用・定義・活躍に携われる安定事業である福祉事業の人員に加え、今後更なる新規事業も計画している中で、事業・コーポレートIT・福祉といった様々なメンバーの採用・定着・活躍に携わることができ、キャリアの幅も広がる環境があります。事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）