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神奈川県 厚木市 企画・経営・マーケティング 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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車両部品戦略企画立案・運営エンジニア|【神奈川】

[VT2415]車両部品戦略企画立案・運営エンジニア(一般層 総括職/担当職) <職務内容> ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション ◆ 将来ビジョンを実現するためプログラムダイレクターオフィス、商品企画、造形、生産、コントロール、開発関連部署と連携し、各種技術戦略などの収集および部品戦略に関する技術動向の調査・分析を行い、自社の将来競争力に大きく影響を与える業界・システム・部品を対象とした戦略の策定・更新計画を企画します ◆将来の車両魅力、競争力を支える戦略の推進、実行するためのプロセス構築・改善等を行っていきます 自動車エンジニアとして様々な将来の車両と車両全体・システム、プロセスに広く、深く関われることがこの職務の醍醐味です。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション 重要な意思決定をタイムリーに進めるべく 1.社内関連部署とのプロセス構築・改善のための提案策定と提案 2.関連開発部署の戦略提案レビューと改善提案、各種調整 3.戦略提案会議の企画、運営 4.業務効率化のためのDXツール開発 ③職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴) 様々な社内外の部署で経験を積んだ人員構成でアットホームでフラットな少数精鋭の職場です。 メンバーは5~6名、社内の重要なファンクションと重要な課題を連携・分担して進めていくため、 やりがいのある職務です。また、車両全体に関われる業務は社内でも数少なく醍醐味を感じられる部署です。 プロアクティブに行動し、新しいことにチャレンジできる方を歓迎いたします。 <アピールポイント(職務の魅力)> ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい ◆ 当部には将来型車両のプラットフォームや車両計画を行うグループと、将来型車の性能計画を企画するグループ、ベンチマークやVEを推進するグループで構成されており、各グループにはエキスパートが多数在籍しており、自動車の開発について上流から生産まで一貫した幅広い知識の習得および実践が可能です。 ②将来的に目指せるキャリア、ポジション ◆役員層とのコミュニケーションも多く、アッパーマネージメント層の思考について触れる機会が非常に多いため、高い視点での物事を捉える力が付きやすい。 ◆開発部門、購買部門、商品企画・造形部門、生産部門などと連携した活動を通じ幅広い人脈の構築、および企画から生産までを見渡せるマルチなプロとして活躍する人財へ成長できます。 事業内容・業種 自動車

日産自動車株式会社

DS1902 新規事業企画開発(レーザ、無線、SoC、アナログ等アナログLSIビジネス)

<DS1902 新規事業企画開発(レーザ、無線、SoC、アナログ等アナログLSIビジネス)新技術とメガトレンドを繋ぐ> 【リーダー】トップマネジメントや関係部署と協調しながらマルチカテゴリ事業部の特色を活かした成長戦略策定と実行支援を行います。また、世界のスタートアップ動向調査や市場トレンド分析を行い、新技術とメガトレンドを繋ぎ新規ビジネスを描き出す事業開発業務を行います。 ■組織の役割 当事業部は、データセンター向けやセンシング向けのレーザーデバイスを始め、車載用SerDes/モバイル用RF-IC/TV用TunerといったアナログLSI、TV/Audio向けSoCなど、多岐に渡る事業を展開し、中長期的な成長を見込む事業部です。 事業部内でも各種製品ごとに部が分かれていますが、今回の配属先となる事業企画部ではそれぞれの製品部を横断的に担当し、各製品部の事業企画・開発の実行支援や事業部全体の事業戦略策定を行っていただきます。 ■担当予定の業務内容 成長戦略の策定と実行支援、及び新規事業開発業務を主に行って頂きます。 ・事業部中期計画・事業計画における骨子策定、活動への落し込み等の事業企画業務 ・トップマネジメントの意思決定サポート、提案作成などの戦略スタッフ業務 ・海外拠点パートナー(Eu,US,CH)との協業を通じてスタートアップ,大学R&Dの探索 ・収集した技術/市場情報をもとに事業開発メンバーと検証し新規ビジネスの仮説立案と実行 ■想定ポジション ポジションはリーダークラスとして遂行して頂きます。 職場環境は、既定の業務プロセスにこだわらず、プロアクティブに新しいやり方も取り入れながら数名のメンバー(30代~40代)で業務を進めています。専門スキルがあればベターですが、未経験でもお互いに教え合いながら業務を遂行できる職場だと思います。 ■描けるキャリアパス マルチカテゴリでありダイナミックな事業部で、事業運営全体を学びながら事業開発などの成長戦略策定に貢献頂ける業務内容だと思います。事業開発、経営戦略、事業企画、契約管理といった企画業務の経験を積むことで、ソニーの半導体はもとよりソニーグループ全体を牽引する企画人員としてのキャリアパスが拓けます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 ソニーの半導体はソニーグループの中で中核を担う事業領域で、ワールドワイドにビジネスを展開しております。その中でも当事業部にて、マルチカテゴリの特色を活かした成長戦略を描き、実際に新規ビジネスを開拓する事業開発の業務に取り組んで頂きます。業務を通じて基本的な事業運営全体を学ぶのと同時に成長戦略の策定と実行にも貢献できますので、企画系人材にとって非常に有意義な業務内容だと思います。また、トップマネジメントや経営陣の意思決定に必要な提言をしたり議論を行う業務も含みますので、より高い視点でビジネス感覚も身に付きます。 事業内容・業種 半導体

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

グローバルエンタープライズアーキテクチャー:SAP COE リード|【神奈川】

<グローバルエンタープライズアーキテクチャー:SAP COE リード(SAP BASISアーキテクト)> <職務内容/Main Tasks> 社内システム開発・運用に活用される SAP社製品・サービスの有効活用を推進する。 社内SAPプロジェクトへの Solution企画・設計・SAP製品有効活用をガイドする 海外オフショアを含めた、SAP COE組織のBASISチームをリードする Onsite/OffshoreのSAP BASISチームメンバと連携し、SAPアプリケーションチームへの提案、課題解決を実施する SAPアプリケーションチームと連携しながら、共通課題に取り込む SAPライセンスの管理や次期契約の最適化活動を行う <アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position> ・世界中に拠点を持つグローバル企業において、SAP戦略の検討、立案に関わることができます。また海外チームとの連携も多く、グローバルな環境で活躍することができます。 ・SAPの最新技術に触れることができ、エンジニアとしてのスキル向上ができます。 ・自動車通勤可能 事業内容・業種 自動車

日産自動車株式会社

(オープンポジション)コネクテッドカー&サービス 開発エンジニア|【神奈川/厚木】

≪[CS2303](オープンポジション)コネクテッドカー&サービス 開発エンジニア(一般層 総括職)≫ 【職務内容/Main Tasks】 クラウドやスマートフォンと繋がり車内のお客さまに多種多様なサービスを提供できるコネクテッド技術の拡大を進めています。“0(ゼロ)から1を創りだせる”日産自動車ならではの新しい価値の提供に一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。 下記のいずれかの担当業務に就いていただく予定です。 <担当業務内容> -人財・設備・予算などの横断管理業務 -お客様視点に立ったコネクテッドサービスの開発 -User Experienceの進化を考慮したHMIの設計 -システム要求に基づくHMIコンポーネント(Display, Meter, etc.)の製品設計 -新しい体験を提供する車載インフォテインメントシステム(IVI: In Vehicle Infortainment)の開発 -車室内に搭載されるカメラ及びそのコントロールユニットの開発 -車両外部と携帯電話ネットワークを介して無線接続する通信端末(IVC: In Vehicle Communication)の開発 -商品性、機能・性能・信頼性評価 -コネクティッドサービス開発の横断的マネジメント業務 -車載ソフトウェア開発 【アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position】 <キャリア> 車両内外の様々な情報を制御しお客様の付加価値を向上させる車載(On Board)電子システムの開発を通して、自動車会社で様々なステークホルダーとかかわりながら、幅広いコネクティッド技術を習得してグローバルエンジニアとして成長できます。 エンジニアとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションに進めます。 <組織風土> 部300名、各課20名規模のチームで、中途採用者の比率も高い部署です。量産開発、先行開発の両方を担当しており、職場も活発に論議する雰囲気の部署です。社内のコネクテッド関連部署以外、海外拠点、海外サプライヤとのコミュニケーション機会も多い部署です。 事業内容・業種 自動車

日産自動車株式会社

営業サービス企画(戦略・企画・マーケティング)|【神奈川/厚木】

<【厚木】営業サービス企画(戦略・企画・マーケティング)◇農業・住宅機器メーカー/営業の経験を活かす!> 営業統括部における事業企画及び本部スタッフ業務をお任せします。 【業務詳細】 ・販売計画、戦略立案・提案、エリアマネージメントサポート ・5エリアのうち1エリアの担当を持ち進捗状況に関して予実管理 ・同社サービス職と外部サービス職(1エリア20社程度)のマネージメントサポート ・全国展開販売店(3社程度)の営業担当業務 【職場環境】 ・規模…19名 ・内訳…営業部長1名、技術部長2名、課長3名、営業スタッフ4名、技術スタッフ4名、営業事務5名が在籍しています。 ・男女比…男性11名:女性8名 ・出身業界…プロパー13名、中途採用6名(農産物販売1名、設計2名、派遣3名) 【ポジションで得られるスキル・経験】 ・マネージメント及び提案スキル ・業務遂行力と営業所・サービス店を動かすマネージメントスキル 【同社について】 同社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。 事業内容・業種 機械部品

ネポン株式会社

人事(入社研修サポート_担当職)|(プライム上場)|【神奈川/厚木】

■募集職種:グループキャリアサポート部門 入社研修サポートセンター担当職 【仕事内容】 当部門は、メイテック、メイテックフィルダーズ社に所属するエンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社~配属~定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 【具体的には】 入社者に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師のマネジメントを通して、お客様の期待を超えるエンジニアの育成をして頂きます。 ・研修プログラムの企画・開発・運営 ・営業拠点と連携したエンジニアの配属管理推進 ・研修講師のマネジメント ・教育・研修の現状分析、課題抽出 ・研修効果分析 【やりがい】 研修部門は、短期的な視点ではなく、長期的な視点で、企業の成長に貢献できる施策に携わることができます。 また、研修を受講したエンジニアから感謝の言葉を頂いたり、自分が研修で関わったエンジニアが活躍している様子を見れる瞬間は非常にやりがいを感じます。 【キャリアパス】 ・各種研修実施だけでなく企画開発、予算管理、器材管理、エンジニアへのキャリアアドバイス、計画立案など、ご経験を活かして活躍頂きながら新たな業務にもチャレンジいただきたいと考えています。 ・プロパーや中途入社の差、またこれをやらなければ上を目指せないという業務もないため、ぜひ経験を活かし早期にプロジェクトリーダーやマネジメント業務を目指していただきたいと期待しています。 ・将来的には管理職になっていただくキャリアだけではなく、より専門性を磨き研修のスペシャリストとして活躍いただくこと、研修の経験を活かし、採用や人事、その他別部門へ新たなキャリアを形成いただくことも可能です。 ・半期ごとの上長からの評価、フィードバックを通じて、ぜひ当社にてプロフェッショナルなキャリア形成を目指してください。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社メイテック

アクセサリー商品企画/プロジェクトマネジメント|【神奈川】

◇ ミッション 下記を通して、日産ブランドおよび収益に貢献をすること。 ※ご経験に応じて1)もしくは2)のいずれかをご担当いただきます。 1)車種専用アクセサリーの企画(※)およびプロジェクトマネジメント  (※アクセサリーを装着したライトコンバージョンモデルを含む)  2)クロスカーライン戦略立案およびユニット企画 ◇ 具体的な業務内容 1) ① ターゲットカスタマー、カスタマーニーズ、マーケットトレンド、競合他社動向に基づき、   海外リージョンと連携し、車種別のアクセサリーコンセプト及びライフサクルプランを立案・提案する ② アクセサリーコンセプトやライフサイクルプランに基づいた、 適切なアクセサリーラインナップやライトコンバージョンモデルの仕様決定および競争力のある価格設定を行う ③ 担当車種の収益管理を行う ④ 他部署/他部門(車両企画、開発、購買、営業等)と連携、必要に応じてタフなネゴシエーションを実施し、 商品の企画から立ち上げまでプロジェクトをリードする 2) ① カスタマーニーズ、マーケットトレンド、競合他社動向に基づき、車種横断で採用するクロスカーライン商品戦略を立案する、車両企画および海外リージョンと連携し、グローバルな戦略を提案する ② 戦略及び車種別のアクセサリーコンセプトに基づいた、適切なユニットラインナップの企画と、競争力のある価格および仕様決定を行う ③ 他部署/部門(車両企画、開発、購買、営業)および車種別アクセサリー企画チームと連携し、商品の企画から立ち上げまでプロジェクトをリードする <アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position> ◇ 自分自身が企画した商品を、投入まで見届ける事ができ、達成感を味わう事ができる ◇ 自身の貢献したタスクおよびプロジェクトのダイレクトな反応(売上げ・シェア等)が得られる ◇ 従事する業務が幅広く(ビジネス企画、商品企画、トレンド調査、収益管理、プロジェクト管理、   販促プロモーション)、OEMの一部署でありながら広範囲かつ現実的なビジネススキルが付く ◇ 独立独歩の目標の設定及び業務マネジメントが求められるため、自分のタスクにおける裁量権が比較的広い ◇ 収益インパクトが比較的大きく、会社への貢献が高い業務をしているというやりがいを感じられる ◇ アクセサリー企画は、車両の企画・開発と連携したプロセス・機能を有しており、常に車両部門と連携しながら企画~商品の立ち上げまでプロジェクトをリードするため、モノづくりの上流から下流までの幅広い知識を身につけることができる 事業内容・業種 自動車

日産自動車株式会社

人事(入社研修サポート_管理職)(プライム上場)|【神奈川/厚木】

■募集職種:グループキャリアサポート部門 入社研修サポートセンター管理職 【仕事内容】 当部門は、メイテックおよびグループ会社のメイテックフィルダーズに所属するエンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社~配属~定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 その中でも、入社研修サポートセンターは、エンジニアを志し、新しく入社してきたエンジニアが、人間力・技術力を高め、キャリアアップし続けるための研修を運営する部署になりますので、新入社員研修の企画・運営、配属促進など幅広く業務いただきます。 人の成長に関わる業務ですので、非常にやりがいを持って業務いただけます。 【期待役割】 人材ビジネスの根幹となる社員教育・研修の企画から運営に関して、社内外の情報収集を基に自らが主体的に提案いただく業務となります。 管理職として、マネジメント力を駆使しながら、営業部門との連携、経営層への提案、通常業務の改善や効率化を行って頂くため業務の幅は広いです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社メイテック

コネクテッドカー&サービス 商品企画PMO|【神奈川/厚木】

〈[CS2302]コネクテッドカー&サービス 商品企画PMO(一般層 課長代理職/総括職)〉 【職務内容/Main Tasks】 コネクティドカーオフボード開発&オペレーション部では、クルマとつながるモバイルアプリケーションとクラウドシステムの開発および運用を担当しています。新しい車種やビジネスに対して、車両開発プロジェクトのマイルストーンに合わせた新機能・新サービスを適用していく開発と、車両発売後にマーケットやお客様のニーズを先読みして継続的にプロダクトをアップデートする開発を両立することで、プロダクトを通じてクルマに乗っている時も、乗っていない時も、お客さまがワクワクする体験を提供していきます。 本ポジションでは、コネクティッドカーサービス開発のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 特にモバイルアプリケーションとクラウドシステムなどといったオフボードシステム開発において、下記業務をお任せします。 ・各プロジェクトのスケジュールに応じたシステム仕様の策定 ・関連コンポーネントの開発進捗の管理 ・課題解決に向けた国内外のステークホルダーとの連携 ・オフボードシステム全体として新機能や新サービスを計画通りにデリバリーすることをリード そのため積極的にコネクティドサービスの概要やシステム構成、車両開発プロセスを理解して頂き、社内外の多くのステークホルダーや海外の拠点などとコミュニケーションしていきながら、プロジェクトマネジメント業務を主体的に行っていただくことを期待します。 【アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position】 本ポジションでは以下のようなご経験を得ることができます。 ・自分が携わった新機能やサービスを通じて、世界中の人々の生活に影響を与えることができる ・世の中の幅広い最新技術(アプリ、WEB、クラウドシステム、通信、OTA、IoT、サイバーセキュリティなど)の知見を得ることができる ・グローバル開発チームの一員として、海外(アメリカ、ヨーロッパ、インド等)のメンバーとも密に連携し、自らのスキルを切磋琢磨出来る環境がある 上記を通して、コネクティドカーオフボード開発におけるプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを活かして、様々なプロダクト開発のプロジェクトマネージメントチームを率いるマネージメント層を目指せるといったキャリアパスを選択することが可能です。 事業内容・業種 自動車

日産自動車株式会社

エンジンおよび電動パワートレイン 性能開発エンジニア|【厚木】

《[P2201]エンジンおよび電動パワートレイン 性能開発エンジニア》 <職務内容> ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション 高度化、複雑化するエンジン・電動パワートレインの性能を開発し、製品化するチームです。開発業界の中では市場に最も近く、自分の携わった仕事が直接、お客様のところに届く、責任とやりがいのある仕事です。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション シミュレーションによる性能設計,エンジンや車両を用いた実験・解析*を通じてエンジン・電動パワートレインの性能を最大限に引き出す性能**適合開発を行って頂きます。 *RPAを活用したBig Data解析を含む **出力・燃費・排気・OBDなど ③職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴) チームは、課長、チームリーダ、担当層の構成になっており、日々の業務はチームリーダと担当層でアイデアを出し合いながら進めます。また、複数のチームと連携して業務を進めており、課題に対してお互いに知識・経験を持ち寄ることで解決策や目標の達成手段を見つけます。難課題に対しては、エキスパートのサポートやアドバイスをもらいながら解いていきます。 <アピールポイント(職務の魅力)> ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい ・エンジンや電動パワートレイン開発を通じ、e-POWERや可変圧縮比エンジンのような世界初の技術に携わることができます。それらを通じて、より魅力ある商品(クルマ)を世の中に提供することに貢献できます。 ・開発の段階においては、実際にエンジンやクルマにふれながら業務を進めることができ、仕事の成果をより実感することができます。 ・性能開発業務は、業務の守備範囲が広く、エンジニアの価値を上げるさまざまな経験をすることで、エンジニアとしての視野が広がり、他の分野でも応用できる力を身に着けることができます。 ・担当業務によっては、日産の海外開発拠点や海外サプライヤーとの共同開発もあり、技術力だけでなく英語での交渉力なども身に着け、グローバルに活躍することができるようになります。 ・複雑なシステムを扱う業務であるため、昨今ではさまざまな分野に取り入れられている”システムズエンジニアリング”の知見を多く取り入れており、「体系的な考え方」の思考を持ったエンジニアに成長できます。 ・本開発領域でのエンジニアとしてのキャリアを醸成し、その後、チームをまとめ技術開発を推進するマネジメントポジションを目指すことが可能です。 ②将来的に目指せるキャリア、ポジション 本開発領域でのエンジニアとしてのキャリアを醸成し、その後、チームをまとめ技術開発を推進するマネジメントポジションを目指すことが可能です。 事業内容・業種 自動車

日産自動車株式会社

コネクテッドカーサービス開発エンジニア|【神奈川】

<職務内容/Main Tasks> SDV(ソフトウェアデファインドビークル)への変革の時代、コネクテッドカーを活用したサービスがグローバルに急拡大してきており、技術に裏付けられた価値あるサービスを継続的に創出し開発する能力を有する人材を募集しています。 世界中のクルマに新たな価値を付加するコネクテッドサービスの提供や、新たなビジネスの創出に一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。 グローバル市場を対象にコネクテッドカーを活用したサービス創出と、クルマの中のコンポーネントから、クラウド・モバイルアプリケーションで構成されるコネクテッドサービスのシステム設計エンジニアの募集となります。 (1)コネクテッドカーサービス創出  (2)コネクテッドカーサービスシステム設計、開発 グローバル市場で求められるコネクティッドカー向けサービスのシステム設計をし、関係するコンポーネント設計と連携することで、タイムリーかつ継続的に価値あるサービスを提供する。 コネクテッドカーサービスの企画グループ、車両電装開発メンバー、クラウドプラットフォーム開発メンバーとの協業、連携により世の中に必要とされるコネクテッドカーサービスを創出、企画、設計、開発を推進するため、多岐にわたる技術領域のメンバーとのコミュニケーションが必須。コネクテッドカーを展開する地域との会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多い。 <アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position> コネクテッドカーサービスの開発はこれから益々攻めに転じていく一番面白い時期にあるため、 自分達が発案・創出したサービスを自分達の手で設計し、世界中のお客様に提供できることが最大のやりがい。コネクテッドカーサービス全般の知識、SDV上でのコネクテッドカーサービス開発の知識とスキルが獲得できる。 コネクテッドカーサービス開発のエンジニアとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションに進める ※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することもできる 事業内容・業種 自動車

日産自動車株式会社

プログラム・ダイレクターオフィス 担当 |【厚木】

≪(PLAN-PD)プログラム・ダイレクターオフィス(一般層 総括職)≫ <職務内容> 社内の様々なステークホルダーと協力しながら、上流工程の企画から生産・販売に至るまでのライフサイクルにおけるプロジェクトマネージメントを俯瞰的、包括的にリードし、経営層に対し提案するポジションです。 主要マイルストーン毎に各ファンクションと合意した投資額、収益、販売台数等を提案し、担当車種・装備の収益及びマーケットにおけるプレゼンスの最大化を図る事がミッションです。 <具体的な職務> ・商品競争力・ブランド・収益の最大化を目的とした、現行モデル及び、次期型モデルのライフサイクルを通した商品/収益計画立案と経営層への提案 ・プロジェクトの各マイルストーン(プロジェクト契約など)に向けて、開発、生産、購買、商品企画、Marketing/Sales等の関係部署のモチベーションを上げながら、プロジェクトをリードする ・市場の最新状況や他社含めた技術動向踏まえ各ファンクションから提案のある販売価格、台数、コストを分析し、現実的かつ将来の成長を考慮したものになっているかを判断し、経営層への提案に繋げていく <アピールポイント(職務の魅力)> ◆(自動車という商品を通じて)経営に興味のある方、グローバルな環境での業務に既成概念にとらわれずチャレンジしたい方を歓迎します。 ・経営層に近い立場で、企画・開発の初期段階から、販売・生産終了までのすべてのフェーズに携わるため、自動車ビジネスの全体像を把握することができる。 ・グローバル日産の中枢部門として、海外含む多様な部門をリードする立場でチームマネージメント、分析力、課題解決などの能力開発の機会が豊富にある。 ・日本に居ながらでも日々、多くの国や地域と連携し、また在籍する社員の国籍も多様なため、グローバルな環境下で日産のビジネスに携われる。(海外勤務の可能性あり) 事業内容・業種 自動車

日産自動車株式会社

車載インフォテインメントシステム(IVIシステム) 開発エンジニア |(プライム上場)【厚木】

《[CS2204]車載インフォテインメントシステム(IVIシステム) 開発エンジニア(一般層 総括職/担当職)》 <職務内容> ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション クラウドやスマートフォンと繋がり車内のお客さまに多種多様なサービスを提供できるコネクテッド技術の拡大を進めています。 “ゼロから1を創りだせる”日産自動車ならではの新しい価値の提供に一緒にチャレンジしてくれる仲間を 探しています。 コネクティッド技術を通じた「インフォメーション(情報)」と「エンターテインメント(娯楽)」 の融合に よりお客様に新しい体験を提供する車載インフォテインメントシステム(IVIシステム) の開発を 一緒に担っていただく人財の募集となります。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション (1) 社会環境の変化、技術動向を見据えた車載インフォテインメントシステムの次世代技術開発戦略の企画 (2) お客様へ新しい体験を提供する為の、車載インフォテインメントシステムの要求仕様定義とその商品化 (3) 車載インフォテインメントシステムを、グローバルの多くの車種に着実に展開していく為のプロジェクトマネージメント ③職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴) 他部品の開発チーム、車両プロジェクト管理チーム、企画部署や海外拠点などの多岐に渡るメンバーとの協力によりグローバル市場にお客様に求められる製品・サービスの企画、開発を推進する活発な雰囲気の部署です。 アライアンスでの業務も多くルノーエンジニアとの会議、オフショアを含む協力会社、海外サプライヤー、コネクテッドカー&サービスを展開する地域との会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多く技術領域や文化背景の違うメンバーと切磋琢磨しながら業務を行う環境です。 事業内容・業種 自動車

日産自動車株式会社

グローバルエンタープライズアーキテクチャー:エンタープライズアーキテクト|【神奈川

<職務内容> ・グローバル情報システム部?のエンタープライズアーキテクチャチームのアーキテクトとして、アーキテクチャやグローバルでの社内標準技術の選定や推進を行う。 ・社内のビジネスファンクションや部門内のアプリケーション担当、アーキテクト、ベンダー、オフショアセンター等と連携して、Project横断的に各アプリケーション開発Projectのソリューション検討のサポートやガイドを行う。 ・部門全体のアプリ開発を、よりCloud NativeでAPIを中心としたModern applicationの開発へと推進し、ビジネスのFlexibilityやAgility, Scalablityに貢献する。 ・IS/ITのアプリケーションポートフォリオを分析し、改善の計画づくりや提案を行う。 <アピールポイント> ・世界中に拠点を持つグローバル企業において、グローバルに各地域のアーキテクチャ検討チームと連携し、会社として最適な技術やアーキテクチャを検討していきます。?きな組織、現場を動かしているという実感も?変?きく、常にグローバルな舞台で活躍できます。 ・自動車業界及び会社の変?期に最新のIT技術を多く経験することができます。また、各地域や業務領域での更なるITの強化を進める上で、日産自動車の未来を左右する影響力の大きい仕事です。 事業内容・業種 自動車

日産自動車株式会社

ドライバベース及び自動運転モビリティサービス地域実装研究員|【神奈川】

<職務内容/Main Tasks> 全国で実装拡大が進むオンデマンド型の新しいモビリティーサービス、あるいは自動運転車を用いたモビリティサービスの実装、開発を行います。現在進めている福島県浪江町における「なみえスマートモビリティ」の活動は2022グッドデザイン特別賞を受賞し、多方面からの視察や取材を受ける注目のプロジェクトです。 業務範囲は広く、浪江町や日本各地へのサービス実装、モビリティサービスと他セクタの連携による新しいサービスの開発(移動×教育、移動×医療、移動×商業など)、サービスシステム(配車システムや新サービス)開発、自動運転を利用したモビリティサービスの実証実験、など多岐にわたりますが、その中から担当者の強みを生かした業務を担って頂くことになります。 <アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position> 社会課題解決を目的とするモビリティサービスの本質をおさえた活動としているため、サービス実装地域に近い立場で業務を進めることが多く、自分の頑張りが社会貢献に直結する立場です。また新しいビジネスをクイックに開発する取り組みでもあり、エンドユーザーの喜ぶ顔を見ながら進めるダイナミックでやりがいのある業務です。 事業内容・業種 自動車

日産自動車株式会社

【神奈川/本厚木】技術営業(プリント基板)◎転勤無し/顧客折衝のご経験がある方へ/年間休日121日/

【職務内容】 ■プリント基板関連の営業 顧客のプリント基板開発を一貫してサポートする同社の技術営業職です。 【詳細】 大手メーカーよりプリント基板設計の受託案件を獲得 →社内のエンジニアに設計の依頼 →その設計図をもとに協力会社と実装・試作品を作りメーカーへ提案 メーカーからの依頼より良いものにできるように営業からも提案を行っていただきます。 【顧客担当】 一人あたり20~30社程度を担当します。 【営業方法】 新規既存どちらもありますが、新規営業に対するノルマは無く 展示会に参加したり、既存顧客回りのついでに寄ってみたり、問い合わせに対しての反響営業が多いです。 【スケジュール】 午前中は事務作業、午後は電車や社用車を使用して担当顧客のもとに訪問(1,2社程度)のスタイルが基本ですが、 直行直帰も組み合わせながら個人でスケジュールを組むことが出来るので裁量をもって業務を進めることが出来ます。 【営業目標について】 過去実績をもとに管理職と話し合いながら決定。 事業内容・業種 総合電機メーカー

企業名非公開

パワートレイン(HEV,PHEV,EV)の戦略・企画立案業務|【神奈川】

<職務内容/Main Tasks> ・パワートレイン・EV長期戦略の立案 ・個別車種の電動パワートレインの企画立案 ・車種横断の電動パワートレインラインナップの立案 <アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position> 本部署では、開発の初期段階でのパワートレインの企画を行っているため、バッテリEV、e-POWER、PHEV、エンジン、トランスミッション開発等の実務経験者から構成されており、幅広いシステムレベルでの知識を深めることができます。また、日産の将来ラインナップの提案を行っているため、社内の様々な関係者(商品企画、車両開発、先行開発、生産戦略部署等)と活発な議論を行い、経営戦略・事業戦略に直結するスケールの大きい業務に携わることができます。 事業内容・業種 自動車

日産自動車株式会社

新車開発プロジェクト 購買戦略企画|【神奈川】

<新車開発プロジェクト 購買戦略企画(一般層 総括職/担当職) > <職務内容/Main Tasks> 購買部門は日産を代表して、サプライヤーと日々交渉する役割を担っています。 お客様に魅力のある車を届け、喜んでいただくことを目的に、日産の事業に必要なあらゆる物品・サービスを調達するための競争力のあるサプライヤーベースを整備し、日産・サプライヤー双方の健全な事業運営に貢献することをミッションとして業務に取り組んでいます。 ■プロジェクト購買部のミッション : プロジェクト購買部は、魅力ある商品をタイムリーにお客様にお届けするために、量産前から量産終了までのコスト変動を管理し、モデルイヤーやマイナーチェンジイベントのサプライヤー選定活動・コスト削減活動を企画・推進します。 サプライヤーの窓口であるバイヤーとプロジェクトをつなぐ重要な任務を担っており、新車プロジェクトにおいては企画段階から購買代表として、企画、商品、開発、生産などの様々な部署と連携しながらプロジェクト運営に関わる戦略を立案します。さらに、その購買戦略の実現を目指し、活動の進捗を管理しながら関連部署へのフィードバックやバイヤーのサポートを実施いたします。 ■プロジェクト購買部の業務内容 : ・プロジェクトの企画初期段階から購買代表としてプロジェクトの企画会議に参画  ?サプライヤーの現状、直面する市場環境、法規制や税制などに関する情報を収集しプロジェクトに共有。商品企画・設計・プロジェクト統括など国内外の社内関連部署と連携し、商品計画・原価企画を立案 ・プロジェクトの目標を達成させるためのサプライヤー選定戦略の立案 ・計画通りにサプライヤ選定活動を完了させるためのプロジェクトマネジメント  ?立案した戦略や最新状況をバイヤーに周知、バイヤーの選定作業を支援、課題が発生した際の解決策の検討・提案 ・発注先決定から車両立ち上げまでの開発期間中におけるサプライヤ開発部品のマネジメント(品質、コスト、納期) ・各プロジェクトフェーズにおける現状の取りまとめと役員への報告 車種ごとのチームが存在しており、それぞれのプロジェクトのフェーズに応じて業務内容は異なりますが、経験とスキル、また希望するキャリアに応じて部内で柔軟なジョブローテションが可能です <アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position> ・購買部の代表としてプロジェクト企画段階から参画しプロジェクト運営全般に携わるため、車作りの醍醐味を味わいながら、企画力やビジネス計数感覚を獲得することができます。 ・グローバルかつ幅広い関係部署との調整が必要なため、ダイバーシティな環境下でのマネジメント力・交渉力を強化することができます。また、会社全体・プロジェクト全体の広い知見を得ることができます。 ・プロジェクト運営においては、様々な環境変化に迅速かつ柔軟に対応する必要がありますので、大局的・構造的に課題を把握し、スピーディに解決に導く力を実践的に身に着ける事ができます。 ・将来、部品の調達部署に異動する際にも、新型車の開発プロセスや幅広い部品知識を活かすことができます。 ※購買部門は部内ジョブローテーションも発生するため、キャリアパスの一環として今回の業務を経験した後、将来的には様々な部署経験や海外経験を通じて日産購買人の経験値を上げていただきたいと考えております。 事業内容・業種 自動車

日産自動車株式会社

メカトロニクスシステム開発エンジニア|【神奈川】

<職務内容/Main Tasks> (1)電子システム、メカトロニクスシステムの開発、(2)お客様に提供したい新しいアイディアの創出とソリューションの開発 (1)電子システム、メカトロニクスシステムの開発 - スマホキーを用いた車両の施解錠システム - リモートエンジンスタートなどのエンジン始動/停止システム - ドライバー毎の電動メモリシートシステム - サイドドア、バックドア、ルーフ、窓、フードの電動開閉システム - 車内/外のライティングシステム - ワイパーシステム - エアバッグ、シートベルトなどのセーフティシステム など (2)新しいアイディアの創出とソリューションの開発 お客様の顕在化されたニーズ、潜在的なニーズをパーソナライズする機能も含めて実現可能なアイデアの創出と市場展開を継続的に実施 <アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position> 電気自動車、自動運転やコネクティッドカー等の劇的な技術進化は勿論のこと、メカトロ技術に代表されるような電子制御を活用したシステムの数はお客様の利便性向上や情緒的価値の向上に欠かせないものとなっています。我々のグループでは、「こういう機能があったらお客様は嬉しいだろうな」 といった新しい価値をお客様の視点に立って提案し、そのソリューションの開発から市場投入までEnd to Endで担当しています。また、市場投入後も機能のUpgradeを検討しています。また、FoD(Function on Demand) でお客様が欲しいと思う技術だけを車両搭載できるようにして、個々の車のカスタマイゼーションを加速させることも検討しています。 明るく、楽しく、そして未来の魅力的な車造りに皆が挑戦している職場です。 事業内容・業種 自動車

日産自動車株式会社

DS2121 【厚木】事業戦略立案・運営(AR・VR領域/マイクロディスプレイ)

【リーダー/担当者】AR/VR領域のキーデバイスであるマイクロディスプレイデバイス事業について、事業戦略立案、運営等を担当頂きます。 ■組織の役割 私達は、「マイクロディスプレイNo.1として、映像空間の進化により人々に新たな体験と感動を提供し続ける」を目標に、超小型ディスプレイのデバイス事業に携わっています。 具体的には、Micro OLED、HTPS、SXRDなど様々なディスプレイデバイスを手掛けており、世界トップクラスのレベルの性能と量産実績を誇っています。 現在、プロジェクタ向けディスプレイパネルやカメラ向けEVF等からAR/VR向けディスプレイパネルへと事業領域の拡大を図っており、その中で私達の部署では事業拡大を実現するためのビジネス企画や生産戦略策定等の役割を推進を担っています。 事業部内はビジネス部と技術部の2つに大分され、それぞれの部内で事業企画や開発が行われていますが、今回の配属先はその2つを横断的に担当し、各部で企画開発されている事業の総合調整や支援、またそれらをまとめ中長期の経営・事業戦略を立案することがミッションとなります。 製品紹介: Micro OLED:https://www.sony-semicon.com/ja/products/microdisplay/oled.html HTPS, SXRD:https://www.sony-semicon.com/ja/products/microdisplay/lcd.html ■担当予定の業務内容 ・事業戦略や生産戦略/パートナー戦略等の立案支援 ・ビジネス活動の支援(マクロ分析、市場/顧客/技術動向調査等) └上記2つについて、事業部長や社長など経営陣に対するレポートや提言も含む ・事業部長スタッフとして事業部運営や経営オペレーションのサポート 等 ※組織の役割に記載している通り、メインミッションはあくまで事業戦略の立案やそれに伴う調査・分析であり、一つ一つの事業単位での企画開発、プロジェクト管理などではありません。 これまでそうした0→1の事業開発を経験していた方で、よりマクロな戦略企画などに携わりたい方は歓迎です。 ■想定ポジション ■ポジションの役割 事業企画担当者として、事業部内外の関係者とともに下記のいずれかをご担当頂きます。 ・事業戦略や生産戦略/パートナー戦略等の立案支援 ・ビジネス活動の支援(マクロ分析、市場/顧客/技術動向調査等) ・事業部長スタッフとして事業部運営や経営オペレーションのサポート ■職場の環境・雰囲気 ・少人数のチーム規模でライフワークバランスを重視し休暇取得に関しても自由な雰囲気の職場です。 ■描けるキャリアパス 事業企画担当者として必要となるマクロ環境分析や市場分析、生産戦略策定スキルの獲得のみならず、AR/VR業界を事業ドメインとしていることから今後拡大が期待されるXR領域について学び、精通することができると考えています。また事業責任者を支える企画・戦略スタッフの役割を担うことから、事業経営層やビジネス/商品開発/製造事業所のマネジメントとディスカッションする機会が多く、多面的な視野や視座を高めていくことが出来ると考えています。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 私たちは、今後拡大が期待されるAR/VR領域において、業界トップレベルのディスプレイデバイスを提供することで業界の価値変革をリードし、新たな感動体験を世界に浸透させていきたいと考えています。事業企画のプロフェッショナルとして共に学び、共に創り、事業の成功と自己成長を実現していましょう。 積極的でチャレンジ精神のある方のご応募をお待ちしております。 事業内容・業種 半導体

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

次世代の自動運転システムの機能安全開発エンジニア|【厚木】

《[EE2208]次世代の自動運転システムの機能安全開発エンジニア(一般層 総括職/担当職)》 <職務内容> ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション 私たちは、日産の自動運転技術であるプロパイロットを始めとした、電子システムの機能安全 企画・開発・推進に取り組んでいます。自動運転システムは運転操作の一部をドライバに変わりシステムが行うため、安全設計の重要性が増しており、自動運転技術の要となります。開発した機能は多くの日産車に搭載、世界中のお客様にご利用され、多くの人が自由に安心・安全に移動できるモビリティ社会の実現に貢献することができます。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション ・次世代の自動運転システムを始めとする、電子制御システムの機能安全企画・開発 ・社内の機能安全開発の推進・技術支援・アセスメントの実施 ③職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴) 様々な専門性を持った20~40代中心の5人程度のチームで構成しています。 個々人の単独プレーではなく、同じ目標に向けて一体感をもって業務を遂行し、個人としても、チームとしても向上出来る風土を目指しています。 自動車業界出身以外や機能安全開発の経験がない方も、充実した社内教育とチームの手厚いサポートにより早期に技術を習得、活躍をしています。 <アピールポイント(職務の魅力)> ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい 自動運転やコネクティッドカー等、電子制御システムは急速に増加をしており、安全性は重要なファクターとなっています。さらに自動化が進むにつれ、従来はあまり想定していなかったシステムの性能限界や(例:センサーの誤認識)、ドライバのミスユース起因でも重大な事故につながるリスクが増加しており、機能安全設計の重要度は今後はさらに増していきます。そのため、機能安全に関連するISOの改版・新設が続いており、各国法規でも参照をされ始めています。 機能安全開発エンジニアとして業務することで、ISOの専門知識を得るだけでなく、社内の全ての電子制御システムの機能安全設計を横断的にアセスメント・技術支援を行うため、車両全体の制御システムを理解することができます。希望すれば、ISO等の国際標準化活動へ参画も可能です。 ②将来的に目指せるキャリア、ポジション ・社内の機能安全開発エキスパート ・社内の機能安全開発・品質を管理するマネージャー ・海外の日産開発拠点での業務経験、ISO国際会議で標準化参画 事業内容・業種 自動車

日産自動車株式会社

(PLAN-PD)コネクテッドサービス グローバル事業企画(課長職) |【神奈川】

<職務内容/Main Tasks> コネクテッドサービスは、自動車の開発に関連したマイルストーンが企画から上市前後に至るまで、多くのマイルストーンが存在します。主要マイルストーンごとに経営層に対し収益やコストの見込み等を提案し、日産コネクテッドサービスの収益最大化を図るのがミッションです。 <具体的職務> ・商品競争力・ブランド・利益の最大化のために、次期サービスの商品企画/収益計画立案と上司への提案、および現行モデルのライフサイクル収益管理 ・プロジェクトの各マイルストーン(予算確定、プロジェクト契約など)に向けた、開発、生産、購買、企画、Marketing/Sales等の関係部署との折衝→販売価格/台数、コスト構造を市場動向や技術ロードマップなど事実に基づき分析し、関係部署の提案が現実的かつ将来の成長を考慮したものになっているかを判断したうえで提案をまとめる <アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position> ◆経営(自動車という商品を通じて)に興味のある方、グローバルな環境での業務に既成概念にとらわれずチャレンジしたい方を歓迎します。 ・経営層に非常に近い立場で、初期の企画・開発段階から、販売、生産終了までのすべてのフェーズに関与するため、自動車ビジネスの全体像を把握することができる。 ・グローバル日産の中枢部門として、海外含む多様な部門をリードする立場でチームマネージメント、分析力、課題解決などの能力開発の機会が豊富にある。 ・将来的には海外勤務のチャンスあり。日本に居ながらでも日々、多くの国や地域と連携し、また在籍する社員の国籍も多様なため、グローバルな環境下で日産のビジネスに携われる。 事業内容・業種 自動車

日産自動車株式会社

CHR2403 経営に貢献するタレントマネジメント・人材開発領域の次世代リーダー候補

【リーダー/担当者】CMOSイメージセンサーで世界No.1のソニーセミコンダクタソリューションズ(SSS)で、キータレントにフォーカスしたタレントマネジメント、人・組織の持続的成長を支える人材育成・組織開発に関する企画・運営を担当いただきます。 ■組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズの持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。 ・タレントマネジメント:サクセションプラン・タレントレビュー・9BOX・基幹人材研修などの取り組みの企画・運営 ・人材育成・組織開発:階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修・プログラムの企画・運営、エンゲージメントサーベイ運営・分析、組織開発プログラムの企画・運営 ・ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン:ダイバーシティ関連の施策の企画・運営 ■担当予定の業務内容 タレントマネジメント、人材開発・組織開発、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの領域で、本人の経験・希望を踏まえ決定します。 リーダーまたは担当者 ■職場雰囲気 ・年齢層は20代~50代と幅広く、異業種からの経験者入社者も多くいます。 ・職場エンゲージメントも高く、年齢や入社年に関係なく、率直に意見を言える環境で、議論・相談しながら業務を進められる雰囲気があります。 ・テレワークと出社をバランスよく組み合わせ、ワークライフバランスとチームワークを両立しています。 ・担当業務を自発的に進めて頂き、積極的な提案を歓迎します。 ■描けるキャリアパス 入社後はタレントマネジメント、人材開発・組織開発、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンという業務を通して、人材開発領域の専門性を高めて頂きます。中長期的にはソニーグループのジョブローテーションを通して、人事の得意領域・チャレンジしたい領域でスペシャリストやマネジメントを目指していただけます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 私たちは、全世界で注目を集めている半導体事業をソニーグループで行っている会社です。イメージセンサーを主力とし、世の中に新しい「価値」と「感動」を提供し続けています。イメージング&センシングテクノロジーを中心にさまざまな事業を展開し、技術の力で胸躍る未来を切り拓いていきます。各事業の成長を実現するのは、多様な社員一人ひとりの成長です。個性あふれる社員一人ひとりが活き活きと働き、価値を生み出すことができるよう支援をしていくことで、人材の多様性によるの持続的な価値創出につなげていきます。このような人材に対する理念に共感し、人事として活躍したいと思われる方、共に推進して頂ける方を心よりお待ちしています。 事業内容・業種 半導体

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

DS2120 AR/VR領域等におけるマイクロディスプレイデバイスの品質企画担当者

【リーダー/担当者】マイクロディスプレイデバイスの品質企画策定~推進などを担当頂きます。 ■組織の役割 私達は、「マイクロディスプレイNo.1として、映像空間の進化により人々に新たな体験と感動を提供し続ける」を目標に、超小型ディスプレイのデバイス事業に携わっています。 具体的には、Micro OLED、HTPS、SXRDなど様々なディスプレイデバイスを手掛けており、世界トップレベルの性能と量産実績を誇っています。 現在、プロジェクタ向けディスプレイパネルやカメラ向けEVF等からAR/VR向けディスプレイパネルへと事業領域の拡大を図っており、その中で私達の部署では事業部を横断した品質企画の策定や品質問題解決の推進を担っています。 製品紹介: Micro OLED:https://www.sony-semicon.com/ja/products/microdisplay/oled.html HTPS, SXRD:https://www.sony-semicon.com/ja/products/microdisplay/lcd.html ■担当予定の業務内容 ・ディスプレイデバイス事業全体の品質に関する中期計画、事業計画の策定 ・ディスプレイデバイス事業全体の品質管理、品質問題解決の推進 ・その他、QMS推進,管理、外部/内部監査、コンプライアンス(環境,セキュリティ等)の対応 ■ポジションの役割 品質企画担当者として下記のいずれかをご担当頂きます。 ・ディスプレイデバイス事業全体の品質に関する中期計画、事業計画の策定 ・ディスプレイデバイス事業全体の品質管理、品質問題解決の推進 ・その他、QMS推進,管理、外部/内部監査、コンプライアンス(環境,セキュリティ等)の対応 ■職場の環境・雰囲気 ・少人数のチーム規模でライフワークバランスを重視し休暇取得に関しても自由な雰囲気の職場です。 ■描けるキャリアパス 品質企画担当者として必要となる品質問題解決力の獲得のみならず、AR/VR業界を事業ドメインとしていることから今後拡大が期待されるXR領域について学び、精通することができると考えています。また事業責任者を支える企画・戦略スタッフの役割を担うことから、事業経営層やビジネス/商品開発/製造事業所のマネジメントとディスカッションする機会が多く、多面的な視野や視座を高めていくことが出来ると考えています。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 私たちは、今後拡大が期待されるAR/VR領域において、業界トップレベルのディスプレイデバイスを提供することで業界の価値変革をリードし、新たな感動体験を世界に浸透させていきたいと考えています。品質企画のプロフェッショナルとして共に学び、共に創り、事業の成功と自己成長を実現していましょう。 積極的でチャレンジ精神のある方のご応募をお待ちしております。 事業内容・業種 半導体

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

人間工学に基づくキャビン空間の価値創造エンジニア(部品設計/技術戦略策定)|【神奈川】

[V2407]人間工学に基づくキャビン空間の価値創造エンジニア(部品設計/技術戦略策定)(一般層 総括職/担当職) <職務内容/Main Tasks> ・次世代のLoB戦略の策定 ・次世代のLoBデバイス/システム開発 ・PoC(Proof of Concept)車両作成と価値検証 <アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position> 我々の仕事の魅力は、未来の日産のお客様の車内体験を創造できることです。先行開発段階で将来のお客様のニーズを研究し、技術トレンドの分析を行い、各機能部品の役割を理解してProof of Concept(PoC)と呼ばれる走行可能なコンセプト検証車を作り上げます。そのPoCを活用して技術や体験の価値検証を行い、そのフィードバックをLife on Board(LoB)技術戦略に反映させる事ができます。未来の日産を支える技術を創りたい、生成AIのような新技術を駆使したPoC作成/検証を楽しみたいと思える方に応募いただきたいと思います。 事業内容・業種 自動車

日産自動車株式会社

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生活支援スタッフ/自分らしい生活づくりをサポート 未経験歓迎!40~50代活躍 昇給 賞与有 福祉作業所にて生活支援

【仕事情報】 <仕事内容> 施設の利用者様の作業や生活のサポートをお任せします。 《具体的には》 ◇クッキー・パンの製造・販売 パンの仕込みや成形・クッキー生地づくりなど ◇軽作業 手ぬぐいやゴミ袋を詰める作業 ◇リサイクル 近隣地域のアルミ缶や牛乳パックを回収 ◇その他 食事の補助・散歩の同行・レクリエーション(カラオケなど) など ご利用者様とコミュニケーションを取りながら、 様々な活動のサポートをお願いします◎ 介護等の経験がなくても問題ござません。 お世話することが好きな方や、 お話をすることが好きな方にピッタリのお仕事です♪ 【ここがオススメ!】 まずは施設見学◎年明けから勤務等相談OK 笑顔溢れる職場♪半年~1年で正社員にも! お世話好きな方やお話好きな方にピッタリ◎ <職種名> 生活支援スタッフ <仕事内容> 施設の利用者様の作業や生活のサポートをお任せします。 <勤務地> 名古屋市北区 <給与> 月給21万9,900円~ <勤務時間> 8:30~17:15(休憩1h) ◇週5日勤務 <雇用形態> 契約・嘱託社員 "めいほく共同作業所"は、障がいのある方が働きながら社会参加をし、 やりがいを持てる仕事と自分らしい生活づくりを援助する施設です。 今回施設の【生活支援スタッフ】を募集。 利用者様の送迎や作業サポートを通して、生活や仕事を支えてください◎ 《未経験大歓迎》 ほとんどの方が未経験からスタート♪ 手厚いフォローがあり、お互い助け合い笑顔溢れる職場です。 まずは施設の見学もできますので、お気軽にお問い合わせください! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ~働きやすさのPOINT~ ■未経験者歓迎 ■月21万円~/昇給・賞与あり ■勤務時間の調整可 ■正社員登用あり ■資格手当多数あり etc… 《40代~50代活躍中!》 シフト調整しながら子育てと両立する40代の主婦(夫)さんや、 子育てが落ち着いて、フルタイムで働く50代の方など、 生活に合わせて長期で活躍するスタッフが多数在籍◎ 年内に見学して勤務は年明けから…など、 お仕事の開始時期も相談いただけます! <給与> 月給21万9,900円~ ※試用期間なし ◇昇給あり ◇賞与あり ◇交通費規定支給 ◇社員登用制度あり ⇒半年~1年間の勤務で正社員を目指せます◎ ◇資格手当あり 月額4,000円 介護福祉士等(法人5年以上の経験) 月額3,000円 介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員(ケアマネ) 社会福祉主事・看護師・保育士・作業療法士・ 理学療法士・児童指導員・管理栄養士 月額2,000円 実務者研修・同行援護・行動援護・栄養士 月額1,000円 初任者研修・ヘルパー2級 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 愛知県名古屋市北区上飯田北町4丁目39 【めいほく共同作業所】での勤務となります。 ■名古屋市営地下鉄上飯田線「上飯田駅」より徒歩8分 ■名鉄小牧線「上飯田駅」より徒歩8分 ■名古屋市営地下鉄名城線「平安通駅」より徒歩18分 ■名古屋市営地下鉄上飯田線「平安通駅」より徒歩18分 ■名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」より車8分 <勤務時間> 8:30~17:15(休憩1h) ◇週5日勤務 ◇基本は上記時間帯の勤務ですが、ご家庭の都合等に合わせた調整も可能です。  お気軽にご相談ください◎ ~一日の流れ例~ 8:30 出勤 ↓ 8:45 送迎・準備 ↓ 10:00 利用者の方の作業サポート ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 利用者の方の作業サポート ↓ 16:00 送迎・片付け ↓ 17:00 日誌記入 ↓ 17:15 退勤 <福利厚生> ■社会保険加入可(勤務時間に応じて) ■交通費規定支給 ■昇給あり (昨年実績:4000円UP) ■賞与あり ■バイク通勤OK(無料駐車場あり) ■服装自由・ピアス自由 ■産休・育休取得実績あり ■社員登用制度あり ■資格取得支援制度あり ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■未経験者歓迎 ■40代・50代活躍中 ■主婦(夫)活躍中 ■経験不問 ■資格不問 ■ブランクOK 〈こんな方歓迎〉 ■資格・経験を活かして働きたい方 ■人と関わることが好きな方 ■お話することが好きな方 ■安定した環境で働きたい方 ■新たなスキルを身につけたい方 ■長期で腰を据えて働きたい方 など 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> めいほく共同作業所 <事業内容> 生活介護事業 働くことやレクレーションなどを通して、 一人ひとりのいきいきとした暮らしづくりを支援します。 <TEL> 052-916-4470 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給21万9,900円~
勤務地
愛知県名古屋市北区
めいほく共同作業所

施工管理スタッフ/施工管理 月給44万円も可 社宅あり 賞与年2回 昇給あり 転勤なし/関内駅 桜木町駅すぐ

【仕事情報】 <仕事内容> ビル、学校や商業施設等の内装を中心とした、 リニューアル部門の工事が円滑に進むよう施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・元請建設会社等との打ち合わせ ・工事のプランニング ・CAD利用の図面制作(未経験の方には指導します) ・管理監督(フォローアップ含む) ・見積・請求処理 など 【ここがオススメ!】 ≪頑張りはしっかり給与や待遇で還元≫ 年2~3回の賞与・各種手当を支給◎ 転居を伴う異動なし! 社員想いの整った職場環境が魅力 <職種名> 施工管理スタッフ <仕事内容> ビル、学校や商業施設等の内装を中心とした、 リニューアル部門の工事が円滑に進むよう施工管理業務をお任せします。 <勤務地> 横浜市中区 <給与> 月給35万~44万円 <勤務時間> 8:15~17:00 ※休憩1時間 /週5日勤務  <雇用形態> 正社員 / 現場管理や、 見積もり作成経験が あれば大歓迎★ \ 駅徒歩5分のキレイなオフィス♪ スタートから安定収入を得られます! ≪頑張りはしっかり給与や待遇で還元♪≫ 年2~3回の賞与や、各種手当を支給◎ 社員想いの整った職場環境が魅力的です! 転勤もないので、そろそろ家庭や仕事を 安定させたい…そんな方にもオススメです☆ 【ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)】 大手グループだから安心! 社宅あり・住宅手当ありなど… 環境を変えたい方にも嬉しい福利厚生が揃っています! 「また、この業界で活躍したい…!」 そんな方も歓迎しております! 過去の経験をぜひ活かしてください◎ <給与> 月給35万~44万円 ※経験・能力・資格を考慮し、決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(労働条件の変動なし) ■交通費実費支給(上限なし) ■昇給あり ■賞与あり ※賞与については原則年2回、業績により3回目支給あり ※1年目と2年目の差は、入社後初回賞与は、勤務評定外により社内最低基準より低くなるため。 \各種手当が充実!/ ◆役職手当 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆皆勤手当 ◆精勤手当 ◆通勤手当(実費) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 神奈川県横浜市中区尾上町5丁目76 各線「関内駅」より徒歩5分 根岸線「桜木町駅」より徒歩6分 みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩7分 <勤務時間> 8:15~17:00 ※休憩1時間 /週5日勤務  ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内労働) <休日・休暇> ■祝日 ■年末年始 ■夏季・冬期休暇あり ■年次有給休暇あり 《年間休日105日》 会社規定105日ですが、 ただし、法定の有給消化義務5日を加えた110日をベースに 有給休暇を取得しやすい社内雰囲の為、 結果『120日以上』のお休みが可能です◎ <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費実費支給(上限なし) ■各種休暇制度 ■資格取得全額支援あり ■貯蓄積立制度あり ■借り上げ社宅あり ■昇給あり ■賞与あり(年2回) ■退職金制度(勤続3年以上) ■制服貸与 ■受動喫煙対策:あり/屋内禁煙 <定年制> 60歳まで <再雇用> あり(年齢上限65歳まで) 【応募情報】 <応募資格> ◎40代・50代活躍中 ◎経験者歓迎 ◎ミドル活躍中 ◎資格・学歴不問 【必須】 ◆現場管理経験や、見積もり作成経験がある方(3年程度) ◆普通運転免許証(業務上必要なため) ・安定した環境で活躍したい ・社会、人を支える仕事がしたい ・セカンドキャリアをしっかりと築きたい など、 ご応募の理由はどれでもOKです。 まずはお気軽にお問い合わせください。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 <面接場所> 神奈川県横浜市中区尾上町5丁目76 明治屋ビル 神奈川県横浜市中区尾上町5丁目76 【会社情報】 <応募先> 株式会社若林工務店 <事業内容> 鳶工事、土工事、コンクリート工事、建築工事、大工工事、 左官工事、石工事、屋根工事、タイル・れんが・ブロツク工事、 鋼構造物工事、鉄筋工事、板金工事、ガラス工事、塗装工事、 防水工事、内装仕上工事、熱絶縁工事、建具工事、解体工事 <TEL> 0467-86-1511 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給35万~44万円
勤務地
神奈川県横浜市中区
株式会社若林工務店

学童保育スタッフ/学童保育スタッフ 短時間 平日のみもOK 資格 経験不要で 子ども好き な方なら歓迎

【仕事情報】 <仕事内容> 渋谷区内の学童クラブでのお仕事をお任せします。 【具体的には】 ■小学生の育成サポート ■おやつの準備 ■清掃 など 子どもたちの第2の家として、 安心安全な居場所を提供するお仕事です! 資格や経験などは必要ありません◎ 「子どもが好き」という方であれば大歓迎です♪ 【ここがオススメ!】 子どもが安心して過ごせる環境づくり♪ 40代~60代の女性も多数活躍中! 久しぶりにお仕事復帰したい方も歓迎 <職種名> 学童保育スタッフ <仕事内容> 渋谷区内の学童クラブでのお仕事をお任せします。 <勤務地> 渋谷区 <給与> 時給1,200円~ <勤務時間> 【平日】13:00~18:00(実働5時間)【土・夏休み等】8:00~19:30(内、1日5時間~) ※週2日~OK <雇用形態> アルバイト・パート 全国1,752単位の受託運営をしている、 大手シダックスグループで腰を据えてお仕事始めませんか♪ スタッフ全員が働きやすいような環境づくりも心がけています! シフト調整はみんなで協力しているので、 まずはあなたの希望を遠慮なくご相談ください◎ 少しでも興味があれば、お気軽にお問い合わせください。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《40代~60代の方も多数活躍中》 「子どもが好き」 「子どもに関わる仕事がしたい」 「ブランクがあるけど、またお仕事始めたい」 など、そんなきっかけで始めた方も多数◎ 資格や経験などは不要で、 お仕事は周りのスタッフが優しく丁寧にイチからお教えします! 少しずつあなたのペースで覚えていっていただければ大丈夫です♪ <給与> 時給1,200円~ ※試用期間なし 放課後児童支援員など、 資格や経験をお持ちの方優遇します! ■交通費規定内支給 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都渋谷区宇田川町5ー1 【渋谷区立神南小学校 放課後クラブ】 JR渋谷駅より徒歩7分 ●勤務地2 東京都渋谷区広尾1丁目9ー17 【臨専小学校放課後クラブ】 山手線 恵比寿駅より徒歩8分 ●勤務地3 東京都渋谷区東3丁目3ー3 【広尾小学校放課後クラブ】 山手線 恵比寿駅より徒歩 9分 ●勤務地4 東京都渋谷区上原3丁目13ー20 【上原小学校放課後クラブ】 小田急小田原線 代々木上原駅より徒歩5分 ●勤務地5 東京都渋谷区上原1丁目46ー4 【富ヶ谷小学校放課後クラブ】 小田急小田原線 代々木八幡駅より 徒歩2分 <勤務時間> 【平日】13:00~18:00(実働5時間)【土・夏休み等】8:00~19:30(内、1日5時間~) ※週2日~OK シフトは1か月ごとに決定します! 希望はしっかり考慮するので、 まずはお気軽にご相談ください◎ <休日・休暇> ■日・祝 <福利厚生> ■交通費支給 ■制服貸与 ■社会保険完備(規定有) ■昇給あり ■永年勤続表彰あり(お祝品) ■定期健康診断 ■稼働分前払制度あり ■慶弔見舞金制度あり ■契約社員登用あり(週5勤務/規定有) ■従業員プレミアム割引制度  …特産品などを特別価格で購入可能 ■シダックスグループ運営施設割引制度  …飲食店/ホテル/温浴施設/道の駅等 ※受動喫煙対策:有(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■久しぶりにお仕事復帰したい方 ■家庭と両立して働きたい方 ■無資格・未経験OK  《歓迎・優遇》 ■放課後児童支援員など資格や経験をお持ちの方 ■教員免許・保育士・幼稚園教諭などをお持ちの方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 東京社会営業所 <TEL> 03-5291-7950 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,200円~
勤務地
東京都渋谷区
シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 東京社会営業所

ベビーシッター/≪月1から週5まで大歓迎≫70代の採用実績あり 子どもの笑顔を見て心温まる ベビーシッター

【仕事情報】 <仕事内容> ベビーシッターとして、お子様のお世話・保育業務などをお任せします。 <具体的には> ・お客様宅でのお子様のお世話 ・保育園、幼稚園、小学校、お稽古や塾などの送迎  など、様々なシーンでのお子様のお世話をお任せします。 「自分は子育てが落ち着いてしまったけれど、また子どもと触れ合う機会ができて嬉しい」 「笑顔に癒される」 「お父さま、お母さま方の助けになれているという実感があって、毎日が充実している・・・!」 働くスタッフからはそんな声も♪ ★フォロー体制、スタッフのケアに自信有 「〇〇さんにはこのお客様が合いそう」といった具合に シッターとお客様のマッチングにも注力していますので、 「自分にできるかな?」といった心配はご無用です。 【ここがオススメ!】 1日3時間~◎スキマ時間にマイペース勤務 《年齢問わず活躍》ご家庭を優先に働ける♪ 18~22時は時給1400円に賃金UP! <職種名> ベビーシッター <仕事内容> ベビーシッターとして、お子様のお世話・保育業務などをお任せします。 <勤務地> 渋谷区・港区・中央区・品川区・目黒区 <給与> 時給1,200円~時給2,100円+交通費全額支給 ◆1年ごとに働き方に応じて昇給有 <勤務時間> 12:00~翌7:00(月1日~、1日3時間~OK) ★ご都合のよい時間をご相談ください。 <雇用形態> アルバイト・パート / シニア採用枠拡大中! 定年後の空いた時間を子どもの笑顔を見ながら過ごす♪ \ 「いつも本当に助かっています!」 とお客様との信頼度も高い【マミーズサービス】 お陰様でリピーターは90%以上♪ ご担当いただくのは事前に担当者が訪問しているご家庭。 皆さんに合ったご家庭を紹介するので、安心スタートが叶います♪ / まずは無理なく働ける時間からで大丈夫! 面接時だけでなく、入社してからもお気軽にご相談ください◎ \ 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 / スキマ時間だけ働きたい方! フルタイムでしっかり働きたい方も! あなたが求める「働き方」でスタートできます♪ \ 「今までの子育て経験を仕事として活かしたい…」 「子どもに関わる仕事がしたい…」 こんな思いをお持ちの方ももちろん大歓迎♪ ◎年金の足しとして、少しだけ働きたい ◎家庭と両立しながら働きたい など、 一人ひとりにあった働き方でご活躍いただけます♪ 働きやすさ・続けやすさには自信がある職場です◎ 共働き世帯が増えると共に、 ニーズが高まり続けているため《やりがい》の面も充実◎ まずはお気軽にご応募ください♪ <給与> 時給1,200円~時給2,100円+交通費全額支給 ◆1年ごとに働き方に応じて昇給有 ※夜間(18:00~22:00)は時給1,400円 ※さらにお子様2人を同時に保育する場合は時給がアップ! 例:日中(12:00~18:00)に2人を同時保育⇒時給1,800円   夜間(18:00~22:00)に2人を同時保育⇒時給2,100円 ※試用期間なし 《月収例》 ①スキマ時間でお小遣い稼ぎをされたい方 時給1,200円×1日3時間×週2日 =月収28,800円 ②安定して働きたい方 時給1,200円×1日5時間×週3日 =月収72,000円 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】港区 (本社:東京都港区白金台5-22-11ソフトタウン白金103) ●勤務地2 【勤務地】渋谷区 (本社:東京都港区白金台5-22-11ソフトタウン白金103) ●勤務地3 【勤務地】目黒区 (本社:東京都港区白金台5-22-11ソフトタウン白金103) ●勤務地4 【勤務地】品川区 (本社:東京都港区白金台5-22-11ソフトタウン白金103) ●勤務地5 【勤務地】中央区 (本社:東京都港区白金台5-22-11ソフトタウン白金103) ※上記は本社所在地でございます。 ※実際の勤務地は、港区・渋谷区・目黒区・品川区・中央区を中心とする都内各所のお客様宅となります。 《本社へのアクセス》 JR山手線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩3分 <勤務時間> 12:00~翌7:00(月1日~、1日3時間~OK) ★ご都合のよい時間をご相談ください。 ※12:00~15:00、15:00~18:00、18:00~21:00等、応相談。夜の時間帯も大歓迎です!  働きたい時間をお気軽に相談してください。 ★未経験の方へ!入社後の研修は2日間ございます。 【1日目】お仕事の流れなどのご説明 【2日目】訪問先のお子さんへケガ・病気の研修 《実際の現場の例》 ①お母さんと1日の流れの確認  ↓  お子さんと遊ぶ  ↓  食事の介助(お手伝い)  ↓  昼寝(寝かしつけ)  ↓  終わり ②子どものお迎え  ↓  公園で遊ぶ  ↓  家に帰宅し、食事  ↓  終わり <休日・休暇> ■シフトによる \まずは無理なく働ける時間から!入社してからもお気軽にご相談ください◎/ <福利厚生> ■交通費全額支給 ■受動喫煙対策あり(禁煙) <定年制> なし 【応募情報】 <応募資格> <資格・経験不問!ミドルシニア世代が多数活躍中です!> ★オンライン面接も可 「ベビーシッターを使ったことがないし不安…」 「緊張してしまう…」といった方も心配不要です! 事前に担当者がお客様を訪問しており、 仕事先についても詳しくお伝えできますのでご安心ください。 「やってみたい」の気持ちからスタートしたスタッフも 今では第一線で活躍中です! あなたの育児経験や子どもが好きな気持ちが、お父さま、お母さま方の助けになります◎ まずはお気軽にお問い合わせください! ≪こんな方歓迎します!≫ ・子供の笑顔が好きな方 ・健やかな成長を見守りたい方 ・小さなお子様がいて大変な方を助けたい!という気持ちがある方 ・子育て経験がある方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> マミーズサービス【有限会社メイコーポレーション】 <事業内容> ベビーシッターの育成・請負 <TEL> 03-5791-3481 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,200円~時給2,100円+交通費全額支給 ◆1年ごとに働き方に応じて昇給有
勤務地
東京都目黒区
マミーズサービス【有限会社メイコーポレーション】

マクドナルドクルー/マクドナルド主婦 夫 クルー 週1~/1日2h~ 家事育児に合わせて柔軟に働く 未経験歓迎

【仕事情報】 <仕事内容> 《ご家庭のご都合を最優先!週1×2h~OK》マクドナルドにて、カウンターやキッチンのお仕事をお任せします。 《カウンター》 ■注文受付・レジ ■ドリンク作り ■商品をそろえてお渡し ■資材の補充 ■店内清掃 など 《キッチン》 ■ハンバーガーづくり ■ポテトなどサイドメニューの調理 ■資材の補充 ■調理器具の洗浄 など 【ここがオススメ!】 週1日2時間~◎スキマ時間を有効活用! <職種名> マクドナルドクルー <仕事内容> 《ご家庭のご都合を最優先!週1×2h~OK》マクドナルドにて、カウンターやキッチンのお仕事をお任せします。 <勤務地> 足立区 <給与> 時給1,200円 <勤務時間> 10:00~20:00 ※左記の中で1日2時間、週1日~OK <雇用形態> アルバイト・パート 当社ではスタッフの5人に1人が主婦(夫)さん。 お子様やご家庭を優先しながら働きたい方も大歓迎です! 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 午前中のみ、ランチタイムのみ…など扶養内で働きたい方歓迎! 主婦(夫)の方が無理なく家庭と両立できるよう環境を整えています! ライフスタイルを優先してシフトが組めるので、子育て中の方も安心! お子様の急な体調不良によるシフト調整も柔軟に対応◎ 夏休みや冬休みの長期のお休みもOK♪ ★未経験スタートも歓迎★ 未経験でも大丈夫! 写真や動画マニュアルなどの教材でしっかりサポート◎ ★4000種類のクルー限定割引!生活に役立つ嬉しい特典も★ 映画やカラオケの利用、本やCDの購入など、いつでも使える割引メニューをご用意! <給与> 時給1,200円 ※給与は1分単位で支給 ■昇給機会あり(年2回) ■22:00~翌05:00は25%増 ■試用期間:なし ■研修制度あり ■前給制度(稼働分50%以内) →働いた分の一部を給料日より前に支給(最短で翌日の振込が可能) ■従業員食事割引(全メニュー30%オフ) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都足立区千住3-92 北千住駅 [JR常磐線(上野~取手)] 北千住駅 [東武伊勢崎線] 北千住駅 [つくばエクスプレス] 北千住駅 [東京メトロ日比谷線] 北千住駅 [東京メトロ千代田線] <勤務時間> 10:00~20:00 ※左記の中で1日2時間、週1日~OK ★シフト提出は7日毎の自己申告制! クルー同士で協力しあえる環境ですので、 お子さんの急な発熱や学校行事の際も柔軟に対応可能♪ あなたにピッタリの働き方が実現できる環境です。 <福利厚生> ■従業員食事割引(全メニュー30%オフ) ■社会保険完備 ■社員登用制度あり ■昇給機会あり(年2回) ■前給制度(稼働分50%以内) ■研修制度あり ■制服貸与 ■染髪自由(一部店舗除く) ■屋内の受動喫煙対策:有(禁煙) 《4000種類のクルー限定割引あり》 映画やカラオケの利用、本やCDの購入がお得に♪ 【感染予防の取組み】 マクドナルドでは店内の衛生管理、クルー体調チェックなど、 安全・安心のために実施してきた取組みを継続して行っていきます。 ・最低1時間に1度の手洗い徹底 ・就業前の健康チェック など 【雇用契約について】 期間の定めあり(1年) ※更新する場合があり得る。更新の際は雇用契約書によって行う。 【応募情報】 <応募資格> ■未経験歓迎 ■ブランクOK ■扶養内勤務OK ■主婦(夫)さん活躍中 ■シニア活躍中 ■40代・50代・60代活躍中  自由な働き方が可能なマクドナルドだからこそ、 多くの子育て世代の方が、長く安定して働いています。 主婦(夫)の皆さんの『働きたい』を応援します★ 《お仕事復帰も応援♪》 「子育てが落ち着いてきたからそろそろ働きたい」 「ずっと専業主婦だったけれど、社会復帰したい」 「初めてのパートにチャレンジしたい」 「運動不足解消に、家の近くで短時間だけ働きたい」 そんな主婦(夫)の方、大歓迎☆ 年齢・経験・ブランクは気にせずご応募ください! <応募方法> ■電話応募 マクドナルドクルーリクルートセンター(受付時間/9:00~20:00) 「マイナビミドルシニアを見た」と言っていただけるとスムーズにお繋ぎすることができます。 ■Web応募 マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 【会社情報】 <応募先> マクドナルド 千住ミルディス店 <事業内容> ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業 <TEL> 0570-55-0314 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給1,200円
勤務地
東京都足立区
マクドナルド 千住ミルディス店

マクドナルドクルー/マクドナルド主婦 夫 クルー 週1~/1日2h~ 家事育児に合わせて柔軟に働く 未経験歓迎

【仕事情報】 <仕事内容> 《ご家庭のご都合を最優先!週1×2h~OK》マクドナルドにて、カウンターやキッチンのお仕事をお任せします。 《カウンター》 ■注文受付・レジ ■ドリンク作り ■商品をそろえてお渡し ■資材の補充 ■店内清掃 など 《キッチン》 ■ハンバーガーづくり ■ポテトなどサイドメニューの調理 ■資材の補充 ■調理器具の洗浄 など 【ここがオススメ!】 週1日2時間~◎スキマ時間を有効活用! <職種名> マクドナルドクルー <仕事内容> 《ご家庭のご都合を最優先!週1×2h~OK》マクドナルドにて、カウンターやキッチンのお仕事をお任せします。 <勤務地> 江東区 <給与> 時給1,200円 <勤務時間> 10:00~22:00 ※左記の中で1日2時間、週1日~OK <雇用形態> アルバイト・パート 当社ではスタッフの5人に1人が主婦(夫)さん。 お子様やご家庭を優先しながら働きたい方も大歓迎です! 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 午前中のみ、ランチタイムのみ…など扶養内で働きたい方歓迎! 主婦(夫)の方が無理なく家庭と両立できるよう環境を整えています! ライフスタイルを優先してシフトが組めるので、子育て中の方も安心! お子様の急な体調不良によるシフト調整も柔軟に対応◎ 夏休みや冬休みの長期のお休みもOK♪ ★未経験スタートも歓迎★ 未経験でも大丈夫! 写真や動画マニュアルなどの教材でしっかりサポート◎ ★4000種類のクルー限定割引!生活に役立つ嬉しい特典も★ 映画やカラオケの利用、本やCDの購入など、いつでも使える割引メニューをご用意! <給与> 時給1,200円 ※給与は1分単位で支給 ■昇給機会あり(年2回) ■22:00~翌05:00は25%増 ■試用期間:なし ■研修制度あり ■前給制度(稼働分50%以内) →働いた分の一部を給料日より前に支給(最短で翌日の振込が可能) ■従業員食事割引(全メニュー30%オフ) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都江東区東雲1-9-10 豊洲駅 [ゆりかもめ] 辰巳駅 [東京メトロ有楽町線] 豊洲駅 [東京メトロ有楽町線] 東雲駅 [りんかい線] 新豊洲駅 [ゆりかもめ] <勤務時間> 10:00~22:00 ※左記の中で1日2時間、週1日~OK ★シフト提出は7日毎の自己申告制! クルー同士で協力しあえる環境ですので、 お子さんの急な発熱や学校行事の際も柔軟に対応可能♪ あなたにピッタリの働き方が実現できる環境です。 <福利厚生> ■従業員食事割引(全メニュー30%オフ) ■社会保険完備 ■社員登用制度あり ■昇給機会あり(年2回) ■前給制度(稼働分50%以内) ■研修制度あり ■制服貸与 ■染髪自由(一部店舗除く) ■屋内の受動喫煙対策:有(禁煙) 《4000種類のクルー限定割引あり》 映画やカラオケの利用、本やCDの購入がお得に♪ 【感染予防の取組み】 マクドナルドでは店内の衛生管理、クルー体調チェックなど、 安全・安心のために実施してきた取組みを継続して行っていきます。 ・最低1時間に1度の手洗い徹底 ・就業前の健康チェック など 【雇用契約について】 期間の定めあり(1年) ※更新する場合があり得る。更新の際は雇用契約書によって行う。 【応募情報】 <応募資格> ■未経験歓迎 ■ブランクOK ■扶養内勤務OK ■主婦(夫)さん活躍中 ■シニア活躍中 ■40代・50代・60代活躍中  自由な働き方が可能なマクドナルドだからこそ、 多くの子育て世代の方が、長く安定して働いています。 主婦(夫)の皆さんの『働きたい』を応援します★ 《お仕事復帰も応援♪》 「子育てが落ち着いてきたからそろそろ働きたい」 「ずっと専業主婦だったけれど、社会復帰したい」 「初めてのパートにチャレンジしたい」 「運動不足解消に、家の近くで短時間だけ働きたい」 そんな主婦(夫)の方、大歓迎☆ 年齢・経験・ブランクは気にせずご応募ください! <応募方法> ■電話応募 マクドナルドクルーリクルートセンター(受付時間/9:00~20:00) 「マイナビミドルシニアを見た」と言っていただけるとスムーズにお繋ぎすることができます。 ■Web応募 マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 【会社情報】 <応募先> マクドナルド イオン東雲店 <事業内容> ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業 <TEL> 0570-55-0314 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給1,200円
勤務地
東京都江東区
マクドナルド イオン東雲店